В советское время прогрессивка что такое
ПРОГРЕССИВКА
Смотреть что такое «ПРОГРЕССИВКА» в других словарях:
ПРОГРЕССИВКА — ПРОГРЕССИВКА, прогрессивки, мн. нет, жен. (неол. разг.). Прогрессивная оплата труда при выполнении сдельной работы сверх нормы. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
прогрессивка — сущ., кол во синонимов: 2 • зарплата (18) • оплата (13) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
прогрессивка — и, ж. progressif, ve adj. разг. Прогрессивная оплата за выполнение сдельной работы сверх нормы. БАС 1. На редком хлебе комбайн лучше работает, пошел и пошел без задержки! Перевыполняю норму, прогрессивку мне начисляют. Овечки Районные будни. Лекс … Исторический словарь галлицизмов русского языка
Прогрессивка — ж. разг. Прогрессивная оплата за выполнение сдельной работы сверх нормы. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
прогрессивка — прогрессивка, прогрессивки, прогрессивки, прогрессивок, прогрессивке, прогрессивкам, прогрессивку, прогрессивки, прогрессивкой, прогрессивкою, прогрессивками, прогрессивке, прогрессивках (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А.… … Формы слов
прогрессивка — прогресс ивка, и, род. п. мн. ч. вок … Русский орфографический словарь
прогрессивка — (1 ж); мн. прогресси/вки, Р. прогресси/вок … Орфографический словарь русского языка
прогрессивка — и. Нормадан тыш эшләнгән продукция өчен әйбер саны артуга карап акрынлап өстәлә торган бәяләр системасы буенча түләү (эш хакын эш башыннан түләүнең бер төре) … Татар теленең аңлатмалы сүзлеге
прогрессивка — и; ж. Разг. Сдельная зарплата за сверхплановую продукцию, начисляемая по прогрессивно возрастающим расценкам. Перевыполню норму получу прогрессивку. В этом месяце прогрессивки не будет … Энциклопедический словарь
В советское время прогрессивка что такое
процент от заработка по окладу (тарифу);
процент от заработка по окладу (тарифу) с учетом работы в вечернюю, ночную смены, а также в выходные и праздничные дни;
процент от расчетной базы, в которую включаются различные виды оплат.
Отличие прогрессивки от других видов надбавок и доплат в том, что зачастую для всех остальных надбавок и доплат расчетной базой считается заработок по окладу с учетом прогрессивки.
В программе зарезервирован 143 базовый код оплаты для начисления прогрессивки.
При включении протокола расчёта надбавок, расчет прогрессивки появится в протоколе.
Размер прогрессивки указывается в документе «Оклад» («Тариф»).
Рис. Заполненная графа «% прогрессивки» в документе «Оклад» («Тариф») означает, что была определена прогрессивка
Правила, позволяющие задавать режим исчисления Прогресса
Рис. Правила, влияющие на режимы расчёта Прогресса
1 Правило «Расчёт прогрессивки»
При включении этого правила программа будет начислять прогрессивку. Величина прогресса на размер оклада будет взята из первого действующего в расчётном месяце документа «Оклад»/ «Тариф». При этом система не учитывает факты невыхода сотрудника, больничные листы и т.д.
Расчетной базой для начисления прогрессивки является зарплата по видам оплат, указанным в графе 6 таблицы входимости.
Если правило выключено, то расчёт прогрессивки будет производиться в соответствии с правилом «Расчёт прогрессивки по таблице входимости».
2 Правило «Расчёт прогрессивки по таблице входимости»
Если включено правило «Расчёт прогрессивки», то данное правило не анализируется.
Это правило предназначено для того, чтобы определить, что является расчетной базой для прогрессивки.
Однако, если в середине расчётного периода у сотрудника изменились надбавки или разовые выплаты, входящие в расчетную базу для расчёта прогрессивки (помеченные в графе 6 таблицы входимости), то Программа проигнорирует эти изменения и рассчитает прогрессивку без учёта этих изменений по состоянию на начало расчётного периода. Если необходимо учитывать изменения надбавок и разовых выплат, входящих в расчетную базу для расчёта прогрессивки, произошедшие в течение расчётного периода, то необходимо использовать режим, задаваемый совокупностью правил «База для расчёта прогресса» и «Прогресс по периодам оклада».
3 Правило «Прогресс по периодам оклада»
Это правило не учитывается, если включены правила «Расчёт прогрессивки» и «Расчёт прогрессивки по таблице входимости».
Если правило «Прогресс по периодам оклада» выключено, то расчёт прогрессивки производится в соответствии с правилом «Расчёт прогрессивки по таблице входимости».
Если правило включено, то прогресс начисляется с учетом взаимодействия всех окладов (тарифов), процентов прогресса, надбавок, отмеченных правилом «База для расчета прогресса по надбавкам». Учитывается изменение всех этих величин в течение расчетного месяца. В этом случае Программа вычисляет периоды действия каждой надбавки с учётом изменения надбавок.
4 Правило «База для расчёта прогресса по надбавкам»
Правило определяет перечень надбавок, оплата по которым будет включаться в расчетную базу при расчете прогрессивки по периодам действия оклада и надбавок.
В перечне базовых кодов могут быть указаны не только базовые коды для надбавок, но и для разовых выплат. Если указан базовый код для разовых выплат, то сумма разовой выплаты включается в расчетную базу целиком, и берётся тот размер прогрессивки, который указан в документе «Оклад» («Тариф»), действующем на дату начала документа «Разовая выплата».
5 Правило «Прогресс на ночные и вечерние часы»
Правило учитывается при включении правила «Прогресс по периодам оклада».
Если правило включено, то оплата за ночные и вечерние часы входит в базу для начисления прогрессивки.
6 Правило «Оклад для АлькорАвто»
Правило находится в разделе «Обработка отдельных документов».
Если правило включено, то действующий оклад в сумме с процентом премии, указанным в этом документе «Оклад», равны на самом деле 100% заработка сотрудника.
Разбиение суммы на оклад и премию происходит следующим образом: Программа определяет, какой процент указан в поле «Процент прогрессивки» и считает оклад равным количеству процентов, которое даёт уравнение (100%-процент прогрессивки).
Оплата по окладу и оплата прогрессивки рассчитываются по разным курсам.
Для оклада берётся фиктивный непонижаемый курс (курс, который не понижается с даты последнего повышения или понижения курса на дату приёма сотрудника, если с момента приёма курс постоянно понижался). Этот курс следует занести в справочник «Курсы валют» в конфигураторе системы в поля USD или EUR. Премия (процент прогрессивки) умножается на текущий курс, который следует записывать в справочник курсов валют в конфигураторе системы в поля USD1 или EUR1. Использование этого правила позволит выплачивать заработок сотруднику, начисляемый в валюте таким образом, что сотрудник будет получать фиксированный оклад, независимо от изменения курса. От курса валюты будет зависеть только его премия.
прогрессивка
Смотреть что такое «прогрессивка» в других словарях:
ПРОГРЕССИВКА — ПРОГРЕССИВКА, прогрессивки, мн. нет, жен. (неол. разг.). Прогрессивная оплата труда при выполнении сдельной работы сверх нормы. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
ПРОГРЕССИВКА — ПРОГРЕССИВКА, и, жен. (разг.). Сдельная зарплата за сверхплановую продукцию, начисляемая по прогрессивно возрастающим расценкам. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
прогрессивка — сущ., кол во синонимов: 2 • зарплата (18) • оплата (13) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
прогрессивка — и, ж. progressif, ve adj. разг. Прогрессивная оплата за выполнение сдельной работы сверх нормы. БАС 1. На редком хлебе комбайн лучше работает, пошел и пошел без задержки! Перевыполняю норму, прогрессивку мне начисляют. Овечки Районные будни. Лекс … Исторический словарь галлицизмов русского языка
Прогрессивка — ж. разг. Прогрессивная оплата за выполнение сдельной работы сверх нормы. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
прогрессивка — прогрессивка, прогрессивки, прогрессивки, прогрессивок, прогрессивке, прогрессивкам, прогрессивку, прогрессивки, прогрессивкой, прогрессивкою, прогрессивками, прогрессивке, прогрессивках (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А.… … Формы слов
прогрессивка — прогресс ивка, и, род. п. мн. ч. вок … Русский орфографический словарь
прогрессивка — (1 ж); мн. прогресси/вки, Р. прогресси/вок … Орфографический словарь русского языка
прогрессивка — и. Нормадан тыш эшләнгән продукция өчен әйбер саны артуга карап акрынлап өстәлә торган бәяләр системасы буенча түләү (эш хакын эш башыннан түләүнең бер төре) … Татар теленең аңлатмалы сүзлеге
прогрессивка — и; ж. Разг. Сдельная зарплата за сверхплановую продукцию, начисляемая по прогрессивно возрастающим расценкам. Перевыполню норму получу прогрессивку. В этом месяце прогрессивки не будет … Энциклопедический словарь
ПРОГРЕССИВКА
Смотреть что такое «ПРОГРЕССИВКА» в других словарях:
ПРОГРЕССИВКА — ПРОГРЕССИВКА, и, жен. (разг.). Сдельная зарплата за сверхплановую продукцию, начисляемая по прогрессивно возрастающим расценкам. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
прогрессивка — сущ., кол во синонимов: 2 • зарплата (18) • оплата (13) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
прогрессивка — и, ж. progressif, ve adj. разг. Прогрессивная оплата за выполнение сдельной работы сверх нормы. БАС 1. На редком хлебе комбайн лучше работает, пошел и пошел без задержки! Перевыполняю норму, прогрессивку мне начисляют. Овечки Районные будни. Лекс … Исторический словарь галлицизмов русского языка
Прогрессивка — ж. разг. Прогрессивная оплата за выполнение сдельной работы сверх нормы. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
прогрессивка — прогрессивка, прогрессивки, прогрессивки, прогрессивок, прогрессивке, прогрессивкам, прогрессивку, прогрессивки, прогрессивкой, прогрессивкою, прогрессивками, прогрессивке, прогрессивках (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А.… … Формы слов
прогрессивка — прогресс ивка, и, род. п. мн. ч. вок … Русский орфографический словарь
прогрессивка — (1 ж); мн. прогресси/вки, Р. прогресси/вок … Орфографический словарь русского языка
прогрессивка — и. Нормадан тыш эшләнгән продукция өчен әйбер саны артуга карап акрынлап өстәлә торган бәяләр системасы буенча түләү (эш хакын эш башыннан түләүнең бер төре) … Татар теленең аңлатмалы сүзлеге
прогрессивка — и; ж. Разг. Сдельная зарплата за сверхплановую продукцию, начисляемая по прогрессивно возрастающим расценкам. Перевыполню норму получу прогрессивку. В этом месяце прогрессивки не будет … Энциклопедический словарь
Каждый человек при выборе компании, где он будет работать, оценивает все предлагаемые условия. При этом много внимания уделяется оплате труда. Наиболее часто разные фирмы пользуются сдельной схемой начисления зарплаты. Она представлена в разных видах, причем в некоторых ситуациях наиболее эффективна прогрессивная оплата труда. Это специальный вид начисления зарплаты, при котором расценки зависят от выполнения или перевыполнения плана.
Понятие системы
Прогрессивная оплата труда – это специальная схема начисления зарплаты, при которой до выполнения установленной нормы труд работников оценивается по прямым сдельным расценкам, а если превышаются нормативы, то применяются повышенные тарифы.
Обычно на предприятиях нормы устанавливаются в пределах фактических значений, определенных за три месяца работы компании. Основной целью такой системы выступает повышение производительности труда. Каждый работник осознает, что чем больше рабочих задач им будет выполнено, тем более высокая будет у него зарплата.
Сдельно-прогрессивная оплата труда предполагает, что одна и та же деталь, сделанная работником, может оплачиваться по-разному. Такие действия мотивируют сотрудников на работу со значительным показателем выработки.
Нюансы такой схемы оплаты
Прогрессивная оплата труда – это достаточно специфическая схема начисления зарплаты. При ней заработок рабочего растет быстрее, чем показатель выработки. Это выступает определенным ограничением для использования системы повсеместно на разных предприятиях.
Стандартно сдельно-прогрессивная оплата труда используется компаниями ограниченный период времени, не превышающий полгода. Она считается эффективной для применения на тех участках производствах, где по каким-либо обстоятельствам не выполняется установленный план. К причинам может относиться лень работников, отсутствие мотивации, устаревшее оборудование, низкая зарплата или иные факторы. Это неблагоприятно сказывается на результатах деятельности всего производственного предприятия.
Прогрессивная оплата труда за конкретный объем выполненных работ позволит мотивировать работников, поэтому они будут стараться улучшить свои показатели для получения большого количества денег.
При каких условиях эффективна система?
Прогрессивные системы оплаты труда целесообразно использовать при соблюдении условий:
Только при соблюдении вышеуказанных условий возможно добиться высокой эффективности от использования такого способа начисления зарплаты. Поэтому перед его применением экономисты и работники бухгалтерии предприятия должны тщательно проанализировать ситуацию, спрогнозировать результаты изменений, а также составить необходимую документацию.
Преимущества и недостатки
Имеются плюсы и минусы прогрессивной оплаты труда, поэтому перед ее применением следует изучить как положительные моменты, так и отрицательные.
Оплата труда тесно связана непосредственно с количеством создаваемой продукцией одним работником
Рабочие будут стараться производить товары как можно быстрей, что может негативно сказаться на их качестве
Возможность значительно мотивировать сотрудников, что непосредственно влияет на повышение производительности труда, являющейся значимым показателем на любом предприятии
Искусственным образом нарушается ритм производственного процесса, установленный до введения прогрессивной оплаты труда на предприятии
Ускоряется оборачиваемость оборотных средств и увеличивается количество продаваемой продукции, что ведет к более высокой чистой прибыли
Увеличивается количество средств, уплачиваемых работникам, поэтому происходит перерасход фонда зарплаты
Можно быстро произвести расшивку узких мест на предприятии
Нередко введение такой системы приводит даже к нарушению дисциплины и к ухудшению взаимоотношений между работниками
Таким образом, применение такого способа оплаты может обернуться как положительными, так и отрицательными последствиями, поэтому важно рационально оценить результат. Желательно заранее составить специальный прогноз специалистами.
Когда актуально пользоваться?
Прогрессивная оплата труда – это достаточно специфическая схема начисления зарплаты, поэтому используется она не слишком часто. Наиболее эффективна она для предприятий, которые специализируются на массовом выпуске большого количества разных товаров, деталей или иных мелких предметов. Они должны легко идентифицироваться с помощью стандартного описания. У них должны иметься определенные отличительные признаки, чтобы их невозможно было спутать с другими изделиями.
Наиболее оптимально пользоваться этой системой при условиях:
Именно для повышения мотивации используется прогрессивная оплата труда. Сферы применения ее являются многочисленными, поэтому она может применяться на разных предприятиях. За счет того что каждый работник будет стремиться к тому, чтобы его производительность труда росла, что приведет к увеличению его зарплаты, повысить практически все экономические показатели работы фирмы не составит труда.
Какая используется формула для расчета?
При применении данной системы заблаговременно устанавливается определенный норматив. При его выполнении работник может получить ранее оговоренную сумму. Если у него имеются силы и возможности превысить эту норму, то оплата труда осуществляется по повышенным тарифам.
Для расчета используется простая формула:
Размер зарплаты = норма количества выпущенной продукции * ставка в пределах нормы + объем продукции, выпущенной после выполнения плана * ставка сверх нормы.
Пример расчета
Каждый предприниматель, планирующий использовать эту систему в своей компании, должен разобраться, как рассчитывается прогрессивная оплата труда. Пример данного процесса считается достаточно простым.
Например, в компании применяется сдельно-прогрессивная схема оплаты труда. За одну единицу выпущенной продукции работнику уплачивается 250 руб. Норма в день составляет 4 единицы. Если перевыполняется план, то за каждую дополнительную единицу уплачивается 300 руб. Рабочий может рассчитывать на различную зарплату в зависимости от месячной выработки:
Таким образом, расчет действительно будет простым, если имеется возможность точно определить, какое количество единиц продукции выпускается конкретным работником за месяц или другое количество времени.
Как рассчитывается зарплата, если не выполняется норма?
Нередкими являются ситуации, когда рабочие просто не могут выполнить стандартную норму, которая устанавливается для них на день, рабочую неделю или месяц. В этом случае руководители предприятия должны обращаться к информации, содержащейся в ст. 155 ТК. В ней указывается:
Для нахождения виновника нередко требуется проводить анализ специальной комиссией.
Как поступить при наличии брака?
Если сделанная продукция является бракованной и если вины работника нет, то она оплачивается полностью, а если он из-за спешки не выполнил какие-либо требования или условия технологического процесса, то он не получает оплаты за такое изделие.
Нередко имеется продукция с частичным браком, и при этом доказана вина работника. Если можно продавать такое изделие, то оплачивается оно рабочему по пониженным расценкам.
Основные особенности системы
Прогрессивная оплата труда при социализме использовалась достаточно часто на разных крупных предприятиях, специализирующихся на выпуске однотипных изделий. Ее применение являлось эффективным, так как настраивало рабочих на продуктивную деятельность, так как они осознавали зависимость своей зарплаты от вложенного труда.
Даже сейчас многие предприятия постоянно или на определенный период времени пользуются этой схемой начисления зарплаты. Но при этом учитываются некоторые особенности:
Поэтому перед внедрением такой схемы начисления зарплаты надо оценить все ее особенности и отрицательные параметры.
Заключение
Таким образом, прогрессивная система для расчета зарплаты считается эффективной на разных предприятиях. Применять ее надо с осторожностью, так как она не всегда дает положительный результат.
Желательно пользоваться ею предприятиям, специализирующимся на стандартизированных товарах. Обычно результативна схема при кратковременном внедрении в работу фирмы.