такое явление в международной миграции рабочей силы как утечка умов выгодно
Ответы к тесту: Использование труда иммигрантов
⚑ Закажите написание студенческой работы!
Если возникли сложности с подготовкой студенческой работы, то можно доверить её выполнение специалистами нашей компании. Мы гарантируем исполнить заказ во время и без ошибок!
Тестовый вопрос: Уровень заработной платы между странами не выравнивается даже при условии полной юридической свободы миграции рабочей силы по причине:
Выберите правильный ответ:
[неверно] государственного регулирования заработной платы;
[ верно ] наличия экономических и неэкономических издержек международной миграции рабочей силы;
[неверно] инфляции в стране-реципиенте;
[неверно] дефицита государственного бюджета страны-донора.
Тестовый вопрос: Такое явление в международной миграции рабочей силы, как «утечка умов», выгодно:
Выберите правильный ответ:
[ верно ] стране-реципиенту;
[неверно] не выгодно ни стране-донору, ни стране-реципиенту;
[неверно] стране-донору и стране-реципиенту в равной степени.
Тестовый вопрос: Государственное регулирование международной трудовой миграции в развитых и развивающихся странах направлено на:
Выберите правильный ответ:
[неверно] полное запрещение гражданам одной страны выезжать на работу в другие страны, если выплата заработной платы происходит на территории иностранного государства;
[неверно] ликвидацию любых ограничений для приема иностранных работников на территории своей страны, если они согласны работать за более низкую зарплату, чем граждане данной страны;
[ верно ] использование выгод и снижение издержек международной трудовой миграции для экономики конкретной страны;
[неверно] обеспечение полной свободы миграции рабочей силы.
Тестовый вопрос: Если страна специализируется на экспорте рабочей силы, то выезд граждан для работы за рубежом для ее экономического развития:
Выберите правильный ответ:
[ верно ] выгоден;
[неверно] не выгоден;
Тестовый вопрос: Иммиграция иностранной рабочей силы для страны-реципиента дает:
Выберите правильный ответ:
[неверно] только выгоды;
[неверно] только издержки;
[ верно ] как выгоды, так и издержки;
[неверно] выгоды только государственному бюджету.
Тестовый вопрос: Набор работников для работы за рубежом имеют право осуществлять:
Выберите правильный ответ:
[неверно] только государственные министерства и ведомства;
[неверно] только частные коммерческие фирмы;
[ верно ] государственные министерства и ведомства, а также частные коммерческие фирмы, которые получили от государственных органов лицензию на осуществление этого вида деятельности;
[неверно] любые предприниматели без специального разрешения.
Тестовый вопрос: Развитие легальной международной трудовой миграции:
Выберите правильный ответ:
[неверно] способствует проникновению в страны-доноры современных технологий производства, особенно связанных с деятельностью малого бизнеса;
[неверно] влечет за собой увеличение отставания страны-донора от развитых стран по уровню использования современных технологий и повышения уровня квалификации рабочей силы;
[ верно ] способствует более рациональному использованию трудовых ресурсов в мировой экономике;
[неверно] препятствует рациональному использованию национальной рабочей силы.
Тестовый вопрос: Использование труда иммигрантов обусловлено:
Выберите правильный ответ:
[неверно] наличием безработицы в стране-реципиенте;
[ верно ] стремлением использовать более дешевую и неквалифицированную рабочую силу в определенных нишах рынка труда;
[неверно] стремлением получить выгоду от использования квалифицированной рабочей силы;
[неверно] международными обязательствами страны.
Тестовый вопрос: Иммиграция рабочей силы – это:
Выберите правильный ответ:
[неверно] выезд трудоспособного населения из страны за границу;
[ верно ] въезд трудоспособного населения в страну из-за границы;
[неверно] принудительное перемещение рабочей силы из страны;
[неверно] выезд трудоспособного населения из страны в зарубежную туристическую поездку.
Тестовый вопрос: «Утечка умов» как одна из форм международной миграции рабочей силы:
Выберите правильный ответ:
[неверно] выгодна для государственных финансов страны-донора;
[ верно ] выгодна для государственных финансов страны- реципиента;
[неверно] не выгодна для научных учреждений страны-реципиента;
[неверно] выгодна для квалифицированных специалистов страны-реципиента.
Тестовый вопрос: Развитие процессов международной экономической интеграции обусловлено:
Выберите правильный ответ:
[неверно] различием в уровне экономического развития стран-участниц интеграционного процесса;
[неверно] различным уровнем обеспечения трудовыми ресурсами;
[ верно ] углублением международного разделения труда и возрастанием значения международной кооперации;
[неверно] политическим решением лидеров государств, стремящихся к установлению тесных интеграционных связей.
Тестовый вопрос: Успешному развитию процессов международной экономической интеграции способствуют:
Выберите правильный ответ:
[ верно ] сходный уровень экономического развития стран;
[неверно] большие различия в уровне жизни стран;
[неверно] общие границы;
[неверно] общность социальных и экономических проблем.
Тестовый вопрос: Таможенный союз предполагает:
Выберите правильный ответ:
[неверно] только существование единого таможенного тарифа для всех стран-участниц;
[неверно] существование единых условий для перемещения капиталов и рабочей силы между странами-участницами;
[ верно ] свободное перемещение товаров и услуг между странами-участницами, а также единый таможенный тариф и единую внешнеторговую политику по отношению к третьим странам;
[неверно] снятие таможенных барьеров для перемещения товаров и услуг, а также капиталов и рабочей силы между странами-участницами союза.
Тестовый вопрос: Наиболее развитой интеграционной группировкой является:
Выберите правильный ответ:
[неверно] Северо-американская ассоциация свободной торговли (НАФТА);
[неверно] Европейская ассоциация свободной торговли (ЕАСТ);
[неверно] Содружество независимых государств (СНГ);
[ верно ] Европейский Союз (ЕС).
Тестовый вопрос: Европейский Союз представляет собой на современном этапе развития:
Выберите правильный ответ:
[неверно] таможенный союз;
[ верно ] общий рынок;
[неверно] экономический и валютный союз;
[неверно] зону свободной торговли.
Тестовый вопрос: Общая валюта стран Европейского Союза, введенная с 1 января 1999 года, – это:
Выберите правильный ответ:
[ верно ] евро;
Тестовый вопрос: В зону действия евро на 1 января 2006 года входят все страны ЕС:
Выберите правильный ответ:
[неверно] без исключения;
[неверно] кроме Великобритании;
[неверно] кроме Великобритании, Дании, Швеции;
[ верно ] кроме Великобритании, Дании, Швеции и новых стран, принятых в 2004 г.
⚑ Успей сделать заказ со скидкой!
Если в течении 5 минут, вы оформите заявку на сайте, то получите гарантированную скидку. По истечению времени, кнопка исчезнет, поэтому поторопитесь!
Как миграционные процессы влияют на рынок труда
Влияние международной миграции на рынок труда в 2021 году
Виды трудовой миграции
Миграция населения в целом представляет собой передвижение граждан в рамках одной или нескольких территорий на временной или постоянной основе.
Основная причина такого явления в обществе имеет экономическую подоплеку, обусловленную различным уровнем развитости стран, средними показателями заработной платы, уровнями жизни, условиями ведения бизнеса.
Международная трудовая миграция вызвана желанием найти более достойный заработок. В целом можно выделить две ее разновидности:
Ключевое отличие между ними заключается в том, что второй вид миграции предполагает сохранение связей мигранта с его родиной.
В то же время все процессы, проходящие в рамках переселения народов, можно подразделить еще на несколько видов по принципу длительности пребывания на чужой территории и преследуемой цели:
Первая разновидность представляет особый интерес, поскольку является безвозвратной, и именно с ней связывают так называемую утечку умов. Число таких мигрантов обычно составляет порядка 70% всех переселенцев. Миграция внутри государства охватывает выезжающих в командировки, а также тех, кто временно меняет место жительства в рамках программ обмена опытом.
Третья группа – это мигранты, которые стремятся реализовать себя за рубежом. В основном те, кому удалось заключить контракт с иностранной компанией сроком на 1-5 лет. Если обстоятельства складываются удачно, многие из них остаются, в противном случае они возвращаются на родину, но уже с хорошим багажом знаний и опыта, позволяющими претендовать на более интересную должность в своей стране.
Маятниковая и сезонная миграция носят временный характер, а вот брачная вынуждает одного из супругов сменить место жительства навсегда и устраивать свою карьеру на новом месте.
Наиболее ощутимыми на сегодняшний день являются потоки трудоспособного населения из третьих стран в развитые: США, Канаду, Австралию, европейские государства.
Как мигранты распределяются на рынке труда
Так, к примеру, рабочие мигранты занимают места, на которые не слишком охотно идет местное население:
Сюда же можно отнести работу в сфере туризма и развлечений, в аграрном бизнесе.
Не меньшим спросом пользуются и высококвалифицированные специалисты. Их востребованность, однако, обусловлена не отказом местного населения от предложений такого порядка, а, наоборот, нехваткой сотрудников, обладающих специфическими знаниями. Таким образом, получается, что мигранты в большинстве случаев сосредоточены в низшем и в самом высоком секторе, оставляя при этом средний сегмент рынка местным жителям.
Влияние трудовой миграции на демографическую ситуацию
Перемещение трудоспособного населения сказывается не только на структуре экономики, но и на демографической ситуации. Наиболее типичным результатом является как увеличение численности и плотности народонаселения принимающей стороны, так и его омоложение в целом. Данный фактор, безусловно, выполняет функцию инструмента, позволяющего компенсировать тенденцию к старению общества в развитых странах и государствах с переходной экономикой.
Таким образом, можно смело сказать, что влияние миграции на демографическое развитие имеет больше положительных сторон, чем отрицательных. С ее помощью не только заполняется вакуум на рынке труда, но и существенно улучшается показатель демографической нагрузки на трудоспособное население. Благодаря миграционным потокам изменения в обществе происходят по таким критериям:
Из отрицательных сторон такого воздействия можно выделить изменение генетической структуры местного общества. Смешение кровей двух разных наций становится неизбежным результатом миграционного процесса.
Последствия трудовой миграции
Само собой разумеется, что такой глобальный процесс, как перемещение жителей планеты, не может не иметь определенных последствий. Если говорить в целом, то под его воздействием оказываются:
В целом влияние миграции на благосостояние страны, если процесс притока иностранцев не находится под бдительным контролем местных властей, может иметь негативный оттенок, выражаясь в снижении заработной платы местных жителей.
В то же время международная миграция положительно может сказываться на стране-экспортере: активизируется процесс движения денежных потоков, что сказывается на равномерном распределении выгоды от иммиграционных процессов между двумя странами.
Не стоит забывать, что в зависимости от ситуации на рынке труда и интенсивности миграционного процесса соотношение выгоды может существенно меняться. Кроме того, масштабы данного явления сказываются на налоговых выплатах, а также на государственных расходах, особенно если речь идет о поддержке неквалифицированной рабочей силы, нуждающейся в поддержке. Вывод напрашивается сам собой – необходимо искать методы регулирования процесса трудовой миграции, что позволит достичь равномерного распределения рабочей силы в разных регионах планеты.
Рынок труда: Видео
Социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы
Страны-доноры тоже получают выгоду от оттока рабочей силы. Снижается безработица, растет уровень заработной платы и благосостояния, сокращаются расходы государства на социальную поддержку, увеличиваются валютные поступления за счет переводов из-за границы (в ряде случаев они могут превышать выручку от экспорта товаров, например, в Пакистане – в 5 раз, в Йемене – в 30 раз). Для основных мировых экспортеров рабочей силы денежные переводы эмигрантов являются весьма значительным источником поступления валюты в страну и составляют значительную часть платежного баланса страны, в котором имеется специальная статья «денежные переводы работников из-за рубежа». Так, валютные переводы эмигрантов составляют в Египте, Пакистане, Португалии порядка 12 – 13% ВВП, а в Ливане – 64% ВВП. В некоторых случаях дефицит торгового баланса страны превращается в избыток платежного баланса, благодаря валютным поступлениям от эмигрантов. Кроме того, возвращаясь на родину, эмигранты, по оценкам специалистов, привозят с собой сбережений еще на такую же сумму, что они перевели в страну.
Следовательно, чтобы оценить реальные поступления, общую сумму переводов можно удвоить. Расчеты показывают, что валютная эффективность экспорта рабочей силы как минимум в 5 раз превышает валютную эффективность товарного экспорта. Многие государства, такие, как бывшая Югославия, Египет, Пакистан, Индия и др. создали у себя экспортную специализацию по трудовым услугам, которая является прочным источником валютных доходов.
Еще одним положительным моментом для стран-экспортеров является то, что после возвращения на родину эмигранты нередко обладают достаточно высокой квалификацией и могут быть организаторами трудового процесса, передавать приобретенные за границей профессиональные навыки другим. Возвращаясь на родину с определенными накоплениями, мигранты формируют средний класс, страна получает как бы «обогащенные» трудовые ресурсы. Необходимо лишь создать возвращающимся благоприятные экономические и социальные условия для реализации их потенциала. В целом, выгоду от экспорта рабочей силы получает не только государственный бюджет страны, но и вся экономика.Необходимо отметить, что доходы от экспорта рабочей силы вполне сравнимы с доходами от товарной торговли.
Таким образом, к положительным последствиям миграции рабочей силы можно отнести следующие:
1.Занятость вакансий, связанных с непрестижным или тяжелым трудом, на которые не претендуют граждане принимающей страны. Например, в 90-е годы трудящиеся-иммигранты составляли от общей численности трудовых ресурсов в Швейцарии 19,4 %, в Австрии – 10,2 %, в Германии – 7,4 %, во Франции – 6,2 %. При отсутствии иностранных рабочих объемы производства в этих отраслях были бы значительно меньше.
2.Расширение внутреннего рынка принимающей страны за счет спроса на товары и услуги, предъявляемого иностранными рабочими.
3.Снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет. Трудовые мигранты не только не требуют, социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население.
4.При импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку.
Баланс соотношения выигрыша и потерь на практике чаще всего складывается в пользу принимающей страны, а расхожее общественное мнение об убыточности приема иммигрантов оказывается ложным. Однако миграция рабочей силы нередко порождает отрицательные внешние эффекты, принимающие форму издержек, которые невозможно оценить в деньгах. Например, неравномерная иммиграция может создать излишнюю плотность населения в отдельных регионах, что вызывает социальную напряженность в обществе, межнациональную неприязнь. “Утечка умов” приводит к нежелательным структурным сдвигам в экономике, падению престижа отечественной науки, старению научных кадров.
К отрицательным последствиям международной трудовой миграции, как правило, относят следующие:
§ Рост нелегальной миграции, особенно за счет работников, у которых истек срок трудового контракта, но они не хотят возвращаться на родину, надеясь опять найти работу в принимающей стране.
§ Рост социальной напряженности в связи с ростом нелегальной иммиграции.
С начала 90-х годов незаконная миграция граждан стала проблемой для многих приграничных регионов Дальнего Востока России. По данным МВД, в России официально зарегистрировали свое пребывание 237 тысяч китайцев, в то время как число нелегалов, по различным экспертным оценкам, колеблется от 400 до 700 тысяч человек. Сегодня в некоторых районах китайцев в 1,5 – 2 раза больше, чем русскоязычного населения. В некоторых российских городах численный рост китайцев привел к образованию полноценных землячеств, способных, при сохраняющейся тенденции оттока коренного населения уже в недалеком будущем громко заявить о своих правах, в том числе и на национальную автономию.
В Республике Беларусь обострилась проблема массовой нелегальной иммиграции из стран Африки, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, практически не поддающаяся какому-либо контролю и регулированию со стороны государства. Нелегальные мигранты прибывают в Беларусь, используя каналы туризма, транзитного проезда, безвизового въезда по служебным и частным делам, а также напрямую нарушают правила въезда. Зачастую нелегалы рассматривают Беларусь как транзитное государство для последующей нелегальной эмиграции в страны Западной Европы.
Если говорить о трудовой иммиграции в нашей республике, то она также имеет тенденцию к росту, в основном за счет строителей, привлеченных на строительство рынков, жилых домов и ремонта зданий производственного назначения. Нормативно-правовые документы Республики Беларусь закрепляют принцип приоритетности права белорусских граждан на занятие вакантных мест и ограничение притока иностранной рабочей силы. Предприятия, организации и учреждения должны убедительно аргументировать целесообразность привлечения иностранной рабочей силы и приобрести в этих целях специальное разрешение. Но, несмотря на казалось бы строгий отбор, в 1995 г. в Беларуси работали 14,5 тыс. иностранных граждан по профессиям и специальностям, в избытке имеющимся на рынке труда.
Рассмотренная двойственность процессов миграции рабочей силы не противоречит основному выводу: формирование международного характера рынка рабочей силы способно оптимизировать ее использование в интересах всех участвующих сторон, правда, при условии выработки обоснованной миграционной политики и выполнения международных соглашений.
Обозначенные проблемы ставят ряд сложных задач в области государственной миграционной политики. В отношении экспорта — это защита прав и интересов трудящихся-мигрантов в странах иммиграции, организация оптимального оттока лишних рабочих рук на временную работу за рубежом, поддержка с ними тесных контактов с целью предотвращения их ассимиляции за границей и возмещения потерь от выезда национальной рабочей силы за пределы страны. В отношении импорта — защита интересов национальной рабочей силы и удовлетворение потребностей экономики республики в трудовых ресурсах в необходимом объеме и соответствующего качества.
Вопросы для самоконтроля
1. Каковы причины возникновения мирового рынка рабочей силы?
2. В чем сущность МРРС?
3. Назовите основные направления и центры международной трудовой миграции.
4. Какие виды трудовой миграции вам известны?
5. Опишите основные потоки внешней миграции рабочей силы.
6. Под влиянием каких факторов расширяется миграция рабочей силы между развитыми странами?
7. В чем положительные и отрицательные моменты экспорта рабочей силы для направляющих стран?
8. Каков экономический эффект от импорта рабочей силы?
9. В чем заключаются особенности регулирования международной миграции рабочей силы?
10. Считаете ли Вы, что Республике Беларусь угрожает «утечка умов»?
11. Какие экономические последствия имеет для страны эмиграция рабочей силы?
12. Кого относят к нелегальным мигрантам? Какие проблемы, связанные с нелегальной миграцией, особенно остро стоят перед государственными службами, осуществляющими миграционную политику в нашей стране?
Экономические последствия международной миграции трудовых ресурсов
Миграция трудовых ресурсов может оказывать положительное и отрицательное влияние на экономическое и социальное развитие стран, принимающих и отдающих рабочую силу.
Позитивные последствия миграции трудовых ресурсов для экономики стран иммиграции (принимающей страны) в целом:
· облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике;
· иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
· достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов.
· иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные наих счетах деньги используются для экономики.
Позитивные для отдельной фирмы:
· иностранная рабочая сила оплачивается ниже, чем национальная, следовательно, фирма снижает издержки на заработную плату.
Негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран иммиграции:
· ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест
· происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочей силы на рынке труда
· провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами.
Позитивные последствия миграции рабочей силы для экономики стран эмиграции (отдающей рабочую силу страны) в целом:
· эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда
· работники из-за границы возвращаются более обученные иквалифицированные
· переводы валютных средств из-за рубежа являютсяважным источником дохода страны
· при возвращении на родину мигранты привозятс собойматериальные ценности и сбережения, составляющиепримерно такую же сумму, что и их денежные переводы. Кроме того, в последнее время наблюдается тенденция к приобретению за рубежом оборудования, которое ввозится в страну и направляется на организацию предпринимательских коллективов.
Негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран эмиграции:
· страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старение трудовых ресурсов
· теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку
· происходит «утечка умов».
Необходимо также учитывать последствия на доходах-расходах государств: мигранты меняют налогообложение в странах, изменяют уровень потребления общественных благ, размеры трансфертных платежей. Для государственных финансов изменяется налоговая база, социальные платежи и трансфертные расходы. Необходимо учитывать этап жизни мигранта: старики, дети, взрослые в трудоспособном возрасте. Благом является даже нелегальная иммиграция, так как мигрантами уплачиваются косвенные налоги.
Внеэкономическими последствиями миграции следует считать перенос знаний и профессионального опыта.
Издержками миграции являются риски, потери материального и психологического плана, поскольку имеет место отрыв от национальной культуры, др. Выигрыш также может носить различный характер, так как причины миграции не только экономические и их трудно определить количественно.
Пусть основной фактор миграции — различия в уровне реальной заработной платы. Из теоремы Хекшера-Олина-Самуэльсона следует, что «при выполнении целого ряда предпосылок внешняя торговля ведет к выравниванию цен не только на товары, но и на факторы производства». В реальной действительности эта теоретическая возможность реализуется не в полной мере и цены на факторы в разных странах разнятся существенно.
Пусть в США и Мексике на рынке труда совершенная конкуренция, качество труда одинаково. Миграция происходит из страны с боле низким уровнем жизни в страну, где реальная заработная плата выше (рис.2.3).
|
Рисунок 2.3— Экономические последствия миграции трудовых ресурсов
Пусть в Мексике заработная плата составляет 5 долл./час, а в США — 10 долл./час. равновесие на рынках труда установилось в точках А и Е. Если США и Мексика снимут ограничения на миграцию рабочей силы, рабочие будут мигрировать из Мексики, где реальная заработная плата ниже в США и новое равновесие установится в точках А
и Е. предложение труда в Мексике сократится, а в США возрастет, кривые переместится в положение S. Заработная плата в Мексике возрастет (до 7 долл./час), а в США сократится (до 9 долл./час).
В Мексике рост заработной платы привел к потерям нанимателей на область — (e+f), выигрыш оставшихся работников увеличился на область +(e). Эмигрировавшие работники также выигрывают +(f+g). Если учесть, что они выехали временно, оставаясь гражданами Мексики, страна эмиграции будет иметь чистый выигрыш от миграции область (+g).
Миграция прекратится, когда заработная плата установится в Мексике на уровне 7 долл./час, а в США — 9 долл./час), с учетом покрытия издержек миграции.
В США заработная плата сократилась и рабочие несут потери областью — (а), выигрыш предпринимателей составил область +(a+b+c), чистый выигрыш — +(b+c). Таким образом, международная миграция рабочей силы дает выигрыш обеим странам.