руководитель профильной организации практики кто это

Функции руководителя практики от профильной организации

Руководитель практики профильной организации, назначаемый из числа наиболее подготовленных сотрудников, обладающих высокими деловыми и моральными качествами, обеспечивает:

· необходимые условия для полного и качественного выполнения программы практики и индивидуальных заданий студентов;

· помощь в подготовке работы студентов на весь период практики;

· контроль за ходом практики студентов;

· помощь студентам в выполнении программы практики и индивидуальных заданий, составлении ими отчетов по проведенной практике;

· оформление отзывов о прохождении практики студентом.

В отзыве необходимо отразить:

· полноту и качество выполнения программы практики и индивидуального задания;

· степень подготовленности студентов к выполнению должностных обязанностей;

· знание студентом нормативно-правовых документов и умение пользоваться ими в повседневной работе;

· умение составлять служебные документы;

· умение быстро ориентироваться в сложных условиях практической деятельности;

· морально-волевые качества, дисциплинированность и исполнительность, общий кругозор и культурный уровень;

· оценку за практику.

Обязанности руководителя учебной практики от кафедры Университета

· проводит инструктаж студентов о порядке прохождения практики, выполнения индивидуальных заданий и составления отчетов;

· контролирует выполнение студентами программы практики и индивидуальных заданий;

· консультирует студентов по вопросам составления отчетов;

· изучает отзывы руководителя практики от органов или принимающих организаций о работе студентов;

· изучает уровень подготовки каждого студента, его отношение к работе;

· принимает защиту отчетов по практике у студентов в течение двух недель с момента окончания прохождения практики;

Обязанности студента при прохождении практики

В период прохождения учебной практики студенты обязаны:

— своевременно прибыть к месту прохождения практики и приступить к выполнению индивидуального задания и программы практики;

— изучить приказы и инструкции, документы, касающиеся повседневной деятельности органов или принимающей организации, в том числе функциональные обязанности должностных лиц подразделений и сотрудников принимающей организации;

— полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

— осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной информации по тематике определенной руководителем практики;

— обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу и ее результаты по плану подразделения;

— регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий, а также своевременно предоставлять дневник для контроля руководителя практики;

— подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

— после прохождения практики подготовить письменный отчет о выполнении программы практики и выполнении индивидуального задания;

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из вуза как имеющие академическую задолженность.

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источник

Кто такой руководитель практики

Рассчитать стоимость
написания работы

Практическая работа на предприятии предполагает выполнение определенных задач и поручений, которые вменяются в обязанности студента. Так как самостоятельно организовать свою работу под силу далеко не каждому практиканту, на кафедре и на рабочем месте студенту назначаются руководители.

Первым делом практикант знакомится со своим научным руководителем. Чаще всего это один из преподавателей выпускающей кафедры, с кем студент уже хорошо знаком. Именно научный руководитель создает индивидуальное задание на практику, после чего студент готовит календарный план своей деятельности и подробно описывает те задачи, которые необходимо будет решить в процессе работы.

Для чего нужен руководитель практики?

Научный руководитель на следующий день проверяет созданный план и вносит свои изменения: предлагает использовать определенные методики расчета, советует литературу по теме исследования, направляет подготовку ученика в нужное русло. После прохождения практики и составления отчета студент сдает все документы научному руководителю на проверку. Таким образом, отчет может быть допущен к защите или отправлен обратно на доработку. Как правило, научные руководители тесно общаются со студентом и в период практики, помогают с выбором литературы, корректируют содержание отчета, а также результаты исследований и выводы по работе. В таком случае, готовая работа принимается на кафедру с первого раза, и студент не вынужден перепечатывать отчет несколько раз.

На предприятии директор также определяет практиканту руководителя, который определит для студента рабочее место, познакомит с коллективом, сформирует обязанности и ежедневные задачи, проследит за результатами и дисциплиной. Очень многое зависит от руководителя практики на предприятии. Если человек ответственно подойдет к подопечному, то студент получит богатый опыт, новые знания и умения, без труда напишет отчет и выполнит индивидуальное задание. Чаще всего всё происходит ровно наоборот: из-за большой загруженности на работе, лени или по каким-либо другим причинам руководитель практики поручает студенту самые элементарные дела, часто даже не связанные с профессией: закуп канцелярии, отправка документов и т.д. В результате подобного отношения у ученика не формируется необходимого понимания профессии и ее особенностей, а теоретические знания никак не воплощаются на практике и в результате забываются. Так что в подобной ситуации логично будет обратиться к научному руководителю из вуза и соответственно его наставлениям собирать нужную информацию и анализировать ее известными методами.

Некоторые виды практик подразумевают наличие только научного руководителя. Например, при прохождении учебно-ознакомительной или научно-производственной практики в вузе практикант работает только с одним руководителем. Это намного облегчает совместную работу и позволяет за время практики решить не только главную цель, но и освоить смежные направления деятельности. Также при желании студента научный руководитель может изменить или скорректировать индивидуальное задание, когда ученик проявляет особый интерес к определенной теме.

Руководитель практики – лучший друг практиканта

Роль научного руководителя практики различается в зависимости от курса обучения студента. Так, при сотрудничестве с учениками 1 и 2 курсов обучения руководители помогают подопечным во всем: объясняют методику решения поставленной задачи, формулируют выводы, предоставляют информацию для изучения и анализа. В случае, когда студенты младших курсов отправляются на предприятия для ознакомительной практики, преподаватель проводит собрание и подробно объясняет весь процесс предстоящей работы. На производственной практике студент получит от научного руководителя только индивидуальное задание и пожелания удачи, так как теперь основная цель – самостоятельность в выборе метода решения поставленной задачи. Что говорить тогда о научно-производственной практике магистра – он действует, полагаясь только на собственные знания и опыт, научный руководитель может только направить исследование, но и то случается крайне редко.

Таким образом, научный руководитель и руководитель практики на предприятии помогают студенту добиться поставленной цели, решить индивидуальное задание, организовать свою работу максимально эффективно и четко, а также приобрести максимум профессиональных навыков и теоретических знаний.

Источник

Руководитель практики от организации

Согласно действующим нормам законодательства:

— учащиеся, пропустившие практическое обучение (даже при условии наличия уважительной причины), могут быть не допущены к экзаменационной сессии и повторно направляются на практики (при условии соблюдения графика учебного процесса);

— ученики ВУЗов, пропустившие практические занятия без каких-либо оснований, могут быть отчислены из университета по причине академической задолженности;

— практиканты, которые прошли практический курс в соответствии с правилами факультета, получают положительный отзыв от руководителя и оценку, которые служат допуском к экзаменационному процессу по своей специализации.

Задачи руководителя практики от организации

Директор организации, где проходит студенческая практика, определяет каждому студенту руководителя практических занятий, который обязан познакомить его с коллективом, организовать ему рабочее место и составить для него индивидуальный план работ.

На каждый день ставятся цели и формируются задачи. Если студент заслужит уважение и доверие руководителя практики, то у него будет больше возможностей получить богатый опыт и новые знания по своей специальности.

Для студентов, которые проявляют лень, руководитель практики поручает ему самые элементарные задания, порой не связанные с его деятельностью, это может быть закупка канцелярии, курьерские услуги или отправка писем. В результате студент не может свои познания применить в практической деятельности, и получить элементарный опыт работы.

Поэтому очень важно следовать инструкциям руководителя практики от организации и выполнять все его требования. Все организационные функции в области практических занятий, на основании составленного правового договора, должен выполнять именно руководитель.

Список обязанностей, возложенных на руководителя практики от организации

— на основании рекомендованного процесса проведения практических занятий обеспечивает выполнение его задач;

— проводит ознакомление студента с внутренней структурой и особенностями организации;

— предоставляет учащимся всю информацию, имеющую значение для реализации задач студенческой практики;

— в случае возникновения потребности корректирует организационный процесс практических занятий;

— после завершения практического курса составляет отзыв на практиканта;

— ставит оценку за практические занятия;

— заверяет документы личной подписью и печатью организации.

Для студентов, которым руководители практики, в виду свой занятости, не могут написать отзыв или характеристику, специалисты нашего сервиса предлагают свои услуги.

Источник

Руководитель практики

Перед началом прохождения любого вида практики (производственной, учебной, преддипломной), студента информируют о месте ее прохождения, об объеме выполнения предстоящих задач, программе и руководителе-наставнике.

Часто студенту необходимо самостоятельно подобрать предприятие, где он сможет пройти практику. Если такой возможности нет – в учебном заведении должны предоставлять место прохождения практики.

За весь период прохождения практики студент должен:

— выполнить все предусмотренные учебной программой практические задания;

— следовать установленным нормам внутреннего распорядка, нормативам охраны труда и техники безопасности;

— вести письменный учет проделанной работы и в положенный срок предоставить отчет по практике.

Отсутствие практиканта на практике по любой уважительной причине не освобождает его от отработки, все пропущенные дни он обязан отработать в полном объеме, согласовав все предварительно со своим руководителем.

Обязанности руководителя практики

В обязанности руководителя входит:

— обеспечить студента двусторонним договорным соглашением о прохождении практики на предприятии;

— составить программу практики, согласовав ее с руководством предприятия;

— оформить рекомендации ректору для направления учащегося на предприятие для получения практических навыков;

Для студентов, направленных на производство, первое, что должен сделать руководитель практики, это провести методическое собрание, на котором решаются такие вопросы как:

— устанавливаются сроки практики;

— определяется порядок и последовательность ее проведения;

— проводится постановка перед практикантами целей и задач;

— распределение студентов на производственные этапы;

— объяснение прав и обязанностей;

— проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;

— разъяснение о порядке и правилах заполнения дневника.

После проведения методического собрания руководитель практики осуществляет полный контроль за ее добросовестным прохождением и грамотным заполнением дневника. Также в его обязанности входит:

— контроль выполнения договорных обязательств предприятия по отношению к студенту;

— решение всех организационных вопросов;

— предоставление студентам консультаций, по возникающим в процессе практики вопросам.

Руководитель практики от предприятия

Руководитель-наставник для практики определяется по усмотрению администрации предприятия. Предпочтение отдается опытным специалистам с хорошей репутаций и большим опытом работы. Также руководитель практики должен обладать организационными качествами и умением передавать свои навыки.

Программа практики оговаривается не только с руководством предприятия, но и с руководителем университета. На основании составленного соглашения между предприятием и университетом, определяется план для проведения занятий и распределение студентов по подразделениям.

Для каждого подразделения назначается отдельный руководитель-наставник, который расставляет студентов по конкретным рабочим места. На протяжении всей практики, руководитель несет ответственность за техническую безопасность и соблюдение норм дисциплины.

Источник

Требования к руководителям практики от образовательного учреждения и организации

Требования к руководителям практики от образовательного учреждения: Мастер производственного обучения:

— осуществляет руководство практикой;

— контролирует реализацию программы и условия проведения практики в колледже, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами;

— формирует группы в случае применения групповых форм проведения практики;

— организовывает процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающихся, освоенных ими в ходе прохождения учебной практики (производственного обучения);

— нести материальную ответственность за причинённый ущерб (за несовершеннолетних ответственность несут родители).

Руководитель практики от колледжа:

• обеспечивает проведение всех необходимых организационных мероприятий перед началом практики (инструктаж о порядке прохождения практики, по технике безопасности и т. д.);

• обеспечивает высокое качество прохождения студентами практики и строгое соответствие ее учебным планам и программам;

• осуществляет контроль за обеспечением организацией нормальных условий труда, контролирует проведение обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности со студентами;

• контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка;

• рассматривает отчеты студентов, дает оценку их работе, проставляет ее в зачетной книжке студента в разделе «Практика», дает рекомендации по проведению сдачи отчетов по итогам производственной практики;

Руководитель практики от организации, осуществляющий общее руководство практикой:

• подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики в структурных подразделениях;

• совместно с зам директора по УПР организует и контролирует прохождение практики студентов в соответствии с программой и утвержденным графиком прохождения практики;

• обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в колледж обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;

• осуществляет учет работы студентов-практикантов;

• отчитывается перед руководством предприятия за организацию и проведение практики.

Руководитель практики в структурных подразделениях, осуществляющий непосредственное руководство практикой:

• знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, экономикой и организацией производства, коммерцией и т. д.

• осуществляет постоянный контроль над производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам;

• контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов и составляет на них данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, а также дает характеристику студенту.

Мастер производственного обучения колледжа, осуществляет контроль за практикой студентов в структурных подразделениях:

• обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• осуществляет постоянный контроль над производственной работой студентов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам;

• контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов и составляет на них данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, а также дает характеристику студенту;

• контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в колледж обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;

• отчитывается перед руководством колледжа о организации практики

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Контроль и оценка учебной практики будет проводиться в форме

Источник