Что такое компромисс в обществознании
Что такое компромисс
Компромисс считается рациональным вариантом уравновешивания противолежащих интересов. Психология даёт такое определение, что такое компромисс – это выбор стратегии в конфронтации, при которой оппонентам необходимо совершить некоторые уступки в отношении удовлетворения интересов, стремлений, желаний противоборствующей стороны. Компромисс базируется, прежде всего, на уважении противоположных позиций. Он всегда следует за конфликтом интересов, противостоянием разнонаправленных желаний, конфронтацией потребностей. Как правило, такое противоборство возникает между людьми, но также могут наблюдаться и внутри личности, между государствами, вероисповеданиями.
Значение слова
Компромисс – это разновидность способов выхода из конфронтации. Заключается он в разрешении размолвки, конфликтной ситуации, распрей путём достижения обоюдного ненасильственного соглашения с взаимным отказом от некоторой части выдвинутых требований. Оппоненты отступают от собственных позиций, принимая новую общую позицию. Целью описываемого способа является достижение общего результата, удовлетворяющего всех участников.
Излишняя принципиальность приводит зачастую к возникновению ситуаций противостояния. Следовательно, проще отыскать решение, устраивающее всех оппонентов для сбережения позитивного климата коллектива, нежели и дальше упрямо отстаивать лишь собственные интересы.
Итак, компромисс, что это такое простыми словами? Это отступление от толики собственных интересов, отступление в воззрениях, уступка во мнениях либо действиях обеих сторон. Здесь соглашение достигается именно путём обоюдовыгодных уступок оппонентов.
Таким образом, кратко компромисс считается так называемым посредником в человеческом взаимодействии, межгосударственных отношениях, а также во внутриличностной конфронтации. Компромиссное разрешение ситуаций противостояния достигается исключительно посредством взаимных уступок. Нередко людям приходиться «заключать соглашение» с собственной совестью, товарищами, коллегами, роднёй, начальством, партнёрами. Рассматриваемый способ действенен не только в социальном взаимодействии, но и в политической сфере. Истории известно множество примеров компромиссов, когда назревающее вооруженное противостояние завершалось обоюдовыгодными мирными договоренностями. Зачастую именно компромисс в различных противостояниях либо в политических вопросах является наиболее достойным и подходящим способом решения.
Своими словами, что такое компромисс, можно объяснить это так: когда обоюдный успех в деятельности, в которой задействованы люди, имеющие определённые разногласия, вероятен лишь при условии нахождения сторонами устраивающего их решения. То есть у оппонентов получается обрести компромиссное решение на фоне достижения желаемого, избегнув конфронтации и отстояв собственную позицию, а также право на собственный выбор.
Описываемый способ требует временного отречения от амбиций, желаний, пристрастий, что в отдельных обстоятельствах нередко приносит немалую пользу. Людям нередко бывает тяжело «сдать» собственную позицию, именно поэтому результат сдачи должен вмещать в себя выгоды и плоды, касающиеся обеих сторон. Подобные действия полезны не только для разрешения ситуации конфронтации, но также и для сбережения дальнейшего взаимодействия, общего дела, дружеских отношений, семьи.
Таким образом, подводя итоги, что такое компромисс кратко можно заключить, что это способ выхода из конфронтации путём взаимонаправленных уступок, поблажек.
Виды компромисса
Современный ритм бытия зачастую вынуждает людей соглашаться на компромисс с собственной персоной, окружением, приятелями, в рабочей среде. При этом рассматриваемый способ примирения будет результативен лишь тогда, когда оба оппонента понимают, что они обладают равными возможностями, наличием несовместимых интересов, опасности потерять всё.
Компромиссная поведенческая стратегия характеризуется балансом стремлений конфликтующих участников в умеренной степени. Другими словами её можно именовать стратегией обоюдовыгодной уступки.
Выделяют удовлетворительное примирение и неудовлетворительный компромисс. Первый – возникает при относительной удовлетворённости всех участников и их реальном стремлении соблюдать договорённости. Провальным компромисс считается тогда, когда всем участникам противостояния пришлось договориться об уступках, неудовлетворяющих ни одного из оппонентов. В этом случае примирение долго не просуществует. Здесь компромисс можно считать своего рода передышкой перед поиском иных решений. Соглашение, при котором один участник, по его собственному мнению, понёс гораздо больше утрат, нежели иная сторона, не принесёт ему удовлетворение. Согласившись на досадные поблажки сегодня, то есть, пойдя на вынужденную сделку, человек в дальнейшем всё равно захочет «отыграться».
Ведь что такое компромисс в конфликте – это стремление участников прекратить противостояние путём взаимных равных уступок, удовлетворяющих всех оппонентов.
Ключевые проблемы и существенные сложности достижения обоюдовыгодного соглашения обусловлены человеческой индивидуальностью и несхожестью интересов с иными индивидами. Каждый субъект на свой манер интерпретирует любые происшествия. Каждый имеет персональные скрытые мотивы, которые в переговорный процесс он включить не может, но которые воздействуют на такой процесс. Помимо того, порой именно такие скрытые причины и являются конечной целью. Необходимо понять, что важное для одного субъекта может быть абсолютно незначимым для его оппонента и наоборот.
Помимо выше приведённых вариаций компромисса существует ещё две: добровольное решение и недобровольное либо вынужденное.
Первая подразумевает соглашение, основанное на учёте нескольких устраивающих обоих оппонентов параметров примирения. Участники достигают договоренностей, угодивших их интересам частично либо полностью.
Вынужденное примирение наблюдается, когда соглашение заключается не добровольно, а вследствие определённых условий, продиктованных ситуацией, когда оппонентам приходится отступиться от ряда собственных требований либо смягчить их.
Плюсы и минусы компромиссов
Прежде всего, описываемый метод примирения оптимален тем, что относительно «безболезнен» и понятен всем оппонентам. Ситуаций, при которых компромисс невозможен, практически не существует. Как правило, любые конфронтации на начальном этапе всегда можно разрешить посредством достижения обоюдовыгодного соглашения. Это действует как в межличностных распрях, так и в межгосударственных противостояниях.
Ведь что такое компромисс в отношениях? Это возможность сохранить собственное лицо, отступая от собственных требований и идя на равноценные поблажки.
Рассматриваемый способ универсален сферой применения. Он позволяет утрясать разногласия, улучшать взаимодействие не только людей, но также между организациями или индивидами и организациями. То есть фактически между всякими объединениями индивидов на фоне соприкосновения их потребностей либо интересов.
При этом основой компромисса в отношениях всегда выступает уступка, другими словами человеку приходится немного отступить. Анализируемый метод является системой незначительных проигрышей, дающих возможность другой стороне выиграть. Следовательно, стратегия компромисса базируется на системе следования навстречу оппонентов, где каждый участвующий заботится о том, чтобы второй отступился от собственных интересов не меньше. Также играет роль и то, кто совершит первый шаг.
Таким образом, предпочитая стратегию компромисса в проблематичных ситуациях, необходимо взвесить позитивные моменты и негативные аспекты подобного решения. Среди недостатков выделяют нижеприведённые:
– необходимость отступить от собственной позиции, поступиться принципами, амбициями, интересами;
– нередко оппоненты от результатов соглашения получают неполное удовлетворение;
– в отдельных ситуациях описываемая стратегия является лишь промежуточной стадией выхода из конфронтации;
– примирение требует взвешенных и осмотрительных действий, умений ведения переговоров и изложения собственных мыслей.
Если отбросить вышеперечисленные минусы описываемого способа примирения, то разумный компромисс при взвешенном подходе несёт в себе такие плюсы:
– иногда данный способ приводит к окончательному разрешению конфронтации;
– приобретение опыта ведения переговоров;
– сохранение в дальнейшем взаимоотношений.
Примеры из жизни детей и родителей
Малыши в дебютном периоде социализации постоянно сталкиваются с различного рода противостояниями, распрями, конфликтами. Такие ситуации случаются везде: в саду, во дворе, в семье, на игровой площадке. Наиболее приемлемым способом разрешения спорных ситуаций с отпрысками либо между детьми считается рассматриваемый способ.
Родителям следует уяснить прописную истину: размолвки и конфликты в детской среде и между поколениями неизбежны. Ведь все малыши разные с личными интересами, своими настроениями и правилами.
Поэтому детям необходимо объяснять, что такое компромисс, с какой целью его применять и как делать это грамотно. Разъяснить крохам, что анализируемый термин являет собой определённое поведение участников размолвки, когда каждый уступает, жертвует каким-либо собственным желанием в обмен на равнозначную уступку или жертву другого. При этом следует обязательно акцентировать, что уступки должны быть именно взаимными, каждый участник ссоры отступает от доли притязаний, осознавая, что другой сделает аналогичное.
Объяснять желательно на примерах, поскольку так детям будет проще понять. Например, кроха не хочет кушать кашу, а требует свои любимые сладости. Вместо того чтобы строго наказать ему кушать, лучше предложить компромиссный выход: малыш съедает часть порции, после чего ему можно будет съесть сладкое. При этом необходимо крохе объяснить, в чём заключается уступка родительницы и самого малыша, а также в чём состоят выгоды обеих сторон.
Также, например, часто дети ночью не желают укладываться спать, а требуют продолжения игрового процесса. Здесь идеальным вариантом опять же является стратегия компромисса. Договорившись с чадами на двадцатиминутное продолжение игровых баталий, взамен чего они самостоятельно уберут игрушки и пойдут спать.
Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
Виды социальных конфликтов
10 класс, 11 класс, ЕГЭ/ОГЭ
Статья находится на проверке у методистов Skysmart.
Если вы заметили ошибку, сообщите об этом в онлайн-чат (в правом нижнем углу экрана).
Понятие социального конфликта
Понятие социального конфликта значительно шире, чем может показаться на первый взгляд. Давайте разбираться вместе!
По-латински конфликт переводится как «столкновение». В социологии конфликт — это высшая стадия противоречий, которая возникает между людьми или социальными группами. Причиной могут быть противоположно направленные цели или интересы. Есть даже отдельная наука, которая изучает этот вопрос — конфликтология.
В рамках предмета обществознания социальный конфликт — это форма социального взаимодействия людей и групп.
Функции социальных конфликтов:
Возможные стадии конфликта:
Предконфликтная ситуация — стороны ощущают эмоциональное напряжение, стремятся преодолеть его, осознать причины, оценить свои возможности, выбрать стратегию поведения и способы воздействия на противоположную сторону.
Конфликт — ситуация невозможности согласия сторон, открытые и скрытые действия участников конфликта.
Разрешение конфликта — выяснение причин конфликта и их устранение.
Продолжим узнавать, что такое социальный конфликт, и перейдем к теме причин и структуры.
Типология конфликтов
Структура любого конфликта:
Субъекты конфликта: внутриличностные, групповые, межличностные, межгрупповые.
Объект конфликта: ценности и интересы.
Фундамент: этнические, экономические, политические.
Конфликтный вид: соперничество, конкуренция, конфронтация.
Последствия: конструктивные и деструктивные.
Субъекты конфликтной ситуации:
свидетели — люди, которые наблюдают за развитием конфликта со стороны;
подстрекатели — люди, которые подталкивают других к конфликту;
пособники — люди, которые помогают (осознанно или нет) развитию конфликта разными путями (советы, техническая или организационная помощь и пр.);
посредники — люди, которые стараются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Предмет конфликта — обладание тем или иным ресурсом
Причина конфликта — обстоятельства, которые привели к столкновению двух сторон. Причина выражается в потребности пользования ресурсами.
Повод для конфликта — событие, после которого появляется противоречие. Поводы бывают стихийные и преднамеренные.
Противоречие — несогласие точек зрения конфликтующих сторон по экономическим, культурным, политическим вопросам.
Поговорим подробнее про причины, а после рассмотрим типы социальных конфликтов.
Причины социальных конфликтов
Самые распространенные причины конфликтов:
Убеждения и личные интересы. Столкновение взглядов, в том числе религиозных принципов, различие в культурном, политическом или экономическом миропонимании.
Способы удовлетворения потребностей. Процесс принятия пищи, способы организации безопасности могут ущемить интересы других или вызвать общественное порицание.
Общественная дезорганизация. Проблема социального неравенства из года в год вызывает конфликт между социальными группами.
Виды социальных конфликтов
Перечислим основные виды социальных конфликтов.
По количеству участников конфликта:
По направленности конфликта:
По функции социального конфликта:
По длительности протекания:
По средствам разрешения:
По содержанию проблемы:
По характеру развития:
По объему:
Разрешение социальных конфликтов
Помочь разрешить и предотвратить социальный конфликт может социальная политика государства. Предотвратить все конфликты невозможно, зато можно предвидеть и предотвратить глобальные, локальные и региональные конфликты.
Способы решения социальных конфликтов:
Условия, которые необходимы для успешного разрешения конфликта:
Три пути выхода из конфликта:
Реставрация — возвращение общества к доконфликтному состоянию. Ситуация изменяется, но все прежние социальные институты продолжают функционировать.
Невмешательство (выжидание) — стороны конфликта затягивают его решение, при этом не принимают никаких активных действий.
Обновление — активный выход из конфликта через отказ от старого и развития нового.
ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Социальная сфера. 4.6. Социальный конфликт и пути его решения.
4.6. Социальный конфликт и пути его решения.
ПЛАН.
Социальный конфликт.
Социальный конфликт – это столкновение противоположных общественных интересов, взглядов, стремлений, направлений общественного развития.
Структура социального конфликта.
Участники социального конфликта:
Стадии общественного конфликта.
Причины социальных конфликтов.
ПОВОД – любое событие, поведение соперника, переполнившее чашу терпения.
Виды социальных конфликтов.
Классификация конфликтов.
По длительности:
По форме проявления:
По используемым средствам:
По характеру развития:
По масштабам распространения:
По результатам:
Роль социального конфликта.
Позитивная.
Негативная.
Разрешение социальных конфликтов.
Способы разрешения социальных конфликтов.
Умение предотвратить конфликт или правильно выйти из него — важнейшая задача как отдельного человека, так и общества в целом.
Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.
Компромисс в отношениях: виды и применение
Компромисс-что это?
Можно сказать, что компромисс – это панацея от большинства спорных ситуаций, потому что благодаря взаимным уступкам он позволяет обеим сторонам оправдать хотя бы часть их ожиданий. Но можно также сказать, что компромисс вызывает взаимную неудовлетворенность и чувство проигрыша. Потому что никто полностью не отвечает их потребностям и ожиданиям.
Компромисс работает в основном в случае деловых договоренностей. В отношениях, однако, не обязательно. Чтобы это сработало, партнеры не должны находиться в состоянии эмоционального конфликта, культивировать чувство обиды или горя из-за несбывшихся ожиданий. Если да, то консенсус будет очевидным, а не верным.
Если бы компромисс действительно был такой золотой серединой, самым известным туристическим направлением был бы Сочи, потому что именно здесь – на полпути – все пары провели бы свой отпуск, в котором один предпочитает горы, а другой – море.
Она и Он: кто подарит “подарок”?
Они познакомились в колледже. Вместе провели новогоднюю ночь три года назад и с тех пор неразлучны. Они даже остановились на одной специальности – педиатрии. Первые проблемы возникли, когда Он сделал предложение.Мальчик родом из небольшого городка на юге страны и не может представить, что свадьба состоится где-нибудь еще, а не здесь, в маленькой деревянной церкви. А потом настоящая горская свадьба в трактире с оркестром. Обязательные региональные свадебные костюмы, а после полуночи букет невесты.
Она очень любит его семью, она также любит походы в горы, но все же совершенно по-другому представляет себе один из самых важных дней в своей жизни. – Я живу в городе и здесь выросло уже пять поколений. Вся моя семья связана с этим городом. Я мечтала, как моя мама и бабушка, провести свадьбу в одном из местечек Нового города, а затем элегантную свадьбу в красиво оформленном ресторане. «Я хочу красивое кружевное свадебное платье, а не народный костюм», – говорит она.
Как выйти из ситуации?
Ситуация патовая, потому что ни один из них не хочет сдаваться. Как выйти из этого?
О конфликте интересов не может быть и речи, потому что интересы общие – они оба любят друг друга и хотят пожениться. Проблема в том, что компромисс между формой брака и свадебной церемонией делает невозможным различие семейных традиций. Они должны спокойно подумать, насколько их образ свадьбы соответствует их внутренним желаниям и насколько это связано с тем, что они не хотят разочаровывать ожидания своих близких.
Следование традициям и, таким образом, воспитание принадлежности к определенной среде обеспечивает чувство безопасности. Неудивительно, что сама мысль об отказе от своих идей вызывает беспокойство у обоих. Но именно поэтому стоит попытаться представить, что произошло бы, если бы они согласились на вариант, предложенный другой стороной, вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на своих ожиданиях и убедить своего партнера им. Это позволит им столкнуться с собственными страхами и увидеть, правы ли они на самом деле.
Идем на компромисс
Решением такой ситуации может быть желание проявить любовь. Речь идет о таком поведении, как: “Хорошо, я согласен с твоим предложением, потому что я знаю, насколько тебе это небезразлично, и я люблю тебя и могу сделать это для тебя”. Или: ” Даю свое согласие, потому что ты для меня особенный, уникальный и родной”.
Если согласие сопровождается чувством несправедливости, недооценки самопожертвования – тогда нарастающее негодование окажет сильное деструктивное влияние на отношения, и негативные эмоции будут слышаться во время каждой конфликтной ситуации.
С другой стороны, самоотверженные, полностью осознанные дары порождают всевозможные чувства, способствующие построению хороших отношений. Однако их не следует путать с обязательством поддерживать отношения. Подарок должен быть результатом желания подарить любимому человеку, а не отказываться от чего-то. Прискорбно перестать заботиться о собственных нуждах.
Узнать больше об отношениях, посмотреть на другие ситуации со стороны можно здесь https://date-bride.com/
Всем хороших отношений, любви и логичных компромиссов
Что такое компромисс
Что такое компромисс известно многим, но не все им пользуются. Если сказать честно, компромисс является важным моментом в коммуникации с другими людьми. Человек, который умеет находить соглашение с собеседником, не знает проблем на работе, в семье и даже в кругу незнакомых людей. Сегодня обсудим не только сам термин компромисс, но и методы взаимовыгодного соглашения. Часто многие личности идут на различные манипуляции, а их жертвы спокойно идут на уступки, но это является невыгодной договорённостью, а именно невыгодный компромисс.
Некоторые личности попросту не умеют правильно идти на компромисс, а также не знают все его преимущества. В конце статье расскажем о том, как полюбить себя и не стать жертвой банальных манипуляций. Все рекомендации предназначены лишь для ознакомления, а потому при возникновении серьёзных проблем обращайтесь за квалифицированной медицинской помощью.
Компромисс: значение термина
Компромисс — это банальное соглашение между двумя людьми, к которому они приходят благодаря взаимным уступкам. Современный ритм жизнь часто заставляет человека идти на компромисс. На первый взгляд, кажется, что это довольно приемлемый способ найти общее соглашение и вариант решения конфликта, который бы устраивал обе стороны. Но остаётся открытым вопрос, так ли это действительно хорошо или стоит отстаивать свою точку зрения и не ущемлять свои права.
Женщина всё это делает ради того, чтоб была полная семья, из-за боязни одиночества и сплетен, материальной зависимости от мужа. Супруга постоянно уступает, а её благоверный муж, не стесняясь, пользуется этим. Подобная жертвенность не имеет ничего общего с умением находить компромисс, так как он является добровольным и взаимовыгодным делом.
Компромисс: методы достижения
Есть несколько отличных способов, которые помогут найти решение, выгодное для обеих сторон. Давайте более подробно рассмотрим, какие методы существуют, чтобы легко и без скандала достичь идеальной договорённости:
Невыгодный компромисс: это что такое
Существует несколько факторов, которые заставляют человека идти на неравноправный компромисс, а точнее просто уступать вопреки своим желаниям, взглядам на жизнь и мировоззрению.
Перечислим самые важные факторы, которые влияют на человека, когда он склонен принять невыгодный компромисс.
Окружающие люди
Неприятные личности часто подталкивают на невыгодный компромисс. Например, если одинокая и придирчивая к противоположному полу женщина как бы в шутку упрекает подругу в её удачном замужестве. При этом волей-неволей приходится видеться с ней на выходных и слушать её рассказы о том, как она несчастна.
Это является проявлением самой обыкновенной манипуляции, когда происходит подпитка хорошей энергией и отдача негатива.
Комплексы
Люди, которые в детстве не получили достаточного количества любви, заботы и тепла со стороны родителей вырастают с целым набором комплексов. Эти проблемы мешают личности спокойно, и правильно находить компромисс с собеседником. Они считают, что должны находиться в роли жертвы и не заслуживают на счастье.
Такие люди считают себя никому ненужными и ставят себя на последнюю ступень, в то время как превозносят на пьедестал тех, кто этого совершенно не заслуживает.
Влияние большинства
Когда человек находится в коллективе, то часто боится идти против течения из-за боязни насмешек или своего авторитета. Компромисс в этой ситуации присутствует очень редко. Например, когда на работу устраивается человек, часто он проходит период придирок старших коллег.
Возможно, человеку и противно повторять их действия, но он вынужден общаться с новичком ровно, чтобы не поссориться, ни с одной стороной. Хотя по факту в такой ситуации речь идёт о том, что человек идёт на компромисс со своей совестью.
Компромисс: когда не следует придерживаться
Есть ряд ситуаций, в которых компромисс будет неуместен. Все эти случаи необходимо кратко описать, ведь они напрямую влияют на будущее развитие личности.
В некоторых случая такой компромисс может иметь жуткие последствия, которые придётся долго расхлёбывать.
Моральные принципы
Нельзя идти на компромисс против своих моральных принципов. Если что-то явно противоречит понятиям порядочности, то нельзя это делать, несмотря на мнение или осуждение окружающих.
Скажите манипуляторам нет
Нельзя идти на компромисс с людьми и даже близкими, которые используют вас. Часто это можно наблюдать на работе, когда одна из коллег много шутит, улыбается, угощает печеньем, а затем человек понимает, что эта дама часть своей работы передаёт тому, с кем она так любезна.
Человеку неудобно отказать своей подруге, что приводит к необходимости оставаться на рабочем месте дольше всех, и даже выходить в выходные, чтобы справиться со всей работой.
Компромисс: нет игре в одни ворота
Нужно соглашаться на взаимно выгодный компромисс, ведь в этом и таится весь смысл компромисса. Если есть ощущение игры в одни ворота, это не является компромиссом, а банальным использованием человеческой доброты.
Например, сестра просит в выходные посидеть целый день с ребёнком, а в ситуации, когда нужна будет её помощь, она находит кучу отговорок, ссылаясь на большую занятость.
Прислушивайтесь к собственной интуиции
Запрещено идти против своей интуиции. Если внутреннее чутьё подсказывает, что не нужно идти на компромисс, тогда прислушайтесь к нему. Например, знакомая просит устроить её сына, который ведёт сомнительный образ жизни и является безответственным человеком.
Со временем он подводит фирму в самый ответственный момент, а человек, рекомендовавший его начальству, кусает себе локти и сожалеет, что трудоустроил его в свою компанию.
Как научиться любить себя
Слабость характера и умение находить компромисс не имеют ничего общего, так как это умение характерно только для сильных духом людей. Неумение постоять за себя может проявляться не только в семейной жизни, но и в отношениях родителей с детьми, подчинённого и руководителя, между коллегами, деловых партнёров. Чтобы находить компромисс, нужно уметь ценить и любить себя.
Для этого можно следовать простым рекомендациям:
Компромисс: выводы
Как видите, идти на компромисс не так уж сложно, как казалось до начала чтения статьи. Делать взаимовыгодные уступки необходимо во всех сферах жизни и это даёт позитивные результаты. Каждый читатель узнал, что существует невыгодный компромисс, которым частенько пользуются манипуляторы.
Чтобы не стать жертвой манипуляции, необходимо знать не только себе цену, но и быть сильной личностью, которая имеет устоявшиеся жизненные ценности и принципы. Соблюдайте рекомендации, которые помогут полюбить себя и вскоре результаты перемен вас порадуют.
А также нам удалось обсудить методы достижения компромисса, которые являются очевидными, но мало кем используются. Чтобы научиться правильно идти на компромисс, необходимо не только учиться, но и чаще практиковаться.
Спасибо, что прочли статью до конца и не забывайте делиться информацией в социальных сетях, ведь Вам несложно, а нам приятно.