скилбокс менеджер по обучению персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Менеджер по обучению и развитию персонала это специалист, который оценивает профессиональные навыки сотрудников и помогает их развить. Он разрабатывает корпоративные курсы, подбирает индивидуальную программу обучения и помогает новым членам команды включиться в бизнес-процессы.
средняя зарплата менеджера по обучению и развитию персонала, по данным hh.ru
Кому подойдёт этот курс
Новичкам
Изучите принципы корпоративной педагогики, научитесь составлять программу подготовки сотрудников и оценивать их навыки. Сможете начать карьеру в отделе обучения и развития персонала.
Рекрутерам и HR-генералистам
Расширите навыки работы с персоналом, научитесь обучать специалистов и составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать онлайн-обучение в компании, прокачать HR-бренд.
Начинающим специалистам отдела обучения
Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании и запустить собственный корпоративный университет. Освоите рабочие инструменты для организации тренингов и сможете подняться по карьерной лестнице.
Руководителям и PR-специалистам
Освоите практические приёмы обучения персонала, научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании.
Чему вы научитесь
Решать задачи бизнеса
Сможете выявлять потребности компании в вопросах развития персонала и повышать эффективность с помощью инструментов обучения.
Проводить оценку персонала
Узнаете, как формировать модели компетенций сотрудников и оценивать их навыки с помощью инструментов 360, ассессмент, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e и Hogan.
Использовать технологии в обучении
Научитесь применять современные инструменты в онлайн-обучении. Узнаете, как применить VR, чат-боты и искусственный интеллект.
Внедрять стратегию корпоративного обучения
Сможете разработать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.
Обучать сотрудников компании
Научитесь составлять программу обучения сотрудников, организовывать курсы и оценивать их эффективность.
Работать с внешними провайдерами
Научитесь искать и взаимодействовать с подрядчиками обучения.
О Skillbox
Как пользоваться платформой
Изучаете тему
В курсе — практические видеоуроки.
Выполняете задания
В том темпе, в котором вам удобно.
Работаете с преподавателем
Закрепляете знания и исправляете ошибки.
Защищаете дипломную работу
И дополняете ею своё портфолио.
Содержание курса
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
Роль и функция специалиста по обучению
Узнаете, что такое обучение и развитие в корпоративном формате и какие задачи бизнеса оно решает. Познакомитесь с функциями и задачами специалиста по обучению и развитию, изучите его компетенции и узнаете, как он взаимодействует с другими отделами.
Основы методологии обучения
Изучите особенности обучения взрослых, модели их мотивации и способы восприятия учебного материала. Разберёте методы и форматы корпоративного обучения: on the job, off the job, онбординг. Научитесь подбирать инструменты и методы обучения под студентов и задачи.
Модель компетенций и оценка персонала
Познакомитесь с основными методами и инструментами оценки персонала: 360, Assessment center, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e, Hogan (HPI, HDS, MVPI). Узнаете, что такое модель компетенций в компании и как её использовать в обучении. Научитесь оценивать сотрудников и подбирать обучение на основании результатов оценки.
Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
Научитесь составлять стратегию обучения и развития с опорой на бизнес-задачи. Узнаете, как составлять карту обучения и календарный план, учитывая бюджет и ресурсы компании. Изучите примеры эффективных решений в российских и западных компаниях.
Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
Изучите алгоритм разработки обучающих программ. Узнаете, в каких случаях лучше привлечь подрядчиков, а в каких — организовать обучение самостоятельно. Научитесь строить работу с внешними поставщиками, составлять план создания курса и писать ТЗ для провайдеров.
Использование технологий в обучении
Познакомитесь с ключевыми трендами в разработке и проведении обучения. Узнаете, как можно переводить программу из офлайна в онлайн. Узнаете, как использовать новые образовательные технологии: VR, чат-боты и искусственный интеллект.
Организация обучающих программ
Узнаете, как организовать обучение и выбрать формат его проведения: онлайн или офлайн. Научитесь составлять коммуникационный план для участников процесса и контролировать работу на каждом этапе. Получите чек-лист организации обучения.
Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
Узнаете, что такое корпоративный университет, зачем он нужен и как его организовать. Научитесь искать тренеров внутри компании, мотивировать и развивать их.
Эффективность обучения
Научитесь измерять эффективность обучающих программ. Разберёте варианты KPI для обучения и поймёте, зачем они нужны. Узнаете, как пользоваться платформой LMS, составлять отчёты по результатам работы.
Дипломный проект. Кейсы по развитию персонала
Вы проанализируете и решите три смоделированных кейса: выделите сотрудников с высоким потенциалом для их удержания в компании; создадите систему обучения и развития под бизнес-задачи; разработаете программу адаптации для IT-компании.
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Вакансии
Станьте частью команды Skillbox
Мы ищем талантливых специалистов, увлечённых своим делом. Присоединяйтесь, если вам интересен EdTech, и стройте карьеру вместе с нами!
Наши вакансии
Получите максимум от сотрудничества
Гибкий график
Сможете самостоятельно планировать своё время. Мы не привязаны к формальному графику с 9 до 18.
Команда
Будете работать в команде со специалистами, объединёнными одной целью. Найдёте единомышленников и даже команду для игры в Dota 🙂
Драйв
Сможете прокачивать навыки и предлагать идеи по развитию компании. Мы ценим тех, кто готов к новым вызовам.
Питание
В офисах вас ждёт кухня с напитками и закусками, кофе, печенье и свежие фрукты. А каждую пятницу — пицца и пироги.
Льготы от партнёров
Вы получите корпоративную скидку на фитнес, такси, технику, книги, доставку продуктов и не только.
Профессиональное развитие
Мы поддерживаем сотрудников, которые хотят учиться и развиваться. И предлагаем такую возможность каждому.
Все наши курсы бесплатно
Получите доступ к платформе Skillbox и развивайте навыки.
Погружение в комьюнити
Познакомитесь с экспертами из Digital и IT. Сможете обмениваться опытом и заведёте полезные знакомства.
Мы всегда рады познакомиться с талантливыми людьми
Если вы не нашли подходящей вакансии, но вам интересно поработать с нами, обязательно напишите.
Светлана Чуйкова Head of recruitment
Поможем в выборе!
Если у вас есть вопросы о формате или вы не знаете что выбрать, оставьте свой номер: мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.
Москва, Ленинский проспект, дом 6, строение 20
HR-менеджер с нуля
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
На рынке не хватает HR-специалистов
открыты по всей России
Кому подойдёт этот курс
Новичкам
Курс ориентирован на начинающих. Вы легко освоите HR-менеджмент с нуля. Научитесь писать продающие вакансии, разберётесь в корпоративной культуре и HR-брендинге. Погрузитесь в профессию, получите базовые знания и станете востребованным специалистом.
Junior HR
Научитесь нескольким техникам интервью. Разберётесь в инструментах поиска сотрудников, освоите способы подбора кандидатов. Сможете быстрее закрывать вакансии, находить лучших кандидатов и больше зарабатывать.
Сотрудникам отдела кадров
Изучите инструменты коммуникации с сотрудниками: чат-боты, рассылки, мессенджеры. Научитесь организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность. Освоите новую профессию и сможете решать сложные задачи на стыке интересов сотрудника и работодателя.
Чему вы научитесь
Искать и подбирать кандидатов
Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию, и узнаете техники интервью.
Разбираться в трудовом кодексе
Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.
Ориентироваться в сфере HR
Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать своё развитие в профессии.
Создавать HR-бренд
Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.
Организовывать систему обучения
Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения.
Применять digital-инструменты в работе с персоналом
Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.
Как пользоваться платформой
Изучаете тему
В курсе практические видеоролики.
Выполняете практические работы
В том темпе, в котором вам удобно.
Работаете с куратором
Закрепляете знания и исправляете ошибки.
Презентуете итоговый проект
И дополняете им своё портфолио.
Отзывы студентов о курсе HR-менеджер с нуля
Содержание курса
Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
Введение
Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
Функциональные направления HR-профессий
Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Узнаете разницу между in-house и агентствами. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2
Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса. Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела. Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».
Тренды и digital-инструменты в HR
Освоите инструменты автоматизации HR-процессов. Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы, поймёте их задачи и преимущества. Разберётесь в digital-трендах обучения.
Рекрутмент. Части 1–3
Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью. Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала. Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента. Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.
Бонус-модуль: Рекрутмент в IT
Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.
Change-менеджмент
Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте, каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы. Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.
HR-аналитика
Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются. Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.
Адаптация
Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик. Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.
HR-Admin
Выучите основы трудового законодательства. Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами. Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач. Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приёме на работу. Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.
Обучение и развитие персонала
Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО- и LMS-системами и поймёте, как выбрать подходящую.
Оценка и развитие персонала
Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала. Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.
Корпоративная культура
Узнаете, что такое корпоративная культура, и поймёте, есть ли она в вашей компании. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Разберётесь, как менять корпоративную культуру.
Экологичность как элемент корпоративной культуры
Узнаете, как разработать экологические инициативы компании, оценить готовность сотрудников принять в них участие. Сможете вовлечь персонал в экологические проекты бизнеса.
Внутренние коммуникации. HR-брендинг
Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.
Финансы для HR
Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.
Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании
Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом. Разработаете стратегию HR-развития компании. Представите результаты проекта в итоговой презентации.
Получить консультацию специалиста и презентацию курса
Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Разработка корпоративных онлайн-курсов
Научим создавать корпоративные онлайн-курсы с нуля. Расскажем, как поставить учебную цель, выбрать формат, подготовить интересный контент и оформить его в конструкторе электронных курсов.
Поможем наладить качественное онлайн-обучение в компании.
Кому подойдёт курс
Специалистам T&D
Научатся ставить учебные цели, подбирать методологию обучения, готовить контент и дизайн продукта. Смогут разрабатывать курсы под задачи бизнеса.
Тренерам, преподавателям
Изучат методы онлайн-обучения и новые форматы подачи учебного материала. Поймут, как работать с удалённой аудиторией: мотивировать, проверять знания.
Верстальщикам электронных курсов
Научатся работать с конструктором онлайн-курсов.
Экспертам, которые обучают сотрудников
Научатся упаковывать свои знания в формат корпоративного курса и разрабатывать практические задания.
Чему научатся участники курса
Управлять разработкой курса
Общаться с внутренними заказчиками обучения, составлять проект будущего курса и применять модель ADDIE для создания учебных программ.
Работать с заказчиком обучения
Составлять лист ожиданий от курса, оценивать потребности бизнеса и выделять задачи обучения.
Подбирать методологию
Узнают, какие методологии есть в онлайн-образовании. Научатся выбирать подход к обучению, отталкиваясь от аудитории и задач курса.
Использовать электронный контент
Смогут работать с видео и анимацией, писать тексты, делать презентации и собирать мультимедийные лонгриды.
Работать с конструктором курсов
Освоят базовый функционал конструктора и научатся создавать онлайн-курсы с помощью Articulate Rise и Articulate Storyline.
Оценивать эффективность программы
Поймут, по каким метрикам оценить готовый курс, как составить анкету для участников обучения и собрать отзывы.
О Skillbox
Как пользоваться платформой
Обучаем в удобном формате
Каждый урок — это видеолекция на 10-20 минут. Хватит 2 часов в неделю, чтобы учиться без помех работе.
Проверяем знания и даём обратную связь
Преподаватель смотрит домашние задания, делится опытом и отвечает на вопросы.
Контролируем процесс обучения
Куратор участника курса контролирует обучение и даёт статистику по результатам.
Студент защищает диплом
В качестве дипломной работы участники создадут онлайн-курс в конструкторе по своей или предложенной теме.
Программа
Студентов ждут онлайн-лекции, практические задания, кейсы из практики преподавателей и полезные материалы для подготовки своего курса.
Введение в педагогический дизайн
Разбираем термины цифрового образования и подходы к его разработке, знакомимся со спецификой онлайн-обучения, восприятия материала и создания контента.
Разработка курса
Учим делить зоны ответственности за создание курса с другими участниками создания продукта. Объясняем, как планировать проект разработки курса, знакомим с моделью создания учебных программ ADDIE.
Работа с заказчиком обучения
Помогаем ставить учебные цели для курса, формулировать ожидания клиента и определять критерии успешности обучения.
Анализ целевой аудитории
Рассказываем об основных архетипах слушателей курса. Объясняем, как группировать пользователей по ответам на вопросы и грамотно описывать каждую категорию, её боли и интересы.
Построение структуры курса
Научим строить парадигму целей, а затем декомпозировать их до реальных заданий. Объясним, как справляться с нестандартными задачами с помощью дизайн-мышления и теории решения изобретательских задач.
Методологические подходы
Познакомимся с методами обучения. Расскажем, какие из них наиболее эффективны. Обучим вовлекающим техникам, которые смогут повысить мотивацию обучающегося и помочь ему лучше усвоить материал.
Форматы контента
Научим делать презентации и лонгриды, работать с видео и анимацией. Объясним, как применять в курсах интерактив и игровые механики.
Форматы доставки контента
Познакомимся с базовыми площадками для размещения курсов, а также с нетрадиционными каналами обучения. Расскажем, как собрать курс на конструкторе.
Работа с контентом и экспертом
Объясним, как адаптировать обучающие материалы с экспертами под формат курса. Расскажем, как курировать контент: делать описания, примеры и собирать дополнительную информацию.
Организация практики в онлайн-формате
Расскажем, чем дистанционный контроль знаний отличается от обычного, и что нужно учесть при разработке практических заданий.
Создание лонгридов с адаптивной вёрсткой
Познакомимся со спецификой мультимедийного формата и копирайтингом. Научимся создать адаптивный лонгрид.
Визуализация материалов
Покажем, как грамотно компоновать слайды, планировать визуальную составляющую курса. Познакомимся с инструментами для создания дизайна продукта.
Работа с конструктором
Объясним, как готовить учебный материал к вёрстке и оформлять его в конструкторе.
Сопровождение обучения и путь пользователя
Расскажем, как организовать учёбу через менторство или наставничество. Объясним, как наладить обучение, чтобы студент легко совмещал учёбу с работой.
Метрики качество онлайн-курса
Научим оценивать качество готовой программы, определять её эффективность и собирать отзывы со слушателей курса.
Создание онлайн-курсов в Articulate Rise и Articulate Storyline
Изучите возможности Articulate Rise и Articulate Storyline. Поймёте, как из презентаций делать полноценные онлайн-курсы и размещать их в системе дистанционного обучения (СДО), на образовательной платформе Space и YouTube.
Разработка тестов и библиотека контента
Научитесь разрабатывать и настраивать внешний вид тестов на Articulate Rise и Articulate Storyline. Узнаете, как использовать библиотеку контента, чтобы быстро создавать вопросы и варианты ответов. Разберётесь, как самому делать красивые слайды.
Дипломный проект. Прототип курса
Студент готовит описание концепции курса с целями, задачами и программой. Проектирует модули, обоснование форматов, а также рассчитывает эффективность обучения по метрикам. Один модуль нужно подготовить полностью: разработать инфографику и тестирование, описать и обосновать дополнительные форматы, проверить на пользователях и измерить эффективность.
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.