скаутинг в футболе обучение
Футбольный Скаутинг(как находят талантов с раннего возраста и в чём заключается успешная работа?)
В футболе(да и не только) есть такое понятие «скаут».То есть тот человек,который занимается,непосредственно,сбором,обработкой и наблюдением за определёнными игроками для своей команды.Проще говоря,в его обязанности входит поиск талантов(как внутри страны,так и за ее пределами).Поэтому такому специалисту приходится часто бывать в различных странах для успешного отбора кандидатов.
Такие люди должны уметь анализировать различные стороны футболистов,потому как напрямую от этого зависит итоговое решение.
Анализ кандидатов для команды является непростым и ответственным моментов в жизни скаутов.Также такой человек должен уметь чувствовать игру и то,что происходит в ней.Это необходимо для правильной оценки и успешного выбора того или иного футболиста.
Вот пример постановки цели для скаута в Германии:
Главная цель охотника на игроков — понять, кого в команду категорически брать нельзя, а не найти тех, кого можно. Порой до скаута не доходят кандидатуры, и его работы теряет смысл.
То есть важно в работе предугадать не только положительные моменты,но и в то же время заранее убрать те варианты,которые с большей доли вероятности не принесут положительных финансовых и игровых результатов.
До того как попасть в клуб,скаут анализирует отзывы про игрока, просматривает записи матчей с интересующим его кандидатом,затем уже вживую посещает игры,и только после этого уже устраивает личную встречу,что переговорить о возможном в будущем сотрудничестве.
В момент,когда человек,который намерен найти необходимого ему игрока по определенным критериям стремится чаще всего именно вживую посетить игру с участием нужного ему футболиста,потому как засчет этого лучше всего проявляются его сильные и слабые стороны.
Также очень важным моментом является живое общение с самим футболистом,потому как есть возможность напрямую узнать мнение игрока о возможности и заинтересованности перейти в новую команду(нередко и другой чемпионат).
Что же касается вероятности ошибки при поиске игроков,то тут они возможны.Но при этом стоит сказать,что такие ситуации не исключены и случаются примерно одиножды за сезон.
Деятельность скаутов является очень интересной,но в то же время и сложной работой,немногие справляются с ней успешно.Однако,чтобы достичь положительного исхода необходимо приложить немало усилий и знаний
Онлайн-курс «Скаут-разведчик»
Курс «Скаут-разведчик» познакомит вас с профессией футбольного скаута и даст базовые навыки для старта работы в этой сфере.
На курсе «Скаут-разведчик» вы узнаете основные принципы формирования профессиональной футбольной команды, а также научитесь:
Лучшие студенты смогут получить стажировку в профессиональном клубе.
Помимо видеокурсов мы регулярно проводим более 15 живых мероприятий в год. Следите за нашим календарем: http://www.futbologika.com/kalendar-meropriyatij.html
Зарплата скаута
Чаще всего зарплата футбольного селекционера зависит от уровня клуба, в котором он работает, а также от профессиональных задач, которые перед ним стоят. Можно выделить определенную вилку зарплат для скаута-разведчика в каждом профессиональном дивизионе России.
Отзывы
Илья Штеблов (экс-спортивный директор ФК «Анжи-Юниор», спортивный менеджер. Полное интервью Ильи на Sports.ru)
Я очень рад, что идея развивается и растет. За это огромное спасибо организаторам, очень большое уважение вызывает то, чем они занимаются. Подобных курсов, тем более таких узкоспециализирующихся, их очень мало, думаю, усилиями организаторов создается очень интересный, востребованный и нужный образовательный продукт
Спасибо Футбологике за организацию таких уникальных курсов! Я получил очень много полезной информации для себя, прокачался во многих аспектах. Было очень интересно слушать спикеров, которые делились с нами свои профессиональным опытом. Спасибо всем участникам, с которыми учились вместе, надеюсь, мы и дальше будем поддерживать связь.
Тимур Ситбаталов (после курсов стал скаутом Академии ФК «Зенит»)
На самом деле это вообще мой первый опыт прохождения курсов такой тематики, я, так сказать, пришел с улицы)) Ни разу не пожалел о потраченном времени, узнал много нового и интересного. Хочу отметить, что подобралась высококвалифицированная команда не только преподавателей, но и учеников. Я действительно был впечатлен уровнем слушателей: всегда приятно находится в таком коллективе, слушать их, перенимать от них что-то новое для себя. Жаль, что не получилось присутствовать на курсах в живую, но думаю, что в дальнейшем это можно будет исправить. Надеюсь, что каждый из слушателей найдет свое место в футболе, и мы не перестанем поддерживать связь друг с другом, что в нашем деле не маловажно! Всем успехов!
Чему вы научитесь
За 10 часов лекций и 6 практических занятий вы научитесь:
Условия
Обучение проходит на платформе Getcourse, все лекции курса записанные, что позволяет просматривать их в любое удобное время и сколько угодно раз. Для заказа видеокурса обратитесь к нашим менеджерам: vk.me/futbologika.
Все часто задаваемые вопросы по этой ссылке
Футбольные специалисты о наших курсах
Тажутдин Качукаев ( Генеральный директор ФК «Балтика»)
Чем больше будет молодых специалистов, готовых погружаться в футбол, изучать в том числе сферу футбольной селекции, поднимать актуальные проблемы и предлагать способы их решения, тем стремительнее наш футбол будет развиваться и меняться. Я в это верю. А курсы «Футбологики» как раз помогают воспитывать таких специалистов.
Юрий Белоус (футбольный менеджер)
Без тех людей, которые разбираются в футбольной селекции, больших клубов быть не может. И здорово, что у нас появляются подобные курсы, которые этих профессионалов воспитывают.
Антон Евменов (Спортивный директор ФК «Енисей»)
Кирилл Волженкин (Советник генерального директора ФК «Балтика»)
Программа курса
*все должности указаны на момент проведения курсов.
Профессия на износ. Как работает скаут в современном футболе
Специфика селекционной деятельности на примере «Зенита»
«Спорт День за Днем» побывал на семинаре школы футбольного тренера-селекционера, организованной в Санкт-Петербурге компанией «Футбологика», и рассказывает о работе скаута.
Россия отстает на два года от европейских клубов
Скауты — проницательные гики, любящие и живущие футболом настолько, что смогут отыскать для вас нового Лионеля Месси или Криштиану Роналду даже в монгольской степи. В прошлом году «Манчестер Юнайтед» нанял огромный скаутский штат из почти ста сотрудников, которые не только будут искать для Жозе Моуринью уже готовых Поля Погба или Златана Ибрахимовича, но и откапывать совсем юные таланты, которые через академию клуба смогут вырасти в настоящих звезд. В России со скаутским ремеслом не все так радужно — даже топ-клубы содержат ограниченный штат селекционеров.
В «Зените» работают семь скаутов во главе с Антоном Евменовым, который до этого был главным селекционером в ЦСКА, а теперь отвечает за поиск игроков в «Зените». При этом два скаута «Зенита» постоянно находятся в Москве, пять скаутов в Санкт-Петербурге. В том же ЦСКА работает шесть скаутов, которые занимаются и главной командой, и ДЮСШ. Держать кого-то вне штата дорого и не имеет смысла. Почему? Объясняет скаут сине-бело-голубых Армен Маргарян, выступающий в качестве одного из спикеров в школе футбольного тренера-селекционера. Маргарян уже несколько лет работает в «Зените», ищет игроков для главной команды и академии петербургского клуба, именно он настоял на том, чтобы в «Зенит» привезли сербского защитника Вукашина Йовановича.
— В «Монако», «Порту», «Бенфике» отлаженная скаутская система, насчитывающая по 70–80 скаутов. Но это клубы-фермы, которые живут за счет продажи игроков. Они могут купить десять футболистов за два-три миллиона евро, понимая, что через какое-то время двоих-троих продадут за 40–50 миллионов и это позволит отбить затраты на всех десятерых да еще и заработать. Мы в России работаем по-другому: из-за границы можем привести парней только старше 18 лет, плюс нужно учитывать еще и лимит на легионеров. В Европе же клуб согласно регламенту ФИФА может привести футболиста от 16 до 18 лет с паспортом ЕС, то есть мы опаздываем на два года.
Хороший пример был у меня в Ереване на Евро U19, там играла сборная Швейцарии. Мне очень понравились три игрока, начинаю их изучать — один в «Барселоне», другой в «Челси», третий в МЮ. Это нормальная история, когда лучших уже разбирают топ-клубы или клубы вроде «Динамо» Загреб или «Бенфики». Они тебе не продадут 19-летнего парня за три копейки сейчас, а только тогда, когда подготовят, и только в формате взошедшей звезды. Поэтому большого штата скаутов в России, может быть, и не нужно — нам бы Россию охватить. Если мы сможем детально изучить всех и каждого в Петербурге и Ленинградской области, то уже будет очень круто, — объясняет Маргарян.
Работа скаута предполагает жизнь в самолетах. Постоянные командировки на турниры и матчи для живого просмотра игроков… За месяц у себя дома скаут может прожить всего неделю, а все остальное время провести в разъездах.
Увидеть Килиана Мбаппе не составляет труда, если он на виду. Главное, чтобы в своем отчете скаут дал рекомендацию, которую от него ждут: брать или нет. А для этого нужно учесть кучу факторов — от того, как и какой ногой футболист обрабатывает мяч, и до того, как он общается с людьми. Посмотрите фильм «Крученый мяч» с Клинтом Иствудом. Пусть он и не про футбол, а про бейсбол и скаутинг, но сразу станет ясно: не всегда то, что на поверхности, стоит брать, а доверять нужно чутью того самого скаута, который имеет талант предвидеть.
— Если не уверены, не везите игрока, — продолжает Армен Маргарян. — Задача скаута — определить уровень футболиста и потенциал его роста. Также нужно учитывать предрасположенность тренера к стилю игроков. Если тренер играет в «вертикальный» футбол и ему нужен столб в атаке, а ты ему привозишь классическую «девятку» небольшого роста, то какие могут быть вопросы? Если это не Дрис Мертенс, конечно, который за счет скорости может компенсировать недостаток в росте, откликаясь на длинные передачи за спины защитникам.
Человек, который читает отчет скаута, должен понимать, насколько хорош тот или иной футболист. По итогам отчета нужно дать рекомендацию, подписывать ли с ним контракт, а также акцентировать внимание на возможных рисках — предположим, высокий травматизм, низкая стартовая скорость.
Есть хороший пример. Я ездил смотреть на Гранита Джака, когда он выступал за «Боруссию» М. В том матче Гранит на 25-й минуте получил красную карточку. Я сразу же, буквально на приветствии, когда он построился с командой, увидел у него в глазах нереальное возбуждение, агрессию, с которыми он пробегал половину первого тайма. Это крутой игрок с набором опций (начало атак, отбор мяча, видение поля), но психологически неустойчивый — он может взорваться в любой момент. «Арсенал» пошел на этот риск.
По телевизору вы увидите только красную карточку, а скаут с трибуны при живом просмотре увидит, что было до этого — как Джака реагировал на действия соперника, как на него реагируют болельщики. Из таких мелочей и складывается рекомендация для клуба.
Говорят, что Виктор Панченко, который работает селекционером в «Локомотиве», может разглядеть потенциал у игрока по тому, как тот выходит из автобуса. Скауту ЦСКА Андрею Мовсесьяну потребовалось пятнадцать минут, чтобы разглядеть талант юного Александра Головина. Но в среднем скауту требуется гораздо больше времени, чтобы определить уровень игрока и составить отчет по нему.
— Съездил я в Сочи на чемпионат России, играла СДЮСШОР «Зенит», — рассказывает скаут «Зенита» Армен Маргарян. — Смотрю, мальчика, с виду — крупный, широкая тазовая кость, мне такие футболисты не нравятся. Но по действиям у него очень высокий КПД — передачи все своему, удары в створ, мяч забил, голевую отдал. Дальше всегда нужно сравнивать, что перевесит — мое негативное впечатление или его КПД. Такая ситуация требует чуть больше времени, но в целом мне нужно три матча, чтобы определиться по игроку.
И все-таки в «Зенит» молодые игроки в последние годы совсем не попадают. Пройдя вертикаль академия — молодежная команда — «Зенит»-2, футболисты отправляются искать себя в других клубах, некоторые даже не получают шанса, за что болельщики часто критикуют тренерский штаб «Зенита». Не только Мирчи Луческу, но и Андре Виллаш-Боаша, и Лучано Спаллетти. Дело тут не в тренере, а в подходе руководства клуба, которое требует титулов. Поэтому не нужно сравнивать «Зенит» с условным белградским «Партизаном», имеющим прекрасную школу и широкий штат скаутов.
— Конечно, у «Партизана» отличная школа, но они живут за счет своих воспитанников и их последующей продажи, — поясняет Маргарян. — «Партизан» потому и подпускает игроков к «основе» уже в 16–18 лет. «Зенит» себе не может этого позволить — в матче с топ-клубом никто выпускать 17-летнего парня не будет, если он, конечно, не играет и не тренируется на уровне главной команды. Если он не соответствует уровню, скажем, Йоана Молло, который может выйти на замену и хотя бы не ослабить игру, такого молодого парня никто не выпустит. У нас задача — выиграть трофей, у «Партизана» того же задача — заработать. К тому же у них чемпионат в разы слабее.
Хороший пример — питерский воспитанник Иван Обляков из «Уфы». Оказался бы он в «Зените» — в главную команду не попал бы. Сначала начал бы с «молодежки», где он должен был за короткий промежуток времени проявить себя настолько, чтобы попасть в «Зенит»-2, откуда открылся бы путь в главную команду. Но этот путь затянулся бы на год в лучшем случае, а то и дольше. Поэтому сейчас Обляков играет в «Уфе»: уровень конкуренции там ниже, чем в «Зените», плюс в него верят как в актив, понимая, что потом они смогут его продать. «Уфа» и «Амкар» могут позволить себе рано запускать игроков, чтобы мы потом уже смогли их купить. Если ты покупаешь актив, ты заинтересован в том, чтобы его продать. Понятно, что нужно использовать его не в ущерб игре, но в беседе с тренером ты говоришь, чтобы он выпустил его хотя бы на пятнадцать минут. Он начнет втягиваться в ритм, потом по тайму, потом на целый матч ставишь, и все — он уже игрок «основы» с трансферной стоимостью три миллиона евро.
Скауты постоянно используют статистические платформы Opta, InStat и WyScout, которые собирают данные на игроков и снабжают их видеорядом. Но для финального решения по игроку скауты отправляются на живые просмотры, где можно не только увидеть поведение и действие игрока на поле без мяча, а значит — за объективом камеры, но и пообщаться с тренерами, агентами, родителями, чтобы собрать больше информации о потенциальном новичке.
Однако задачи для скаутов выставляет клуб и тренер, которые работают в зависимости от экономической ситуации. Лондонский «Арсенал» после чемпионства в 2004 году начал продавать звезд и выращивать своих молодых талантов, потому что большое количество финансов уходило на бюджет строительства стадиона «Эмирейтс».
— Уверен, что если бы у ЦСКА не было таких финансовых проблем, молодежи бы у них играло гораздо меньше, — рассказывает скаут «Зенита» Армен Маргарян. — Возможности у них были ограничены, как и у «Зенита» времен Юрия Андреевича Морозова. Не было такого, что все безумно хотели, чтобы играли молодые футболисты, но просто не было возможности приглашать сильных игроков. Поэтому сознательно давали шанс молодым.
Современный футбол пришел к тому, что 30 лет — уже не возраст. Еще пять лет футболист может спокойно «бомбить», как это делают Березуцкие и Игнашевич. Другое дело, что рыночная стоимость игрока за 30 низкая — ты его вряд ли продашь за большие деньги. Но если задача на сегодняшний день ставится выиграть чемпионат, то почему бы и не взять игрока за 30.
Можно ли попасть из нижних лиг в топ-клуб? Вот Владимир Ильин отлично играет в «Урале», были идеи пригласить его в «Зенит», когда он выступал еще за «Тосно». Но, скорее всего, он должен был сначала попасть в «Зенит»-2 и играть там же в ФНЛ — то есть на том же уровне. А сейчас он оказался в «Урале». Поэтому в 23–24 года игрок должен уже пробивать уровень ФНЛ, тогда его берут клубы из нижней восьмерки РФПЛ.
Игорь Новиков, автор «Спорта День за Днем»
Кто такой футбольный скаут и как им стать?
Масса болельщиков футбольного спорта хотела бы стать его частью. А половина из них пробует себя в роли скаута самостоятельно, обсуждая и анализируя межсезонные трансферы, о которых прочитала в новостях. И у каждого из болельщиков есть список кандидатов, которых он бы хотел видеть в команде. Однако всем стать футбольным селекционером невозможно. В эту профессию попадают лишь единицы. Расскажем, как стать футбольным скаутом и что скрывается за этой должностью.
Скауты футбольных клубов — человек, который занимается сбором информации о спортсменах и подбором игроков для клуба в профессиональном спорте. Он помогает найти таланты для клуба и отобрать состав.
Спортивные скауты регулярно путешествуют по миру в поисках талантливых атлетов, которым они помогают развивать спортивные навыки и подобрать подходящую команду, раскрывающую их таланты.
Как стать скаутом
Чаще в эту профессию приходят футболисты, утратившие форму, бывшие тренеры и любители футбола с большой удачей, которым удалось пробиться.
Основное требование к спортивному селекционеру — отличное знание правил и тонкостей футбола.
Кем надо быть, чтобы стать скаутом
На него ложится важная задача. Директор спортивного клуба из Гамбурга как-то сказал, что главная цель охотника на игроков — понять, кого в команду категорически брать нельзя, а не найти тех, кого можно. Порой до скаута не доходят кандидатуры, и его работы теряет смысл.
Именно поэтому бывшим игрокам намного проще выбирать будущих членов команды. У них есть настроенность и опыт.
Что скрывает профессия
Личное мнение о человеке скаут высказывает лишь после детального анализа работы спортсмена. Живой просмотр более удобен, чем запись. Так сразу видно нюансы обращения с мячом, взгляд спортсмена и уровень концентрации. Личное общение дает понять характер человека и его настрой на игру в команде, а также выяснить финансовый интерес.
Профессионалу хватает 2 просмотренных матчей для того, чтобы определить уровень игрока. За один матч можно сделать ложные выводы. Лучше изучать сразу несколько игр. Занимаясь поисками талантливых футболистов, скауты за месяц смотрят сотни игр.
Скауты — молчаливые наблюдатели, которые редко задают вопросы. Переговоры со спортсменами ведёт спортивный директор. Специалист может принять участие в первичных переговорах, однако это не обязательная процедура.
Как найти таланты?
Когда на поле игроки ведут себя одинаково — игра скучная. Футболист, который проявляет себя и делает финты, — сигнал для скаута присмотреться. Однако тут важно понимать, что финтить нужно с умом. Крутить мяч просто так никому не нужно.
У каждого клуба свой вкус на игроков. Один ищет технику, а другой — шоу. Главное — рассматривать игру спортсмена в целом.
Важны и личные качества человека. Даже талантливый спортсмен с фантастической техникой может остаться без клуба, если будет иметь плохую репутацию. Скандалы, драки и дурная слава не играют на руку футболистам.
Лобановский как-то сказал, что считает футболистов без семьи менее эффективными, ведь у них нет мотивации кормить детей. Только цели большого заработка могут мотивировать хорошо играть, так считал футболист и тренер. Но стоит отличать охотников за золотом от трудолюбивых людей.
Что получает скаут: зарплата и привилегии
Зарплата небольшая: в Англии это 2000 фунтов в месяц. Условия работы с каждым клубом индивидуальны, они прописаны в контракте. Специалист получает процент за приведенного игрока, а размер этого процента определяет уже клуб. Несомненно, хорошо зарабатывать в этой сфере можно, но не в каждом клубе и стране.
Бывали случаи, когда селекционерам предлагали взятки. Однако стоит понимать, что на этой должности сложно обмануть работодателя. Специалист, который приводит плохих игроков, вылетит сразу же с работы. Работать в спорте лучше честно и чисто. Репутация важнее, чем финансы. Потеряв один клуб, можно не попасть в новый.
А что, если ошибиться?
Порой селекционеры могут даже не понять, что промахнулись. Иногда вина лежит на тренере или атмосфере в команде. Ведь сами игроки могут быть хороши, но в условиях команды проявить себя не могут. Это тонкая грань, которая не всегда ощутима. Кого обвинить — дело случая. Порой «охотник» может быть не виноват, но наказание получит.
Работа скрывает немало трудностей. Процесс поиска жемчужины футбола может сильно изматывать. Поэтому работников этой профессии считают настоящими фанатами футбола. Они работают без устали, получая скромное жалование за открытие дороги к успеху многим спортсменам.
В школе SPORTUNIVER проводится профессиональное обучение спортсменов. Команда стремится предоставить качественное обучение профессионалов во всех областях большого спорта: от тренеров по физподготовке до руководителей профессиональных клубов.
Хотели бы стать футбольным селекционером? Записывайтесь на курсы!
Можно ли стать скаутом, пройдя онлайн-курсы за 600 фунтов? Наш блогер делится опытом
От редакции: привет! Вы в блоге Кирилла Серых, который живет в Германии и работает в берлинской «Тасмании», а здесь рассказывает о тонкостях профессии футбольного аналитика.
Несколько месяцев назад на подкасте Hexenkessel одна из ведущих Анна Коновалова рассказала, что проходит скаутинговые курсы, организованные PFSA – Британской организацией профессиональных футбольных скаутов.
Организация основана Дэвидом Хобсоном – бывшим скаутом и экспертом по поиску игроков в «Манчестер Юнайтед» (работал в клубе с 2001 по 2012 год). Вместе с коллегами из клубов АПЛ он создал систему подготовки футбольных скаутов, чтобы облегчить вход в индустрию людям извне и поднять уровень специалистов на всех уровнях футбола в Англии. Эти курсы проходили Райан Гиггз, Келечи Ихиенначо, Шон Гоутер, Джейсон Пирс, Олли Валдорн (бывший глава скаутинга «Лестера» и «Бордо») и многие другие. Набор лекторов разнообразен – лекции читают сотрудники различных английских клубов АПЛ и Чемпионшипа, а на некоторые курсы приходят известные гости. В прошлом году, например, приглашали Майка Фелана (был ассистентом Фергюсона в «Ман Юнайтед», а сейчас работает в штабе Сульшера), Эдди Хау (бывший тренер «Борнмута»).
Эти курсы мне показались интересными, поскольку, работая в берлинской «Тасмании» с командой U17, мы постоянно отсматривали вживую игры соперников и искали усиление внутри берлинских клубов. И так как моя основная работа связана с футбольными данными, мне необходимо понимать, как смотрят и оценивают игру классические скауты, не имеющие столько детального представления о футбольной статистике. Я убежден, что комбинация двух мнений – объективного (основанного только на данных и максимально возможном учете контекста) и субъективного (основанного на человеческих знаниях и представлениях об игре) дает максимальную пользу при подборе игрока. Поэтому через несколько недель я зарегистрировался на курсы.
Кому будут полезны эти курсы, что они дают и из чего состоят?
Конечно, курс полезен не только тем, кто с нуля хочет стать скаутом – людей без какого-либо футбольного опыта было всего процентов 20, в основном это студенты британских вузов. Многие из участников, с которыми я общался, работают либо в разных академиях британских клубов, либо не так давно окончили играть и пытаются понять, как найти себе новое место в индустрии. Также со мной учились и агенты, и начальники академий, и даже пара спортивных директоров совсем небольших английских клубов. Курсы весьма интернациональны – участников из Великобритании было чуть больше половины, остальные со всего мира: Германия, Испания, Гибралтар, Канада, США, Индия и других стран.
Такое разнообразие объясняется тем, что по окончанию курсов дается доступ к PFSA Scouting Network – порталу, на котором английские клубы вплоть до Чемпионшипа запрашивают помощь скаутов для разных команд своей структуры. Эта сеть полезна в основном тем, кто живет в Англии – в зависимости от региона найденный через сервис скаут может посетить игру вживую и сформировать портфолио, общаясь с людьми из клубов напрямую.
Тем не менее PFSA дает возможность и для видеоанализа команд/игроков, чтобы и людям не из Великобритании можно было получить опыт. Важный момент: эта работа никак не оплачивается – первое время человек собирает опыт и делает себе имя, и если качество анализа устраивает клуб, то уже потом можно попасть в штат.
Курсы состоят из двух уровней: Level 1 – 5 курсов, посвященных поиску талантов, техническому скаутингу, анализу оппонента и индивидуальному анализу игроков. Каждый из них – это отдельная презентация, просмотрев которую, нужно пройти тест и набрать минимум 80 процентов правильных ответов. Информация в этих презентациях достаточно базовая и лишь поверхностно вводит в каждую из тем, но будет полезна тем, кто задумывается о карьере в скаутинге и не имеет широкого представления об этой работе. Мне, например, было удобно подсмотреть разные типы софта для кодировки матчей и обработки видео, а также узнать недельный цикл работы аналитического отдела в Англии – со следующего сезона я буду создавать такой отдел в Тасмании для первой команды.
В среднем каждый из курсов проходится за 2 часа, но если бы интерфейс был более качественным, хватило бы и 40-50 минут. Плохой UI в принципе проблема почти любых футбольных курсов, и к этому приходится адаптироваться. Некоторая информация в слайдах повторяется, но это нормально, так как темы в курсах местами смежные.
Level 2 – 3 более продвинутых курса, состоящие из двух-трех четырехчасовых занятий на выходных и в течение недели. Они проводятся в Zoom с лекторами из клубов АПЛ и Чемпионшипа, и по каждому из них нужно сделать несколько домашних заданий, чтобы получать сертификат о прохождении. Домашки состоят либо из развернутых ответов на 15-20 вопросов по материалу, либо из отчета по матчу или конкретному игроку. Обычно курс проходит группа из 30-40 человек и занятие идет по одной схеме – лекторы рассказывают презентацию и каждый час делят участников на группы, чтобы выполнить задание на 10-15 минут. Потом одна или две группы презентуют свое решение, оно обсуждается и презентация идет дальше. Во время занятия можно задавать любые вопросы.
Все 3 курса проводили 3 лектора: Дин Вайтхауз – тренер команды U12 в «Манчестер Юнайтед», работающий в структуре клуба с 1999 года. Кевин Брейбрук – скаут с опытом работы в академиях «Ливерпуля», «Ньюксала», «Вулверхэмптона» и других английских клубов, глава академии UCFB и отдела анализа соперника в «Кардифф Сити» Стив Джонс.
Теперь подробнее о каждом из курсов второго уровня.
Курс «Анализ оппонента (Opposition Analysis)». Умение работать с данными и сжимать информацию на 4,5 часа в 10 минут
2-дневный курс, посвященный работе аналитика по анализу оппонента. Здесь важны 4 главных умения для человека, желающего работать в этой роли.
Во время пандемии особенно ценится последний навык. Стив приводил пример из своей работы: обычно перед матчем он отсматривает 3 последние игры соперника, причем минимум дважды смотрит видео матча, а последнюю игру пытается посетить лично. Это важно, потому что при просмотре вживую можно подметить вещи, недоступные по видео – как коммуницируют игроки между собой, увидеть черты характера и поведение игроков, услышать указания тренерского штаба, заметить особенности поля и стадиона. В итоге из 4,5 часов видео и информации, собранной с матча, лишь 8-10 минут отправляется либо главе аналитического отдела, либо тренеру.
Интересно, что практически все аналитики в Англии работают на маках и в основном используют Hudl Sportscode.
Также лекторы упомянули, что техническую и аналитическую работу сейчас в основном выполняют недавние молодые выпускники университетов, так как в отличие от людей с футбольным прошлым, они делают это быстрее и лучше. Старшему поколению приходится адаптироваться и повышать свою квалификацию, чтобы не отставать. Например, Стив (ему около 50) сейчас проходит Hudl Academy, так как раньше он в основном работал с Nacsport.
Видео из Ливерпуля подтверждает тезис.
Одной из домашних работ был разбор финала ЛЧ-2018/19 – можно было выбрать либо «Ливерпуль», либо «Тоттенхэм» и рассказать об особенностях их игры.
Формат разбора был вольным – в отличие от отчета, который нужно было сделать на курсе по составлению отчетов об игре.
Курс «Составление отчетов (Advanced Reporting)». Виды софта и трудности перевода
Еще один двухдневный курс, который я прошел через неделю после первого. Отчасти его содержание пересекалось с содержанием прошлого, но тут мы уже более детально анализировали различные компоненты отчета по матчу, например, в одном из групповых упражнений нужно было подробно расписать стандарт либо своей команды, либо той, чьи матчи ты недавно смотрел.
Кроме своего собственного шаблона для отчета, PFSA еще показали разный софт, позволяющий строить футбольные схемы. Из бесплатных очень удобен Build Your Lineup, но после курса я стал пользоваться TacticalPad – примерно за 5 долларов в месяц можно и строить схемы, и рисовать стандарты, и даже планировать тренировки как на компьютере с любой ОС, так и на телефоне.
Основной объем домашних заданий этого курса относился к матчу «Борнмут» – «Уотфорд» сезона-2018/19. Сначала нужно было дать краткую презентацию по данной тебе команде только по первому тайму, используя лишь ТВ-картинку, а уже потом просмотреть весь матч с широкоугольной камеры и составить полноценный отчет по матчу и всем игрокам.
Возвращаясь к четырем умениям из прошлого курса: самое сложное здесь, как мне кажется, – правильно сформулировать свои наблюдения на английском языке. Я говорю на английском уже больше 20 лет и работаю на нем последние 5 лет, но лексически правильно и, самое главное, емко и кратко выразить свои футбольные наблюдения оказалось гораздо сложнее, чем кажется. В этом очень помог словарь футбольных терминов блога «Глядя с Роайл Лайвер Блидинг» и их еще один список, собранный AWS, который мы часто используем на работе.
Курс «Поиск футбольных талантов (Talent Identification in Football)» – самый неоднозначный
Последний и единственный курс, занявший больше, чем одни выходные – помимо двух сессий в субботу и воскресенье была еще одна в вечер вторника. Для меня это самый неоднозначный курс, так как в этой сфере в принципе пока что преобладает субъективное мнение. Действительно сложно предсказать развитие молодого игрока, даже когда есть возможность собирать практически все возможные данные по его перфомансу во время игр.
На занятиях мы сравнивали системы поиска талантов в Великобритании, Испании и Англии. В Англии FA следует модели «четырех уголов» (Four Corner Model) – игрок оценивается по техническим, физическим, психологическим и социальным навыкам. Это не универсальный подход и клубы могут применять разные критерии: у «Аякса» это TIPS (Technique, Intelligence, Personality, Speed), у «Арсенала» SUPS (Speed, Understanding, Personality, Skill), у «Барселоны» TABS (Technique, Attitude, Balance, Speed), но создалось ощущение, что это все об одном и том же.
В целом курс был во многом посвящен британским условиям поиска талантов, и честно говоря, мне это было не очень интересно – в Германии совсем другая система, и как минимум в плане развития игроков 15-17 лет (это возраст команды, которую я тренировал в прошлом сезоне) она сильно превосходит британскую. Примерно целый час группа рассуждала, почему многие молодые британские игроки сейчас уезжают из страны в чемпионаты Германии, Австрии и США вместо того, чтобы оставаться на родине.
В домашних работах нужно было просмотреть матч Испания – Чили с ЧМ 2014 и оценить действия игроков одной из команд.
Сколько стоят эти курсы и стоят ли они вообще того?
Курсы обоих уровней стоят 600 фунтов.
Насколько они себя окупают – индивидуальный вопрос, я выражу лишь свое мнение. Конечно, за несколько онлайн-занятий невозможно стать футбольным скаутом с нуля, но небольшую базу и шанс реализовать себя в профессии PFSA действительно дает. С точки зрения нетворкинга и реальной возможности поработать для английских клубов, не находясь в Англии, это вполне позволительная цена. С точки зрения количества знаний – по-моему, это слишком дорого: всю информацию с этих курсов можно вместить в страниц 20-30 чистого текста и не тратить на это столько времени.
К тому же у меня возникло ощущение, что домашние работы либо вообще не проверяют и отправляют автоматические фидбэки на присланные файлы, либо совсем не заморачиваются. По крайней мере, на курсе Advanced Reporting я отправил две домашки минимум на 15 слайдов в 00:55, а уже через 15 минут получил по каждой фидбэк из пару абзацев. По-моему, очень подозрительно. Но с другой стороны, если возникают какие-то вопросы или пожелания разобраться подробнее, лекторы отвечают на них довольно быстро на том же LinkedIn, так что это все же вопрос дотошности.
Я не жалею, что прошел эти курсы – причем ни с позиции денег, ни с позиции времени. На каждую из домашних работ у меня уходило в среднем по часу, но я вообще не заморачивался. Мне было важно понять, как думают и что ценят люди, работающие на этих позициях, насколько это интересно лично мне и что я сам мог бы требовать от людей, формируя подобный отдел в своем клубе.
Чтобы вам было понятно, нужны ли эти курсы лично вам – в своем телеграм-канале я выложу ссылки на все видео курсов первого уровня, а также все материалы курсов второго уровня. К сожалению, PFSA не раздает видео своих онлайн-сессий, но я сделал скриншоты презентаций и скачал все дополнительные материалы по каждому из курсов. Там же будут лежать сделанные мною домашние работы (не сетуйте на их качество😊).