неверно что на основе нормирования живого труда определяют
Помощь с работами Синергия, МЭБИК, Росдистант и др.
Научная организация труда персонала.Тест Синергия 2021г
Сдано на 83 балла в 2021г. Верно 25 из 30 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
4. Установите правильную последовательность технологических операций (на примере станочных работ):
установка
технологический переход
вспомогательный переход
рабочий ход
вспомогательный ход
позиция
5. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки
Трудовое движение
Рабочий ход
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
Технологический переход
Установка
6. На рисунке знаком вопроса
обозначены личностные черты
обозначена уверенность
обозначена работоспособность
обозначен прием
обозначены действия
7. … – это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические методы базируются на достижениях современной науки и передовой практики
Научная организация труда
8. … разделение труда определяется различием работ по сложности, что обусловливает разные сроки подготовки персонала к выполнению соответствующих функций
Квалификационное
Технологическое
Технологическое
Предметное
Профессиональное
9. … систему планировки помещения характеризует то, что в большом зале помещения для руководителей отделов и служб формируются с помощью специальных передвижных перегородок из рифленого стекла высотой 1,5–2,0 м
Зальную
Ячеистую
Кабинетную
Организационную
10. Сущность метода … состоит в регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные моменты
выделения признаков труда
отдельных элементов работы
моментных наблюдений
непосредственных замеров
11. … – это выполняемая при одном положении (креплении) детали часть операции, которая может состоять из одного или нескольких переходов
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
Рабочий ход
Установка
Технологический переход
13. …– это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага, в котором должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе
Технологическая зона
Горизонтальная зона
Рабочая зона
Вертикальная зона
14. К мероприятиям, позволяющим получить наибольший экономический эффект от единовременных затрат на совершенствование организации труда персонала, относится.
нормирование труда
рационализация режимов труда и отдыха
рационализация приемов и методов работы
эффективное использование технологии
разделение и кооперация труда
организация и обслуживание рабочего места
15. Метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках, называется …
фотохронометражем
групповой ФРВ
хронометражем
самофотографией
19. К психофизиологическим направлениям и требованиям при организации любого рабочего места независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства относится …
оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.
обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т.п.
достижение при организации рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих
20. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода
Рабочий ход
Технологический переход
Установка
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
22. Организация труда за рубежом рассматривается как социотехническая система, которая основана
на социальной подсистеме
на гарантийной подсистеме
на технической подсистеме
на гарантийной, технической, социальной и технологической подсистемах
на технической и социальной подсистемах
на технологической подсистеме
24. Показателем, используемым для оценки технического уровня рабочего места, является …
соответствие технологических процессов, оборудования, оснастки, инвентаря и средств контроля требованиям обеспечения высшего качества продукции
уровень производительности оборудования
соответствие фактической и проектной производительности оборудования
оправданность степени механизации труда
технологическое оснащение рабочего места
потеря рабочего времени в связи с неполадками на производстве
25. Время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы, называется
временем машинно-ручной работы
ОСНОВНЫМ (машинным) временем
подготовительно-заключительным временем
вспомогательным временем
временем оперативной работы
27. Неверно, что … можно отнести к основным методам комплексной системы отбора персонала
интервью
тестирование
стандартную форму «Сведения о кандидате»
проверку рекомендаций
задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных)
медицинское обследование
28. … – это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей, выполняемых на рабочих местах, по преобразованию предметов труда в его продукт
Производственная операция
Технологический процесс
Рабочее время
Трудовой процесс
Производственный процесс
29. Комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, – это …
ресурсные результаты трудовой деятельности
научная организация труда
экономические и трудовые результаты деятельности
30. Выделяют … разделение труда
технологическое
социальное
функциональное
психофизиологическое
профессионально-квалификационное
Сущность нормирования труда
Сущность нормирования труда заключается в процессе установления меры труда, то есть обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ.
Общие положения
Нормирование труда позволяет:
Нормирование труда охватывает основное и вспомогательное производства, труд живой и совокупный и применяется для всех категорий работников.
Требования к нормированию труда:
Этапы нормирования труда:
Семь принципов нормирования труда
Нормирование труда на предприятии должно устанавливаться на основе следующих принципов:
Одним из важных моментов нормирования труда является формирование принципа положительного отношения работников к предприятию, то есть создания такой системы организации, нормировании и оплаты труда, при которой обеспечивается общее положительное отношение работающих к выполняемым функциям, социальной среде и предприятию в целом.
Заключение
Нормирование труда на предприятии служит для установления единых норм времени на выполнение различных видов работ, а так же оптимизации управления технологическими процессами.
В целом нормирование труда должно иметь достаточную степень дифференциации, логичность построения, простоту и удобство применения, как при ручных, так и при автоматизированных расчетах и, при этом, быть понятным для производственного персонала.
Последнее обновление: 28 мая 2015 г., 14:09
Клуб студентов «Технарь». Уникальный сайт с дипломами и курсовыми для технарей.
Все разделы / Основы организации труда /
Ответы на тест «Научная организация труда персонала». Синергия
Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: МФПУ «Синергия»
Описание:
В тесте 69 вопросов. Правильные ответы выделены в документе.
1. По своему содержанию труд бывает …
простым и сложным
физическим и умственным
принудительным, необходимым и добровольным
привлекательным и непривлекательным
творческим и репродуктивным
2. … разделение труда, которое предполагает специализацию производственных подразделений и сотрудников на изготовлении определенных видов продукции (изделия, узлы, детали)
Технологическое
Предметное
Квалификационное
Технологическое
3. К элементам и направлениям научной организации труда (НОТ) можно отнести …
оргнововведения
разделение и кооперацию труда
режимы труда и отдыха
социально-трудовые отношения
нормирование труда
условия труда
дисциплину труда
организацию трудовых процессов
орграционализацию
организацию рабочих мест
4. … систему планировки помещения характеризует то, что в большом зале помещения для руководителей отделов и служб формируются с помощью специальных передвижных перегородок из рифленого стекла высотой 1,5–2,0 м
Ячеистую
Зальную
Организационную
Кабинетную
5. К техническим направлениям и требованиям при организации любого рабочего места независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства относится …
обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т.п.
оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.
достижение при организации рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих
6. Функция научной организации труда, которая направлена на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы, а высокий уровень организации труда способствует формированию этих качеств работника, – это …
воспитательная и активизирующая функция
оптимизирующая функция функция
формирования эффективного работника
ресурсосберегающая функция функция
возвышения труда функция
трудощадящая функция
7. Неверно, что … относят к санитарно-гигиеническим факторам внешней среды на предприятии
загазованность
освещенность
шум и вибрацию
температуру и влажность
физическую тяжесть труда
8. Часть производственного процесса, осуществляемая одним рабочим (или группой) на одном рабочем месте и охватывающая все действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда, – это …
технологический процесс
производственная операция
производственный процесс
рабочее время
трудовой процесс
9… оснастка рабочих мест включает производственную мебель для размещения и хранения инструментов, вспомогательные приспособления для ухода за оборудованием и площадью, средства механизации вспомогательных операций
Обслуживающая
Внутренняя
Технологическая
Организационная
10. Неверно, что для составления профессиограммы специалиста требуется использовать …
сведения о рационализации приемов и методов работы
перечень необходимых знаний, умений, навыков
психофизиологические требования к работнику
характеристики процесса труда, сферы деятельности и вида труда, продукции, орудий труда, основных производственных операций и профессиональных обязанностей, рабочего места, рабочей позы
11. Метод исследования трудовых процессов, который позволяет наиболее полно изучить процессы труда, получить достоверные данные об их продолжительности в абсолютном выражении, сведения о последовательности выполнения отдельных элементов работы, а также фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдении, – это метод …
отдельных элементов работы
выделения признаков труда
моментных наблюдений
непосредственных замеров
12. … – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Параметры производственной среды
Производственные факторы
Охрана труда
Условия труда
13. … – это однократное перемещение рабочего органа человека (руки, ноги, корпуса и т.д.), например, такое как «протянуть руку к инструменту», «взять (захватить) инструмент»
Трудовое действие
Позиция
Трудовой прием
Трудовое движение
Технологический переход
Установка
14. Неверно, что на основе нормирования живого труда определяют …
численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав
фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника
задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом
уровень механизации, автоматизации производственных процессов задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных)
15. К основным направлениям научно-технического прогресса (НТП) относится …
совершенствование технологий развитие искусственного интеллекта повышение производительности оборудования
расширение применения биотехнологий
разработка системы нормирования труда на основе законов рыночной экономики
развитие теории и практики менеджмента
создание материалов с заранее заданными свойствами, композиционных и синтетических материалов
компьютеризация производства и управления на всех уровнях и во всех областях
16. Когда, прежде чем начать трудиться, человек создает в своем сознании проект, т.е. мысленно представляет себе результат труда – это свойство труда как деятельности человека, такое как … действий
общественная полезность
осознанность
результативность
энергозатратность
целесообразность
17. Комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, – это …
экономические и трудовые результаты деятельности
научная организация труда
ресурсные результаты трудовой деятельности
18. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки
Технологический переход
Вспомогательный ход
Трудовое движение
Установка
Рабочий ход
Вспомогательный переход
19. К … относятся: разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда, приемов и методов труда; совершенствование нормирования труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; улучшение условий труда; рационализация режимов труда и отдыха; укрепление дисциплины труда
функциям научной организации труда
направлениям организационного обеспечения деятельности персонала
требованиям научной организации труда
задачам научной организации труда
20. По условиям различают такие виды труда, как …
физический и умственный
стационарный и передвижной
творческий и репродуктивный
привлекательный и непривлекательный
невредный, средней вредности и вредный
наземный и подземный
простой и сложный
легкий, средней тяжести и тяжелый
21. … – это технологически однородная часть операции, в результате которой происходит только одно технологическое изменение предмета труда, выполненное при одном режиме работы оборудования (температура, давление, режим) и неизменном инструменте
Установка
Технологический переход
Рабочий ход
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
22. …– это изучение и измерение отдельных, циклически повторяющихся элементов и отдельных элементов операции
ФРВ Самофотография
Индивидуальная ФРВ
Хронометраж
Групповая ФРВ
23. … – это пространство, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой (в горизонтальной или вертикальной плоскости) при вращении руки, согнутой в локтевом суставе при свободно, опущенном плече, куда помещают наиболее часто используемые инструменты
Оптимальная зона досягаемости
Рабочая зона
Технологическая зона
Максимальная зона досягаемости
Вертикальная рабочая зона
24. … разделение труда характеризуется знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ, когда состав профессий обусловлен в основном технологией и оборудованием
Профессиональное
Предметное
Технологическое
Технологическое
Квалификационное
25. Неверно, что к планировке рабочего места предъявляется такое требование, как …
экономия физиологических усилий
удобство обслуживания оборудования
перемена труда
рационализация маршрутов передвижения
безопасность труда
26. … систему планировки помещения характеризует то, что структурные подразделения размещаются на отдельных этажах здания, а отделы и службы – в отдельных комнатах (от 4 до 30 чел.)
Организационную
Ячеистую
Кабинетную
Зальную
27. … разделение труда определяется различием работ по сложности, что обусловливает разные сроки подготовки персонала к выполнению соответствующих функций
Технологическое
Профессиональное
Предметное
Квалификационное
Технологическое
28. Фотографии, в зависимости от количества наблюдаемых работников, бывают …
массовыми
групповыми (бригадными)
типовыми
индивидуальными
29. Функция научной организации труда, которая направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, т.е. ресурсов и устранение всякого бесполезного труда – это …
оптимизирующая функция
воспитательная и активизирующая функция
ресурсосберегающая функция
функция возвышения труда
трудощадящая функция
функция формирования эффективного работника
30. … – это законченная совокупность трудовых действий работника, характеризуемая определенным законченным целевым назначением и представляющая собой технологически завершенную часть операции из нескольких трудовых действий
Позиция
Установка
Трудовой прием
Трудовое действие
Трудовое движение
31. … – это фиксированное положение, занимаемое неизменно закрепленной обрабатываемой заготовкой или собираемой сборочной единицей совместно с приспособлением относительно инструмента или неподвижной части оборудования для выполнения определенной части операции
Трудовое движение
Позиция
Установка
Технологический переход
Трудовой прием
Рабочий ход
32. … действий проявляется в том, что на осуществление трудовой деятельности затрачивается определенная физическая и умственная энергия
Энергозатратность
Результативность
Общественная полезность
Осознанность
Целесообразность
33. … – это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические методы базируются на достижениях современной науки и передовой практики
Научная организация труда
34. Функция научной организации труда, предполагающая осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации с учетом требований к качеству подбора работников и к их профессиональному мастерству, – это …
Функция формирования эффективного работника
оптимизирующая функция
воспитательная и активизирующая функция
трудощадящая функция
функция возвышения труда ресурсосберегающая функция
35. Установленные расчетным путем затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, на выполнение определенной производственно-технологической операции при определенных организационно-технических условиях – это норма …
времени
36. Метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках, называется …
хронометражем
групповой ФРВ
самофотографией
фотохронометражем
37. Совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели, которая он характеризуется особым технологическим содержанием и требует для своего выполнения специальных средств производства и рабочих определенных профессий, – это …
технологический процесс
рабочее время
трудовой процесс
производственный процесс
производственная операция
38. Труду свойствен общественно-полезный результат, потому труд должен обладать … действий
энергозатратностью
результативностью
осознанностью
общественной полезностью
целесообразностью
39. Процесс, подлежащий совершенствованию, когда каждому работнику устанавливают оптимальную зону или участок, режим, график и маршрут обслуживания в соответствии со специализацией, – это …
обслуживание рабочих мест
рациональное разделение труда
кооперация труда рабочих
40. … задача научной организации труда заключается в создании условий режимов труда и отдыха, материального и морального стимулирования
Экономическая
Психофизиологическая
Социальная
Моральная
41. … – это время участия работника в трудовой деятельности, измеряемое установленной законодательством продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года
Производственное время
Время за период
Трудовое время
Технологическое время
Рабочее время
42. К основным направлениям научной организации труда (НОТ) относится …
улучшение условий труда
совершенствование методов материального и морального стимулирования
улучшение дисциплины труда
совершенствование социотехнической системы
развитие творческой инициативы
совершенствование нормирования труда
совершенствование организации и обслуживания рабочего места
улучшение подготовки квалификации кадров
совершенствование форм разделения и кооперации
43. Время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы, называется …
подготовительно-заключительным временем
основным (машинным) временем
временем оперативной работы
временем машинно-ручной работы
вспомогательным временем
44. Организационные отношения это – форма, в которой реализуются … результаты трудовой деятельности
экономические
ресурсные
социальные
45. Руководитель должен обладать такими чертами, как …
готовность брать ответственность на себя
вежливость, приветливость
чувство юмора
желание сохранять членство в организации
уверенность в себе
интерес к подчиненным
создание атмосферы психологического комфорта
46. Различают … режим труда и отдыха
сменный
суточный
технологический
недельный
месячный
годовой
тренировочный
47. Неверно, что … можно отнести к тарифной системе оплаты труда
должностные оклады
коэффициент квалификационного уровня
тарифно-квалификационные справочники
районные коэффициенты к заработной плате
48. …– это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага, в котором должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе
Рабочая зона
Технологическая зона
Вертикальная зона
Горизонтальная зона
49. По формуле Нвр.обсл. = [tналадки + (tподнал х n) k] определяется …
норма времени
норма выработки
норма времени на обслуживание
норма обслуживания
норматив численности
50. Специфическим показателем успешно работающей фирмы является …
результативность (эффективность) деятельности подразделений и работников удовлетворенность своей работой
готовность персонала к организационным изменениям
соблюдение принципов тейлоризма
соблюдение трудовой дисциплины
51. Неверно, что … относится к специфическим показателям успешно работающей фирмы
результативность (эффективность) деятельности подразделений и работников удовлетворенность своей работой
готовность персонала к организационным изменениям
соблюдение принципов тейлоризма
соблюдение трудовой дисциплины
52. Современный подход к работникам на уровне предприятия и на уровне государства сегодня: «Люди – …»
основа конкурентоспособности, прибыльности и будущего развития
функционеры, необходимая составляющая – придаток машины
творческие личности и создатели
53. Не является формой кооперации труда … форма
профессионально-квалификационная
межцеховая
внутрицеховая
технологическая
внутрибригадная
внутриучастковая
54. Функция научной организации труда, которая проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины, – это …
оптимизирующая функция
ресурсосберегающая функция функция
формирования эффективного работника
трудощадящая функция
воспитательная и активизирующая функция
функция возвышения труда
55. Неверно, что … можно отнести к основным методам комплексной системы отбора персонала
интервью
стандартную форму «Сведения о кандидате»
задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных)
тестирование
медицинское обследование
проверку рекомендаций
56. … – это логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека про неизменных предметах и средствах труда, например, такое как «включить продольную подачу суппорта», «взять инструмент», «положить деталь»
Трудовое действие
Трудовой прием
Технологический переход
Трудовое движение
Установка
Позиция
57. Воспитательная и активизирующая функции труда направлены на …
возвышение труда и создание на производстве условий для гармоничного развития человека
создание благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, на установление рациональных режимов труда и отдыха
экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии
создание на производстве условий для гармоничного развития человека
выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы
58. … – это процесс создания, внедрения и освоения принципиально новых форм и методов организации трудовой деятельности, вносящих коренные изменения в существующую организационную систему и обеспечивающих ее целостное развитие, повышение ее роли в системе факторов, влияющих на рост социально-экономической эффективности деятельности предприятия (организации)
Организационное совершенствование
Оргнововведение
Оргразвитие предприятия
Орграционализация
59. Разделение труда – это …
расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей
установление системы производственной взаимосвязи между работниками
форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности
60. Перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины вследствие случайных отвлечений рабочих от работы по различного рода неуважительным причинам, а также простои рабочих из-за опозданий или преждевременного ухода с работы других членов бригады – это…
трудовые
нерегламентированные
технологические
регламентированные
61. Сущность метода … состоит в регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные моменты
непосредственных замеров
отдельных элементов работы
выделения признаков труда
моментных наблюдений
62. Неверно, что … можно отнести к принципам организации и нормирования труда
принцип комплексности
принцип конкретности
принцип легитимности
принцип объективности
принцип системности
принцип положительного отношения работника к предприятию
принцип эффективности
принципы организационно-технического характера
принцип динамичности
63. Выделяют … разделение труда
социальное
психофизиологическое
профессионально-квалификационное
функциональное
технологическое
64. … задача научной организации труда должная обеспечить высокую работоспособность человека без ущерба для его здоровья
социальная
психофизиологическая
экономическая
65. B хронометражной карте степень колебаний хроноряда рассчитывают пo фopмyлe Ky=Tmax/Tmin и называют …
коэффициентом установки
максимальной продолжительностью элемента операции
минимальной продолжительностью элемента операции
коэффициентом управления
коэффициентом устойчивости
66. Неверно, что … относится к известным видам норм труда
норма численности
норма времени
норма обслуживания
норма времени на обслуживание
норма выработки
67. … систему планировки помещения характеризует то, что структурные подразделения и производства размещаются в больших залах (на этажах) здания c количеством сотрудников более 100, оборудуются искусственным освещением, кондиционированием воздуха и звукоизоляцией
Организационную
Кабинетную
Ячеистую
Зальную
68. … – это выполняемая при одном положении (креплении) детали часть операции, которая может состоять из одного или нескольких переходов
Технологический переход
Установка
Вспомогательный переход
Рабочий ход
Вспомогательный ход
69. Функция научной организации труда, которая проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам, – это …
оптимизирующая функция
ресурсосберегающая функция
функция формирования эффективного работника
трудощадящая функция
воспитательная и активизирующая функция
функция возвышения труда
Комментарии: Тест был успешно сдан в 2021 году.
Некоторые похожие работы:
Вход в аккаунт:
Cодержание / Основы организации труда / Ответы на тест «Научная организация труда персонала». Синергия