Что такое минимальная тарифная ставка в газпроме

Зарплаты в «Газпроме»: ставки, премии, надбавки

Миссия «Газпрома» в эффективном и надежном обеспечении потребителей качественным природным газом и другими энергоресурсами, а также продуктами их переработки. Главная ценность и преимущество компании – сотрудники. Поэтому серьезное внимание уделяется вопросам создания максимально безопасных и комфортных условий труда.

Работа в «Газпроме». Зарплата

Понятно, что люди, работающие в сфере добычи, переработки и распространения энергоресурсов не могут зарабатывать маленькие деньги априори, поэтому сравнение их доходов с окладами бюджетников бессмысленно. Зарплата инженера здесь будет в разы больше, чем у его коллеги в другой компании.

Привлекательность трудоустройства в одну из крупнейших газовых корпораций мира обусловливается, прежде всего, высоким материальным доходом и социальными гарантиями. По статистике, каждый третий россиянин мечтал бы работать в «Газпроме», причем должность не имеет особого значения.

Установленная в 2013 году система расчетов зарплат действовать будет до 2018 года. Согласно ей, в «Газпроме» самые высокие в России оклады. Зарплата инженера варьируется от 37 500 до 70 000 рублей. Начинающий специалист получает не так много, как предполагают люди. Но большая часть оклада складывается из премиальных, бонусов и других дополнительных выплат.

Зарплата в цифрах от главы корпорации до разнорабочего

На 2016 год, по последним данным, ежемесячный доход одного из самых дорогих и успешных российских менеджеров и главы ОАО «Газпром» Алексея Миллера составляет 12 млн. рублей. Всего в компании 17 ведущих менеджеров, и средний ежемесячный доход на каждого составляет более 12,5 миллионов рублей. Довольно внушительные суммы, но у простых наемных рабочих ежемесячные зарплаты в «Газпроме» не менее достойные.

На размер выплат влияет занимаемая должность, стаж работы и территориальное расположение. Так, самый высокий доход у работников Севера страны и служащих в административном управлении, которое находится в Москве. Безусловно, для региона с высоким уровнем жизни и зарплата будет больше, чем в глубинке.

Ориентируясь на то, что стоимость проживания в каждом регионе России разная, нельзя точно определить размер доходов, но существенного различия не наблюдается, потому что зарплаты в «Газпроме» строго регламентированы штатным расписанием. Всего в компании трудится 400 000 человек.

В «Газпроме» самые высокие оклады

Средний ежемесячный доход здесь всегда был самый высокий по России. Так, в 2015 году газпромовцы получали 110 000 рублей, в 2012-м – 95 000 рублей, в 2008-м – 44 000 рублей.

Газовый гигант мирового масштаба предоставляет большой выбор специальностей, тем, кто действительно хочет работать и верит, что у него все получится. Грамотные специалисты, имеющие при этом интерес и желание, могут рассчитывать на получение перспективной работы.

Все понимают, что работа в такой крупной компании – это профессиональный коллектив, карьерный рост, самореализация, уверенность в завтрашнем дне и престиж.

Зарплаты в «Газпроме» также ежегодно индексируются, согласно инфляции. На 2016 год индексация окладов составила 7,5%.

Финансовый интерес сильно подогревается отчетностью компании об отчислениях, выделяемых в благотворительные фонды и на праздники, которые, к слову сказать, проводятся с солидным размахом.

Стабильность и дополнительные надбавки

В компании осуществляются только «белые» выплаты в установленные сроки. Независимо от величины заработной платы и занимаемой должности, каждый сотрудник получает ежегодный оплачиваемый отпуск, женщины декретный отпуск 3 года. Также возмещается стоимость отпуска на курортах России, Беларуси, Армении. При условии, что на него потрачено было не более 92 000 рублей.

Зарплаты в «Газпроме» могут серьезно увеличиваться из-за премиальных и других специальных надбавок и бонусов:

Начиная с 50 лет, ко дню рождения добавляется месячный оклад.

Работа на Севере

Как правило, это работа вахтовым методом, и связана она с тяжелыми условиями труда, поэтому к зарплате, помимо районных коэффициентов, начисляются «полярные» надбавки. Эти дополнительные выплаты начисляются не сразу и не всем. Так, вновь прибывший получать к основному окладу будет только районный коэффициент – 70%, и за каждые отработанные месяцы по 10% «полярных» надбавок, то есть через 6 месяцев – 60%.

Новички получать будут меньше, чем такие же специалисты, но со стажем. Зарплаты в «Газпроме» на Севере – от 87 000 до 188 000 рублей.

Периоды кризиса

Прошлый год для «Газпрома» оказался нелегким:

На доходах существенно эти события не отразились. Газ импортируется за границу за валюту, а она всегда растет. Поэтому в переводе на российские рубли средняя зарплата в «Газпроме» не изменилась. Причем нередко сами работники, получающие 50-70 тыс. рублей, жалуются, что такой оклад не соответствует тяжелым условиям, в которых они работают. Также, по словам сотрудников, постепенно сокращается социальный пакет. Сократились выплаты за вредность, почасовые тарифы выработки снизились.

Тем не менее, «Газпром» – яркий пример стабильной успешной российской компании, которая переживала за историю своего развития и взлеты, и падения, но добилась признания на мировом уровне.

У корпорации свои спортивные секции, медицинские учреждения, детские сады и школы для своих сотрудников, где они могут пользоваться услугами бесплатно. Два года назад прошли слухи о серьезном сокращении штата в компании на 15%. Все эти домыслы в 2016 году были опровергнуты господином Миллером. Более того, глава «Газпрома» заявил, что штат будет, наоборот, расширяться.

У компании достаточно ресурсов для обеспечения стабильного уровня доходов своих специалистов, которые трудятся не один десяток лет и преданы своей работе.

Источник

Минимальных тарифных ставок газпром

Замглавы Минфина отметила, что эффективность труда жителей России должна быть повышена. Лучшим стимулом для этого станет последующий рост зарплаты, который произойдет после преодоления кризиса.Вместе с тем Газпром находится далеко за пределами финансового шторма.

Минимальная Тарифная Ставка В Газпроме В 2021 Году Размер

При условии выполнения должностных обязанностей в течение определенного времени, сотрудник ни при каких условиях не может получить меньше суммы установленной для него тарифной ставки.При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.С 1 мая 2021 года размер минимальной оплаты труда вырастет до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо сегодняшних – 9 489 рублей. природа и трудовая сущность конкретной работы (30% доля); разнообразие стандартных операций в рамках трудовой функции (10%);

Минимальная тарифная ставка в газпроме в 2021

В феврале 2021 года норма рабочего времени (в рамках 40-часовой недели) составила 151 час. Фактически сотрудник отработал 156 часов (переработка равна 5 часам (156-151)). Определение часовой тарифной ставки осуществляется по следующей схеме: 32 000 руб.

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.

Заработная плата рабочего состава

«Газпром» – это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Оклады руководителей

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП – менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Независимо от того, к какой категории относится управленец, право на бонус возникает при достижении 50% КПЭ. Исключение сделано только для показателя оплаты за поставленный «Газпромом» газ (у тех, кто курирует сбыт) — его нужно выполнить на 100%.

Для Миллера определяющими являются финансово-экономические итоги работы «Газпрома» — за них выплачивается 70% бонуса. Рентабельность акцио​нерного капитала — 20%, удельные затраты на добычу нефти, газа и конденсата и удельные затраты на транспортировку газа (затраты, деленные на объем добычи и на объем поставок соответственно) — по 15%, отдача на инвестиции — 10%. Меньше всего значат производительность труда и снижение затрат на закупки (норма — 10% в течение трех лет) — всего по 5%.​

Если вы решили принять участие в конкурсе и попробовать получить льготные условия кредитования, необходимо обратиться в отдел социального развития «Газпрома». Для этого надо будет предоставить в это ведомство заполненную анкету участника программы, справку о составе семьи и документы, подтверждающие обеспеченность жильем и его состояние.

Пенсионное обеспечение сегодня может быть как государственным, так и негосударственным. Второй вид пенсии, разумеется, является лишь дополнительным и притом добровольным. Так, каждый гражданин России за счет личных средств может начать формировать пенсионные начисления, которые он будет получать в будущем, используя для этого личные средства. Договор о формировании данной пенсии может заключаться с любым негосударственным учреждением, в частности, с негосударственным Пенсионным Фондом Газпрома, который так и называется – «Газфонд». В этой статье мы подробно разберем, какой будет газпромовская пенсия, кому положена данная выплата и как ее оформить.

Кадровая политика

Социальная политика является неотъемлемой частью политики управления человеческими ресурсами и направлена на обеспечение Компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.

Размер выплат

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ обслуживает более 200 компаний Группы, а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной помощи. Для управления накоплениями по ОПС в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Еще недавно сотрудник «Газпрома» мог отдыхать в любой точке мира, имея право на возмещение от компании до 92 тыс. рублей (11 тарифных ставок) за проезд до места отпуска и проживание. Однако, по словам Долбеневой, в этом году в коллективный договор внесли изменение: отныне монополия возмещает своим сотрудникам ту же сумму, но за отдых только в пансионатах и здравницах «Газпрома» на территории России, Армении и Белоруссии.

Независимо от того, к какой категории относится управленец, право на бонус возникает при достижении 50% КПЭ. Исключение сделано только для показателя оплаты за поставленный «Газпромом» газ (у тех, кто курирует сбыт) – его нужно выполнить на 100%.

Членам правления монополии полагается полная оплата медицинского обслуживания в поликлиниках и клиниках «Газпрома», включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». В «особых случаях», как указано в договоре, оплачивается реабилитационное лечение, в том числе за рубежом. Причем топы компании могут включать в свою страховку любое необходимое им количество людей, рядовые сотрудники – одного взрослого члена семьи и детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок учится на очном отделении).

Конкурс на рабочие места в корпорацию очень высокий: на одно место могут претендовать от 200 человек. Особенно это касается важных должностей. Но, несмотря на распространенное мнение о невозможности трудоустройства, если приложить усилия, шансы есть у всех:

Так, в филиалах «Газпрома» в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах действует повышающий коэффициент, соответственно рядовой секретарь на Севере будет получать не 40 тысяч, а 70. Максимальная зарплата вахтовиков составляет обычно не больше 80 тысяч рублей.

Зарплаты сотрудников «Газпрома» повысят в три раза выше инфляции

Некоторые помощники секретари могут зарабатывать до 50 000 рублей в месяц, но даже разнорабочие по документам получают около 80 000 рублей, поэтому низкооплачиваемым труд в этой компании назвать точно нельзя.

Следует учитывать, что на получение льготных условий могут рассчитывать только те сотрудники, которые оформлены в штат. Если трудовой договор будет расторгнут, дальнейшее погашение ипотеки осуществляется на обычных условиях.

Как оформить ипотеку в Газпромбанке сотрудникам Газпрома

Хорошим примером стал Газпромбанк и ипотека для работников Газпрома – процентная ставка там, например, ниже, чем в большинстве банков. До конца 2020 года Газпромбанк предлагает своим сотрудникам купить первичное жилье по процентной ставке в 9,5%. Впрочем, процентная ставка может и возрасти – по 0,5% прибавится к ставке незарплатных клиентов, при покупке таунхауса или гаража, а также в случае, если объект покупается не у партнеров Газпромбанка.

Ипотека от Газпромбанка для работников Газпрома — условия и проценты 2019

Настоящее положение определяет порядок направления работников в служебные командировки и порядок возмещения расходов, связанных с командировками, работникам Общества, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

Бонусы у руководителей «Газпрома» тоже есть. Порядок их расчета описан в положении «О системе годового бонуса руководящих работников «Газпрома» (копия есть у РБК, документ принят в 2006 году, корректировался 26 января 2015 года).

Независимо от того, к какой категории относится управленец, право на бонус возникает при достижении 50% КПЭ. Исключение сделано только для показателя оплаты за поставленный «Газпромом» газ (у тех, кто курирует сбыт) — его нужно выполнить на 100%.

9.2.11. Выплачивать выборным и штатным работникам профсоюзных органов премии и вознаграждения, предусмотренные для Работников ОАО «Газпром». Социальные льготы и гарантии, действующие в ОАО «Газпром», а также предусмотренные настоящим Соглашением и коллективными договорами, распространяются на выборных и штатных профсоюзных работников.

3.1. Трудовые отношения между Работником ОАО «Газпром» и Работодателем регулируются действующим законодательством о труде, настоящим Соглашением, коллективным договором, а также трудовым договором (контрактом).

1. Общие положения

д) смерти супруга (супруги), детей, родителей обоих супругов, родных братьев и сестер — 3 дня в случае захоронения по месту расположения организации; до 9 дней, если работник выезжает к месту захоронения. Время, необходимое для проезда к месту захоронения, не засчитывается в срок отпуска, заработная плата за это время не сохраняется;

Все работники участвуют в социальной политике корпорации, которая направлена на социальную защищённость и мотивацию трудящихся к длительному и эффективному труду в компании. В ответ на предоставляемые льготы и защиту Совет правления требует от своих подчинённых специальных знаний и навыков, которые могут принести организации и самому трудящемуся прибыль.

Система поощрения работников сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленное на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала, а также повышение заинтересованности трудящихся в результатах их труда. Эта система включает в себя следующее:

Прочий персонал

Если сложить все оклады и бонусы, указанные в отчётах компании о доходах руководства, за год, то выходит сумма в 2,17 млн рублей. Совет директоров на 2019 год включает в себя 17 человек, следовательно, каждый из них примерно получает 10,6 млн рублей в месяц с учётом всех надбавок, премий и стимулирующих выплат.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих негосударственную пенсию по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленной доплаты, рассчитанной для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера. Размер доплаты зависит от стажа.

Размер выплат пенсионерам

Формирование социального института государственной службы в России положило начало становлению законодательства о службе с установлением принципов государственной службы, статуса государственного служащего и пр.

Газпромовская пенсия

Добрый день!Мне 55 лет,работаю в «Газпроме»инженером-дефектоскопистом.Три года назад оформил льготную пенсию.Имею ли я право уволившись с предприятия получать Газпромовскую пенсию?Кадровик поясняет,что льгота заработана не на данном предприятии и Газпромовскую пенсию буду получать по достижению 60 лет.

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ДЭПиР города Москвы от 9 января 2020 года N 1-ТР (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 14.01.2020);
приказом ДЭПиР города Москвы от 29 января 2020 года N 6-ТР (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 30.01.2020).
____________________________________________________________________

Об установлении стандартизированных тарифных ставок для расчета платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям акционерного общества «Газпром газораспределение» на 2020 год

1. Установить стандартизированные тарифные ставки ( ) на покрытие расходов акционерного общества «Газпром газораспределение» (далее — АО «Газпром газораспределение») (ОГРН 1047855099170), связанных с проектированием АО «Газпром газораспределение» газопровода i-того диапазона диаметров n-ной протяженности и k-того типа прокладки, в расчете на одно подключение (технологическое присоединение) (приложение 1).

— за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; за совмещение профессий (должностей) (как правило, при наличии вакансии по совмещаемой профессии (должности)) – в соответствии с Порядком установления доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и увеличения объема выполняемых работ работникам филиалов и администрации трансгаз Югорск» в размере до 50 % для Работников, оплачиваемых по ППСОТ, и до 20 % для Работников, оплачиваемых по ПИСОТ, от должностного оклада (оклада) работника, которому установлена доплата.

2. Работникам, для профессий и должностей которых настоящим “Перечнем” не предусмотрен дополнительный отпуск за вредные условия труда, но выполняющим в отдельные периоды времени работу во вредных условиях труда, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени на тех же основаниях, что и рабочим, руководителям и служащим, должности и профессии которых включены в “Перечень”.

2. ОСНОВНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ИХ ОСОБЕННОСТИ

— за высокое профессиональное мастерство – в соответствии с Порядком установления надбавки за высокое профессиональное мастерство рабочим филиалов и служб при администрации трансгаз Югорск» — до 30% (устанавливается отдельным высококвалифицированным рабочим);

а) первичная медико — санитарная помощь на здравпунктах дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром» и производственная рекреация в соответствии с имеющимися лицензиями на медицинскую деятельность, в процессе трудовой деятельности;

9.2.8. Обеспечивать представителям МПО ОАО «Газпром» и входящим в нее профсоюзным организациям беспрепятственный доступ ко всем рабочим местам в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром», в которых работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав в соответствии с действующим законодательством.

10. Контроль за выполнением Соглашения.

6.1.12. При переводе на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность, компенсировать расходы в соответствии с действующим законодательством, при этом предоставлять для устройства на новом месте 6 рабочих дней с выплатой заработной платы (тарифная ставка, оклад) по новому месту работы.

Источник

Зарплаты в «Газпроме»

«Газпром» – это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

«Газпром – мечты сбываются».

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2021 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП – менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2021 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Сравнение зарплат руководителей и рядовых сотрудников.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Суровые условия не пугают работников “Газпрома”. Смотрите следующий видеосюжет.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

Рейтинг окладов в компании:

Зарплаты в “Газпроме” постоянно растут.

Таблица: заработные платы в «Газпром»

Премиальные

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» – это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.

Оклады в дочерних предприятиях

У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» – холдинг, который управляет региональными газовыми филиалами.

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб., а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб. Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Устроиться в “Газпром” не просто, но возможно. Как? Ответ в следующем видеоролике.

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

Средние зарплаты в дочерних компаниях “Газпрома” в разных регионах.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

Оклады в «Газпромбанке»

«Газпромбанк» – это закрытое акционерное общество (ЗАО), крупнейший банк РФ.

Заработные платы в «Газпромбанк»:

“Газпромбанк” входит в тройку крупнейших банков России.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Работа в компании “Газпром” – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендуем посмотреть.

Источник