Что такое минимальная сумма

минимальная сумма

Смотреть что такое «минимальная сумма» в других словарях:

Минимальная сумма покупки — для взаимных фондов сумма, необходимая для открытия нового счета (минимальная начальная покупка) или для депонирования средств на действующий счет (минимальная дополнительная покупка). По английски: Minimum purchases См. также: Фонды взаимных… … Финансовый словарь

Минимальная сумма, которая должна находиться на счете инвестора в брокерской фирме — Сумма, как правило, меньшая, чем изначальная маржа, но являющаяся ее частью, которая должна всегда поддерживаться на депозите. Если капитал клиента по какой либо фьючерсной позиции падает до или ниже обязательного минимального уровня маржи,… … Инвестиционный словарь

Минимальная сумма покупки — Для взаимных фондов сумма, необходимая для открытия нового счета (минимальная начальная покупка) или для депонирования средств на действующий счет (минимальная дополнительная покупка). Минимальные суммы могут быть снижены для покупателей… … Инвестиционный словарь

минимальная сумма средств, необходимая для поддержания маржинального счета — Уровень капитала, который должен поддерживаться на счете с маржей, принадлежащем клиенту брокерской фирмы, в соответствии с требованиями Нью йоркской фондовой биржи (NYSE), Национальной ассоциации дилеров по ценным бумагам (NASD) и отдельных… … Финансово-инвестиционный толковый словарь

МИНИМАЛЬНАЯ СУММА ПЛАТЕЖЕЙ ДЛЯ АРЕНДАТОРА — (minimum lea e payment for the le ee) все платежи, которые арендатор должен выплатить лизингодателю в связи с арендой имущества, включая, наряду с базовыми арендными платежами, затраты на гарантию остаточной стоимости, а также арендные платежи,… … Внешнеэкономический толковый словарь

МИНИМАЛЬНАЯ СУММА ПЛАТЕЖЕЙ ДЛЯ ЛИЗИНГОДАТЕЛЯ — (minimum lea e payment for the le or) включает минимальную сумму платежей арендатора, а также стоимость гарантий третьей стороны на остаточную стоимость арендованных активов или на сумму арендных платежей, уплачиваемых при возобновлении… … Внешнеэкономический толковый словарь

минимальная подписка — Минимальная сумма денег, указанная в проспекте (рrоspectus) новой компании, которая, по мнению ее директоров, должна быть мобилизована, чтобы компания стала жизнеспособной. [http://www.vocable.ru/dictionary/533/symbol/97] Тематики финансы EN… … Справочник технического переводчика

МИНИМАЛЬНАЯ МАРЖА — Первоначальная маржа. Сумма средств необходимая для открытия одной позиции на срочном рынке. Синонимы гарантийное обеспечение, залог Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Источник

МРОТ и прожиточный минимум: сколько можно их путать

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум всегда были животрепещущими темами. Все сравнивают уровень наших МРОТ и ПМ с европейскими государствами. Но при этом многие путают эти понятия между собой. В чем их отличие – давайте разбираться.

Что такое МРОТ

Иван – выпускник университета, он ищет первую работу. Ему попалась перспективная вакансия: особенно его привлекли обязанности и большие бонусы в виде премий.

Но на собеседовании работодатель сказал, что официально сотрудникам платят только МРОТ, а всю оставшуюся часть – выдают в конверте. Иван впервые столкнулся с этим, поэтому решил узнать, сколько сейчас составляет МРОТ, и подходит ли ему такой вариант деления зарплаты.

Минимальный размер оплаты труда – это минимальная заработная плата, гарантированная государством. Определение заключено в самом названии. Если работник в срок выполнил трудовую норму, то работодатель обязан заплатить ему не меньше положенной суммы.

Нужно помнить, что МРОТ – это непостоянная величина. Каждый год она меняется в большую сторону, поэтому нужно постоянно отслеживать новости, чтобы расчеты не были ошибочными.

МРОТ устанавливается на федеральном и региональном уровнях.

В 2021 году МРОТ = 12 792 рубля. По сравнению с прошлым годом вырос на 662 рубля.

Есть и хорошая новость: регионы (субъекты) РФ могут принять эту цифру или установить свой уровень, подняв итоговый показатель. Устанавливать планку ниже МРОТ запрещено законом.

Например, с 1 октября 2021 года власти Санкт-Петербурга увеличат минимальную гарантированную выплату до 19 650 рублей.

При этом есть случаи, когда заработная плата может быть ниже МРОТ. И они не считаются нарушениями.

Заработную плату выгодно получать на карту рассрочки «Халва»: мало того, что по ней есть отличный кешбэк, так еще и процент на остаток начисляют.

Согласно ТК РФ существуют определенные условия, при которых выплачиваемая сумма будет ниже уровня минимального размера. Например, из-за отсутствия на рабочем месте работник не выполнил план. Или же сотрудник, недавно устроившись в компанию, не успел проработать полный месяц.

МРОТ не предполагает дополнительное включение подоходного налога. Это значит, что зарплата нет будет ниже, чем установленная минимальная сумма.

Ситуация схожа с первой, но все же отличается. Например, если вы устроены только на полставки, то ваш доход будет составлять половину от МРОТ (6396 рублей).

В оплату включены все специальные доплаты. Поэтому с учетом итоговой суммы МРОТ может быть меньше. Но при этом в данное правило не включены региональные надбавки: они выплачиваются сверх суммы МРОТ.

В таких случаях зарплата будет ниже фиксированной нормы. Как правило, владельцу организации дается 30 дней, чтобы подать мотивированный отказ присоединиться к соглашению. Если его нет, то оно будет считаться действующим для данной организации.

По закону совместитель может работать не более 50% от своего рабочего времени на основном месте. Соответственно, его заработная плата будет меньше фиксированного минимума.

Сотрудник, оформляя больничный лист, получает компенсацию от работодателя за временную нетрудоспособность. При выходе на работу сотруднику начисляют зарплату, равную объему его фактического труда.

Есть много частных случаев, когда итоговый доход за месяц бывает ниже минимального размера. Если вы не понимаете, почему вам заплатили меньше, то запросите у бухгалтера зарплатный лист с подробными разъяснениями. Если вы считаете, что работодатель необъективно занизил ваши выплаты, то вам поможет обращение в инспекцию труда.

На что влияет МРОТ

Есть несколько видов выплат, величина которых зависит от МРОТ:

О ней мы уже упоминали. Еще раз напомним, что ст. 133 ТК РФ гарантирует заработную плату не ниже уровня МРОТ. О случаях, когда месячная выплата меньше МРОТ, мы упомянули выше.

Сюда включены компенсации за больничный лист, а также декретные выплаты. МРОТ нужен в двух случаях:

МРОТ используют в качестве расчета для отпускных, если доход сотрудника за два года был меньше или равен ему. В таком случае применяют формулу: 12792*24/730 = 420,56 рублей – именно столько получит работник за день своего отпуска.

Если в вашем регионе установлен повышенный МРОТ, то все расчеты будут производиться на основании его. Узнать точную сумму можно в этом списке.

Ответственность работодателя

Иван задумался: получается, что компания не может установить зп меньше минимальной цифры. А если закон нарушается?

Положение о МРОТ закреплено в нескольких нормативных актах: ст.7 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ, а также в Федеральном законе №82-ФЗ. Поэтому работодатель обязан соблюдать их.

Если начальство не отличается добросовестностью и экономит на своих сотрудниках, то предусматриваются следующие административные и уголовные санкции.

Административная ответственность

Уголовная ответственность

· Штрафы: первичное нарушение – 10-20 т.р., повторное – 20-30 т.р.;

· При повторном нарушении должностному лицу грозит дисквалификация на 1-3 года;

· Штрафы ИП: первичное – 1-5 т.р., повторное 10-30 т.р.;

· Штрафы юр. лицу: первичное нарушение – 30-50 т.р., повторное – 50-100 т.р.

· Предусмотрена только для физ. лиц – руководителей предприятий и филиалов, для работодателей ИП;

· Штраф: 100-500 т.р. в стандартных случаях, при наступлении тяжелых последствий – 200-500 т.р.;

· Штраф в размере ежемесячного дохода виновного лица за период до трех лет;

· Принудительные работы на срок от двух до трех лет;

· Запрет занимать определенные должности или выполнять определенную деятельность на срок от года до пяти лет;

· Лишение свободы – от года до пяти лет.

Уголовная ответственность, конечно, более серьезна. Наступает, если уровень МРОТ не соблюдается более двух месяцев, а нарушение совершено в корыстных целях.

Правонарушитель и вовсе может быть освобожден от уголовной ответственности, если это его первое нарушение, и в течение двух месяцев он выплатит все задолженности сотрудникам.

Что такое прожиточный минимум

Изучая вопрос, Иван столкнулся с другим понятием: прожиточный минимум (ПМ). О нем молодой человек тоже ранее слышал, но думал, что это примерно одно и то же. Разберемся вместе.

Прожиточный минимум состоит из следующих показателей:

ПМ помогает оценить уровень жизни граждан определенных категорий, сформировать федеральный и региональный бюджеты. На основе этих данных создается состав корзины, оцениваются доходы россиян и устанавливается МРОТ.

В отличие от МРОТ, необходимый для жизни минимум устанавливается не единый для каждого человека, а отдельный для разных групп граждан:

В 2021 году Правительство РФ использовало новый алгоритм для расчета прожиточного минимума. Ранее использовалась стоимость продуктовой корзины. Сейчас за основу берется медианный среднедушевой доход.

Проще говоря, это уровень дохода, больше которого зарабатывает половина населения, а другие 50% получают меньше. ПМ составляет 44,2% от полученного числа.

Назначение такого нововведения – сделать подсчет ПМ более честным. Метод вычислений на основе данных потребительской корзины давно устарел. Да и реальная жизнь далека от статистики по количеству потребления продуктов: кто-то ест больше мяса, а кто-то пьет больше молока.

Цену основного набора продуктов легко занизить, добавив туда больше дешевых товаров. Поэтому медианный среднедушевой доход предоставляет более объективные данные.

В 2021 году Правительство утвердило следующие минимальные выплаты для россиян:

На основе прожиточного минимума рассчитываются необходимые субсидии, доплаты и пособия, например:

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

Иван понял, что ПМ – это далеко не то же самое, что минимальная оплата труда, как полагал ранее. Но чем же все-таки они различаются? Он стал сравнивать и пришел к выводу, что минимальный размер оплаты труда во многом зависит от установленного ПМ.

Верно, но не только в этом заключается их принципиальное отличие. Для наглядности мы привели отличие прожиточного минимума от минимального размера оплаты труда в таблице:

МРОТ

Прожиточный минимум

Гарантирует минимальную оплату работникам.

Покрывает все ежемесячные траты, необходимые для основных потребностей.

Величина зависит от прожиточного минимума.

Определяет уровень МРОТ, пенсий.

Единый для всех работающих и неработающих граждан.

Различается по категориям населения.

Зарплата нет может быть ниже фиксированного минимума.

На руки выдается не менее строго обозначенной суммы.

Контролирует размеры субсидий, пособий и т.д.

Прогнозы на будущее

Разобравшись в деталях, Иван все же отказался от предлагаемой работы. Все-таки МРОТ в его регионе слишком маленький, а он бы хотел, чтобы вся его зарплата была официальной. Но есть ли шансы, что МРОТ и ПМ когда-нибудь повысятся?

Уже объявлены цифры на 2022 год, минимум составит:

В 2022 году МРОТ поднимут до 13 617 рублей, что на 6,4% больше, чем в 2021 году.

При этом в Госдуму планируется внести законопроект об установлении МРОТ 20 тысяч рублей в 2022 году.

По словам политиков, это поднимет общий уровень благосостояния работающих людей и избавит от коррупции и большой разницы в зарплатах. Например, в Москве минимальная оплата 20 589 руб., а в Санкт-Петербурге — 19 190 руб.

Поддержат ли такую инициативу в Правительстве – покажет время.

Источник

МРОТ в 2020 году составит 12 130 ₽. На что он влияет?

Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные и по уходу за ребенком до полутора лет. Повышение МРОТ не означает автоматического увеличения зарплаты, и пособие на детей может не измениться. Но кому-то все же повезет, и доход хотя бы немного вырастет.

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть та сумма, меньше которой зарплата при полном рабочем времени быть не может. Если даже очень простую и низкоквалифицированную работу человек выполняет 8 часов 5 дней в неделю, ему нужно за месяц начислить не меньше МРОТ.

Еще есть понятие прожиточного минимума. Раньше это были две разные суммы, но их уравняли. Теперь МРОТ с 1 января любого года должен быть равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения во втором квартале предыдущего года. При этом МРОТ не может уменьшаться: даже если прожиточный минимум уменьшили — а такое возможно, — минимальный размер оплаты труда с 1 января не изменится.

Кроме федерального бывает еще региональный МРОТ. Его устанавливают соглашениями о минимальной заработной плате. Такие документы есть в Хакасии, Ярославской области и Москве.

Как МРОТ влияет на зарплату

МРОТ влияет на зарплату примерно 3 млн россиян, а у еще большего числа людей он влияет на пособия. При полном рабочем времени работодатель должен платить своим работникам не меньше минимального размера оплаты труда. Но не федерального, а регионального. А вот регионы уже ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского. А больше — могут.

В некоторых регионах нет соглашения о минимальной зарплате — например в Кировской, Пензенской и Самарской области. Или работодатели к нему не присоединились. Тогда они ориентируются на федеральный МРОТ. В любом случае меньше 12 130 Р в месяц за полный рабочий день нигде платить не должны.

Например, гардеробщица в библиотеке или вахтер в музыкальной школе получали зарплату в размере МРОТ — 11 280 Р в 2019 году. С 1 января 2020 года им должны начислять минимум 12 130 Р в месяц.

Надбавки. Если в регионе есть районный коэффициент или по должности работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ. Если ваш работодатель говорит, что зарплата с надбавками может быть равна МРОТ, он обманывает или не разобрался.

Неполный день. Если сотрудник работает неполный день или совмещает две должности, платить ему можно и меньше МРОТ. Например, гардеробщица в библиотеке весной работает только до 12 часов дня. Ей платят 7000 Р в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение. При неполной занятости в любое время года зарплата может быть меньше минимального размера.

Сверхурочные. Работа в выходные дни или сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. В МРОТ эти доплаты входить не должны. Например, работодатель установил гардеробщице оклад 10 000 Р за полный рабочий день. Но иногда просит ее выходить в субботу на несколько часов — и доплачивает за эти переработки до МРОТ. Такой работодатель нарушает закон: за полное время нужно платить МРОТ, а сверхурочные — дополнительно.

Какие пособия зависят от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на несколько пособий и выплат:

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок. Его платят за каждый день болезни или декрета. Но иногда у работника средний дневной заработок слишком маленький: меньше 370 Р в 2019 году или 398 Р в 2020. Или его вообще не было в расчетном периоде. Еще работник мог получать больше МРОТ, но нарушить режим лечения или попасть на больничный из-за опьянения. В этих случаях при расчете пособий ориентируются на МРОТ и средний заработок считают исходя из этой суммы.

370,85 Р × 8 дней × 60% = 1780,08 Р

В 2020 году при таком же способе расчета Елена получит 1914,19 Р за 8 дней больничного. Если бы Елена работала, а не болела, за тот же период она могла бы получить около 5,5 тысячи рублей.

Такая же ситуация с декретными и детскими пособиями. При расчете минимального среднего заработка нужно ориентироваться на МРОТ.

Например, Юля в декабре 2019 года решила взять отпуск по уходу за ребенком. В этом году у нее была хорошая зарплата — 50 000 Р в месяц. Но в 2017 и 2018 годах Юля работала как ИП, то есть без взносов на социальное страхование. А для расчета среднего заработка в 2019 году нужен доход за 2017 и 2018 годы. 2019 год в расчет не войдет.

На фиксированные взносы ИП МРОТ не влияет

До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ. Была прямая зависимость. В 2018 году ее отменили и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год. Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем небольшой и нерегулярный.

С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Страховые взносы для ИП в 2020 году

В 2020 году предпринимателям придется заплатить на 4636 Р больше, чем в 2019. Но если, например, работать на упрощенке и без работников, вся эта сумма уменьшит налог, поэтому разницы для предпринимателя нет. А вот если ИП просто имеет такой статус, но не получает дохода, придется заплатить в бюджет фиксированную сумму взносов.

Юлия, Такая богатая, что прощают странам долги. А пенсионеры живут на 5-7 тысяч. Нет бы добавить эти деньги к пенсиям и пособиям.

elena, По поводу прощения долгов, если не знаете о чем говорите то лучше молчите. Прощаются долги которые уже никак не вернуть, а в замен эти государства пускают на свои интересные предприятия, на пример на скважины или рудники, а вот потом с выручки на этих предприятиях наши конторы платят налоги в наш гос бюджет

elena, нельзя добавить несуществующие деньги к пенсиям и пособиям.

Если как в Европе- 68-70 тысяч рублей, то есть, не менее 1000 евро. У нас не самая бедная страна в мире! А то 90% населения выживает, вместо того, чтобы ЖИТЬ!

Anastasia, от такого МРОТ у нас народ МРЁТ.

Anastasia, Так вы еще и цены европейские приведите и сравните по покупательской способности. Для примера наш мрот в Таджикистане смотрится вобще астрономическим, но это не позволяет вам на этот мрот жить хорошо, точно также 1200евро в европе это капля в море

Юлия, Чтобы было 1000 евро, страна из вне доход должна начать получать на порядок больше, а пре текущем доходе от экспорта государство может сделать доход который есть. Уберите у ваших европов и америк заемные деньги и быстро у них зарплаты упадут особенно в америке, точно упадет до наших.

У нас повысили оклад,а зарплата стала меньше,видимо,уменьшили надбавки.Вот и как дальше выживать,а детей растить?Позор нашему государству.

Не меньше половины депутатского

Хотя бы 25-30 тысяч. Я ИП, мне МРОТ нигде и никак. Но такое повышение вывело бы людей из категории бедных, сейчас им и на еду не хватает, если коммуналку платят.

Минимальная оплата труда должна быть 25000-30000 рублей.

Минимальная зарплата в России должна быть 30 000 рублей, и пенсию назначать минимальную 40 000 рублей, а то не знаешь как заплатить за все и на что жить целый месяц.

Декретные пять тысяч. Пять. Тысяч. В месяц.

Охренеть, что происходит.jpg

Можно сделать хоть 30 тысяч минимальную зарплату, но не ожидайте, что инфляция не съест это повышение

Alexander, согласен, сначала нужно ввести максимальный % прибыли от себестоимости продукта, вне зависимости сколько раз его перепродадут, а то у нас и 300 и 500, и даже 1000% накручивают некоторые дельцы от бизнеса и ни какой конкуренции по сути нет

Yuri, где такой % прибыли, не поделитесь секретом?

Атлас, всё верно, при всех наших желаниях получать и 50 и 100 тыс., надо смотреть на вещи реально, если тряхнуть бизнес, офшоры, с налогами разобраться тысяч 25-30 можно наскрести, это более менее реально

Валерий, да конечно не платят, больницы, армия, дороги итд живет своей жизнью. Вот только когда цена на нефть упала что то все заныли что денег мало стало, а до этого такие как ты говорили что нет дохода для людей с продажи нефти и газа

Влад, 50 000 миниманый оклад должен быть.

Как получить консультацию у вас

в регионах думаю 30тыс

По всей России затрудняюсь ответить, по Ярославской области г. Ярославль 75000= руб
С уважением Ковалёв Андриян.

Минимальная зарплата 80-100 тысяч рублей для того, чтоб позволить платить налоги, услуги ЖКХ, обустраивать жилье (+ зачастую, платить за него по ипотеке), ремонт\поддержание личного автомобиля в исправном состоянии (как минимум состояние дорог и то, чем их посыпают вкупе с качеством бензина дают о себе знать как ходовой части, так и мотору и кузову авто в целом), пытаться найти себя в хобби\увлечениях, не боясь «прогореть», а также возможность откладывать на путешествия, развлечения и другие потребления, откладывать некоторый процент от этой суммы как неприкосновенный запас.
Конкретно из-за низкой з.п. молодые люди боятся строить отношения, живут долго с родителями, не могут позволить снимать квартиры отдельно, потому как 15-20 тыс «не лишние» в бюджете двоих людей, это 30-50% их зарплат.
Низкая покупательская способность все портит. Соотношение зарплат и цен на продукты\услуги довольно высоки в виду еще и налогов\акцизов\надбавок.
Грустно все это сказывает на конечном потребителе. А они крайне мало получают, чтоб позволить себе большее, чем начальный набор для «жизни» (точнее «существования»)

Источник