Что такое медиана заработной платы
Медианная зарплата: что это и зачем о ней нужно знать
Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.
О чем вы узнаете:
Медианная зарплата — понятие, которое используется как в масштабах предприятия, так и в масштабах страны. С 2021 года этот термин войдет в нашу жизнь прочнее, ведь теперь он будет использоваться для подсчета МРОТ. Что изменится и для чего вы сможете узнать в нашей статье.
Медианная зарплата: что это такое простыми словами
Процентное соотношение МРОТ к медианной зарплате составляет в данный момент 42%. В дальнейшем этот показатель может измениться, так как пересматривают его раз в пять лет или чаще, если меняются социально-экономические условия в стране. На 2021 год минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля.
Такой метод расчетов используется за рубежом уже более 20 лет. В США соотношение медианной заработной платы к МРОТ составляет 35%, в Японии — 40%.
Существует такое понятие, как средняя заработная плата. При этом рассчитывается данная сумма с помощью сложения всех доходов с дальнейшим разделение на количество получателей этих доходов. То есть к реальному среднему заработку каких-либо категорий граждан такая сумма имеет мало отношения и является скорее абстрактной.
Медианная зарплата является одним из видов такой средней зарплаты, но рассчитывается иначе. Если говорить условно, то получившаяся сумма означает, что половина работающего населения страны получают доход меньше указанной суммы, а половина — больше. То есть такая величина является реальным показателем среднего дохода.
В своей организации считать зарплаты можно при помощи специальных бизнес-программ, например, Класс365. Более того, это её не единственная функция. Электронная КУДиР заполняется автоматически за счет учтенных в системе первичных документов по доходам и расходам, включая зарплаты сотрудников, страховые взносы и чеки. Полный список возможностей можно узнать прямо сейчас здесь >>
Зачем рассчитывают медианную зарплату?
Медианную зарплату считают наиболее честным показателем зарплат населения, что дает возможность оценить положение дел в стране и понять, насколько выражено социальное неравенство в плане доходов в обществе.
Зная эту сумму, можно оценить текущее положение дел относительно уровня жизни граждан и построить прогнозы на дальнейшее развитие.
С помощью медианной зарплаты можно выяснить, какие проблемы существуют на рынке труда. Например, ее используют в маркетинговых исследованиях спроса покупателей и для прогноза развития бизнеса.
Если рассматривать анализ медианной зарплаты за какой-то конкретный период в определенном регионе, то можно понять, какие субъекты страны испытывают трудности. Следом, на основе анализа, можно внести поправки в региональную экономическую политику.
Также все это применимо не только в масштабах страны, но и для анализа положения дел в организации.
Как считают медианную зарплату — формула, примеры
Медианную оплату труда можно подсчитать для государства в целом, определенного региона, города, поселка, предприятия или его подразделения.
Для расчета используется формула, отличающаяся от способа подсчета среднего заработка. В последнем используется суммирование доходов с учетом подоходного налога и делением на количество сотрудников в данном месяце.
Медианная зарплата считается путем разделения ведомости по зарплате или, если речь идет о масштабах страны, общего списка граждан, на две равные части с получением срединного значения. То есть получится черта, выше которой и ниже которой будет находиться равное количество сотрудников.
Программа для магазинов Класс365 позволит вам автоматизировать налоговую и бухгалтерскую отчетность, а также контролировать денежные потоки в компании. Ознакомьтесь с полным функционалом программы Класс365 прямо сейчас >>
Пример 1
В штате магазина «Фиалка» числится 8 человек. При этом руководитель организации зарабатывает 100 000 рублей, главный бухгалтер — 80 000 рублей, зарплата двух продавцов составляет по 50 000 рублей у каждого, зарплата курьера — 25 000 рублей, уборщицы — 25 000 рублей, работника склада — 30 000 рублей, маркетолога — 40 000 рублей.
Составим список от большего к меньшему:
В этом случае, так как количество сотрудников четное, для определения учитывается среднее арифметическое число между двумя средними из списка зарплатами сотрудников, то есть теми, кто выше был под номерами 4 и 5, то есть:
(50 000 + 40 000) / 2
Медианная зарплата в этой случае составит 45 000 рублей, 4 сотрудника из списка получают зарплату выше указанной суммы, а 4 — ниже.
Пример 2
Выше был рассмотрен пример, когда количество сотрудников четное. Для расчетов с нечетными количеством работников ситуация несколько иная. Предположим, что в магазине «Фиалка» один из сотрудников (продавец) уволился. Получаем следующий список от большего к меньшему:
Медианная зарплата в этом случае составляет 40 тысяч рублей, то есть значение под цифрой 4, находящееся посередине списка.
Чтобы определить медианную зарплаты в более крупных масштабах, то есть по стране, привлекаются данные из Росстата. Например, для расчетов могут быть использованы данные из Пенсионного Фонда, что позволит избавить работодателей от подачи дополнительных отчетов. В выгрузку из Пенсионного Фонда входят также показатели доходов, полученных за разовую работу, например, авторские гонорары. В 2021 году показатель медианной зарплаты составил 30 457 рублей, исходя из которой был вычислен МРОТ (12 792 рубля). Уже из него, соответственно, определяется размер пособий и выплат от государства.
В своей работе будет эффективнее и быстрее использовать автоматизированные программы, как Класс365. Программа для ведения КУДиР может сформировать книгу любой момент с любого устройства, включая зарплаты сотрудников, страховые взносы и чеки. Узнать, как начать пользоваться всеми преимуществами прямо сейчас, можно здесь >>
Формулы с примерами для скачивания
Также вы можете скачать примеры расчетов, чтобы ознакомиться с ними в любой удобный для вас момент.
Медианная, модальная и средняя зарплата: отличия
Часто происходит путаница, а также подмена понятий медианная, средняя и модальная зарплата. Кажется, что речь идет приблизительно об одних и тех же суммах. Но это не правда, данные понятия отличаются друг от друга, и их цифровой показатель может быть очень разным.
Отличия расчета медианной и средней заработных плат
Средняя зарплата — это математический показатель, который считается по формуле:
общее количество доходов сотрудников, разделенное на количество работников.
При этом в список включаются все сотрудники, от уборщицы до генерального директора. Ранее в качестве доходов считался только оклад, сейчас же сюда могут входить премии и переработки.
Средняя зарплата используется для вычисления покупательской способности граждан, то есть количества денег, которые в среднем может потратить житель страны. К настоящему размеру доходов это практически не имеет отношения.
Например, руководитель компании получает зарплату 300 тысяч рублей, его заместитель — 200 тысяч рублей, главный бухгалтер — 180 тысяч рублей, а 10 продавцов получают по 15 000 рублей. Средняя зарплата составляет почти 64 тысячи рублей, что, конечно, не соответствует реальности для данной организации.
Отличия расчета медианной и модальной заработных плат
Модальная заработная плата, в отличие от медианной — совсем другой показатель. Для его расчета используется доход, который наиболее часто встречается у граждан страны или сотрудников компании, если речь идет об узкой выгрузке.
Например, в организации 10 сотрудников, зарплата одного из которых — 200 000 рублей, двух сотрудников — 25 000 рублей, трех — 40 000 рублей, а оставшиеся 4 человека получают по 60 000 рублей ежемесячно. Модальной зарплатой будет являться сумма 40 000 рублей.
Автоматизируйте бухгалтерскую и налоговую отчетность при помощи товароучетной программы Класс365. Вы будете всегда в курсе взаиморасчетов с поставщиками, сможете контролировать денежные потоки в компании, а личный календарь напомнит о важных событиях. Попробуйте полный функционал программы для магазинов Класс365 прямо сейчас >>
Топ-10 сфер предпринимательства с высокой медианной зарплатой в 2020 году
Если сравнить медианные зарплаты в разных сферах деятельности, то получается картина, где первые 10 мест занимают виды деятельности с медианным доходом около 50 тысяч рублей ежемесячно. При это стоит помнить: это не означает, что в данной сфере нельзя получать более высокую зарплату. Речь идет именно о медианном показателе среди всех сотрудников в данной сфере. Список:
Сколько составила медианная зарплата в России в 2020 году?
Медианная зарплата по Российской Федерации за 2020 год составила 34 600 рублей.
Если же рассматривать данные по регионам, то на первом месте оказывается Ямало-Ненецкий автономный округ. Там медианная зарплата составила 77 542 рубля. Незначительно отстали от него Чукотский и Ненецкий автономные округа с показателями 76 865 и 71 303 рубля соответственно. Столица расположилась на пятой позиции, медианная зарплата в Москве составила 66 103 рубля.
Регионы с самой низкой медианной зарплатой — это Ингушетия (19 954 рубля), Кабардино-Балкария (19 796 рублей) и Дагестан (20 015 рублей).
Программа для упрощения ведения финансовой отчетности магазина от Класс365 обладает большим набором возможностей и решений для вашего бизнеса. Вы сможете автоматизировать налоговую и бухгалтерскую отчетность, ускорить выписку документов и исключить возможные ошибки при заполнении. Попробуйте полную версию программы Класс365 для автоматизации работы магазина прямо сейчас >>
Как буду считать медианную зарплату в 2021 году?
В законодательстве были произведены изменения. Ранее показатель медианной зарплаты рассчитывался Росстатом раз в два года и учитывал доходы сотрудников крупных и средних компаний. Последний расчет был произведен исходя из данных за 2019 год и составил 34 335 рублей.
С 2021 года минимальный размер оплаты труда меняется, и отныне он будет зависеть от медианной зарплаты за прошлый год. Согласно новому закону, теперь данные для анализа будут брать из Пенсионного Фонда, что позволит учитывать все доходы и получить более точную сумму.
Росстатом было в тестовом режиме обработано более 3 миллиардов записей за 2017-2019 годы, а также первый квартал 2020 года. Предварительный результат медианной зарплаты на 2021 год составил 30 457 рублей. При этом, в качестве эксперимента стали учитывать для расчета выплаты на одного сотрудника вместо выплат за одно рабочее место. При этом подсчеты могут вестись по тем сотрудникам, которые работали весь год, либо по всем сотрудникам, даже если они проработали несколько дней.
Росстат настаивает на первом варианте, так как это поднимет медиану выше. Также стоит отметить, что если включить в расчет сотрудников ИП, то медиана, напротив, снизится. При разных методах расчета медианной зарплаты получится отличие в 100-150 рублей. В данный момент обсуждается, какой именно метод следует использовать для расчета, а также точные сроки повторного пересчета данной величины.
Самая распространенная зарплата в России и насколько она ниже средней? Почему у 70% людей зарплата ниже среднего уровня?
Заработная плата – основной источник доходов людей в России (63% в 2020 году). В официальной российской статистике традиционно используется показатель средней зарплаты, но насколько она отражает реальный уровень компенсации труда сотрудников и как соотносится с самой распространенной и срединной (медианной) зарплатами?
Для корректной оценки уровня заработной платы необходимо понять, что означает средняя зарплата и почему общество не всегда ей доверяет.
Наиболее используемым показателем в России, как среди официальных лиц, там и среди ученых, является средняя заработная плата. Она представляет собой все начисленные работникам деньги (фонд оплаты труда с учетом подоходного налога), деленные на численность работников в месяц. В 2019 году (апрель 2019 г.) средняя заработная плата в России составляла 47,6 тыс. рублей в месяц до вычета подоходного налога или 41,5 тыс. руб в месяц после уплаты налога.
Показатель средней зарплаты часто критикуется, поскольку из-за большого расслоения по доходам населения, не отражает средний уровень компенсации труда.
Медианная заработная плата – срединная зарплата, при которой половина (50%) работников получает меньше этого уровня, а половина – больше. В 2019 году (апрель 2019 г.) медианная заработная плата в России – 34 тыс. рублей (29,9 тыс. руб после уплаты налога) или 72% от уровня средней зарплаты. Из этого следует, что половина работающего населения в России зарабатывает (после вычета налога) меньше 30 тыс. рублей или 2,6 прожиточного минимума трудоспособного гражданина.
Медианная заработная плата редко используется в России, а ее публикации носят выборочных характер. В США медианная оплата труда анализируется наравне со средней для более релевантной оценки благосостояния населения, хотя отношение медианной зарплаты к средней близко к российскому уровню (74%).
Модальная заработная плата – самая часто встречающаяся зарплата, то есть это наиболее распространенная среди населения России. В 2019 года (апрель 2019 г.) модальная зарплата в России составила 23,5 тыс. рублей (20,5 тыс. рублей после вычета налога) или менее 50% показателя средней зарплаты.
Уровень модальной заработной платы равен 2 прожиточным минимумам. Это свидетельствует о том, что значительная часть работающего населения живет в бедности, вынуждена экономить на базовых потребительских товарах и не имеет возможности накапливать деньги.
Около 20% работающих россиян в 2019 году имели заработную плату менее 20 тыс рублей (17,4 тыс. после вычета налога), а средний уровень заработной платы (47,7 тыс. руб) недостижим для 70% работников. Более 100 тыс. рублей в месяц зарабатывают только 7% населения России, которых можно отнести к среднему классу и выше (исключительно по финансовому критерию, не беря во внимание прочие факторы).
Даже незначительная доля высокооплачиваемых работников на фоне низких зарплат у большой части населения способны приводить к таким статистическим перекосам. Рассмотрим пример, который наглядно иллюстрирует эту статистическую особенность. В компании трудится 10 работников — 5 человек имеют зарплату 20 тыс. рублей, 4 человека — 30 тыс. рублей и 1 человек — 200 тыс. рублей. Средняя зарплата у сотрудников компании составит 42 тыс. рублей, медианный уровень — 25 тыс. рублей, а модальный (самый распространённый) — 20 тыс. рублей.
На основе данных по распределению заработных плат в России и приведённого примера видно, что медианный или модальный показатели зарплат точнее характеризуют реальный уровень благосостояния населения, нежели средняя заработная плата.
Детализация по средней, медианной и модальной зарплатам приводится для крупных и средних предприятий (для отработавших полный апрель 2019 года сотрудников) без учета малых компаний и индивидуальных предпринимателей. Но средняя зарплата по указанной выборке близка к обобщенному показателя по всем организациям в России — 47,5 тыс руб в месяц (против 47,7 тыс руб в месяц по крупным и средним компаниям), что позволяет применять значения медианной и модальной зарплат на всех занятых в России.
Около 20% работающих россиян в 2019 году имели заработную плату менее 20 тыс рублей (17,4 тыс. после вычета налога)
190 евро, 6 евро в день!
Глядя на статистику понимаешь, что за 20 лет эффективной экономической политики мы скатились до уровня африканских стран. Осталось еще немного и можно будет ООН с гуманитарной помощью принимать.
Сука, там охуевшие американцы штурмуют капитолий, это разве не важно?
Там это. плохие новости насчёт африканских стран.
Добавим к этому более низкие нологи и более комфорный климат, чем на большей части территории РФ, и получится совсем печально.
Часть из африканских стран даже не под санкциями (sic!), так что в них присутствуют как западные, так и российские междунарожные компании, нанимающие туда по квотам местное население на суммы, которые россияне только в калькуляторе могут увидеть.
20 лет назад в России зарплата в сто баксов считалась неплохой. И жратвы не было отечественной, американские окорочка ели. Просто ты маленький и веришь в сказки, что достаточно поменять власть и сразу будет ништяк, а головой не думаешь. Хотя на хохлах, как на подопытных крысах, эту модель уже давно проверили.
Эта статистка учитывает и партаймеров, и сдельников/почасовиков. Без знания структуры рынка труда эти числа полезны только для оценки порядков при сравнении разных стран и регионов. Обычно вроде считают через почасовую ставку таки, там будут чуть получше числа.
График тоже неудачный из-за разного размера бакетов, вот тут это все нагляднее https://habr.com/ru/post/422305/ (если смотреть данные росстата, остальные выборки скорее всего нерезепрентативны, ну или наоборот, учитывают ещё и чёрные зарплаты).
Ещё интереснее было бы убрать из данных ДС и ДС2.
Суммирую: получая 100+ тысяч рублей в месяц ты входишь в 6% населения РФ
Блять европа под рукойа копейки билеты, были по крайней мере,
смотря какая кредитно-ипотечная нагрузка
200-300к это очень мало. Не хватит ни на что вообще.
По модулю была бы модульная тогда уж. Модальная от слова мода, самая распространенная
Тогда, когда что отрицательная, что положительная, не очень влияют на качество твоей жизни
я про это и говорю
А на пенсии по е-баллу.
так и я тоже ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Комментарий удален по просьбе пользователя
Тогда же когда они будут тебе писать, Даф приезжай, моего парня забрали в армию
Комментарий удален по просьбе пользователя
(Специально поставил фильтр на удалённые вакансии).
Ребятушки, вы все так активно пишете про «серую» экономику и так далее. Но насколько они по-вашему изменят картину? на 20%? 30%?. Да даже 50% добавьте сверху и вы все равно увидите тот же самый ад.
Бесит что эта грёбаная средняя используется когда с тебя алики дерут, при чём у когда у тебя в жизни никогда не было выше неё. Хоть бы медианную брали, ироды.
С чего взяла что бросил?😑
страна 3-го мира, всё норм
Опрос по Егорьевску (Мос обл)
мало вариантов, нужно ещё до 30К, было бы нормальное распределение
В статистике 45 — это 39 после уплаты НДФЛ. Так что опрос почти подтверждает статистику.
Я в целом верю в цифры, но можно, пожалуйста, ссылки на нормальные источники, а не просто «там, где-то в росстате валяется»? Ну, хотя бы указать, из каких разделов взяты цифры или на каких предположениях рассчитано?
Потому что я никогда в Росстате не находил распределение/медиану/моду, но вполне вероятно, что я плохо искал
огонь! че это они такие страсти в открытый доступ выкладывают
100к в месяц, и ты «подЭлита» Российская) Красный пиджак, типа.
Малиновый, если быть точнее
Модальное значение хоть где-то используется? Оно же вообще лажовое и подверженное бессмысленным выбросам. Если бы меня спросили, какая модальная зарплата в любой стране, я бы сказал, что МРОТ, потому что это нижний порог, а все остальные значения расползаются, так как кто-то получает 23456 рубля 1 копейку, а кто-то 23456 рубля 2 копейки.
Вроде не используется, все посты с упоминанием модальной зарплаты по иинтернету похоже принадлежат одому автору, но таки понятие моды для непрерывного распределения определено как точка локального максимума.
Я там повыше дал ссылку, где действительно можно увидеть этот максимум https://habr.com/ru/post/422305/ и сделать какие-никакие выводы о характере распределения.
Зарплаты в России уже притча вроде дураков и дорог.
Серый нал, обход кассы, обналичивание, откаты, взятки, подарки, подматрассные запасы, фиктивные суммы, сокрытые доходы, подработки и тд.
Ну хорошо, предположим, на самом деле средняя зарплата на 15% больше, просто имеем серый сектор.
Стало сильно лучше? Меньше расслоение? Лучше законность?
Почему зарплаты не повышают, еще в 2006 году объяснил д.э.н Андрей Белоусов (ныне вице-премьер) в программной статье «Сценарии экономического развития России на пятнадцатилетнюю перспективу» (журнал РАН «Проблемы прогнозирования» №1, 2006).
Среди рисков для России там был описан и такой
Увеличение слоя населения, составляющего «средний класс», его революционизирующее воздействие на стандарты потребления и модели
Влечет за собой переключение спроса на качественные импортные товары, снижение роли низких цен как фактора конкурентоспособности и сужение ниш рынков, занимаемых российскими товарами; усиление социальной конфликтности и рост притязаний на увеличение оплаты труда, превышающий возможности компаний для повышения производительности труда;
Средняя, медианная, модальная на пальцах. Ликбез.
Гм. можно поумничать и отцитировать какую-нибудь методичку по «Методологические положения по статистике заработной платы. «, но не буду. ИМХО камрад на пальцах просто и толково разъяснил и показал главное.
Запомните:
От директора до уборщицы – о средней зарплате
Сегодня в одной группе увидел запись про среднюю зарплату по району. Хотя и неважно, по всей республике, тоже самое, будет верным. Так вот, люди недовольны, мол пропаганда всё это: по настоящему средняя зарплата ниже в два раза, не 100, а 50. (условные числа)*
Логично предположить то, что люди рассматривают общую среднюю зарплату субъективно оценивая свое окружение: свою жизнь, жизнь ближайших родственников и просто окружающих которые на виду. Но, значит ли то, что твоя зарплата в 50 реально средняя как ты хочешь думать, а не так, как сказали про 100?
1000 человек * 50 = 50.000
50.000 + 50.100 = 100.100
100.100 / 1001 человек = 100 (средняя арифметическая заработная плата).
Среднее арифметическое — именно так и считают средние зарплаты.
Эта ситуация может быть не такая простая как в примере, если твой сосед занимает управляющую должность, то скорее всего он зарабатывает больше тебя, но ваша средняя арифметическая заработная плата будет считаться как: общая номинальная начисленная сумма / сумма всех работников.
Отсюда понятно, что увеличение доходов у одного высокооплачиваемого представителя группы увеличивает средний показатель всей группы, что и делает среднее арифметическое заработной платы не объективным показателем для оценки справедливости распределения доходов общества.
Когда люди узнают про среднюю зарплату в размере 100, но по-настоящему их располагаемый доход, то есть деньги на которые они покупают продукты и оплачивают услуги в реальном выражении составляет не более 50 в среднем, — люди очень сильно возмущаются, а не удивляются.
Мы не учитываем тот факт, что наша средняя зарплата это не только среднее арифметическое заработной платы всех, но и рассчитывается она из номинальных начислений.
То есть, наша средняя арифметическая зарплата рассчитывается не из тех денег, которые вы получаете на руки, а из начисленной заработной платы до вычета взносов. Взносы в виде подоходного налога и страхования.
Нас, граждан, — эта ситуация слегка вводит в диссонанс. Почему, потому что нам правильно не объяснили из чего считается и для чего. Можно сказать что это обоюдная вина.
Номинально начисленная средняя заработная плата хорошо подходит для макроэкономистов, статистики и аналитиков — для того чтобы делать анализ взаимосвязей и тенденций, и помогает прогнозировать. Прочее. НО.
Арифметическая подается так, как будто это располагаемый доход в среднем по стране, но это не так.
2. Гражданам нужно различать начисленную заработную плату и подлежащую к выплате, чтобы не удивляться.
На что обратить внимание. Медианная зарплата, Модальный показатель зарплаты и Коэффициент Джини.
Как говорилось ранее большинство из нас оперируют показателем средней арифметической зарплаты подразумевая совсем иное. Математически она верна и объективно отражает состояние экономики, но она не отражает состояние внутри общества по цензу покупательной способности, а соответственно не отражает реального благосостояния и справедливого распределения.
Медианная зарплата — это показатель, который отражает сумму в середине зарплатного ряда и делит его на две равные части. То есть, это своего рода зарплата абсолютного среднего человека, когда одна половина получает меньше его, а вторая половина больше него. У нас это примерно минус 20 или 25 процентов от средней арифметической.
Ради интереса посчитаем по Слуцкому району: номинальная начисленная средняя зарплата 772,2 рублей в мае 2018.
Попробуем прикинуть медианную: 617,76 руб. Рассчитывали от арифметического отнимали 20%. Не правда ли, 617,76 смотрится ближе к жизни.
Продолжим расчёт, отнимем 14% (подоходный налог) от медианной и получим 531,27 руб располагаемого дохода, на руки.
В ноябре-2017 медианная зарплата в среднем по стране составила 635,4 BYN, или 75,9% от средней по Белстату.
Далее я не буду заниматься расчётами. Просто описание.
Модальная зарплата от слова мода. Зарплаты можно разделить на подгруппы:
550 – 650 руб: например 19% населения.
450-550 руб: например 18% населения.
350-450 руб: например 13% населения.
650-750 руб: например 16% населения.
750 и более: например 8% населения.
В этом примере из головы модальная зарплата 550-650 руб.
Модальная зарплата за ноябрь-2017 составила 443,4 BYN, или 53% от средней.
Коэффициент Джини отражает справедливость распределения доходов в обществе, чем ближе он к 0, тем справедливее общество. Чтобы вы яснее представляли, то в нём сравнивается уровень дохода 10% беднейших, с 10% богатейших в обществе.