Что такое дискриминация простыми словами кратко и ясно
Что такое дискриминация простыми словами
Дискриминация простыми словами — это ограничение человека, обладающего какими-то определёнными признаками, в реализации его прав. Может формироваться конкретным индивидуумом, поддерживаться группами людей или даже формироваться на государственном уровне.
Термин «дискриминация» обозначает различие или обособление. То есть, это выделение какого-либо объекта, в нашем случае человека, или группы людей, из общей массы с целью ущемления его прав и возможностей. Чаще всего явление имеет негативную несправедливую окраску. Особенность дискриминации состоит в сложностях её отслеживания и контроле. Этот процесс можно наблюдать даже в тех группах и странах, где такие явления строго запрещены.
Виды дискриминации
Чаще всего причиной дискриминации становится признак, который отсутствует у большинства представителей какой-либо группы.
Ограничение может носить массовый или индивидуальный характер. Быть неофициальным или принятым на официальном уровне, выражаться прямо или косвенно.
Пример дискриминации
Особенно остро проблема дискриминации ощущается женщинами, находящимися в поиске работы. Особенно, если соискательница находится в детородном возрасте. Первый вопрос, который можно услышать на собеседовании, чаще всего будет касаться желания завести ребёнка в ближайшем будущем. Многие работодатели вообще не рассматривают дам до 35 лет, не состоящих в браке и уже не имеющих детей.
Приём на работу такого специалиста сопровождается значительным риском наступления скорого декретного отпуска. Работодателю нужно потратить время, а иногда и деньги, на обучение нового сотрудника, его интеграцию в общую систему. Если женщина захочет завести семью, инвестиции могут оказаться неоправданными.
Кто и когда придумал термин
Термином «дискриминация» стали пользоваться не сразу. Изначально предвзятое отношение к кому-либо на основании тех или иных признаков считалось стереотипом. Такое название явлению дал американский писатель и журналист Уолтер Липпман ещё в начале 20-го века. Он первым указал на то, что в обществе могут формироваться учения, верования, уклады, традиции и т.д., предполагающие предвзятые взгляды на индивидуумов или группы людей, наделённых определёнными характеристиками. Работы Липпмана стали отличной платформой для изучения данной проблемы. Уже позже в научных работах стереотип стал заменяться широко используемым сейчас словом «дискриминация».
Дискриминация — это ограничение прав, неравенство или предвзятость
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. С понятием «дискриминация» многие люди знакомятся ещё в школьные годы. Известное слово встречается в учебниках по истории, новостях, статьях журналистов, интервью с политиками.
Что же такое дискриминация, и в каких сферах жизни возникает? Нужно ли с ней бороться? Прочитайте эту статью до конца и узнаете.
Что такое дискриминация и причины ее проявления
С латинского языка термин discriminatio переводится как «различаю». Деление особей на «своих» и «чужих» характерно для биологических существ с развитым мозгом. Если говорить простыми словами, кот спокойно реагирует на появление четвероногого сородича. Собака вызывает как минимум настороженность, а мышка – желание поймать и съесть.
Человек – это тоже биологический вид. Для него различение «своих» и «чужих» является не только природным инстинктом, но и культурной традицией. С древних времён дискриминация была способом одних людей выжить за счёт других из-за твёрдой убеждённости: «Мы – лучше вас».
Дискриминация – это несправедливое, негативное отношение к человеку из-за того, что он обладает отличительным признаком. Этот признак не вписывается в норму другой, более крупной или влиятельной группы.
Таким образом, дискриминация предполагает не только ограничение, ущемление или лишение прав. Это особенное (в худшем смысле) отношение к человеку из-за различий.
Не стоит путать дискриминацию с неравенством
Равенство полов (феминизм), бедных и богатых – утопические лозунги, далёкие от реальности. Они могут быть опасны.
Допустим, законодатель отменяет отпуск по беременности и родам. Формально мужчина и женщина находятся в равном положении: обязаны ходить на работу, даже если в семье родился ребёнок. Но фактически представительница прекрасного пола будет страдать, так как лишится возможности восстановить здоровье после родов, кормить малыша грудным молоком.
Другой пример уместного неравенства – отказ в выдаче виз некоторым иностранным гражданам. Если предоставить возможность въезда в развитую страну всем жителям планеты, возникнет международный хаос: возрастут уровни преступности, терроризма, безработицы.
Дискриминация – это создание разных условий для людей только в тех ситуациях, где неравенство неприемлемо.
Например, запрет принимать на работу в Москве человека без столичной прописки.
Виды дискриминации
Есть несколько классификаций понятия. Рассмотрим самые популярные с конкретными примерами.
По различительному признаку выделяют следующие виды дискриминации:
Это самые распространённые критерии различения, но есть и другие. Пример экономической дискриминации в школе: организация праздничного мероприятия, при которой дети бедных родителей лишены возможности принять участие.
В зависимости от закрепления в нормативных документах выделяют еще два вида дискриминации:
Правовая – это несправедливые законы, указы, постановления.
Например, в Беларуси с 2019 года введено правило, по которому «тунеядцы» (официальные безработные) должны оплачивать услуги ЖКХ по 100% стоимости, а остальные граждане – по льготным тарифам. Это правовая дискриминация по признаку занятости.
В зависимости от формы ограничения прав дискриминация бывает прямой и косвенной. В первом случае налицо явное неравенство. Например, работодатель прямо прописывает в требованиях к кандидатам возраст до 30 лет и женский пол, хотя напрямую эти признаки не влияют на качество работы.
Косвенная дискриминация – это создание ситуации, которая потенциально может ограничить права людей определённой группы.
Например, требование к кандидату иметь рост не ниже 180 сантиметров. Очевидно, у мужчин выше шансы занять должность, хотя формально условия приёма на работу для представителей обоих полов равны.
Стоит ли бороться дискриминацией?
Борьба с явлением ведётся и на идеологическом уровне.
Полностью искоренить дискриминацию невозможно, потому что разделение на «своих» и «чужих» — это естественное свойство человеческой психики. Сначала личность отстаивает интересы родной группы, а потом думает про остальных.
В то же время, если бы не борьба с дискриминацией, до сих пор в мире процветали бы рабство, расисты, преследование инакомыслящих. Большинство женщин были бы необразованными.
Недостатки человеческой природы нельзя победить, но можно контролировать.
Выводы
Итак, что такое дискриминация, если говорить простыми словами? Ограничение возможностей «не такого, как мы». Заметьте: не только прав и свобод.
Предвзятое и пренебрежительное отношение учителя к ученику из бедной семьи – это тоже дискриминация. Потому что школьник лишён возможности комфортно учиться, как его ровесники, хотя формально право на образование не ограничено.
Возможно, если каждый из нас задумается о терпеливом отношении к другим людям, дискриминации в жизни станет меньше.
Автор статьи: Белоусова Наталья
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
Эта статья относится к рубрикам:
Комментарии и отзывы (3)
Главное чтобы это не превращалось в маразм, как происходит сейчас. Америка — явный показатель.
Сейчас пошло движение Black Lives Matter. Я в целом поддерживаю, что жизнь каждого человека важна, зачем же это выделять? А если цвет другой, то не так важно?
Зачем вставать на одно колено, целовать ступни и т.п.? Это маразм полнейший уже. Короче все хорошо в меру.
Владимир: самом-собой, что такая борьба с расизмом приводит к появлению расизма, но уже направленного против белых. Так уже произошло в ЮАР (где былых фермеров убивают, вынуждают уезжать из страны) и так уже происходит в США.
Так в США, сейчас хуже всего быть белым мужчиной без сексуальных отклонений. В этом случае ты обречен на вечную депрессию и череду неудач вне зависимости от того, что ты из себя представляешь.
Это уже какая-то дискриминация бывших дискриминаторов.
Да и сейчас в вакансиях на работу можно встретить дискриминационные требования, такие как ограничение по возрасту и полу, а государственные надзорные органы, как-то вяло на это реагируют, потому всё с рук и сходит.
Что такое ДИСКРИМИНАЦИЯ. Причины, признаки и виды
ДИСКРИМИНАЦИЯ. Понимание того, что такое дискриминация, будет полезным для каждого человека, потому как подобное явление затрагивает различные слои населения и социальные группы. Знание признаков дискриминации поможет избежать ущемления свободы слова и возможности выбора.
Дискриминация — что это?
Все чаще можно услышать вопрос, что значит дискриминация? Этот термин обозначает:
Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам — они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку. Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий. Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.
Причины дискриминации
Упоминая о том, что такое дискриминация, нужно разобраться в причинах ее появления. Они могут быть следующими:
Дискриминация личности может проявляться в различных сферах деятельности общества. Наибольшая распространенность встречается – в семейной жизни, политике и на рабочем месте. Для каждого вида дискриминации могут быть индивидуальные причины:
Признаки дискриминации
Как правило, дискриминацией считается поведение, ограничивающее права и свободу личности. Можно выделить некоторые признаки дискриминации:
Виды дискриминации
Одна из острых мировых проблем – дискриминация, и ее виды могут быть следующими:
Расовая дискриминация
Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.
Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:
Национальная дискриминация
Для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является очень острой проблемой. Это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. Типичными примерами таких стран могут стать Российская Федерация, США, Великобритания, Испания.
Национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций. Для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.
Гендерная дискриминация
Преимущественно распространенный вид ущемления прав — дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. Гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:
Ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. При подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. Существуют ограничения, связанные с условиями труда, физической силой и репродуктивной функцией.
Возрастная дискриминация
Возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. Так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:
Равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:
Религиозная дискриминация
Зачастую дискриминация по религиозному признаку может очень сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. Она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. Такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.
Во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. Иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.
Дискриминация инвалидов
Многие задаются вопросом, что такое дискриминация инвалидов, и неужели она существует? Ответ на данный вопрос будет положительным. Рассматриваемая социальная дискриминация может проявляться следующим образом:
Проявления подобного поведения важно выносить на всеобщее обозрение, потому как любой человек, независимо от его состояния здоровья и определенного диагноза, имеет свой вес в обществе. Ни в коем случае нельзя ущемлять права граждан лишь потому, что они «люди с ограниченными возможностями».
Дискриминация детей
К сожалению, понятие дискриминация распространяется и на детей, причем причины подобного отношения могут быть такими же, как и у взрослых:
Дискриминация может проявляться как со стороны взрослых, так и от самих детей. Важно то, что подобное явление в детском возрасте воспринимается трагичнее и болезненнее, и может стать причиной психологической травмы. Для исключения подобного явления и его последствий, нужно постоянно поддерживать контакт с ребенком, его учителями и воспитателями, в некоторых случаях будет полезно общаться с родителями его друзей. Нужно участвовать в воспитании детей и прививать им традиционные нормы морали и благочестия.
Видео: Что такое дискриминация?
Как бороться с дискриминацией?
Борьба с дискриминацией в большинстве случаев сводится к достижению следующих целей:
Дискриминация в семье может быть решена путем взаимной договоренности о лидирующей позиции мужчины или женщины, о некоторых обязанностях обоих, о запрете насилия и агрессивного поведения. Дискриминация женщин не должна препятствовать их устройству на работу, за исключением тяжелых условий труда, политической деятельности, профессиональному развитию.
Существует множество примеров того, что же такое дискриминация. Независимо от отрицательных сторон, в ее теории есть положительные моменты. Так, правила промышленной безопасности ограничивают работу женщин при поднятии тяжестей или опасных условиях труда. Кто-то назовет это дискриминацией, а кто-то заботой о здоровье и репродуктивной системе.
Что такое дискриминация: 5 главных признаков
Приветствую Вас, друзья!
Дискриминация – одна из важнейших проблем современного общества, приводящая к нарушению прав миллионов людей. Она сопровождала человечество на протяжении всей истории и даже сегодня, несмотря на непримиримую борьбу с ней, продолжает создавать проблемы. Причина проста: людям свойственно делить общество на «своих» и «чужих», помогая при этом первым и конкурируя со вторыми. Сегодня мы подробно разберёмся с тем, что такое дискриминация, почему она возникает и какой бывает. Начнем.
Что такое дискриминация?
Дискриминация – это особый вид ущемления прав человека. Сам термин образован от латинского слова disriminatio – «различаю». Таким образом дискриминацией называется ущемление прав людей, которые чем-то отличаются от большинства. Практически всегда (за исключением половой дискриминации) речь идёт об ущемлении прав какого-то меньшинства (этнического, религиозного, сексуального).
В Европе термин «дискриминация» начал употребляться в 17 веке, когда на эту проблему впервые обратили внимание. Гораздо позже он дошёл до США. Считается, что там об ущемлении прав меньшинств заговорили незадолго до гражданской войны (1861-1865). Существует даже точка зрения, что основной причиной той войны стали противоречия, связанные с использованием рабской силы (хотя реальные причины были экономическими, а не социальными).
В современном мире под дискриминацией подразумевается любое ущемление в правах и предвзятость по отношению к определенной группе людей. Эта группа может быть выделена по самым разным признакам: цвету кожи (расизм), полу (сексизм), возрасту (эйджизм), национальности, языку общения, политическим предпочтениям, сексуальной ориентации и прочим признакам. Серьезные проблемы из-за дискриминации испытывают также люди с определенными физическими недостатками.
Дискриминация может проявляться по-разному. В современном обществе наиболее часто встречают такие проявления как:
Важно учитывать, что дискриминация – это естественная модель поведения человека, заложенная на генетическом уровне. Ей не нужны предпосылки в виде традиций и общепринятых норм – она возникает стихийно. Как только кто-то начинает чувствовать силу, он тут же начинает подавлять тех, кого считает непохожими на себя. Так происходит даже в школьных классах, студенческих группах, рабочих коллективах и других небольших сообществах.
Признаки дискриминации
Разбираясь в том, что такое дискриминация, обычно говорят об ограничении прав и свобод личности либо определенной социальной группы, объединенной общим признаком. Важно отличать дискриминацию от личной неприязни между двумя людьми.
Основные признаки дискриминации следующие:
1. Предвзятое отношение. Если человек неприязненно относится к кому-то, кого впервые видит, скорее всего, речь идёт о предвзятом отношении, основанном на определенном хорошо заметном признаке.
2. Оскорбительное поведение. Это наиболее распространенная форма дискриминации, которую многие люди считают приемлемой по отношению к тем, кого они считают менее достойными.
3. Демонстративное презрение к чужим ценностям. Часто дискриминация основывается на неприязненном отношении к чужой религии, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и прочему. В таких случаях человек при любом удобном случае демонстрирует презрение к ценностям, которые ему неприятны.
4. Необоснованная несправедливость. Чаще всего проявляется при трудоустройстве, когда кандидату отказывают, несмотря на полное соответствие требованиям вакансии. Также может встречаться при приеме ребенка в детский сад или школу, а в советское время подобная практика существовала во всех престижных вузах (в расчет принималась национальность абитуриента).
5.Ощущение превосходства. Чаще всего данный признак относится к расовой или национальной дискриминации, когда внешние отличия порождают чувство превосходства над теми, кто имеет какие-то отличия.
Виды дискриминации
Дискриминация в современном мире имеет множество проявлений, классифицировать которые можно разными способами. Наиболее важными для классификации являются следующие признаки:
1. Целевая социальная группа
Классификация по данному параметру является наиболее обширной. Чаще всего встречаются следующие виды дискриминации:
2. Правовая обоснованность
Дискриминация может быть узаконенной (обоснованной) и носить официальный характер. Довольно часто законодательно закрепленная дискриминация имеет веские основания. К примеру, в большинстве стран кандидатом на президентский пост не может стать человек, не достигший 35-летнего возраста. Это настоящая возрастная дискриминация, хотя нельзя отрицать, что данный подход является вполне разумным и должен сохраняться впредь.
Неофициальная дискриминация обычно возникает в обществах, где определенное большинство доминирует над меньшинством. Постепенно такой порядок закрепляется и укореняется, часто сохраняясь на протяжении многих поколений. К примеру, несмотря на отсутствие законодательных ограничений, существует немало профессий, считающихся не подходящими для женщин.
3. Способ аргументации
Дискриминация может быть прямой или косвенной. Прямая дискриминация подразумевает, что человеку отказывают в определенных правах, прямо указывая на наличие у него «нежелательного» признака. К примеру, женщине прямо говорят, что её не возьмут на «мужскую» должность. Косвенная дискриминация обычно подразумевает поиск альтернативных аргументов. К примеру, если женщину не хотят брать на определенную работу, ей могут сказать, что кандидат должен быть выше и сильнее, чем она (и объяснят, почему это важно).
4. Сфера деятельности
Это важный фактор, поскольку в разных сферах жизни и деятельности дискриминация может проявляться самым неожиданным образом. Поэтому вопросы ущемления прав изучаются в контексте семейной жизни, политических и социальных возможностей, работы и прочих сфер.
Чаще всего перечисленные виды дискриминации встречаются при приёме на работу. К примеру, работодатель может не хотеть нанимать женщину, поскольку опасается, что она закрутит служебный роман и уже через год уйдёт в декретный отпуск. Но на словах он говорит ей, что работник на данной должности должен быть высоким и физически сильным. Пожилым людям обычно также тяжело найти работу, а молодым сложно претендовать на высокую оплату труда.
Причины дискриминации
Людям свойственно притеснять друг друга. Эта особенность досталась нам от далёких предков, вынужденных конкурировать за ресурсы, влияние внутри племени, возможность произвести потомство и прочие блага. Поэтому склонность к внутривидовой конкуренции и ущемлению себе подобных заложена в нас на генетическом уровне. Несмотря на то, что в современном цивилизованном обществе подобное поведение неприемлемо, права многих людей по-прежнему ущемляются по самым разным причинам, к числу которых относится:
Отдельно следует отметить, что дискриминация в различных жизненных сферах может возникать по разным причинам. При этом человеку буквально навязывается определенное понимание об ограничениях, чтобы он согласился, что его права ущемляют справедливо. Например, при устройстве на работу человеку могут объяснять, что ему не подойдёт график или работа слишком сложна для него.
Дискриминация в современном мире
Избавление от несправедливости и неравенства – одна из приоритетных задач современного общества. Этот процесс идёт не безрезультатно, и многие виды дискриминации остались в прошлом. Однако некоторые проблемы всё ещё не решены. В частности, вполне актуальными остаются расизм, сексизм и трудовая дискриминация. Рассмотрим эти явления детальнее.
1. Расизм
Задумавшись о том, что такое дискриминация, практически каждый человек представляет образ чернокожего раба, выполняющего тяжелую работу. Рабство осталось в прошлом, но даже сегодня к людям, чей цвет кожи выдаёт в них представителей другой расы, часто относятся предвзято. Поэтому проблема расовой дискриминации сохраняет актуальность (многие представители современного общества не стесняются расистских взглядов или даже гордятся ими). А ведь именно расизм стал причиной большинства геноцидов в истории человечества.
2. Сексизм
Половая дискриминация является самой распространенной в современном обществе, хотя её масштабы сейчас значительно меньше, чем в прошлом. Ярко выраженный сексизм присутствует во многих произведениях древности, включая многочисленные мифы о сотворении мира. Даже в Библии многие истории описаны так, будто женщин не существовало, и всё общество состояло исключительно из мужчин.
Раньше во многих странах женщины не имели права участвовать в политической жизни (это не относилось только к представительницам монарших семей), а также имели некоторые другие ограничения, закрепленные законодательно. Сегодня обоснованная половая дискриминация сохраняется только в странах с архаичными политическими режимами. В цивилизованных странах она искоренена практически полностью, но на бытовом уровне ещё сохраняется.
3. Трудовая дискриминация
Именно в сфере труда наблюдается наиболее массовое проявление различных видов дискриминации. Рассматривая очередную кандидатуру на вакансию, работодатели часто обращают внимание на косвенные признаки, не влияющие на профессиональные качества человека. При этом они всегда находят формальную причину для отказа, которая выглядит вполне объективно, хотя реальной причиной послужило предвзятое отношение.
Трудовую дискриминацию отследить крайне сложно. Если чернокожего человека не взяли на должность, не факт, что это была дискриминация. Вполне вероятно, что он просто не соответствовал требованиям вакансии. Некоторые причины, являясь вполне объективными, могут восприниматься как дискриминация. К примеру, во многих странах запрещены тесты на уровень интеллекта при приёме на работу, поскольку это выглядит как дискриминация. Поэтому крупные компании, для которых важен интеллект сотрудников, идут на ухищрения, используя отдельные задачи, но не проводя комплексный тест.
Позитивная дискриминация
Все рассмотренные выше виды дискриминации имеют негативный характер, поскольку подразумевают ущемление прав социальных групп, на которые они направлены. Но существует также такое понятие как позитивная дискриминация. Она подразумевает не ущемление, а расширение прав категории лиц, на которую направлена.
Позитивная дискриминация – это специальные меры, направленные на предоставление привилегий определенным социальным группам. Это могут быть расширенные права и возможности, всевозможные льготы, а также приоритет при получении определенных благ.
Хороший пример позитивной дискриминации – поощрение приёма на работу людей с инвалидностью. Эта практика присутствует во многих странах и подразумевает налоговые льготы (или другие стимулы) для предприятий, в штате которых присутствует определенный процент лиц с ограниченными физическими возможностями.
В целом, позитивная дискриминация является положительным явлением, поскольку способствует восстановлению социальной справедливости. Однако у неё есть и отрицательные аспекты. К примеру, если позитивная дискриминация помогла нуждающемуся человеку занять хорошую вакансию, это практически всегда означает, что более квалифицированный кандидат остался без работы.
Заключение
Дискриминация сопровождает человечество на протяжении всей его истории. Она присутствует во всех культурах и запечатлена во многих литературных произведениях. Но именно сейчас во всём мире идёт активная борьба со всеми формами и проявлениями дискриминации. Можно сказать, что мы наблюдаем эпохальные события, ведь именно сейчас общество кардинально меняется. И каждый из нас может поспособствовать этому процессу, просто осознав, что все люди равны, независимо от цвета кожи, роста, физической силы, уровня интеллекта или любых других особенностей.