техники и практики управления человеческими ресурсами тгу
О программе
Управление человеческими ресурсами как вид управленческой деятельности представляет собой высший уровень управления людьми в организации (включая в себя кадровую работу и управление персоналом). Программа повышения квалификации «Управление персоналом современной организации» знакомит слушателей с современными подходами к развитию кадрового потенциала организации, основанных на анализе современных концепций в области HR и обзоре актуальных практик формирования культуры и внутренней среды организации, выступающих значимыми ресурсами управления.
— освоение современных концепций и методологии создания и развития человеческих ресурсов организации;
— знакомство с основными технологиями управления человеческими ресурсами в развивающейся экономике знаний.
Программа разработана в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры).
— Литвина Светлана Алексеевна, кандидат психологических наук, доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента ТГУ.
— Сосновская Светлана Сергеевна, Заместитель генерального директора по персоналу ООО «Актив» (г.Томск).
— Черепанова Наталья Владимировна, кандидат философских наук, старший преподаватель Института экономики и менеджмента ТГУ.
— Шрайбер Наталья Юрьевна, кандидат экономических наук, доцент ТГУ, заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию АО НПФ «Микран» (г.Томск).
Как проходит дистанционное обучение
Это самая прогрессивная на данный момент форма обучения, которая подразумевает индивидуальное обучение в удобное время и в удобном месте, но не исключает общение с преподавателем, в том числе онлайн, например в вебинаре, а также коммуникацию с другими слушателями. Дистанционный документооборот, доступ к текстовым, мультимедийным и иным учебным материалам, выполнение итоговых аттестационных и квалификационных работ в системе дистанционного обучения позволяет обучаться, находясь в любой точке мира.
Как обучаться дистанционно:
Пожалуйста, будьте внимательны при заполнении документов.
Как проходит очное обучение
Традиционная форма обучения предполагает обучение непосредственно в аудитории, в группе, общение с преподавателем в максимальном объеме на лекциях и практических занятиях, но не исключает самостоятельного изучения материала, в том числе и с применением дистанционных технологий и технологий электронного обучения.
Как обучаться очно:
Как проходит очно-дистанционное обучение
Нормативно-методические документы в области дополнительного образования
Документы, необходимые для поступления
Чтобы начать обучение Вам необходимо предоставить в электронном виде следующие документы:
Необходимые для заполнения документы будут высланы Вам в электронном письме. Документы необходимо распечатать, подписать, отсканировать (сфотографировать) документ с Вашей подписью и выслать их в электронном письме на наш адрес. Договор на обучение и квитанция для оплаты образовательных услуг будут Вам также высланы на электронную почту после получения по электронной почте подписанного Вами Заявления.
На указанный Вами почтовый адрес будут высланы оригинал договора, счет (при заключении договора с юридическим лицом) или квитанция на оплату (при заключении договора с физическим лицом), а впоследствии, и оригинал итогового документа об окончании обучения – диплом, удостоверение или сертификат.
По завершении обучения Вам необходимо будет вернуть в ТГУ подписанный реестр, удостоверяющий получение Вами итогового документа, а также подписанные Вами ранее оригиналы следующих документов: заявление на заключение договора, согласие на обработку персональных данных, заявление на зачисление, один экземпляр подписанного договора.
Адрес для отправки: 634050, г.Томск, пр. Ленина 36, ИДО ТГУ
Получите в результате
В результате успешного обучения по программам профессиональной переподготовки Вы получите ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке
В результате успешного обучения по программам повышения квалификации, в том числе реализуемым в форме стажировки, Вы получите УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации
В случае если Вы проходили обучение на семинаре (по программе объемом менее 16 часов) или по завершении обучения по программам объемом свыше 16 часов не выполняли итоговую работу, Вы получите СЕРТИФИКАТ установленного образца
Документы будут высланы Вам по обычной почте заказным письмом на указанный Вами почтовый адрес. Вместе с дипломом, удостоверением или сертификатом высылается реестр выдачи данного документа.
Обратно в ТГУ необходимо вернуть подписанный реестр, удостоверяющий получение Вами итогового документа, а также подписанные Вами ранее оригиналы следующих документов: заявление на заключение договора, согласие на обработку персональных данных, заявление на зачисление, один экземпляр подписанного договора.
Адрес для отправки: 634050, г.Томск, пр. Ленина 36, ИДО ТГУ
О программе
Управление человеческими ресурсами как вид управленческой деятельности представляет собой высший уровень управления людьми в организации (включая в себя кадровую работу и управление персоналом). Программа повышения квалификации «Управление персоналом» знакомит слушателей с современными подходами к развитию кадрового потенциала высшей школы, основанных на анализе современных концепций в области HR и обзоре актуальных практик формирования культуры и внутренней среды организации, выступающих значимыми ресурсами управления.
Общая трудоемкость программы 32 академических часа, включая самостоятельную работу слушателей
Как проходит дистанционное обучение
Это самая прогрессивная на данный момент форма обучения, которая подразумевает индивидуальное обучение в удобное время и в удобном месте, но не исключает общение с преподавателем, в том числе онлайн, например в вебинаре, а также коммуникацию с другими слушателями. Дистанционный документооборот, доступ к текстовым, мультимедийным и иным учебным материалам, выполнение итоговых аттестационных и квалификационных работ в системе дистанционного обучения позволяет обучаться, находясь в любой точке мира.
Как обучаться дистанционно:
Пожалуйста, будьте внимательны при заполнении документов.
Как проходит очное обучение
Традиционная форма обучения предполагает обучение непосредственно в аудитории, в группе, общение с преподавателем в максимальном объеме на лекциях и практических занятиях, но не исключает самостоятельного изучения материала, в том числе и с применением дистанционных технологий и технологий электронного обучения.
Как обучаться очно:
Как проходит очно-дистанционное обучение
Нормативно-методические документы в области дополнительного образования
Документы, необходимые для поступления
Чтобы начать обучение Вам необходимо предоставить в электронном виде следующие документы:
Необходимые для заполнения документы будут высланы Вам в электронном письме. Документы необходимо распечатать, подписать, отсканировать (сфотографировать) документ с Вашей подписью и выслать их в электронном письме на наш адрес. Договор на обучение и квитанция для оплаты образовательных услуг будут Вам также высланы на электронную почту после получения по электронной почте подписанного Вами Заявления.
На указанный Вами почтовый адрес будут высланы оригинал договора, счет (при заключении договора с юридическим лицом) или квитанция на оплату (при заключении договора с физическим лицом), а впоследствии, и оригинал итогового документа об окончании обучения – диплом, удостоверение или сертификат.
По завершении обучения Вам необходимо будет вернуть в ТГУ подписанный реестр, удостоверяющий получение Вами итогового документа, а также подписанные Вами ранее оригиналы следующих документов: заявление на заключение договора, согласие на обработку персональных данных, заявление на зачисление, один экземпляр подписанного договора.
Адрес для отправки: 634050, г.Томск, пр. Ленина 36, ИДО ТГУ
Получите в результате
В результате успешного обучения по программам профессиональной переподготовки Вы получите ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке
В результате успешного обучения по программам повышения квалификации, в том числе реализуемым в форме стажировки, Вы получите УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации
В случае если Вы проходили обучение на семинаре (по программе объемом менее 16 часов) или по завершении обучения по программам объемом свыше 16 часов не выполняли итоговую работу, Вы получите СЕРТИФИКАТ установленного образца
Документы будут высланы Вам по обычной почте заказным письмом на указанный Вами почтовый адрес. Вместе с дипломом, удостоверением или сертификатом высылается реестр выдачи данного документа.
Обратно в ТГУ необходимо вернуть подписанный реестр, удостоверяющий получение Вами итогового документа, а также подписанные Вами ранее оригиналы следующих документов: заявление на заключение договора, согласие на обработку персональных данных, заявление на зачисление, один экземпляр подписанного договора.
Адрес для отправки: 634050, г.Томск, пр. Ленина 36, ИДО ТГУ
Техники и практики управления человеческими ресурсами тгу
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Техники и практики управления человеческими ресурсами» направлена на формирование и развитие профессиональных компетенций, необходимых для управления человеческими ресурсами организации. Обучение рассчитано на широкий круг слушателей.
Особенно программа будет полезна лицам, планирующим открыть собственное дело, начинающим предпринимателям, специалистам, отвечающим за различные направления работы с персоналом в организации, а также специалистам, желающим повысить квалификацию в области управления персоналом.
Основным достоинством программы является её практико-ориентированность. В ходе обучения слушатели узнают лучшие практики в области управления персоналом, а также научатся применять наиболее актуальные техники и инструменты, позволяющие повысить эффективность процесса управления человеческими ресурсами.
• определять составляющие функционального цикла управления человеческими ресурсами;
• разрабатывать кадровую стратегию компании;
• оценивать эффективность кадровой стратегии компании;
• осуществлять подбор, адаптацию и входную оценку персонала;
• оценивать вовлеченность персонала;
• разрабатывать программу мотивации персонала.
Очная, очно-заочная, заочная, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Сроки реализации программы
Календарный учебный график формируется непосредственно при реализации программы повышения квалификации «Агент по операциям с недвижимостью». Календарный учебный график представлен в форме расписания занятий при наборе группы на обучение.
Владение навыками пользователя персонального компьютера.
Магистратура Стратегическое управление человеческими ресурсами
Программа «Стратегическое управление человеческими ресурсами» ориентирована главным образом на следующие целевые аудитории:
выпускники бакалаврских программ, желающие углубить и расширить знания и сформировать навыки в области управления персоналом в современных условиях
специалисты и руководители, имеющие опыт работы в сфере управления персоналом, но не имеющие базового профильного образования
Программа разработана и модернизируется с учетом глобальных социальных, экономических и технологических трендов. Ориентирована на формирование у обучающихся компетенций, востребованных на рынке труда и позволяющих магистрантам успешно осуществлять управленческие функции в области управления персоналом в различных современных организациях.
Чему научат на программе?
разрабатывать философию, концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом
осуществлять организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
осуществлять оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также – экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг
управлять, организационной культурой, конфликтами и стрессами, занятостью; этическими нормами поведения
организовывать наём, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала
разрабатывать программы развития и обучения персонала, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировку, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом, мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплата труда
организовывать работу с высвобождающимся персоналом
осуществлять управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
Принятие решений в управлении персоналом
Организационное поведение и управление человеческими ресурсами
Управление организационной культурой и коммуникациями
Стратегическое управление персоналом
Технологии адаптации и управление профессиональным развитием персонала
Мотивация и вознаграждение персонала
Управление стрессами и конфликтами в организации
Управление командной работой
Технологии лидерства в организации
Личная эффективность HR менеджера
Производственная практика по профилю профессиональной деятельности
Практика и трудоустройство:
В процессе обучения по программе магистранты имеют возможность пройти практику в ведущих российских предприятиях, среди которых: группа компаний «Лама», АО НПФ «Микран», ООО «АГ-УК», ООО «Газпромнефть–Восток», холдинг «Сибирская Аграрная Группа» и др.
Выпускники программы работают в различных сферах, среди которых коммерческие, муниципальные и государственные предприятия. Например, АО «Томзэл», ФБУ «Томский УСМ», УМВД по Томской области, ГК «Лама», ГК «ЭЛКЕ», компания «Лексус-Томск», компания Telecore, «Сибирская Аграрная Группа», ООО «Газпром трансгаз Томск» и др.
Руководитель магистерской программы Тухватулина Лилия Равильевна
Подготовка компетентных и конкурентоспособных менеджеров, способных осуществлять стратегическое управление персоналом организации, а также операционное управление персоналом и подразделением организации в соответствии с Профессиональным стандартом специалиста по управлению персоналом (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н). Программа учитывает глобальные изменения, происходящие в области управления персоналом.
Стоимость обучения по договору в год: 157 400 руб.
Форма обучения
Очная
Вступительные испытания
Как подать документы?
В 2021 году есть несколько способов подачи:
Полный список документов можно посмотреть здесь, а бланки взять здесь.
Адрес приемной комиссии: г. Томск, пр. Ленина 36, главный корпус ТГУ, ауд.128;
Пн. – пт.: 9.00 – 17.00. Суббота, воскресенье – выходные дни.
По окончании выдается диплом о высшем образовании с присвоением степени магистр.
Студенты, обучающиеся на бюджетных местах, обеспечиваются стипендией. Для желающих имеется возможность пройти военную подготовку в Военном учебном центре ТГУ.
В магистратуру принимаются лица, имеющие дипломы специалитета или бакалавриата любых направлений подготовки.
Вступительные испытания проводятся в форме экзамена на основании экзаменационных билетов. Программа вступительных испытаний на 2021-2022 гг.
Контакты отборочной комиссии:
Руководитель деканата программ магистратуры Мария Викторовна Герман (3822) 785-636
Секретарь приемной комиссии Михаил Бараксанов (3822) 529-772
Вступительные испытания предназначены для определения подготовленности будущего магистранта к освоению выбранной программы магистратуры и проводятся с целью выявления у поступающего знаний, компетенций, опыта и мотивации, необходимых для освоения магистерской программы.
Вступительное испытание проводится в очном/дистанционном формате (с применением электронных технологий) в виде экзамена. Экзаменационный билет включает теоретический вопрос и мотивационное эссе по профилю программы. В мотивационном эссе рекомендуется указать ФИО абитуриента полностью; предыдущее образование (вуз, направление/специальность, год окончания); опыт работы (при наличии); обосновываются причины и цели поступления на данную программу магистратуры; приводятся личные достижения (не более 5 наиболее значимых для абитуриента). Мотивационное эссе выполняется заранее в письменной форме (не более 2 страниц) и представляется комиссии при ответе на экзаменационный билет.
Вступительный экзамен проводится в устной форме на основании экзаменационных билетов. Успешное прохождение испытаний оценивается по балльной системе. При проведении устного экзамена экзаменуемому предоставляется 1 академический час (45 минут) для подготовки ответа. На вопросы билета абитуриент отвечает публично. Члены комиссии вправе задавать дополнительные вопросы с целью выявления глубины знаний абитуриента по рассматриваемым темам. Продолжительность устного ответа на вопросы билета не должна превышать 30 минут. В процессе подготовки к ответу, экзаменуемому запрещается использовать вспомогательные материалы.
Для абитуриентов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов вступительные испытания проводятся с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
Максимальное количество баллов за экзамен – 100 баллов. Минимальное количество баллов – 60.
Олимпиады, по результатам которых можно поступить:
Бесплатные онлайн-курсы для абитуриентов магистратуры, рекомендованные для подготовки к поступлению:
Магистратура Международный менеджмент (International management)
Магистерская программа International Management / Международный менеджмент (на английском языке), в том числе модуль International Business (на китайском языке). Направлена на подготовку профессиональных менеджеров для российских и международных компаний, действующих на динамично растущих и высококонкурентных рынках и имеющих экономические интересы как в России, так и в других странах мира.
С 2021 года программа реализуется совместно с Университетом cote d’Azure (Франция) по программе двойных дипломов с возможностью изучения дисциплин третьего семестра в университете-партнере.
Модуль «International Business» преподается на китайском языке. Ориентирован, прежде всего, на российских выпускников программ бакалавриата, владеющих китайским и английскими языками, и планирующих развитие своей карьеры с ориентацией на китайский рынок.
Конкурентные преимущества программы:
Реализация на английском и китайском языках
К проведению дисциплин привлекаются зарубежные преподаватели (из таких стран как Бельгия, Нидерланды, Франция, Китай и дугих)
Программа реализуется при содействии членов Попечительского совета Института экономики и менеджмента
Научным руководителем программы является заслуженный профессор Высшей коммерческой школы Парижа Жан-Поль Ларсон
Решение реальных кейсов от международных компаний
Производственная практика на предприятии в течение трех месяцев
Интеграция с образовательной платформой ODIN (без ограничения использования, например, в Китае)
Интеграция с платформой cn-tsu.org для «доращивания» китайского языка
Чему научат на программе?
организовывать командную работу
принимать обоснованные управленческие решения и нести за них ответственность
эффективно использовать ресурсы и действовать в нестандартных ситуациях
В англоязычной среде на основе лучших мировых практик, на базе международных компаний и в ходе разработки собственных проектов.
Международная экономика и глобализация
Межкультурное управление человеческими ресурсами
Бизнес-этика и глобализация
Деловые коммуникации на иностранном языке
Международные стандарты финансовой отчетности
Свободные торговые зоны и глобальные цепочки добавленной стоимости
Продвижение на зарубежные рынки (Азиатско-тихоокеанский регион) и другие
Форма обучения
Очная
Как подать документы?
В 2021 году есть несколько способов подачи:
Адрес приемной комиссии: г. Томск, пр. Ленина 36, главный корпус ТГУ, ауд.128;
Пн. – пт.: 9.00 – 17.00. Суббота, воскресенье – выходные дни.
Контакты отборочной комиссии:
Руководитель деканата программ магистратуры Мария Викторовна Герман (3822) 785-636
Секретарь приемной комиссии Михаил Бараксанов (3822) 529-772
Вступительные испытания проводятся в форме экзамена. Вступительный экзамен проводится в устной форме на основании экзаменационных билетов. В ходе экзамена запрещается пользоваться электронными средствами связи.
Успешное прохождение испытаний оценивается по балльной системе.
Экзаменационный билет включает теоретический вопрос и презентацию основных идей мотивационного эссе по профилю программы. В мотивационном эссе обосновываются цели поступления на данную программу магистратуры, приводится информация о личных достижениях (не более пяти наиболее значимых для абитуриента). Мотивационное эссе выполняется заранее в письменной форме (не более двух страниц) и представляется комиссии при ответе на экзаменационный билет.
Для абитуриентов из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов вступительные испытания проводятся с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
Максимальное количество баллов за экзамен – 100 баллов. Минимальное количество баллов – 60.
Олимпиады, по результатам которых можно поступить: