стажировка с обучением для программистов
Топ 10 стажировок для IT-специалистов
Получение теоретических знаний в университете – дело важное. Но не менее важна возможность протестировать их на практике, особенно если речь о такой прикладной сфере как информационные технологии. Если вы настроены именно на это, то стажировка во время учебы или сразу после выпуска – для вас. А чтобы облегчить ваш поиск, мы, StudyQA, подготовили подборку из 10 лучших стажировок для IT-специалистов. При выборе программ мы принимали во внимание статус компании и условия оплаты.
Amazon – это настоящий гигант не только в плане продаж в Интернете, но и в плане карьерных возможностей. На данный момент компания предлагает стажировки в основном для студентов-программистов в Канаде и США. Подать заявку на учасние в конкурсе могут бакалавры и магистры.
Требования к стажерам одинаковые: C/C++ и/или Java, опыт работы с UNIX/Linux или Windows и, конечно же, умение решать поставленные задачи.
Сроки подачи: регулярный набор
Если вы работаете в сфере информационных технологий, то название «Cisco» вам знакомо. Это американская компания международного масштаба, занимающаяся сетевым оборудованием. Cisco предлагает комплексную программу стажировок ориентированную только на программистов – «IT University Program».
Стажировки доступны в следующих локациях:
Индия;
Соединенное Королевство;
Китай;
США.
Если вы учитесь в московском МТУСИ, то вам повезло – вы можете принять участие в особой программе стажировок от CISCO под названием CIIP. Эта стажировка длится год, и в ней могут участвовать исключительно выдающиеся студенты из определенных университетов из разных уголков мира. С полным списком университетов, которые участвуют в программе, можно ознакомиться здесь.
Сроки подачи: регулярный набор
По данным InternMatch программа стажировок в Hewlett Packard входит в число самых высокооплачиваемых. Есть возможность отправиться на стажировку как в Америку, так в Европу и Азию. Возможность послушать отзывы от прошлых стажеров перед подачей тоже имеется – достаточно зайти на официальный сайт и посмотреть пару видео, размещенных там.
Сроки подачи: регулярный набор
Составляя подборку стажировок, невозможно обойти своим вниманием Apple. А невозможно это по одной простой причине – количество стажировок для IT-специалистов там просто огромно. В качестве локаций предлагают различные города США, Китай и несколько стран Европы.
Сроки подачи: регулярный набор
Facebook – еще один гигант мира информационных технологий и ваш шанс на получение практического опыта. На данный момент программистам предлагают отправиться в Лондон, Дублин, Париж и несколько американских городов. В качестве стандартных требований присутствует умение справляться с Apache, memcached, Squid, MySQL и знание хотя бы одного языка программирования.
Сроки подачи: регулярный набор
А эта стажировка для тех, кто не хочет вливаться в мир огромных корпораций. Buddyguard – небольшая берлинская компания, занимающаяся безопасностью. Их главный продукт, FLARE, – устройство, способное принимать решения самостоятельно. На данный момент они ищут стажера, который будет работать с ними над алгоритмами машинного обучения. Стажер должен уметь программировать на C/C++ или Python и работать с алгоритмами CNN, SVM, PCA, LDA.
Как подать заявку на участие: отправить резюме на hr@buddyguard.io.
Сроки подачи: как можно скорее
В 2017 году Intel вошла в список компаний с лучшими стажировками, оказавшись на двадцатом месте. На данный момент она предлагает два варианта для потенциальных стажеров-программистов:
Стандартные стажировки;
Ротационные программы для только что выпустившихся (Information Technology Rotation Opportunities);
Для тех, кто хочет узнать больше о стажировке в Intel из первых рук, компания опубликовала специальное интервью о стажировке.
Сроки подачи: регулярный набор
По мнению Vault, Google – абсолютный лидер в плане престижных стажировок. В этом году компания набрала 9.528 балла из 10, опередив Apple и Facebook. Google предлагает стажировки в различных сферах IT, от стандартного специалиста по ПО до специалиста по связям с программистами.
Сроки подачи: регулярный набор
Знакомство со стажировками Bosch лучше начинать с FAQ на их сайте – там вы сразу узнаете, когда можно подаваться, какая минимальная продолжительность стажировки и какова оплата. Если вас все устраивает – можете смело открывать список открытых вакансий и выбирать интересующую вас стажировку.
Сроки подачи: регулярный набор
Замыкает наш список еще одна стажировка в Берлине – на этот раз в Allpago. Allpago занимается платежными системами в Латинской Америке и прямо сейчас они ищут студента-программиста к себе в команду. Среди требований – JavaScript, UI и PowerShell, минимальная продолжительность стажировки – 3 месяца, максимальная – 12.
Как подать заявку на участие: отправить мотивационное письмо, резюме и выписку с оценками на careers@allpago.com
Сроки подачи: как можно скорее
Еще больше образовательных возможностей за рубежом ищите на нашем сайте
Работа Стажер обучение программист Москва
Программист- исследователь в группу машинного обучения (Рекламные технологии)
Deep Learning Programmer / Программист систем глубокого обучения
Инженер- программист АСУ
Инженер- программист АСУ ТП (Робототехника)
PHP developer / Разработчик РНР / РНР программист
Инженер- программист АСУ ТП
Программист FullStack
Участие в масштабных проектах: Высоконагруженные информационные системы, системы управления инфраструктурой городов на основе машинного обучения, системы потокового распознавания аудио и видео информации;
Команда: работа с экспертами в IT области;
Возможности профессионального развития: мы организуем онлайн и офлайн митапы на актуальные темы, внутренние технические и архитектурные встречи по обмену опытом;
Инженер- программист АСУ ТП
Младший инженер- программист АСУ ТП
Software Engineer (Инженер- программист)
Программист- разработчик Navision
Программист + системный администратор
Университет постдипломного профессионального образования
Ведущий программист Node.js
умение читать и править чужой код;
желание обучаться новым технологиям и нестандартным приемам программирования;
практический опыт работы с unix, linux;
навыки работы с системами контроля версий Git, SVN;
Стажировка для программистов: лучшие предложения
Мало кто становится Джуном сразу после ВУЗа или курсов, и чтобы «набить руку», существует стажировка для программистов. Разбираем лучшие предложения.
В основном стараются брать студентов-выпускников, но это не всегда имеет место быть. Стажировка предполагает, что компания хочет взять человека со знаниями и минимальным опытом, дабы воспитать из него полностью устраивающего сотрудника. Например, если компания нацелена на работу с клиент-серверными приложениями, такому сотруднику необходимо привить практические навыки в области работы с БД, конструкторами, серверами и т. д. GUI же будет разрабатываться другими специалистами. А винегрет из знаний в голове – не всегда хорошо.
Мы собрали лучшие предложения, которые могут заинтересовать начинающих кодеров.
1. SuperJob
Практика и стажировка для программистов, подкрепленная рейтингами ВУЗов, блогом, информацией о мероприятиях и списком компаний. Ориентирован ресурс в основном именно на студентов (частичная занятость) и выпускников. Да, зарплаты здесь не похожи на реальные заработки айтишников, но это лишь первая ступень на пути к самореализации. Часто можно встретить предложения для веб-разработчиков, системных администраторов, программистов 1С, Oracle, etc.
2. Luxoft
Перманентный набор «свежей крови» в ряды разработчиков по специальностям Java, C++, Oracle и QA. Офисы компании открыты по всей Европе, включая постсоветское пространство. Несмотря на географическое расположение, в пункте о приеме на работу указано, что Luxoft ищет сотрудников по всему миру, а не только в локациях, где открыты их офисы. Программа стажировки подразумевает интенсивное обучение, гибкий график, участие в реальных проектах и трудоустройство. В качестве кандидатов рассматриваются студенты последних курсов и выпускники.
3. Epam
4. Infopulse
Еще одна компания, которая, как и Luxoft, ищет молодые таланты. Интернатура работает с 2016 года и весьма успешно. Программа для студентов, которые хотят получить первый опыт в IT-сфере. По статистике в компании остается работать порядка 12% стажеров, и с каждым годом этот показатель растет. На сегодняшний день офисы открыты в Украине, Латвии, Болгарии, Германии, Франции, Норвегии и Швеции.
5. Google
Это та дверь, которая нараспашку и никогда не закрывается, так что можете смело пробовать свои силы. Проекты для интернов разделены на некритичные, полезные и сложные, что неплохо регулирует уровень требований к кандидатам. Если же вы чувствуете, что достаточно опытны для работы в Google, ознакомьтесь с нашей статьей, которая поможет подготовиться к собеседованию за 8 месяцев.
6. eGraduate
Своеобразный сборник разнокалиберных стажировок, где возможности предоставляются не только студентам. Есть раздел «Мероприятия», в котором собраны тематические события, а также советы, как найти работу. После стажировки здесь же можно подыскать соответствующую вакансию.
Стажировка для программистов за рубежом
7. Intel Corporation
Ловите удачу за хвост! Это реальная мировая стажировка для студентов и аспирантов, 60% которых остаются в компании по факту прохождения интернатуры. Единственное «но» – требования к кандидатам. Мало быть просто студентом: желателен хоть какой-нибудь опыт работы, выполненные исследовательские проекты и, возможно, уже пройденная в другой компании стажировка. Программирование, ОС, компьютерная связь и сетевое программирование – именно то, о чем вам нужно иметь представление.
8. Barracuda Networks
Здесь рады не только студентам, поэтому каждый может испытать свои силы. Грубо говоря, в Barracuda Networks даже приветствуются люди с опытом. Компания расположилась в Калифорнии, США, и на постоянной основе подыскивает стажеров, которые будут заниматься построением программных модулей. Работа интересная, в коллективе из опытных специалистов. Barracuda Networks занимается разработкой ПО для защиты веб-серфинга и электронной почты от вирусов, хакеров, программ-шпионов, etc. На момент подачи заявки кандидат должен уметь работать с Java, C, C++, Perl, Lua, shell-скриптами и хорошо ориентироваться в Linux.
Зайти в ИТ: стажировка в глобальной ИТ-компании
Мария Григорович, руководитель департамента подбора и адаптации персонала Softline 
Дмитрий Исаев, директор управления реализации сервисов Softline
Первая ступень карьерной лестницы — стажировка
Стажерская программа в нашей компании была запущена в 2015 году, за это время практическую подготовку в 9 городах России прошли более 90 студентов, 70 % из которых было предложено перейти в штат. Таким образом, к окончанию университета и полноценному вступлению в штат компании, стажеры получают знания и навыки по виртуализации сети, технической поддержке, аналитике, разработке, администрированию, продажам или HR.
За последний год в рамках практики вместе с командами Softline студенты-стажеры участвовали в реальных проектах: занимались разработкой портала для крупного банка на базе SharePoint, поддержкой и развитием международного девелопера, разработкой системы управления рисками, доработкой системы поддержки проектной деятельности, заявками на различные сервисы на базе продуктов Microsoft 365, Azure, SharePoint, Teams, Power Platform, интеграцией с внешними системами Autodesk BIM 360, SharePoint.
В настоящее время, например, только в одном из департаментов компании, открыто 14 стажерских позиций в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Воронеже, Красноярске и Нижнем Новгороде. Участники программы примут участие в разработке решений для Directum RX, Bentley Systems, во внедрении и поддержке продуктов.
Без каких навыков не построить карьеру в ИТ?
Условием для отбора на стажировку в международную ИТ-компанию является баланс необходимых soft, hard и digital skills. Стажер — потенциально будущий сотрудник компании, и для командной работы важны ответственность, инициативность и гибкость мышления, а также развитые коммуникативные навыки и умение сочетать работу в нескольких проектах одновременно.
Для кандидатов на место стажера в международную ИТ-компанию предусмотрен тщательный отбор, который предполагает наличие определённых знаний и навыков. К примеру, у практиканта-разработчика по одному из направлений должно быть понимание объектно-ориентированного программирования, знание языка C#, цикла разработки. Для стажера-инженера в сетевом направлении помимо продвинутого уровня владения ПК необходимы: знание основ сетевых технологий по направлениям LAN / WAN / Wireless, понимание технологий и методик коммутации отказоустойчивых сегментов сетей, знание модели OSI, понимание сетевого взаимодействия на каждом уровне. Для стажера-аналитика важно владение инструментами описания бизнес-процессов, навыки систематизации и анализа информации. А также понимание того, как устроена разработка в современных компаниях, умение пользоваться системами контроля версий и владение базовым набором инструментов.
Наставник: помощник на пути из «багов в клауд»
В период стажировки старшие специалисты помогают в движении по профессиональной траектории практикантам. К примеру, для Java-разработчиков мы запустили стажировку, где роль наставников выполняют Java-лиды.
Такая практика с одной стороны направляет Junior, помогает развивать новые компетенции и прокачать зоны роста, а с другой стороны, дает наставнику возможность посмотреть на разрабатываемые решения под другим углом и протестировать гипотезы, а также рассмотреть кандидата в качестве будущего члена команды. В результате молодые специалисты получают не только практические навыки и знания, но и опыт, накопленный теми, кто сам прошел путь от стажера до опытного специалиста.
Все хотят зайти в ИТ
Важно помнить, что карьерный рост программиста в большей степени определяется целенаправленным движением по вектору профессионального развития. Будет ли у новичка такая возможность, зависит от правильного выбора компании, в которой Junior начнет карьеру. Мы готовы принимать в команду молодых специалистов и студентов, которые осознанно пошли на практику, чтобы прокачать hard skills и профессионально развиваться в ИТ-сфере. Показателями того, что стажировка пройдена успешно являются готовность кандидата развиваться вне базовой программы обучения, включаться в рабочий процесс, не бояться приступать к реализации проектов и брать на себя ответственность за результат, которого достигнет команда.