стажировка и практика в госдуме

Направления стажировки

В новом направлении стажёры работают в кадровых подразделениях органов исполнительной власти города Москвы и изучают кадровое делопроизводство, техники подбора, обучения и развития государственных гражданских служащих

Участники направления проходят стажировку в Управлении государственной службы и кадров Правительства Москвы, Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы, ГКУ «Центр занятости населения города Москвы», префектурах города Москвы Дневники стажеров направления «HR-город».

В новом направлении «Городская экономика» стажеры занимаются сбором, обработкой и анализом информации по инвестиционному, промышленному и социально-экономическому развитию города Москвы, решением задач налоговой, миграционной и тарифной политики, а также изучают влияние показателей социального-экономического развития на бюджет города Москвы.

Участники этого направления проходят стажировку в Департаменте финансов города Москвы, Департаменте экономической политики и развития города Москвы, Департаменте инвестиционной и промышленной политики города Москвы, Департаменте предпринимательства и инновационного развития города Москвы, Главном контрольном управлении города Москвы, а также в подведомственных им бюджетных учреждениях. Дневники стажеров направления «Городская экономика».

Москва живет в насыщенном информационном потоке, и мы предлагаем стажерам стать его частью! Написание статей и обзоров о ключевых проектах столицы, организация и участие в пресс-конференциях и многое другое ждет тех, кто хочет стать настоящим экспертом в PR-сфере!

Стажер этого направления освещает жизнь столицы в СМИ и цифровой среде, создает контент для городских сайтов, сервисов, онлайн спецпроектов. Стажировка проходит в городских медиа, в пресс-службах органов городского управления. Дневники стажеров направления «Медийный город».

Стажер этого направления помогает в создании диалога между городом и его жителями в социальной сфере. Стажировка охватывает культуру мегаполиса, работу с молодежью, здравоохранение, аналитику запросов жителей – то, что привычно включается в заботу о благополучии москвичей.

Участник программы стажируется в органах исполнительной власти, подведомственных учреждениях, ГКУ «Открытое Правительство», дирекции парков и массовых мероприятий и других организациях. Дневники стажеров направления «Социальный город».

Пешеходные зоны, городские парки, архитектурные сооружения являются настоящим украшением столицы. Безусловно, комфорт для жителей заключается и в эффективной транспортной системе. А наш район – это наш маленький мир. Его благоустройство, ремонт жилищного фонда, объектов коммунального хозяйства и социально-культурного назначения становятся наиболее важными приоритетами в развитии города.

Направление «Комфортная городская среда» позволяет стажерам адаптировать и применять лучшие городские практики. Стажировка проходит в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, Мосводоканале, Департаменте транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы, ЦОДД, ГУП «Мосгортранс», ГУП «Организатор перевозок», в Комитете по архитектуре и градостроительству, в префектурах и управах. Дневники стажеров направления «Комфортная городская среда».

Правовое обеспечение жизни огромного мегаполиса остается практически незаметным для москвичей. Но оно является чуть ли не самым важным. Мы предлагаем стажерам создавать правила, по которым живет столица.

Стажер направления «Правовое пространство» практикуется в области публичного права. Стажировка проходит в органах исполнительной власти, Московской городской избирательной комиссии, Московской городской Думе. Дневники стажеров направления «Правовое пространство».

Источник

Путевка в карьеру: как проходит стажировка в Правительстве Москвы

В Правительстве Москвы проходят стажировку 200 молодых людей. С конца декабря студенты и выпускники вузов работают в разных столичных департаментах и городских организациях. Лучшим из них после окончания стажировки предложат трудоустройство.

Уже открыт прием заявок на новую стажировку — он продлится до 28 февраля. Молодых специалистов ждет отбор и подготовительный курс в «Карьерной школе». После этих этапов 100 человек станут стажерами.

Как проходит стажировка в столичном Правительстве, какие навыки за два месяца успели получить вчерашние студенты и как стать стажером — в материале mos.ru.

Ксения Золотухина: Для работы в Правительстве нужно желание узнавать что-то новое

Заместитель начальника управления инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы

Стажеры выбирают одно из шести направлений — «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика» и «HR-город». За время практики стажер успевает поработать в трех ведомствах по своему направлению — в каждом по два месяца. Знакомиться с обязанностями и задачами ему помогают наставники.

В управлении инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития Ксения Золотухина стала наставником для ребят еще в 2018 году. В настоящее время под ее началом трудится один стажер, а всего Ксения обучила семерых человек.

«Сейчас у нас стажируется один молодой человек, который задействован в проекте “Субсидия на инжиниринг”. Он первый, кто трудится удаленно. Стажер обрабатывает заявки на получение субсидий, проверяет заключения, готовит аналитические и презентационные материалы, изучает нормативно-правовую базу. Стажеры, которые ранее работали в офисе, часто выезжали в организации, чтобы проверить, соответствуют ли они требованиям для получения субсидий. Ребятам было очень интересно, они знакомились с работой московских высокотехнологичных компаний», — рассказывает Ксения Золотухина.

Из семерых стажеров, которых обучала Ксения, трое остались работать в Правительстве Москвы в управлении инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития. Один из них в настоящее время занимается грантами и субсидиями, участвует в выездных мероприятиях, а также проверяет целевое использование бюджетных средств, наличие закупленного оборудования, организацию производства.

У стажеров много задач. Для них это новая сфера, поэтому приходится многое узнавать и изучать.

«Мы, конечно, помогаем, но все равно поначалу стажерам сложно. У нас большой объем работы и сжатые сроки — именно этот ритм для них непривычен. Но стажерам очень нравится, когда им дают действительно серьезные поручения. Не просто распечатать документ, а как настоящим сотрудникам, коллегам, когда с ними консультируются, спрашивают их мнение. Тогда все чувствуют себя командой», — отмечает Ксения Золотухина.

По словам наставника, главные качества для работы в Правительстве — исполнительность, инициативность и заинтересованность. «Не должно быть страха перед новыми задачами. Нужно хотеть всегда узнавать что-то новое», — подчеркивает специалист.

Санан Юсифов: За два месяца я получил много опыта

Стажер в Департаменте предпринимательства и инновационного развития (направление «Городская экономика»)

В Правительстве Москвы проходят стажировку выпускники не только столичных вузов. Санан Юсифов окончил Уорикский университет в Ковентри (Великобритания), где изучал политику, экономику и международные отношения. На третьем курсе основным предметом выбрал экономику.

«Я окончил учебу летом прошлого года и хотел работать в России. Начал узнавать, звонил в Правительство Москвы — и мне рассказали про стажировки и где о них можно узнать подробнее. Я начал знакомиться со всей доступной информацией», — рассказывает Санан.

Молодой человек проходил стажировку в управлении развития технологической инфраструктуры, где проверял документы компаний, которые подавали заявки на городские субсидии, а также готовил необходимую аналитику.

«За эти два месяца я получил много опыта: оформлял документы, делал презентацию на 130 слайдов по компаниям, которым мы выдали субсидии за этот сезон, занимался задолженностями компаний, недостачей документов. Также я параллельно выполнял много других задач, например собирал комментарии от компаний, которые получили или получат субсидию. Мы хотим опубликовать эти материалы в деловых СМИ», — рассказывает о своих обязанностях Санан.

Он уже знает, куда его переведут на следующем этапе стажировки — в Московский инновационный кластер. Там тоже есть выездная группа, которая проверяет предприятия на соответствие требованиям.

Санан Юсифов связывает свое будущее с Москвой, а карьеру — со столичным Правительством.

«Я хочу работать в Правительстве Москвы и заниматься тем, что мне интересно. Я считаю, что это то место, где есть возможности для саморазвития и карьерного роста. Хотелось бы попасть и в Московский инновационный кластер — он недавно появился, и там много вакансий», — говорит стажер.

Анастасия Куликова: Я научилась работать в режиме мультизадачности

Анастасия Куликова окончила Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова — бакалавриат по направлению «Экономика» и магистратуру по направлению «Менеджмент». О стажировке в Правительстве Москвы, по ее словам, девушка знала всегда, но во время учебы не хватало времени, чтобы попробовать.

«Сейчас я окончила магистратуру — правда, поступила в аспирантуру. Но свободного времени стало больше, поэтому я решила подать заявку. После отбора я попала в инспекцию по недвижимости, и мне тут нравится. Я достаточно быстро во все вникла, во всем разобралась — в этом большая заслуга моих коллег и наставника, они постоянно меня поддерживали, объясняли на первых этапах», — рассказывает Анастасия.

В самом начале стажировки пришлось изучить много нового. «Сфера земельных отношений — новая для меня. Я научилась работать с большим объемом данных, очень большим. В режиме мультизадачности, когда новые задачи появляются во время выполнения предыдущих. Я узнала много нового про имущественно-земельные отношения, в том числе как используется территория нашего города», — поясняет Анастасия Куликова.

По ее словам, приятным открытием стал коллектив — здесь работают умные и отзывчивые люди. «Мне определенно понравился коллектив, он совершенно не соответствовал моим представлениям о госслужбе. Люди здесь активные, дружелюбные, инициативные, всегда готовы помочь, у них хорошее чувство юмора, и с ними приятно работать», — подчеркивает Анастасия.

Софья Синявкина: Мы занимаемся всем — приказами, переводами, увольнениями, трудовыми договорами

Стажер в Московском государственном университете управления Правительства Москвы (направление «HR-город»)

Софья Синявкина окончила Санкт-Петербургский торгово-экономический университет и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте России, изучала управление в госсфере и корпорациях. Как и Анастасия, Софья знала о стажировке давно, но попробовать решила только после окончания вуза.

«Заявку я подавала через портал talent.mos.ru в мае или июне прошлого года. Еще во время поступления в РАНХиГС я завела там аккаунт и написала эссе о себе — так забавно было читать его через пять лет. Первый этап отбора был именно по этому аккаунту и эссе. А дальше были более интересные и сложные испытания — тестирования, интервью, видеоинтервью, деловые игры», — рассказывает Софья Синявкина.

Она выбрала направление «HR-город», и на первом этапе стажировки ее единственную отправили в Университет Правительства Москвы, в отдел кадров. Девушка признается, что тогда она подумала, что на этом месте ей станет скучно, что нужно будет перекладывать бумажки и возиться с документами.

«Но все оказалось не так. В университете 750 сотрудников, и на всех наш отдел кадров оформляет документы. Мы занимаемся всем — приказами, переводами, увольнениями, трудовыми договорами. Я также оформляла 100 стажеров, которые пришли вместе со мной», — поделилась Софья.

С момента поступления в РАНХиГС Софья Синявкина поняла, что государственная служба — это то, чем ей хочется заниматься. «Конечно, на первом этапе помогать такому количеству людей было сложно, но я экстраверт, и я бы с удовольствием занималась этим и дальше», — говорит она.

Как стать стажером Правительства Москвы

Программа стажировки в Правительстве Москвы появилась в 2011 году. В этом году планируется два набора на стажировку. Первый уже начался и продлится до 28 февраля, второй набор стартует позже.

Анкеты кандидатов оценят специалисты — это первый этап отбора. Тех, кто его пройдет, пригласят на онлайн-тестирование по выявлению аналитических способностей и видеоинтервью. Они будут проходить с 15 по 29 марта. 200 лучших пригласят на следующий этап — курс подготовки в «Карьерной школе».

С этого года «Карьерная школа» — обязательный этап для прохождения стажировки в Правительстве Москвы. Обучение длится 10 дней, программа интенсивная — специалисты и руководители городских ведомств будут проводить мастер-классы и видеоэкскурсии. Также учеников ждут командные задания. Все занятия будут проходить онлайн.

Из 200 выпускников «Карьерной школы» на стажировку в Правительство Москвы попадут 100. Еще столько же — из второго набора.

Источник

Стажировка в Государственной Думе ФС РФ

Алексей Смолин запись закреплена

Дмитрий Трушков запись закреплена

Анастасия Польская запись закреплена

Московский GR-клуб ищет классных молодых специалистов в команду продвижения!
PR, SMM, ЖУРНАЛИСТИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

Приглашаем на неоплачиваемую стажировку студентов специальностей «Журналистика», «Связи с общественностью» «GR-менеджмент», а также дизайнеров и фотографов. Возможно оформление стажировки в качестве курсовой или преддипломной практики.
Показать полностью.

Вас ожидают:
— работа над продвижением клуба на целевую аудиторию
— работа с соцсетями
— интервью с интересными людьми, репортажи, написание статей и заметок
-организация профильных мероприятий
Работать можно удаленно, график ненормированный.

Заинтересованных просим написать о себе в свободной форме и прикрепите резюме.
Тел: +7 977 942-17-01

Вера Петрова запись закреплена

Анна Павлова запись закреплена

Виктор Сорокин запись закреплена

Сергей Русаков запись закреплена

Артем Агапов запись закреплена

Anar Davidov запись закреплена

Вы молоды, активны, амбициозны и хотите работать в политике?

Начинайте прямо сейчас!

5 сентября в Центральном доме архитектора в 19:00 Вас ждут на первом заседании Клуба молодого законодателя.

Он начнет работать по инициативе депутата Государственной думы VI созыва, председателя комитета по финансовому рынку Николая Гончара – одного из самых опытных парламентариев страны, создававшего цивилизованный финансовый рынок России, автора почти сотни законов, члена президиума Генерального совета «Единой России», секретаря Московской городской организации партии.

Anar Davidov запись закреплена

Вы молоды, активны, амбициозны и хотите работать в политике?

Начинайте прямо сейчас!

5 сентября в Центральном доме архитектора в 19:00 Вас ждут на первом заседании Клуба молодого законодателя.
Показать полностью.

Он начнет работать по инициативе депутата Государственной думы VI созыва, председателя комитета по финансовому рынку Николая Гончара – одного из самых опытных парламентариев страны, создававшего цивилизованный финансовый рынок России, автора почти сотни законов, члена президиума Генерального совета «Единой России», секретаря Московской городской организации партии.

Заседание будет проходить в формате диалога Николая Гончара и аудитории. Участники будут иметь возможность высказать свои предложения по работе Клуба, проектам, которые сделают Клуб эффективной школой для будущих законодателей. Николай Гончар расскажет о своем видении Клуба, ответит на вопросы участников встречи.

Вас ждет общение с политиком федерального уровня, который принимал участие в важнейших для Москвы и России политических процессах, разработал законы, затрагивающие интересы миллионов россиян. Николай Гончар расскажет о своей работе в Госдуме, особенностях взаимодействия с исполнительной властью, поделится многолетним опытом работы с жителями Центрального административного округа, интересы которых он отстаивает на городском и федеральном уровне уже более 20 лет.

Приходите! Это уникальная возможность пообщаться как с одним из тех, кто стоял у истоков современного российского парламентаризма, так и с активными молодыми политиками Москвы.

Источник

Будущее города: что дает молодым людям стажировка в Правительстве Москвы

Столичное Правительство — место, где ищут креативных и талантливых людей. Десять лет назад новое руководство Москвы сделало ставку на молодежь, и идея окупилась с лихвой.

В 2011 году впервые стартовала программа стажировки в Правительстве Москвы. Она решила сразу две актуальные на тот момент проблемы. Во-первых, благодаря энергичности и инициативности молодых горожан столица получила столь необходимый тогда импульс для развития. Во-вторых, программа фактически стала для студентов и недавних выпускников настоящим комплексом профессиональной подготовки. Наставления специалистов, онлайн-уроки, знакомства, обучение новым навыкам — все это не пройдет для участников даром вне зависимости от того, как сложится их профессиональное будущее.

Развенчивая мифы

Стажировка предполагает шесть месяцев оплачиваемой работы в структурах московского Правительства. Самые популярные места стажировки — Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы, Агентство инноваций Москвы, Главное контрольное управление города Москвы, Аппарат Мэра и Правительства Москвы, Департамент городского имущества города Москвы. Задачи, которые получают стажеры, тоже разные — это может быть благоустройство районов, планировка дорожно-уличной сети, анализ данных, организация мероприятий, развитие здравоохранения, подбор персонала, работа с нормативно-правовой базой, подготовка презентаций, администрирование соцсетей, разработка ИТ-продуктов.

За полгода стажеры могут попробовать свои силы в трех разных местах, что станет для них не только уникальным опытом, но и эффектной записью в резюме.

Программа рассчитана не только на выпускников, но и на тех, кто еще учится в вузах. Специально для студентов придумали 20-часовую рабочую неделю с удобным графиком. Студенты, посвящающие работе в структурах Правительства Москвы 20 часов в неделю, получают за это 23 тысячи рублей в месяц, за 40-часовую неделю — 43 тысячи рублей.

Активная работа с молодежью изменила само восприятие слова «стажер». В Правительстве Москвы к стажерам не относятся как к ребятам, которым еще расти и расти до самостоятельной работы. Участниками программы становятся самые достойные студенты, и они сразу же активно включаются в процесс развития города. Сегодня дорога в Правительство открыта для всех, и количество работающей молодежи — яркое тому подтверждение.

«Мы уже давно начали работу по развенчиванию мифов. Про нашу программу стажировок на рынке знают. У нас многоступенчатый отбор, но попасть в программу абсолютно реально, и у нас очень много примеров, как простые ребята, которые пришли через программу стажировки, уже занимают руководящие позиции», — отметила Полина Логинова.

Шанс есть у всех

В программе прошлого года значились рекордные 15 тысяч участников, и такая высокая конкуренция немного пугает ребят. Но даже если однажды удача кандидату не улыбнулась, при следующем наборе можно будет попасть на стажировку снова. Есть много примеров, когда молодые люди становились стажерами со второго или третьего раза.

Отбор в стажеры строгий, но организован так, чтобы его результаты были максимально справедливыми. Начинается все с анкет. На этом этапе в первую очередь смотрят на послужной список кандидата. И речь не столько про опыт работы, сколько про опыт реализации каких-либо проектов, студенческих инициатив, практик, стажировок. Если с этим все в порядке, значит, человек инициативный, который, приходя на стажировку в Правительство Москвы, делает осознанный выбор.

Затем начинается этап тестирования и видеоинтервью — проверяют навыки обработки числовой и вербальной информации, узнают мотивацию соискателя и причины, по которым он хочет работать в системе городского управления.

Если молодой человек попадает в число стажеров, то его шансы получить работу в Правительстве вырастают на порядок. По статистике, около 60 процентов стажеров становятся сотрудниками органов власти или правительственных организаций. При этом все выпускники программы попадают в следующий проект — «Карьерную лигу». Там с ребятами продолжают общение и рассказывают про открывающиеся вакансии. Если стажер не трудоустроился сразу, он вполне может сделать это позже.

Чтобы попасть на сентябрьскую стажировку, в этом году кандидатам нужно будет пройти летнюю «Карьерную школу». Благодаря ей можно узнать об устройстве государственных структур, попробовать себя в решении предстоящих задач, познакомиться с будущими наставниками. Заявки на участие в «Карьерной школе» принимаются до 31 мая на карьерном портале Правительства Москвы.

Источник

Первый шаг к работе в Правительстве Москвы: как подать заявку на стажировку в Мэрии

Студентов последних курсов и выпускников вузов, которые хотят работать в Правительстве Москвы, приглашают принять участие в проекте «Карьерная школа». Прием заявок открыт до 28 февраля включительно.

Проект «Карьерная школа» — это интенсивное обучение, которое длится 11 дней. Программа состоит из мастер-классов руководителей и сотрудников городских органов исполнительной власти и учреждений Москвы, а также видеоэкскурсий, командной работы и обучения на интерактивной платформе. Занятия будут проходить в онлайн-формате.

«В этом году “Карьерная школа” — обязательный этап для прохождения стажировки в Правительстве Москвы. Она позволяет молодым людям посмотреть, как устроена работа в Мэрии, попробовать себя в решении городских задач, познакомиться с будущими наставниками еще до начала стажировки. После трехступенчатого отбора в “Карьерную школу” пригласят 200 человек. 100 выпускников попадут на стажировку в Правительство Москвы. Они получат возможность в течение полугода поработать в трех столичных ведомствах», — рассказал заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Полина Логинова.

Для участия в проекте следует подать заявку и заполнить анкету на карьерном портале Правительства Москвы. Сделать это необходимо до 28 февраля включительно. Сначала специалисты оценят анкеты, затем пригласят успешных кандидатов на второй и третий отборочные этапы. Это онлайн-тестирование на выявление аналитических способностей и видеоинтервью. Испытания пройдут с 15 по 29 марта. В начале мая участникам отборочных туров на электронную почту придет письмо. В нем сообщат, принят студент или выпускник вуза в «Карьерную школу» или нет.

Чему научат в «Карьерной школе»

Обучение в школе продлится с 17 по 28 мая. Для участников проекта проведут онлайн-встречи с руководителями и экспертами Правительства Москвы. Они расскажут, как организована работа в ведомствах. Опытные бизнес-тренеры научат создавать портфолио и резюме, развивать в себе лидерские качества, поделятся советами по успешному ведению крупных проектов.

Ученики школы в онлайн-формате будут смотреть развивающие видеоролики и пользоваться текстовыми материалами на интерактивной платформе. С помощью тестов они проверят, как удалось усвоить материал. Их ждет не только индивидуальная, но и командная работа.

Занятия организуют по будням. Программа составлена так, чтобы студенты могли совмещать учебу в «Карьерной школе» с учебой в вузе. Так, некоторые мастер-классы и лекции проведут во второй половине дня в формате прямых эфиров и конференций. А часть программы ученики смогут освоить самостоятельно в удобное для себя время.

По итогам обучения специалисты отберут 100 лучших выпускников школы и пригласят их на программу стажировки в Правительстве Москвы. На оценку повлияют такие критерии, как мотивация, коммуникабельность, аналитические способности, умение работать в команде, знание городских проектов. При отборе кандидатов на стажировку важную роль сыграет и посещаемость занятий. ​

Чего ждать от стажировки в Правительстве Москвы

100 лучших выпускников проекта «Карьерная школа» пройдут полугодовую стажировку в Мэрии Москвы с 1 июля по 31 декабря 2021 года. Она начинается с вводного курса, который помогает молодым людям сразу включиться в работу и быстро адаптироваться к новым условиям. Им рассказывают о предстоящем рабочем процессе, организационной структуре Правительства Москвы. Стажеры знакомятся друг с другом, а также с наставниками, выпускниками прошлых программ стажировки, которые уже работают в органах исполнительной власти.

Затем участники могут выбрать одно из шести направлений: «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика», «HR-город». Если во время прохождения стажировки круг интересов поменялся, то можно изменить профессиональное направление.

Кроме того, в течение шести месяцев каждый из стажеров пробует свои силы на разных площадках. Это могут быть различные департаменты, учреждения Москвы, а также территориальные органы исполнительной власти. Фактически студенты и выпускники вузов трижды меняют место стажировки. Это позволяет им подробно изучить разные проекты Правительства Москвы и определиться со своими профессиональными предпочтениями.

В программу входит и обучение. Каждый месяц участники посещают вебинары, большинство из которых проводят сотрудники Правительства Москвы.

Программа стажировки оплачиваемая. Заработная плата зависит от графика работы. 23 тысячи рублей получают студенты, посвящающие стажировке 20 часов в неделю. А 43 тысячи рублей — за полную 40-часовую рабочую неделю. В зависимости от того, как проявят себя начинающие сотрудники, формируется их рейтинг. Те, у кого к концу стажировки будут высокие показатели и диплом о законченном высшем образовании, попадают в кадровый резерв Правительства Москвы. Многих из них приглашают продолжить работу после окончания программы.

Познакомиться с историями стажеров

В этом году в Правительстве Москвы будут трудиться две группы стажеров, по 100 человек каждая. Первая из них начнет работать с 1 июля, а вторая — с 1 сентября. Для того чтобы попасть во вторую группу, кандидатам также предстоит успешно окончить «Карьерную школу». Прием заявок на участие во второй группе стажеров начнется позже.

Впервые программа стажировки в Правительстве Москвы стартовала в 2011 году. С тех пор ее участниками стали более тысячи человек.

Источник