реестр организаций проводящих обучение по охране труда минтруд
Допуск организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда
Ссылки по теме
Чтобы получить допуск к деятельности по проведению СОУТ необходимо:
Основные шаги и процедуры по допуску к деятельности по проведению СОУТ
1. Государственная регистрация юридического лица
1.1. Внесение в уставные документы в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности «проведение специальной оценки условий труда».
1.2. Получение ИНН (идентификационный номер налогоплательщика).
1.3. Получение ОГРН (основной государственный регистрационный номер).
2. Формирование группы сертифицированных экспертов
2.1. Прием на работу по трудовому договору пяти специалистов, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ.
2.2. Либо проведение обучения (повышения квалификации) и государственной аттестации специалистов уже работающих в организации.
3. Создание и аккредитация испытательной лаборатории
3.1 ИЛ должна быть укомплектована средствами измерения, прошедшими поверку и внесенными в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.
3.2. Для измерений должны применяться утвержденные и аттестованные методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений.
3.3. Область аккредитации ИЛ должна обеспечивать проведение измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1-11 и 15-23 части 3 статьи 13 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
3.4. ИЛ должна быть аккредитована в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации (Росаккредитацией) и иметь непросроченный аттестат аккредитации с приложением утвержденной области аккредитации.
4. Подача в Минтруд России заявления о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ
4.1. Заявление должно содержать следующие сведения:
4.2. Рекомендуется приложить к заявлению документы (копии документов), подтверждающие указанные в заявлении сведения, в том числе копии аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) и области ее аккредитации, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.
4.3. Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.
4.4. Заявление может быть представлено в Минтруд России на бумажном носителе лично или направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
4.5. В случае направления заявления в виде электронного документа оно должно быть подписано видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
5. Рассмотрение Заявления и принятие решения Минтрудом России
5.1. Минтруд России рассматривает поступившее заявление в течение 20 рабочих дней со дня его регистрации.
5.2. Минтруд России может запросить в уполномоченных ФОИВ информацию, подтверждающую сведения о заявителе посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия. В этом случае срок рассмотрения заявления может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней.
5.3. Основанием для принятия решения об отказе в регистрации организации в реестре является:
5.4. Минтруд России информирует организацию о принятом по результатам рассмотрения заявления решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
5.5. В течении рабочих дней 3 со дня принятия решения о регистрации Минтруд России осуществляет регистрацию организации в реестре. Реестр содержит следующие сведения:
6. Повторная подача заявления и подача заявления на изменение сведений, содержащихся в реестре
6.1. В случае отказа в регистрации организации в реестре по причине несоответствия требованиям к содержанию и оформлению заявления организация вправе после устранения несоответствий повторно подать заявление в общем порядке.
6.3. Несоответствие сведений, содержащихся в реестре (несвоевременная подача заявления на изменение сведений) может служить причиной приостановления или исключения из реестра.
7. Приостановление деятельности организации по проведению СОУТ
7.2. Минтруд России вносит в реестр запись о приостановлении деятельности организации в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений в Министерстве.
7.3. В случае устранения причин, послуживших основанием для приостановления деятельности, организация направляет в Минтруд России соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих устранение указанных причин.
7.4. Минтруд России обеспечивает рассмотрение заявления и принимает решение о внесении в реестр записи о возобновлении деятельности организации по проведению СОУТ и вносит в реестр такую запись в течение 20 рабочих дней со дня регистрации заявления в Министерстве.
8. Исключение организации из реестра
8.2. В случае прекращения осуществления деятельности в области СОУТ организация направляет в Минтруд России заявление о прекращении осуществления соответствующей деятельности.
8.3. Минтруд России после рассмотрения сведений или заявления о прекращении осуществления деятельности организации и/или прекращении действия аккредитации ИЛ исключает сведения об организации из реестра в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений или заявления в Министерстве.
8.4. В случае снижения общего количества экспертов менее пяти и/или отсутствия эксперта-врача по гигиене Минтруд России исключает сведения об организации из реестра в течение 3 рабочих дней со дня наступления таких обстоятельств.
8.5. Минтруд России уведомляет в письменной форме организацию о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Ссылки по теме
Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
Основные шаги и процедуры для получения аккредитации
1. Подача в Минтруд России заявления об аккредитации
1.1. В общем случае заявление должно содержать следующие сведения:
1.2. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя дополнительно указывает сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
1.3. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда дополнительно указывает следующие сведения:
1.4. Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.
1.5. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
1.6. Заявление вместе с копиями документов представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
2. Рассмотрение Заявления и принятие решения Минтрудом России
2.1. Минтруд России в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.
2.2. В случае соответствия поступивших Минтруд России вносит сведения в реестр.
2.3. В случае несоответствия поступивших документовпунктам 5-11 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н, Минтруд России в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
2.4. Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой «повторно» направить документы для рассмотрения в общем порядке.
3. Внесение сведений в реестр
3.1. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр:
4. Внесение изменений в реестр
4.1. Аккредитованные организации обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях:
4.2. Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
4.3. Изменения, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.
4.4. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в общем порядке.
4.5. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в общем порядке.
5. Исключение из реестра
5.1. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:
5.2. Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.
5.3. Минтруд России в течение 3 рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра.
Реестр организаций проводящих обучение по охране труда минтруд
Обеспечение СПЕЦИАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ по охране труда руководителей и специалистов
Обеспечение ОБУЧЕНИЯ безопасным методам и приемам выполнения работ
Обеспечение ОБУЧЕНИЯ оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Обеспечение проведения ИНСТРУКТАЖЕЙ по охране труда
Обеспечение проведения СТАЖИРОВКИ на рабочем месте
Обеспечение ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ требований охраны труда
за счет собственных средств является ОБЯЗАННОСТЬЮ
работодателя
(статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации)
Обучение по охране труда проходят ВСЕ работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели- индивидуальные предприниматели
(статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации)
Порядок обучения и проверки знаний по охране труда регламентируется поста-новлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВВОДНЫЙ
ПЕРВИЧНЫЙ
ПОВТОРНЫЙ
ВНЕПЛАНОВЫЙ
ЦЕЛЕВОЙ
Проводятся по программам, разработанным и утвержденным работодателем с учетом специфики производственной деятельности, условий труда и трудовой функции инструктируемого Проводится при изменениях технологического процесса, условий и организации труда, при замене или модернизации оборудования Проводится при направлении работника на проведение разовых работ, не связанных с непосредственными постоянными обязанностями
Инструктажи по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ | ||||||
 | ||||||
ОРГАНИЗУЕТСЯ Проводится, если работник принимается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
| Работники, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года проходят обучение в течение первого месяца после назначения. Периодическое обучение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется не реже одного раза в три года. ОБУЧЕНИЕ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ОРГАНИЗУЕТСЯ работодателем (или уполномоченным им лицом) ПРОВОДИТСЯ в течение Работодатель организует НЕ РЕЖЕ ОДНОГО РАЗА В ГОД | |||||
| | |||||
Это обучение проводится с привлечением специалистов, имеющих медицинское образование — для всех принимаемых на работу лиц; — при переводе на другую работу; — в силу производственной необходимости для отдельных работников, работающих самостоятельно или в группе в условиях повышенного риска травмирования или острого профессионального заболевания (отравления).
СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ | ||||||
| ||||||
ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ руководителей и специалистов организаций проходят специальное обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже 1-го раза в 3 года К указанным категориям относятся: СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций может проводиться | ||||||
 | ||||||
Непосредственно самой организацией (работодателем) при наличии комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам») ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда Для проведения проверки знаний работодатель или руководитель обучающей организации издают приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке | ||||||
