надоело работать за копейки что делать
Работаю сутками — зарабываю копейки: рассказываю почему с таким подходом о реальных деньгах можно даже не мечтать
Мне с детства впаривали, что no pain no gain. Помню как бабушка постоянно повторяла — «Да пахать просто надо!» Перевыполняй план или будешь прозябать в офисе за тридцатку как большинство.
Моё наблюдение по жизни: в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем так и не стала. Работать много — это вредно? Разбираюсь.
Почему от вкалывания сутками нет достойного заработка
Забавный факт: объём работы и уровень оплаты мало связаны. Небольшому количеству счастливчиков удаётся работать пару часов в день и набивать карманы деньгами. А 80% остальных, наоборот, работают много, а платят им мало.
Статистика говорит, что в РФ с этим тоже есть проблемы:
Наш труд недооценён. Или неэффективен?
Есть простая арифметика. Работа — это создание ценности для компании. Работодатель не заинтересован платить больше, чем та ценность, которую ты добавляешь в общий котёл.
Низкая ценность труда ворует профит от сверхурочной работы. Больше работать — не вариант. Нужно приносить больше профита работодателям. Тогда не придётся работать по 100 часов в неделю.
А сколько надо тогда работать, чтобы стать богатым
Встречал миф, будто все миллионеры те ещё трудоголики. Каждую свободную минуту посвящают работе: развитию навыков, планированию, мозговому штурму и многому другому. Работают, так сказать, не с 9 до 5, а по 95 часов в неделю. А некоторые даже по 120 и всем рекомендуют.
Думаю, хитрят. Слово «миллионер» — очень пространный термин. Когда думают о миллионерах, люди представляют пузатых дядек в крутых костюмах. Финансистов, глав корпораций, инвесторов. Либо футболистов, актеров, тиктокеров и прочих знаменитостей.
Большинство же миллионеров в жизни — обычные люди. Возможно мы едем с ними в метро и не замечаем. Они занимаются каким-то «скучным» бизнесом.
Выяснили, как выйти на местный рынок, изучили спрос, демографические данные, и монетизировали их в своих интересах. Эти люди переплетают отдых и работу, находят новые интересные идеи, занимаясь любимым хобби или творчеством.
Если работа становится естественным ритмом жизни, можно записывать себе актив хоть 90, хоть 190 часов. И это даже будет правдой.
А сколько вообще работали миллиардеры до того, как стали богатыми
Закономерность выяснили — заработок не коррелирует с потраченными на работу часами. Нужно прокачивать себя, работать эффективнее, генерировать удачные идеи и всё такое. В этом свете становится интересно, сколько работают топы Форбс.
Самому Forbes тоже стало интересно, поэтому там провели небольшое исследование. Выясняли, сколько часов в день маслают владельцы заводов, газет и пароходов. Получили такой результат:
Ещё почти 11% трудятся меньше 20 часов в неделю. Они, наверное, имеют в виду конкретно деловую деятельность — переговоры, заключение контрактов, изучение договоров и прочее. А то знаю я таких деятелей, что приписывают себе 100+ часов в неделю, при этом считают за работу всё — от сидения на завтраке до размещения постиков в Твиттере.
Не будем судить слишком строго. Миллионеры — тоже люди.
У меня нет времени идти на курсы обучения — что делать и куда тогда податься
Говорите, времени нет? Тоже часто слышу от знакомых офисных страдальцев, что они понимают — без развития тупик. Но развиваться «нету время!». Трудяги с заводов жалуются на то же самое. На самом ли деле нету?
Согласен. Выкроить время на хождения по курсам или сидение на парах, если ты не студент или школьник на мамкиной шее — нереально. Но времени почти у каждого вагон. Откуда знаю? Изучил просмотры Youtube за типичный день:
Люди тратят часы на просмотр:
Аудиокурсов, лекций и прочего в трендах нет и никогда не будет. Ещё у меня есть вопросы к участникам танковых баталий.
А если вообще голяк свободных человекочасов? Тогда надо смотреть по сторонам и мотать на ус. Например, вокруг меня много людей, которые успешнее меня и зарабатывают больше. Я общаюсь с ними. Узнаю, как они работают и проводят время. Как и где учатся, чем увлекаются. Считаю, это самый лучший источник живых знаний.
Так кто же виноват, что работаем много, а получаем мало — сами напортачили или система угнетает, а денег в кармане нету, потому, что богатеи всю добавленную стоимость отжимают себе? Ваше мнение.
Новое в блогах
Почему молодежь не хочет работать за копейки?
Здравствуйте, друзья, меня зовут Максим, и вы читаете мой небольшой блог о заработке и инвестициях в интернете.
Конечно, друзья, современная молодежь действительно ужасна! Как тут спорить, когда это заметил еще Сократ в пятом веке до нашей эры.
Но сегодня я хочу поговорить не о критике, а о мотивах, которые заставляют молодых ребят отказываться от низкооплачиваемой работы.
Сегодня мы попробуем поставить на их место себя, вспомнить свои амбиции и мечты.
Я, например, в 23 года еще институт заканчивал, когда любимую девчонку, выселили из квартиры. Не помню причин (то ли аренда подорожала, то ли подруга, с которой они снимали пополам, сбежала, повинуясь зову любви), но выселили махом. И вещи отправили пендалем вслед. А для нее это означало прекращение учебы и возвращение в другой город, к родителям.
Автор в 23 года с будущей женой.
Мне предстояли поиски работы, и я, разумеется, сразу воспользовался связями: пришел на завод к знакомому директору (двоюродные родственники) и заявил как все приличные люди: «возьмите меня, пожалуйста, по блату на супер-работу!»
Автор работает на своем первом заводе.
Чтобы выжить автор, подрабатывал сторожем в магазине напитков.
Я так и челюсть на стол положил: ребята, какие к черту 11к, какие 6 месяцев? Нам через 6 месяцев нужно будет не пособие по безработице, а белые тапочки в двух экземплярах.
Разумеется, работу мне не нашли. Пришлось в тяжелое время помотаться по стройкам, где меня успешно кидали на деньги и задерживали зп на 3 месяца, где-то в долги влезть, да и квартиру быстро сменили на край города. Потом был завод, и веселые подработки риэлторами и фрилансерами, гаражи, и наконец, автосервисы, которые позволили выйти на зарплату, позволяющую хотя бы выживать.
А еще автор работал на археологических раскопках.
Сейчас я могу намного разумнее обращаться деньгами. Есть опыт, навыки и знания, как подработать или сэкономить в тяжелое время. Да и квартиру уже не нужно снимать.
Да, я полностью понимаю молодежь, которая не хочет работать за эти условные 15 к, ни ради опыта, ни ради карьерного роста, ни ради сомнительных перспектив.
Зачем? Зачем лишать себя свободы, терпеть унижения начальства, вставать в 7 утра и тащиться на нелюбимую работу, если те же самые деньги можно сделать вообще не напрягаясь самому? Кто-то способен металлолома накопать, кто-то торгует шмотом в Варкрафте, кто-то ворует видосики с Ютуба и выставляет их на Дзен, кто-то за деньги помогает соседям с ремонтом или компьютер может починить. Сюда же еще и какое-нибудь пособие по безработице плюсуется, да и на Толоке можно посидеть, под чаек и музыку.
Да, вы можете сказать, что человек, который с горящими глазами шагает на производство, способен стать реально крутым специалистом, достичь зарплатных высот и даже со временем получить пост начальства.
Только это касается больших городов. А в остальных эти перспективные предприятия по пальцам одной руки пересчитать можно.
Нельзя гореть работой без прозрачного карьерного роста и реальных перспектив. Молодые люди достаточно умны, чтобы смотреть вперед. Знают они поговорку про колхоз и лошадь. Видят ухищрения работодателей, которые всеми силами пытаются отжать каждый рубль.
Та самая лошадь, которая так и не стала председателем.
Да, им пока не хватает мотивации и целей, но, как только эти цели появятся, мы увидим, что они приспособлены к этому миру гораздо лучше, чем поколение моих родителей. Не будут они разменивать жизнь за копейки, не будут работать (как в девяностые) за туалетную бумагу вместо зарплаты.
И тогда начнется новый виток в развитии экономики страны.
Почему молодежь не хочет работать за копейки?
Здравствуйте, друзья, меня зовут Максим, и вы читаете мой небольшой блог о заработке и инвестициях в интернете.
Конечно, друзья, современная молодежь действительно ужасна! Как тут спорить, когда это заметил еще Сократ в пятом веке до нашей эры.
Но сегодня я хочу поговорить не о критике, а о мотивах, которые заставляют молодых ребят отказываться от низкооплачиваемой работы.
Сегодня мы попробуем поставить на их место себя, вспомнить свои амбиции и мечты.
Я, например, в 23 года еще институт заканчивал, когда любимую девчонку, выселили из квартиры. Не помню причин (то ли аренда подорожала, то ли подруга, с которой они снимали пополам, сбежала, повинуясь зову любви), но выселили махом. И вещи отправили пендалем вслед. А для нее это означало прекращение учебы и возвращение в другой город, к родителям.
Автор в 23 года с будущей женой.
Мне предстояли поиски работы, и я, разумеется, сразу воспользовался связями: пришел на завод к знакомому директору (двоюродные родственники) и заявил как все приличные люди: «возьмите меня, пожалуйста, по блату на супер-работу!»
Автор работает на своем первом заводе.
Чтобы выжить автор, подрабатывал сторожем в магазине напитков.
Я так и челюсть на стол положил: ребята, какие к черту 11к, какие 6 месяцев? Нам через 6 месяцев нужно будет не пособие по безработице, а белые тапочки в двух экземплярах.
Разумеется, работу мне не нашли. Пришлось в тяжелое время помотаться по стройкам, где меня успешно кидали на деньги и задерживали зп на 3 месяца, где-то в долги влезть, да и квартиру быстро сменили на край города. Потом был завод, и веселые подработки риэлторами и фрилансерами, гаражи, и наконец, автосервисы, которые позволили выйти на зарплату, позволяющую хотя бы выживать.
А еще автор работал на археологических раскопках.
Сейчас я могу намного разумнее обращаться деньгами. Есть опыт, навыки и знания, как подработать или сэкономить в тяжелое время. Да и квартиру уже не нужно снимать.
Да, я полностью понимаю молодежь, которая не хочет работать за эти условные 15 к, ни ради опыта, ни ради карьерного роста, ни ради сомнительных перспектив.
Зачем? Зачем лишать себя свободы, терпеть унижения начальства, вставать в 7 утра и тащиться на нелюбимую работу, если те же самые деньги можно сделать вообще не напрягаясь самому? Кто-то способен металлолома накопать, кто-то торгует шмотом в Варкрафте, кто-то ворует видосики с Ютуба и выставляет их на Дзен, кто-то за деньги помогает соседям с ремонтом или компьютер может починить. Сюда же еще и какое-нибудь пособие по безработице плюсуется, да и на Толоке можно посидеть, под чаек и музыку.
Да, вы можете сказать, что человек, который с горящими глазами шагает на производство, способен стать реально крутым специалистом, достичь зарплатных высот и даже со временем получить пост начальства.
Только это касается больших городов. А в остальных эти перспективные предприятия по пальцам одной руки пересчитать можно.
Нельзя гореть работой без прозрачного карьерного роста и реальных перспектив. Молодые люди достаточно умны, чтобы смотреть вперед. Знают они поговорку про колхоз и лошадь. Видят ухищрения работодателей, которые всеми силами пытаются отжать каждый рубль.
Та самая лошадь, которая так и не стала председателем.
Да, им пока не хватает мотивации и целей, но, как только эти цели появятся, мы увидим, что они приспособлены к этому миру гораздо лучше, чем поколение моих родителей. Не будут они разменивать жизнь за копейки, не будут работать (как в девяностые) за туалетную бумагу вместо зарплаты.
И тогда начнется новый виток в развитии экономики страны.
Люди отказываются пахать за копейки
Нытьё бизнеса по поводу того, что некому работать уже приобрело тотальные масштабы. И это не просто нытьё, это показатель того, что реально нет желающих пахать за те копейки, которые бизнес готов платить. Формула «ты паши, а я подумаю сколько тебе платить и платить ли вообще» уже не срабатывает, так как доверчивое старшее поколение уходит на пенсию, а молодые, лучше ориентирующиеся в современных реалиях, просто уходят из экономики куда угодно.
Валят за рубеж, уходят во фриланс, сидят на шее у родителей пока не найдут что-то нормально оплачиваемое. Да их просто банально мало! Эффект демографической ямы, усиленный полным безразличием к данной проблеме на протяжении последних 20ти лет, работает в полный рост. Людей банально нет и не предвидится.
Попытка правительства решить проблему повысив пенсионный возраст (одна из реальных причин этой меры — увеличить количество рабочей силы) уже провалилась, так как работодатели не хотят брать на работу стариков. Потогонная система выжимания из людей всех сил им просто не по плечу, здоровье не позволяет так пахать. Бизнес прекрасно понимает, что придётся постоянно оплачивать больничные, а главное — человека на работе всё равно не будет. Бодренькие старички из ТВ сюжетов это картинка, а реальность в поликлиниках.
По сути же, наш бизнес (как государственный так и частный) просто столкнулся с последствиями собственной жадности и неумения руководить процессом. Вместо того чтобы вкладывать деньги в Дело, повышать собственную квалификацию (не путать с тренингами по «впариванию»), внедрять научную организацию труда, новые технологии, механизацию и автоматизацию, бизнес сконцентрировался на снижении издержек, главным направлением в котором стала экономия на зарплате.
Сначала вплоть до середины нулевых выручали конверты. Не платя налоги, получалось выдаивать бизнес и обеспечивать себе яхты, домики в Лондоне и так далее. Но время идёт, основные фонды изнашиваются, цены на всё растут (почему другой вопрос) и начинается уже не экономия на налогах как это было в нулевые, а занижение зарплаты. И вот тут уже возникает супер проблема.
Зарплату занижать вечно нельзя. Есть порог при котором людям становится выгоднее не работать наёмником. Или возникает эффект «как платят, так и работаем». Тем более, что современность предоставляет много вариантов для работы «на себя».
И бизнес кинулся завозить мигрантов. Однако и им уже стало банально невыгодно ехать на заработки в РФ. Уже прорабатываются варианты завоза мигрантов чуть ли не централизованно при поддержке правительства. Например, РЖД выступила с предложением завозить мигрантов для сезонных работ в сельском хозяйстве чартерными поездами.
Уже и с ФСИН собираются подключить чтобы использовать труд заключённых, например, в строительстве. На тот же БАМ собираются ЗК отправить. Если честно, я в ауте. Однако и это не спасёт. Во-первых, заключённых мало и резко увеличить их количество трудно, хотя и возможно. А во-вторых, достаточно быстро, предел рентабельности наступит и там. Да и квалификация, мягко говоря, не соответствует. Ругали качество работ мигрантов, а что будет, когда за дело возьмутся вообще никак не мотивированные ЗК, я даже представить боюсь.
Ресурс по выкачиванию денег из бюджета в качестве всевозможных субсидий и липовых тендеров не всем доступен, да и тем кому он доступен тоже уже слабо помогает. Отсюда и все эти мега проекты.
Правительство пытается в срочном порядке подкормить близкий ему бизнес за счёт бюджета. Но бюджет формируется из тех самых налогов, которые собирать просто не с кого. Нет у населения денег, а прогрессивная шкала налогов даже не рассматривалась (за что боролись. ). Да и бюджет весь в дырах. Сейчас имеют место попытки наполнить его за счёт повышения налогообложения «не своих» при вывозе капиталов за рубеж. Но это чревато такой дракой, что не уверен, что там что-то будет сделано. Но даже если получится, то и это не спасёт от краха. На какое-то время только отсрочит разрушение экономики.
Но даже если экономика каким-то чудом уцелеет, то в ближайшее время окончательно потеряет конкурентоспособность. Китай и остальной мир, используя ту самую научную организацию труда, автоматизацию, механизацию и так далее, просто обгонят отечественную крайне неэффективную экономику. И крах производственного сектора всё равно наступит. Останется сфера обслуживания и ресурсодобыча.
Единственный выход — национализация, введение Госплана и в рамках его плана по преобразованию экономики, включающий те самые: научную организацию труда, механизацию, автоматизацию и тарифную сетку заработков, которая будет разработана, исходя не из неких понятий о том кто и сколько должен получать за такую работу, а из реального вклада каждого в конечный результат — продажи. В современных условиях это тоже сложно, но вполне реально сделать.
Короче надо повышать производительность труда и эффективность производства вцелом, а не понижать зарплату. Под повышением производительности я понимаю не пахоту 24/7, а именно те самые организацию труда (в том числе мотивацию), повышение квалификации, механизацию и автоматизацию. Но сделать это отечественный бизнес просто не в состоянии (на осинке не родятся апельсинки), поэтому нужна банальная национализация всех, кто сейчас исполняет госзаказ, а также убыточных компаний, получающих помощь от государства. Сколько можно спасать этих неумех, основная компетенция которых это умение примазаться к бюджету тем или иным способом.
А чтобы реализовать это нам нужно сменить партию власти. На следующих выборах необходимо «прокатить» ЕР. Их не должно быть ни в Гос Думе ни в других органах власти вплоть до поселковой администрации.
Как перестать продавать свои услуги за копейки?
Многие талантливые люди годами не могут получить достойные деньги за свой труд. Одновременно другим удается зарабатывать серьезные деньги, казалось бы, делая более простые вещи. В этой статье мы попробуем разобраться, почему так происходит и что делать, чтобы зарабатывать больше?
Цена – это субъективный показатель
Стоимость услуг и вещей давно перестала отражать истинную ценность предметов или объем труда, вложенных в них. Если бы было иначе, самыми дорогими товарами на Земле были бы вода и продукты питания. Но, например, за модный гаджет человек может выложить круглую сумму. Даже зная, что через полгода этот гаджет станет значительно дешевле. Модная прическа может стоить дороже приема у врача, хотя что может быть важнее здоровья?
С фрилансерами происходят подобные ситуации. Сравнимая по эффективности и качеству работа может обойтись клиенту и в 5000 рублей, и в 10000 рублей, и в 15000 рублей.
Поэтому первый вывод: цена и объективная ценность часто никак не связаны между собой. Цена определяется субъективной ценностью, которую ощущает клиент от получаемой услуги. И эта ценность может зависеть как от качества услуги, так и от ее необходимости клиенту, и умения фрилансера продавать свои знания и навыки.
Почему одни фрилансеры работают за копейки, а другие хорошо зарабатывают?
Почему же клиенты переплачивают одним фрилансерам, а другим платят копейки за хорошую работу? Причин несколько:
Фрилансер недооценивает себя. Это частая проблема людей с низкой самооценкой. Даже став профессионалом, такой человек берет гонорары студента без опыта работы. Бороться с таким явлением можно несколькими способами:
Фрилансер не умеет показать ценность своей услуги. Вы должны пояснить, где и сколько выигрывает клиент, обратившись к Вам. Тут не подойдут стандартные фразы типа «мои тексты помогают продавать» – это пустой звук для клиента, болтовня:
Резюме: что делать, чтобы перестать работать дешево?
Объективно оценивайте качество своих услуг и свой уровень. В ряде случаев причина низких расценок кроется в низком качестве услуг или сервиса, а не в «жадных клиентах».
Цена – это та сумма денег, которую клиент готов платить за услугу. Нет смысла продавать дешевле, если имеются клиенты, готовые купить Ваш труд дороже. Но Вы никогда не узнаете об этом, не предложив новым заказчикам работать по более высоким ценам. Пробуйте, и Вы можете удивиться полученному результату!