на чем зарабатывают в гринвей

Маркетинг план. Как работает бизнес Гринвей.

Сетевая компания Гринвей предоставляет всем желающим прилично зарабатывать и улучшать свою жизнь. Этот бизнес позволяет получать 50 000 рублей уже в первые же месяцы работы, а подробно изучив маркетинг план, мы видим что доход в 500 тысяч рублей тут не самый большой. Из нашей статьи вы узнаете, какие возможности для заработка предоставляет GreenWay, какие бонусы предусмотрены и какие условия нужно выполнить, чтобы получать неограниченный пассивный доход в будущем.

Преимущества бизнеса в Гринвей

Этими преимуществами обладает только сетевой маркетинг, а Гринвей является одной из самых сильных МЛМ-компаний со справедливым и щедрым маркетинг-планом.

Для построения выгодного бизнеса сетевая компания должна соответствовать ряду параметров. У нее должны присутствовать:

Green Way полностью подходит под каждое из этих условий.

Символично, что открытие состоялось 5 февраля 2017 года – в год экологии России.

Согласитесь, что цели благородные и способствующие оздоровлению атмосферы нашей планеты в целом и каждого дома в частности? С такими идеями работать намного приятнее и эффективнее.

Варианты сотрудничества

Green Way предлагает несколько типов партнерства:

Зарабатывают люди в команде – зарабатываете вы!

Виды заработка

Сеть GreenWay достойно награждает своих партнёров. Есть несколько видов вознаграждений:

Звания. Как стать лидером, мастером, гранд мастером

Для глубокого понимания маркетингового плана необходимо подробно познакомиться со званиями и условиями их получения.

Чем выше звание, тем больше доход.

А теперь рассмотрим, за что и сколько платит “Гринвей” своим партнерам.

Бонус наставника (БН)

Это первый бонус, с помощью которого партнер, пришедший в компанию, сразу начинает зарабатывать.

Личная активность партнера (ЛА) – 50 единиц, что в пересчете на рубли составляет 3 850 рублей.

Рассмотрим пример на цифрах.

Компания, согласно маркетинговому плану платит партнерам, которые активировали свой кабинет на 50 баллов (ББ), то есть сделали заказ на 3 850 р. Вы пригласили 5 человек, каждый из которых продублировал вас и также сделал активацию на 50 ББ. Понятно, что в реальной жизни ситуация может меняться в ту или другую сторону. Договоримся сразу, что рассматриваем усредненный вариант 50 ББ – минимум, необходимый для активности. Итак, что мы имеем в данной ситуации? За каждого приглашенного активного партнера компания платит 700 рублей – это фиксированная ставка.

Для вычисления заработка принят курс 1 балл = 35 рублей.

5 человек * 700 р. = 3 500 р.

Если же ваши люди сделали заказ на меньшую сумму? За каждый заказ менее 50 ББ начисляется 40% от суммы.

Пример:

Ваши приглашенные выкупили товар на 20, 30 баллов. Вознаграждение при этом составит:

Каждое ваше действие и усилие Гринвей оплачивает.

Итак, за 5 приглашенных партнеров, которые активировались на 50 ББ, вы получаете БН в сумме 3 500 р.

Соответственно, если пригласили:

Больше людей пригласили – больше заработали.

БН – не единовременная выплата, а постоянная – ежемесячная!

Это первый пассивный доход, который будет расти с каждым месяцем.

Нюанс! БН можно получать только при активации на 50 ББ.

Если партнер под вами не активировался, но при этом строит структуру, БН будет начисляться вам. Чтобы партнеры не теряли возможный доход, им нужно сразу донести всю выгоду активации.

Групповой бонус (ГБ)

ГБ начисляется при достижении объема 750 единиц. Рассмотрим расчет подробно в табличке.

Разберем на примере. В вашей команде появилось 15 активированных партнеров. Какой доход при этом вы получите?

15 чел. * 50 ед. = 750 ед. Значит, вы спонсор 1 ступени, у вас 6% выплат.

15 чел. * 700 = 10 500 р.

Итого: 10 500 + 1 575 = 12 075 р.

Компания начисляет и платит “живыми” деньгами сразу. Их вы можете с первого же месяца получать “на руки” или оплачивать ими заказы – частично или полностью.

Лидерский бонус (ЛБ)

Этот бонус начисляется с того момента, когда под вами вырастает лидер L – то есть групповой оборот его структуры составил 4 000 балов. Компания платит вам 8% со всего оборота ветки этого лидера.

Пример:

4 000 * 8% * 35 = 11 200 р.

Это второй пассивный доход, выплачиваемый за каждую лидерскую ветку.

Если у вас 3 ветки, то:

3 * 11 200 = 33 600 р.

Больше веток – выше доход.

И это еще не всё! Под вашими лидерами также будут вырастать свои лидеры по глубине, а под ними – еще и еще. ЛБ вам будет выплачиваться вплоть до девятого поколения вглубь с разными процентами.

Напоминаем, это пассивный доход! Несмотря на кажущиеся маленькие проценты – это очень большие деньги!

Трэвел бонус (ТБ)

Путешествия – четвертый вид дохода. Когда ЛГО вашей команды превышает 6 000 единиц, компания ежемесячно вам начисляет ТБ.

Рассмотрим размер ТБ в таблице.

Напоминаем: 1 уе. равна 35 рублям.

Это значит: 200 уе. * 35 р. = 7 000 руб. каждый месяц начисляются вам дополнительно. Деньги накапливаются на специальном счете “Путешествия”. Потом их можно обменять на любую туристическую путевку. Гринвей тесно сотрудничает с туристическим оператором, предоставляющим большой выбор путешествий в разные страны. Накопив необходимую сумму, вы можете оплатить тур и отправиться на отдых с компанией или со своей семьей.

Автобонус

Руководство ценит активных партнёров и щедро их вознаграждает. Тем, кто стабильно подтверждает звание Мастера (М), вручается автомашина Мерседес Бенц. Выше звание – дороже машина.

На получение автобонуса нужно достигнуть звания “Мастер” и поддерживать его (а еще лучше повышать) 3 года подряд. Тогда фирма ПОЛНОСТЬЮ оплачивает стоимость автомашины.

Обязательное условие на автобонус – у партнера должно быть открыто ИП!

Личный бонус (ЛБ)

Этим бонусом организация поощряет партнеров, у которых ЛО превышает 50 ББ.

50 единиц – это личная активность. А со всей суммы баллов, что выше 50-ти, начисляется 40% кэшбека.

Пример расчета, если ваш ЛО составляет:

Как видно из расчета – это хорошие дополнительные деньги. То есть выгодно и строить структуру, и продавать продукцию. Но это по желанию. Есть люди, которые очень любят продавать. Для них это прекрасная премия.

Подарочный бонус (ПБ)

Еще один вид выплат тем, кто продаёт товар либо собирает заказы.

В ПБ стоимость баллов оценивается дороже. 1 балл = 38,5 р.

Пример расчета, если ваш ЛО составил:

На сумму подарочного бонуса вы можете взять продукцию. “Живые” деньги вы не получаете.

Теперь вы знаете, какие большие возможности предоставлены в Гринвей для построения серьезного, большого бизнеса. Сколько дополнительных “вкусных” бонусов можно получить, развивая свою структуру и обучая людей зарабатывать. Вам осталось только присоединиться к нашей дружной команде, следовать маркетинг плану и начать получать дивиденды.

Помните, что доход не ограничен, у него нет верхней планки. По мере роста вашей структуры будет неуклонно расти прибыль.

Источник

Как заработать 100000 в первый месяц. Наглядное руководство Гринвей.

В статье про то как работает этот бизнес, так же рассказано о маркетинг-плане GreenWay, обо всех бонусах и предоставленных компанией возможностях для больших, неограниченных доходов. Сейчас рассмотрим метод быстрого достижения хорошего денежного результата с подробными расчетами.

Рассмотрим понедельно точные цифры по членам команды и заработку для достижения ста тысяч в месяц на Гринвей.

Доход за одну неделю

Чтобы развернуть свой бизнес на полную мощь, начните с простых шагов:

Напомним, что за каждого активного партнера вы получаете 700 рублей. Посчитаем прибыль.

п.1. 5 парт. * 50 б = 250 + 50 (ваши) = 300 ББ – групповой объем (ГО) за 1 неделю.

5 * 700 = 3 500 р.

Рост дохода на 2 недели

Хотите заработать больше? Научите партнеров повторять ваши действия: зарегистрировать по 5 человек в их первую линию. Тогда к вашей команде добавится 25 человек.

Рассматриваем вариант, когда каждый партнер активируется на 50 ББ. При расчете повторять это не будем – подразумевается сразу.

Без активации серьезный бизнес невозможен!

п.2. 25 ч. (2-я линия) * 50 = 1 250 б – ГО за 2-ю неделю.

1250 + 300 = 1 550 ББ – ГО за 2 недели

По маркетингу: за ГО > 1 500 ед. выплачивается 12%.

1 550 * 12% * 35 = 6 510 р.

Итог 2-х недельной работы: 3 500 + 6 510 = 10 010 руб.

Доход за 3 недели

Продолжается дублирование ваших действий – каждый новый партнер приглашает по 5 человек в свою первую линию.

п.3. 125 чел. (3-я линия) * 50 = 6 250 ед. – ГО за 3-ю неделю.

При таком объеме вы становитесь Лидером и по маркетингу получаете 24% – за ГО > 4 000 единиц.

Все ваши партнеры из второй линии получат при этом доход – 6 510 рублей (см. п.2).

Теперь посчитаем, сколько получите лично вы.

Обратите внимание, что вы пригласили только 5 человек и научили их повторять ваши действия!

Итоги полного месяца работы

Ваша третья линия приглашает по 5 партнеров, 4-я линия – 625 человек.

п.4. 625 ч. * 50 = 31 250 единиц – ГО за 4-ю неделю.

У вас строится структура из 5 веток.

31 250: 5 = 6 250 ед. – столько составляет ГО каждого вашего партнера из 1-й линии, а это значит, что вы “вырастили” 5 Лидеров. Каждый из них получает по 23 450 р. (см. п.3).

Посчитаем при этом ваш доход.

Свершилось! На этом уровне вы становитесь Мастером, выходите на автобонус и начинаете получать зарплату – минимум 80 – 100 тысяч рублей!

Заработок Гранд Мастера (фото)

К таким приятным цифрам мы подошли, пригласив всего лишь 5 человек. А если усилия удвоить или утроить? Вам нравится доход в 200 – 300 тысяч рублей в месяц на Гринвей? А еще больше? Это не фантастика, это реальность.

Воспользуйтесь для работы этим простым, но очень эффективным способом, и результат не заставит себя ждать. За короткое время вы сможете выйти на большие деньги. Научите работать свою структуру, и все вместе будете дружно строить высокодоходный бизнес – без ограничений!

Источник

ПОДСТАВА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА ГРИНВЕЙ

Подавляющее большинство МЛМ-предпринимателей изо дня в день рассказывают свой маркетинг-план, рисуют кружочки и проценты. Но даже не подозревают, какие подводные камни скрыты в карьерной книге.

На самом деле заработать денег можно в любой компании. Необходимо только разобраться, как грамотно выстраивать сеть, чтобы выжимать из маркетинг-плана максимум.

Предлагаю непредвзято рассмотреть особенности маркетинга Гринвей, а выводы уж делайте сами.

ЗАМАНУХА «УСПЕВАЙ В ПЕРВЫЕ РЯДЫ»

Многие сетевики по-прежнему ведутся на то, что нужно успеть стать в первые ряды новой МЛМ-компании, чтобы заработать побольше. Поэтому из раза в раз этот фокус срабатывает.

А в 2017 произошла смена названия, внедрили новый маркетинг-план и расширили линейку продукции.

Уверен, что идейным вдохновителем изменений стала компания NL International, которая на тот момент демонстрировала стремительный рост товарооборота. И руководство Гринвей сделало ставку в том числе на массовое переподписание менеджеров НЛ. Они даже гордятся тем фактом, что в компанию сразу перешли 4 крупные ветки сетевиков, и вынесли это в список своих преимуществ.

Почти один к одному, я не преувеличиваю. Только в некоторых моментах сделали условия менее строгими, что позволяет немного больше зарабатывать.

Однако, я сейчас не буду проводить подробное сравнение, ковыряться в мелочах и придираться к каждой цифре, нет такой задачи.

Покажу действительно важные моменты, которые нужно понимать.

МАРКЕТИНГ ГРИНВЕЙ РАЗОБЛАЧЕНИЕ

► На официальном сайте компании указано, что в маркетинге Гринвей 9 видов вознаграждения. Это не так.

В сетевом маркетинге существует всего 3 вида вознаграждений:

Это понимать важно, потому что во многих МЛМ-компаниях комиссионный процент либо крайне маленький либо его нет вовсе. А это говорит об отсутствии остаточного дохода.

Возможно, для вас это новость, но в 99% компаний невозможно создать реальный остаточный доход.

В МАРКЕТИНГЕ ГРИНВЕЙ ЕСТЬ ДВЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЧАСТИ:

Маркетинг-план Гринвей состоит из 3-х блоков:

Первый блок – ступенчатый. Ступеньки от ранга S1 до L.

В этом блоке заложены бонусные проценты, то есть изменяемые. Они зависят от ранга человека под вами. Когда дистрибьютор догоняет вас по рангу, с товарооборота его организации вы получаете 0 рублей 0 копеек.

Второй блок состоит из комиссионного процента – неизменяемого (лидерский бонус). То есть, даже когда дистрибьютор вас обгонит по квалификации, вы все равно будете получать процент с его ветки.

Вознаграждение по второму блоку начисляется тем менеджерам, которые находятся на лидерской квалификации (L1, L2, L3 и тд).

Согласен, проценты хорошие. Однако, нарисовать «вкусные» проценты это одно. Важно разобраться, сколько вы получите денег в реальности. А из-за соотношения У.Е. / БАЛЛ, о котором речь пойдет ниже, эта радужная картинка становится куда более блёклой.

Ну и теперь давайте разберем самую большую подставу маркетинга Гринвей.

ПОДСТАВА МАРКЕТИНГА ГРИНВЕЙ

Самый большой недостаток маркетинга Гринвей лежит на поверхности. Впрочем, точно так же, как и в НЛ Интернешнл. Но, в силу своей неопытности, большинство дистрибьюторов этого нюанса не понимают.

СООТНОШЕНИЕ У.Е./БАЛЛ – самая большая подстава маркетинга Гринвей

Сейчас в цифрах покажу, вы все поймете.

СЧИТАЕМ МАРКЕТИНГ ГРИНВЕЙ В РУБЛЯХ

При подсчетах важно все условные единицы перевести в одну валюту. Для примера – переведу в рубли.

Соотношение 1 к 2,3.

Чтобы сосчитать свой доход, вам нужно товарооборот в баллах (единицах) умножить на процент по маркетинг-плану. А получившееся число умножить на 35.

По сути это то же самое, что товарооборот разделить на 2,3. А потом оставшуюся часть товарооборота уже умножать на процент по маркетинг-плану.

Уже проясняется или пока нет?

Предположим, вы закрыли квалификацию L с товарооборотом 4000 баллов. Для простоты подсчетов представим, что под вами не закрылись ни S1, ни S2, ни S3.

В маркетинге Гринвей прописано, что вам полагается вознаграждение за проделанную работу в размере 24%. Цифра красивая, взрослая. Только получать доход вы будете не в баллах, а в у.е. Поэтому подстава не так заметна.

Считаем. 4 000 баллов – это 320 000 рублей. Круто было бы получить 24% с такого оборота. Это же больше 76 косарей.

То есть дистрибьюторы НЛ получают доход только с 1/3 части созданного товарооборота. И вместо 1 миллиона расчет ведется фактически с 350 тысяч.

ПРОЦЕНТЫ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ДОХОДЫ

Только опытные сетевики понимают, что ни маркетинг Гринвей, ни любой другой компании НЕ показывает, сколько вы будете зарабатывать. МП определяет взаимоотношения между компанией и дистрибьюторами.

Но, если в другой компании соотношение балла и у.е. будет лучше, то доход за один и тот же товарооборот может быть выше. То есть проценты в МП меньше, а доход при этом больше.

Возьмем квалификацию S2 с минимальным товарооборотом 1500 баллов, это примерно 120 000 рублей. По маркетингу Гринвей размер вознаграждения с объема партнеров без квалификации составит 12% (представим, что никто не закрыл квалификацию).

Чтобы рассчитать доход, необходимо умножить 1500 на 12% и на 35. Получим 6300 рублей.

Для объективности картины, необходимо брать одинаковый товарооборот, не в баллах, а именно в рублях.

Таким образом, при одинаковом товарообороте доход в другой компании может быть в 1,5 раза выше. Несмотря на то, что проценты в маркетинг-плане нарисованы меньше.

Вернемся к первой части системы вознаграждения Гринвей. Помните? Личный бонус, подарочный и бонус наставника.

Бонус наставника дает возможность зарабатывать новичкам на старте хоть какие-то деньги. И это, конечно, преимущество, ведь по маркетинг плану Гринвей на стартовых квалификациях доход маленький.

То есть цену изначально завысили на 40%, сформировали единый прайс, когда и клиенты и дистрибьюторы покупают продукцию с наценкой. И вот с этой накрутки идут выплаты.

Наставники преподносят единый прайс как преимущество. Мол, удобно же, что никто из знакомых не будет выпрашивать скидку. Все покупают по единой цене.

Даже с учетом того, что в НЛ стоимость продукции выше среднерыночной, в Гринвей на аналогичные позиции еще в 1,5 раза выше.

Если продукт дорогой, они рано или поздно начнут искать более выгодные варианты.

Поначалу вы можете поверить в мысль, которую вложат вам в голову наставники: «На каждый товар есть свой покупатель»

Точно так же как в НЛ, выстроить стабильный остаточный доход в Гринвей не получится.

Но это вовсе не означает что там нельзя много зарабатывать. Очень даже можно, если выбрать правильную стратегию.

КАК ВЫЖАТЬ МАКСИМУМ ИЗ МАРКЕТИНГА ГРИНВЕЙ

С учетом сверхзавышенной стоимости продукции, ориентироваться на развитие клиентурного рынка бессмысленно.

В своей первой сетевой компании я 8 лет занимался именно построением такой «лидерско-потребительской» организации.

Расскажу, к чему нужно быть готовым:

1. Тех, кто выйдет на действительно хорошие доходы, будет не более 2-3%. Большая часть людей в организации будут только тратить деньги. Это вполне согласуется с законами экономики.

2. Чтобы попасть в эти 2-3% необходимо научиться подключать большое количество людей и мотивировать на максимальную закупку, чтобы получить с них максимальную прибыль.

3. Учитывайте то, что ключевые люди в вашей сети будут часто уходить в другие сетевые компании, где пообещают лучше условия. Они пришли ради денег и легко уйдут ради бОльшей выгоды.

4. Через 3-5 лет нужно переходить в новую компанию, потому как информационное поле выжигается очень быстро. Чем дальше, тем сложнее будет привлекать людей.

В НЛ Инт ребята подчистую выжгли информационное поле в соцсетях всего за 3-4 года. Бурный рост прекратился, ведь дурная слава о компании бежит впереди нее.

Те, кто зашли в бизнес на гребне первой волны и смогли выстроить крупную организацию, пока еще имеют неплохой доход. Но те, кто приходят сейчас, уже не смогут выйти на достойный уровень. Потому как начался этап «мясорубка» и финал этой истории весьма предсказуем.

Компания Гринвей во всем повторяет НЛ, и следует тому же самому сценарию, поэтому проследить дальнейшее развитие событий не сложно.

Этап бурного роста пройден. Увидев мощные результаты лидеров «первой волны» сейчас начинает подтягиваться «вторая волна». Из этих новичков 2-3% сумеют выбиться в лидеры, но даже при хорошем раскладе, доходы едва ли перевалят за 10 тысяч долларов. А те, кто придут через 1-2 года, могут рассчитывать в лучшем случае на 2-3 тысячи долларов.

Так что не удивлюсь, если лет через 5 Гринвей сменит название и появится очередная «новая компания с уникальным маркетинг-планом».

КАК ЖЕ ПОПАСТЬ СЕЙЧАС В ЭТИ 2-3%

Ищите «голубой океан», новое информационное поле.

Когда сетевики Орифлейм начали рассылать СПАМ, первое время это давало неплохой поток заявок. Но со временем тысячи сетевиков стали рассылать СПАМ, соцсети научились надежнее защищать пользователей от потока навязчивых сообщений. И сейчас этот метод себя исчерпал.

Что происходит в Инстаграм? Сначала он стал «голубым океаном» для поиска партнеров в сетевой. Шквал заявок обрушился на тех, кто первыми стали говорить, что занимаются МЛМ, показывать luxury life и обещать, что это доступно каждому. Прошло время и сейчас тысячи сетевиков делают тоже самое.

Поверьте, есть огромное количество людей, которые даже о сетевом маркетинге не слышали, не то, что о компании Гринвей. Но.

Если будете копошиться там, где ковыряется большинство «коллег», вам будет крайне сложно находить тех, кому интересно ваше предложение.

Мы нашли свой «голубой океан», сфокусировавшись на развитии клиентурного рынка. То есть мы работаем через продукт. В то время как 95% сетевиков этого делать не умеют, они никак не работают с клиентами. Но здесь важно учесть, что мы и компанию выбирали под свою цель, учитывая целый ряд факторов.

Также при построении «лидерско-потребительской» сети будьте готовы к постоянным активным действиям.

И к тому, что достигнув лидерской квалификации, вы не сможете расслабиться. Наоборот, работы станет еще больше. Ведь, чем крупнее становится партнерская организация, тем больше она нуждается в подпитке вашей энергетикой, в постоянной мотивации.

Да, оплачиваемый. Но тут уж каждый для себя решает, что ему важнее.

Однако, чтобы прийти к этому результату, необходимо изначально делать только те действия, которые ведут к построению остаточного дохода.

И, если вам интересна эта тема, то в нашем блоге найдете много полезной информации. Потому как он весь посвящен остаточному доходу в МЛМ.

Изучайте, пробуйте, нарабатывайте свой опыт и делитесь результатами.

Источник