Что такое нпф сбербанка расшифровка

Обязательное пенсионное страхование

Как перевести накопительную пенсию

Для оформления договора обратитесь в офис НПФ Сбербанка.

Оформить заявление о переходе или досрочном переходе возможно одним из 2 способов:

Узнать статус договора Вы можете, зарегистрировавшись в Личном кабинете на сайте Фонда.

Для вступления договора об ОПС в силу подайте в ПФР заявление о переходе или досрочном переходе в АО «НПФ Сбербанка» до 1 декабря текущего года.

В случае принятия положительного решения Пенсионным Фондом Российской Федерации, Ваши накопления поступят в АО «НПФ Сбербанка»:

«С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет оформить с выбранным НПФ договор об ОПС.

С 1 января 2020 года договор об ОПС со стороны НПФ может подписывать только единоличный исполнительный орган — Генеральный директор или временно исполняющий обязанности Генерального директора. В связи с чем, договоры об ОПС сначала подписываются гражданином, далее передаются на подписание Генеральному директору НПФ. Оригинал договора об ОПС, оформленный АО «НПФ Сбербанка», возвращается гражданину Почтой России, на адрес, указанный при оформлении договора.

После оформления договора об ОПС не позднее 1 декабря необходимо подать заявление на переход. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР. Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале Госуслуг. Заявления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.»

Источник

НПФ Сбербанка РФ

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка имеет лицензию на негосударственное пенсионное обеспечение физических и юридических лиц, а также на страховую деятельность по обязательным пенсионным программам.

По определению, Сбербанк России — это кредитная организация, которая согласно лицензии может работать только в трех направлениях: вклады, кредиты и расчетно-кассовое обслуживание. Но при этом Сбербанк владеет 100% акций организации, которая является полноценным пенсионным фондом. Организация называется ЗАО «НПФ СБ РФ» и работает с пенсионными накоплениями граждан.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка имеет лицензию на негосударственное пенсионное обеспечение физических и юридических лиц, а также на страховую деятельность по обязательным пенсионным программам. То есть НПФ Сбербанка может инвестировать пенсионные накопления, перечисленные по тарифам обязательного пенсионного страхования; выплачивать накопленные средства разово, периодически или пожизненно; софинансировать пенсионные накопления по госпрограммам.

Фонд располагается в верхних строчках рейтингов Национального рейтингового агентства России и «Эксперт РА», является членом СРО «НАПФ», имеет награды и премии.

Особенности работы НПФ Сбербанка

Инвестиционная политика компании строится на следующих позициях:

С особенностями работы Фонда и принципах формирования инвестиционного портфеля можно ознакомиться на сайте организации. Там же можно найти отчеты, отражающие результаты инвестирования; рассчитать размер пенсии в случае обращения в НПФ СБ; оформить любой пенсионный план.

Насколько выгодно инвестировать в НПФ СБ сегодня, когда доходность ценных бумаг снижается? С одной стороны, прибыльность падает по рынку в целом, поэтому определенные потери несет не только Сбербанк, но и тот же Внешэкономбанк, который как раз инвестирует от имени ПФР. В то же время, в кризисное время выгодно скупать по низкой цене акции государственных корпораций. И наверняка Сбербанк не упустит момент.

Впрочем, решение перевести накопительную часть пенсии в 2016 г. в НПФ Сбербанка следует принимать, ориентируясь не на временной фактор, а на оценку финансовых показателей и репутацию конкретного фонда.

Что касается минусов, то здесь стоит отметить длительность подготовки справок о результатах инвестирования накопительной части пенсии. В некоторых случаях документ можно прождать до двух месяцев.

Источник

Пенсионное страхование в НПФ Сбербанка

Пенсионное страхование – вопрос, касающийся всех граждан России, но о котором довольно мало людей задумываются. Еще в 1990 году функция отчисления взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) была передана предприятиям, которые рассчитывают и перечисляют их самостоятельно до фактической выплаты заработной платы. Отлаженный механизм практически не затрагивает самого работника, и люди автоматически перекладывают заботу о своем будущем в руки государства и своих работодателей, не учитывая, что есть и другие варианты пенсионного страхования. Всего через год после создания ПФР, в 1992 году, Указом Президента №1077, юр. лицам было дано право создавать негосударственные пенсионные фонды (НПФ), чем и воспользовался самый крупный и авторитетный банк – ОАО «Сбербанк России».

Несколько страниц истории НПФ Сбербанк

НПФ Сбербанк был создан 17 марта 1995 г. и предоставляет услуги гражданам и юр. лицам. Он довольно быстро стал ведущим представителем этого рынка, что неудивительно, так как функционирует он через отделения банка, которых по всей территории РФ более 8 тысяч. Практически в любом из них можно заключить договор пенсионного страхования. Сейчас набирает популярность оформление договоров через онлайн сервисы.

НПФ Сбербанка – исключительно надежный фонд, что ежегодно подтверждается авторитетными рейтинговыми агентствами – «Эксперт РА» и «Национальным рейтинговым агентством». Первое присвоило фонду рейтинг «ruAAA» – исключительно высокий уровень надежности, второе – рейтинг «ААА» — Максимальная надежность.

За свою работу фонд получил множество наград, в том числе «Марка №1» и «Компания года», полный перечень которых можно посмотреть на сайте. Четыре года назад НПФ Сбербанк был преобразован в АО «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка» с сохранением прав и обязанностей.

Услуги негосударственного пенсионного фонда Сбербанка в 2019 году

НПФ Сбербанка оказывает следующие услуги физическим лицам:

Для юридических лиц предусмотрены корпоративные программы.

Для физических лиц

ОПС – система начисления пенсий, действующая в РФ с 2002 года.

Любому гражданину РФ, который официально работал хотя бы один день в жизни, присваивается СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета.

Работодатель после начисления заработной платы ежемесячно уплачивает в ПФР страховые взносы в размере 22% от фонда заработной платы его работников в ПФР и сдает персонифицированный учет по каждому из них. В результате на СНИЛС каждого работника сохраняются данные о стаже и страховых взносах каждого конкретного работника пофамильно. При наступлении пенсионного возраста на основе этой информации определяется размер его пенсии.

До 2014 года страховые взносы делились на две части:

С 2014 года вся сумма в 22% относится к страховой пенсии.

По закону работник имеет право управлять сформированной накопительной частью: перевести ее в НПФ или оставить на счету ПФР.

Узнать размер накоплений можно на сайте в личном кабинете гражданина.

Если перевести средства в НПФ Сбербанк, фонд инвестирует эти деньги и по достижении клиентом 60 лет, помимо начисленной ему страховой пенсии, начнет перечислять ему накопительную.

Помимо ОПС, НПФ предлагает индивидуальные планы:

Накопленные средства можно снять досрочно.

Условия накопления и возврата:

При целевом плане 1,5% относится на формирование собственных средств НПФ, а также, если годовые взносы превышают сумму в 12000 рублей, размер итоговой пенсии рассчитывается с нормативной доходностью (процентная ставка в 2019 году – 3,5%).

Для юридических лиц

НПФ Сбербанка активно работает и с юр. лицами, для которых разработаны следующие корпоративные программы.

ПАРИТЕТ

Задача – мотивировать нужных специалистов работать в компании как можно дольше, стимулировать их на накопление личных пенсионных средств.

Способ работы – работники по договору с НПФ платят взносы из своей зарплаты, компания делает паритетные отчисления.

Условия – соотношение взносов и сроки начала получения работником пенсий устанавливаются работодателем (обычно не ранее 3-х лет).

БОЛЬШОЙ СТАРТ

Задача – сделать социальный пакет популярнее, увеличить привлекательность компании для ее работников.

ВАШЕ БУДУЩЕЕ

Задача – стимулировать производительность, создать условия для сохранения ценных кадров.

Я НАСТАВНИК (для специалистов редких профессий)

Задача – оптимизировать затраты, не сокращая численность.

НАШЕ НАСЛЕДИЕ (для персонала пенсионного возраста)

Задача – снизить затраты, сохранив кадры.

Корпоративные программы НПФ Сбербанка быстро набирают популярность. В 2019 году с ними работают 700 компаний, в них участвует 180 тысяч работников и более 11 тысяч человек получают корпоративные пенсии.

Как перевести накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка

Порядок действий прост:

Если гражданин за один год заявил на смену страховщика несколько раз и не сделал уведомлений об отмене перед подачей каждого нового заявления, во всех неотмененных своевременно заявлениях ему будет отказано. Т.е. удовлетворен будет только первый запрос. Получить сведения обо всех поданных заявлениях и решениях по ним можно на портале Госуслуг.

Статус договора с НПФ Сбербанка легко уточнить в личном кабинете на сайте.

Также с 2019 года был введен механизм взаимодействия между фондами – на следующий день после подачи заявления ПФР информирует о нем все заинтересованные стороны через электронные системы.

Когда и как можно получить пенсионные накопления

В первом случае пенсионные выплаты могут производиться частями или единовременно, во втором – только единовременно. Чтобы их получить, нужно собрать пакет документов и подать заявление в отделение Сбербанка или офис НПФ.

Онлайн сервисы и личный кабинет

Личный кабинет на сайте НПФ – универсальный инструмент, позволяющий легко и эффективно работать с фондом. Чтобы войти в него, необходимо зарегистрироваться.

При регистрации нужно указать:

После заполнения всей информации на электронную почту придет письмо, запрашивающее подтверждение регистрации, в котором указана ссылка. После перехода по ней и подтверждения завершения регистрации, клиент может войти в личный кабинет, указав свой логин и пароль.

Личный кабинет решает целый ряд задач:

Онлайн сервис «Автоплатеж» – эффективный способ упростить внесение взносов. При его настройке нужно указать сумму взносов и периодичность их перечисления с банковской карты. В дальнейшем клиенту не потребуется самостоятельно делать перечисления, списания будут проходить автоматически в заданные сроки вплоть до отключения клиентом сервиса или истечения срока действия карты. НПФ не берет никаких комиссий за эти перечисления.

НПФ Сбербанка дает гражданам РФ возможность не только эффективнее использовать государственные пенсионные накопления, но и создать собственную «финансовую подушку безопасности». Делать пенсионные накопления с этим фондом надежно и легко, а главное эффективно, что доказано высокой доходностью его инвестиций.

Источник

Все о плюсах и минусах накопительной части пенсии в Сбербанке

Заботясь о будущей пенсии, граждане РФ могут увеличить свои пенсионные накопления путем перехода в негосударственную пенсионную компанию. НПФ «Сбербанка» – выбор миллионов россиян, стабильный и развивающийся фонд. Перевод пенсии в финансовую компанию «Сбербанка» доступен практически в любом отделении. Однако даже у такого значимого участника пенсионного обеспечения в РФ есть свои плюсы и минусы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Перевод сбережений: «за» и «против»

Выбор миллионов россиян неслучаен: относительно молодой, но уже известный в народе фонд является дочерней компанией крупнейшего банка страны, который является гарантом ее финансовой стабильности.

Плюсы выбора НПФ

Неполная информация о НПФ, невнимательность вкладчика при заключении договора обязательного пенсионного страхования может привести к тому, что клиенту придется искать свои накопления в ином фонде, образованном в результате реорганизации, а то и вовсе лишиться накопленных процентов.

Чтобы обезопасить себя и свои накопления, рекомендуется заранее ознакомиться с преимуществами пенсионной компании.

Достоинства НПФ «Сбербанка»:

Минусы лидера рынка ОПС

Имея значительные преимущества перед конкурентами, негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» все же не скрывает и свои слабые стороны:

Недостаток, который не раз упоминали сами вкладчики – недостаточная осведомленность по условиям НПФ при подключении к договору. Несмотря на открытость ресурсов, иногда сами клиенты не понимали, каким образом инвестируются их накопления и как они могут получить их после наступления пенсионного возраста. О том, как проверить информацию о накопительной части пенсии в Сбербанке, мы рассказывали тут, а из этой статьи вы узнаете о том, как получить такие накопления.

Причиной стала невнимательность при заключении договора и спешка вкладчиков при подписании документов. Это связано с постоянным, большим клиентопотоком в филиалах «Сбербанка», который исключает возможность 100%-го изучения продукта до подписания документов.

Стоит ли вообще переоформлять накопления и выгодно ли это?

Рассматривая преимущества и недостатки фонда, многие клиенты вообще сомневаются, стоит ли доверять свои пенсионные накопления частной компании. Недоверие связано с отсутствием информации об успешных выплатах – на сайтах негосударственных фондов не так много данных, каким образом вкладчики могут забрать накопленные средства. В основном, представлена информация о результатах фонда, преимуществах бренда и способах оформления услуги.

Те, кто отказался переводить средства в НПФ, считаются «молчунами» – их накопительная часть в размере 6% от взносов, уплачиваемых работодателем, автоматически поступает на страховые отчисления пенсионерам в РФ.

Остальным клиентам стоит позаботиться о размере пенсионных накоплений с помощью альтернативных программ, например, ИПП. Но в этом случае они сами обязаны уплачивать взносы.

Надежность фонда «Сбербанка» подтверждена независимыми рейтинговыми агентствами, которые присвоили фонду наивысшую оценку «А++». Это означает, что при достижении пенсионного возраста вкладчики 100% получат свои накопления, даже в случае ликвидации фонда. Если никаких негативных тенденций у НПФ не будет, то накопления, уплачиваемые работодателем, будут проинвестированы с учетом доходности фонда.

Отказываясь переводить свои накопления в какой-либо НПФ или не определившись с выбором компании, клиенты добровольно «передают» 6% накоплений на социальные нужды государства. В таком случае после выхода на пенсию они смогут рассчитывать только на выплату, назначенную государством за трудовой стаж и «белую» зарплату. Перевод в НПФ открывает возможности для дополнительной финансовой помощи будущим пенсионерам.

Отличия от других фондов

Выбирая, в какую компанию перевести свои 6% накоплений, вкладчики предпочитают ориентироваться на несколько факторов:

Данные о деятельности фонда (представлены в сравнении с другими ведущими компаниями России) подтверждают надежность выбора 7,8 млн. вкладчиков.

Таблица – характеристика ведущих НПФ России (по результатам 3 квартала 2017 года).

Результаты таблицы показали, что «Сбербанк» уступает некоторым фондам по доходности, но выигрывает в комфорте предоставляемых услуг. Наличие широкой филиальной сети позволяет клиентам не беспокоиться о том, как они могут узнать о новых предложениях в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и забрать свои средства при выходе на пенсию.

Способствующие факторы

Если сравнивать плюсы и минусы НПФ «Сбербанка», а так же учитывать сравнение с другими пенсионными компаниями, то лидер оправдывает свою позицию. Основные причины выбора этой компании:

Дополнительный фактор – наличие тысяч отделений крупнейшего банка, в каждом из которых клиент может оформить договор обязательного пенсионного страхования или выбрать другие пенсионные продукты.

НПФ «Сбербанка» – выбор 7,8 млн. россиян. Это современный, динамичный и одновременно надежный инвестор пенсионных накоплений. Деятельность фонда регламентирована наличием бессрочной лицензии Центробанка. Объем накоплений позволяет вкладчикам не беспокоиться о своевременности и полноте уплаченных накоплений.

Полезное видео

Смотрите видео о плюсах и минусах оформления накопительной части пенсии в «Сбербанке»:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Источник

NPFSB что это значит пришло СМС: По вашему договору начислен доход

Занимаясь нашими ежедневными делами, мы можем получить на свой телефон СМС от неизвестного отправителя «NPFSB» с текстом о начислении какого-либо дохода по вашему договору. Рассылка подобных СМС обычно связана с деятельностью негосударственного Пенсионного Фонда Сбербанка, отчитывающегося о насчитанном получателю доходе. Ниже разберём, что такое NPFSB, в чём суть данного SMS, и как поступить при его получении.

Что такое NPFSB?

Аббревиатурой «NPFSB» обозначается Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка – российский негосударственный Пенсионный Фонд, созданный 17 марта 1995 года. Его учредителем выступает ПАО «Сбербанк России». Данный НПФ представлен 8500 отделениями Сбербанка по всей России, и проводит деятельность по заключению договоров обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения. Общее число клиентов НПФ Сбербанка составляет около 8 миллионов человек. Веб-сайт НПФ Сбербанка расположен по адресу npfsberbanka.ru.

Одной из основ деятельности НПФ Сбербанка является негосударственное пенсионное обеспечение, позволяющее получать негосударственную пенсию, формируемую из самостоятельных взносов вкладчиков и инвестиционного портфеля НПФ Сбербанка. Оформив договор индивидуального инвестиционного плана, человек систематически вносит деньги на свой индивидуальный пенсионный счёт, а Фонд инвестирует эти средства в высокоприбыльные и высоколиквидные активы с хорошей ежемесячной (ежегодной) доходностью. Прибыль от такой инвестиционной деятельности добавляется к пенсионным накоплениям человека на его пенсионном счету.

Пришло SMS от NPFSB по начислению дохода – что это значит

Время от времени НПФ Сбербанк информирует своих клиентов посредством смс-сообщений о начислении инвестиционного дохода на их лицевой счёт. В этом случае вы можете получить СМС с текстом «По вашему договору начислен доход», после чего следует цифра какой-либо суммы.

Напоминаем, что инвестиционный доход в данном случае – это доход, полученный от инвестирования средств пенсионных накоплений. Такими инвестициями непосредственно занимается НПФ Сбербанк (ныне – «Сбер НПФ»).

Кроме информирования о начислении дохода вы также можете получать смс от отправителя «NPFSB» с другой информацией – рекламой, предложением перейти в другой НПФ и другим.

Учтите, что в большинстве случаев такие смс приходят от служебного номера Сбербанка – 900 или 9000. Если смс пришло от неизвестного номера – это повод задуматься.

Не мошенники ли это?

Если вы ранее не заключали с НПФ Сбербанк никаких договоров о негосударственном пенсионном обеспечении, получение такого СМС может вызвать ряд вопросов.

В частности, это может сигнализировать о том, что:

Если в СМС имеется какой-либо мобильный номер, и вы ранее никаких договоров с НПФ Сбербанк не оформляли, игнорируйте звонок по данному номеру. В некоторых случаях звонок на такой номер может иметь платный характер, и позвонив по нему вы сыграете на руку мошенникам.

Пришло смс от NPFSB о начислении дохода по договору – что делать?

Если вы ранее заключали договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка, и регулярно платите взносы на ваш счёт, то получение смс о начислении дохода от NPFSB станет для вас обычным делом. Внимательно следите, чтобы дельцы от других НПФ обманным путём не перевели вас в другой Негосударственный Пенсионный Фонд. В России это распространённая практика, потому регулярно мониторьте с помощью вашего Личного Кабинета на сайте ПФР, портале Госуслуг и сайте СБЕР НПФ https://lk.npfsb.ru ваш текущий пенсионный счёт и состояние платежей.

Если же вы ранее никаких договоров не заключали, заявление на заключение договора не писали, тогда обязательно позвоните на горячую линию Сбербанка. По номеру 8 800 555-55-50 или на номер телефона НПФ Сбербанка 8-800-555-00-41, и проясните этот вопрос. В некоторых случаях, в погоне за агентским вознаграждением, служащие Сбербанка самолично навязывают пользователю услуги НПФ Сбербанка, подделывают подпись клиента и заключают договор. Для заключения последнего нужно иметь всего лишь данные паспорта и номер СНИЛС. И если вы даже на пару минут предоставляли кому-либо такие документы, то этот кто-то и мог оформить договор от вашего имени.

Оспаривание заключения такого договора об обязательном пенсионном страховании может довести до судебной тяжбы, которую истец обычно выигрывает. Также может помочь обращение в Пенсионный Фонд России и Центробанк с заявлением о поддельном мошенническом характере заключённого якобы от вашего имени договора ОПС.

Источник