Что такое неформальная внешность
Кто такие неформалы (неформалки) пожалуйста по подробнее
Неформал, неформалы (так же распространены сокращения нефоры или ниферы) — обобщённое название представителей различных молодёжных субкультур.
История термина
молодёжные субкультуры в целом не отличались большим разнообразием. Причинами этого были цензура, недоступность западной музыки и периодики, невозможность создания неподконтрольных комсомолу молодежных клубов.
Наиболее массовым и заметным молодежным движением с конца 70-х до начала 90-х годов XX века в явилась так называемая «Система» — контркультурное, демонстративно-карнавальное движение, субкультура которого была основана на двух контркультурных стилях: хипповском и панковском. Характерными аксессуарами неформалов (по преимуществу хиппи) считались:
В начале 90-х «Система» распалась на несколько относительно независимых субкультур (панки, металисты, готы, ролевики и т. д. ) и перестала существовать как целостное движение.
В настоящее время, термин «неформалы» часто употребляется в качестве самоназвания представителями различных субкультур, противопоставляющих себя мейнстриму.
Толкиенисты (в народе «толчки» ) в ролевой игреОсновная статья: молодёжные субкультуры протестного и экстремального характера в целом были малоразвиты и имели крайне узкий круг адептов; широкое распространение имели субкультуры активно-созидательного, романтического и альтруистического направления.
В то же время косность официальной власти и идеологии приводила к возникновению протестных настроений также и в субкультурах позитивной направленности.
Наиболее распространённые молодёжные субкультуры:
Металлисты
Панки
Рокеры
Стиляги
Толкиенисты
Хиппи
Растаманы
Готы
Метросексуалы
Хулиганы
Эмо
Байкеры
Райтеры
Неформалы: кто они такие и в чем их уникальность
Автор: Виолетта Тудор
Неформалы ходят по улицам нашего города. Неужели мы скоро увидим рассвет неформальной культуры? Мне удалось встретиться с представителем неформальной сходки — Максимом Ковалевым, который с радостью ответил на все мои вопросы.
— Привет, Максим! В нашем городе, наверное, уже каждый третий знает о существовании неформального движения. Скажи, почему ты его создал и зачем тебе все это нужно?
Привет! Наше неформальное движение создалось абсолютно спонтанно. Мои товарищи, с которыми я ранее проводил большую часть времени, не разделяли мой музыкальный вкус. Я мог слушать о новинках хип-хоп культуры, но, когда речь доходила, например, до «Стигматы» (прим. автора металкор группа), меня не понимали. В этих условиях у меня появилось желание проводить своё время с людьми, которые разделяют мои интересы. Так уж сложилось, что в обществе, как правило, характеризуют неформальную культуру именно тяжёлой музыкой («Стигмата» — один из представителей тяжёлой музыки), поэтому я и начал собирать неформалов, т.е. людей, которые в большинстве своём слушают или хотя бы понимают тяжёлую музыку. Ну и, соответственно, цель, как и у любого движения – объединить людей с общими интересами.
— И много людей входит в ваше движение?
Порядка 300 на сегодняшний день. Но цифра стремительно растёт!
— Ого, круто! Распространять движение в другие города планируешь?
Да, этой весной начнем организовывать мероприятия в Москве. Я уже веду переговоры на этот счёт.
— А правда, что неформалы тусуются в скверах, пьют блейзер и ведут себя неподобающе?
Скажу честно – наши мероприятия посещают разные люди. Есть ребята, которые вообще не употребляют алкоголь и ведут здоровый образ жизни. А есть ребята, которые могут быть в нетрезвом состоянии. Уверяю Вас, так себя ведут не только неформалы! Мы стараемся проводить наши мероприятия в более укромных местах, чтобы не беспокоить горожан — никак не в скверах. Единственное, место встречи у нас в центре города. Это нужно для того, чтобы новые участники без труда могли нас найти. А вообще, это место было предопределено историей неформальной культуры нашего города. Традиция, знаете ли! Но там мы проводим не более 2-х часов и не в позднее время, чтобы не мешать гражданам отдыхать, после чего удаляемся восвояси. А за грубое нарушение порядка на наших мероприятиях, участники исключаются из сообщества. Мы настоятельно просим их больше не посещать наши встречи. И таких инцидентов, кстати, я не припомню.
— Допустим. А где вы собираетесь? И чем занимаетесь на сходках?
Встреча участников проходит возле памятника Василию Тёркину. Далее мы выдвигаемся в одно из наших секретных мест! На встречах мы поём песни под гитару, устраиваем небольшие шоу-программы (фаер-шоу, фейерверки и т.д.) и просто общаемся.
— Детям до восемнадцати вход запрещён?
Средний возраст участников — 17-20 лет. Детям до 18 вход не запрещен, но такие лица в первую очередь оповещаются о том, что курение, распитие алкоголя в общественных местах запрещено и карается законом (как и о других законодательных, этически-моральных аспектах).
— Хм, а какой средний возраст контингента и можно ли привести туда свою бабушку, если она раньше была панком?
Конечно, приводи! У нас уже было два участника, которым было за 40 лет. Побыли они с нами недолго, но всё же. Ушли, наверное, готовить ужин детям.
— Погоди-ка, а неформалы — это обязательно ребята с цветными волосами, татуировками и пирсингом? Кто вообще такой неформал?
В последнее время «неформал» — очень размытое понятие. Каких-то жёстких рамок сейчас нет, так как озвученными тобой атрибутами никого не удивишь. Понимаешь, просто когда особенности какой-то субкультуры становятся массовыми — субкультура перестает существовать, а неформальность становится формальностью. Вот раньше с этим было проще — если ты красишь волосы в яркие цвета, носишь пирсинг, «забиваешься» татуировками или просто слушаешь тяжёлый рок, значит, ты неформал. В обществе сложилось такое определение, неформал — это тот, кто отличается от большинства. Сферы отличия могут быть разные, но, как правило, речь шла и идёт о нестандартном внешнем виде и музыкальном вкусе.
— Ты давно таким стал? И почему?
Интересный вопрос! Всё началось лет в 14-15 с одной песни. Это был «эксперимент» для юного меня. Я решил послушать в тяжёлую музыку, которая была для меня чем-то ненормальным в тот период и… нашел в этом себя. Сперва была музыка, затем прически, пирсинг, татуировки, концерты, новые знакомства… С тех пор меня просто несет по этому пути, как сумасшедшего и я, наверное, никогда не остановлюсь. Я пытался изменить свой путь несколько раз и стать «формальным» человеком. У меня не получилось. Думаю, что основная причина моего увлечения — это характер. Я — человек, жаждущий эмоций, зачастую даже нестандартных. Я не боюсь гнуть свою линию, даже если она кажется обществу странной. Ну и может дело в том, что я просто болен на голову (улыбается).
— Есть люди, которые считают, что неформалами становятся неудачники, которые пытаются выделиться из массы не за счет личных качеств, а за счет эпатажа. Что скажешь на этот счёт?
Думаю, такие люди есть, но я с такими, честно, ещё не сталкивался. А очень жаль. Я с удовольствием бы посмотрел на их «успех». Я считаю наоборот — если ты выделяешься из толпы, это, как минимум говорит о смелости и, как правило, о лидерских качествах человека.
— Ладно, окей. С какими стереотипами ты сталкивался?
«Гей», «душевнобольной», ещё раз «гей»… Также говорили, что все это «попытка привлечь к себе внимание». С последним, пожалуй, угадали. Это если говорить про мою неформальность. Если говорить про неформальное движение, люди могут подумать, что у нас собираются только, чтобы выпить и поругаться матом. Это не так. Среди наших участников есть даже преподаватель из СГМУ, представляете?
— А с негативом?
Не так часто, как хотелось бы.
— Как ты видишь себя и своё детище через пять лет?
Думаю, что такими темпами при должном желании, мы сделаем неформальную культуру более массовой в России и в СНГ. Хотя бы так, как это было во время её пика в начале 2000-ых годов (в этом, кстати, и суть шутки про «верни мне мой 2007-ой»). Я думаю, что мероприятия, которые проводятся сейчас в Смоленске, будут проводиться регулярно и в других городах. Хотелось бы видеть многообразие наших мероприятий: не только встречи и концерты, но и тематические масштабные фестивали.
— Что тебя вдохновляет заниматься этим движением и развивать его?
Я сейчас вдохновляюсь брэндом «Black Star». У них кроме концертов есть почти всё: барбешопы, рестораны, магазины. Они повсюду и хип-хоп музыка звучит из каждого утюга. Вот и хотелось бы видеть что-то похожее под нашей эгидой!
— Максим, дай три совета тем, кто хочет быть частью вашего сообщества.
Смело шагай навстречу всему новому. Пробуй и экспериментируй (конечно, не в ущерб здоровью и устоявшимся нормам, включая закон). Окружай себя людьми, которые примут тебя без масок. И… не бойся быть собой!
Может ли работник выглядеть неформально?
Когда на собеседование приходит соискатель с зеленым ирокезом, любой эйчар дважды подумает, приглашать ли такого кандидата на повторное интервью. В то же время непонятно, как быть, если данный претендент — ценный специалист с богатым послужным списком. Может ли работник выглядеть неформально? И способен ли внешний вид испортить резюме?
На работу как на праздник
Компании бывают разные: с регламентированным дресс-кодом и свободным стилем одежды. Но одно дело — приходить на работу в джинсах и свитере, и совсем другое — выглядеть как граф Дракула из одноименного фильма (что часто практикуется приверженцами одной из субкультур).
С организациями, где дресс-код принят официально, все понятно: сотрудники-неформалы в таких учреждениях не приветствуются, даже если они чрезвычайно умны и квалифицированны. Разъяснительные беседы по поводу того, как нужно выглядеть, будут проводиться до тех пор, пока работник не начнет одеваться должным образом.
> «Миссия дресс-кода — это внушение клиентам ощущения надежности в партнерстве. Считается, что в «униформе» сотрудники уже одним своим видом демонстрируют уважение и вызывают доверие у клиентов или деловых партнеров. Чего не скажешь о неформальном стиле в одежде, который может дать только лишний повод усомниться в серьезности работников и компании. Ведь любой человек может почувствовать себя неловко, сидя в кресле посетителя и увидев специалиста банка в образе гота с накрашенными глазами и длинными ногтями черного цвета», — говорит Светлана Акопова, руководителя отдела по подбору постоянного персонала Ventra Employment.
С другой стороны, руководство компаний, где дресс-код не регламентирован или вовсе отсутствует, тоже не радуется при виде сотрудника с излишне вычурной внешностью.
«В джинсах ходить разрешают, в кедах тоже. А меня все время заставляют одеваться «по-человечески». Хотя я весь день в офисе нахожусь, никуда не выхожу. Почему я не могу выглядеть, как мне хочется, если дресс-кода нет?» — возмущается один из пользователей нашего форума, поклонник эмо-культуры.
Действительно, почему работодатели противятся неформальному образу своих сотрудников, даже если работник с клиентами лично не общается, из офиса не выходит, обязанности выполняет хорошо, а вызывающим имиджем всего лишь доказывает собственную индивидуальность?
> «Вызывающие (или отличные от общепринятого) внешний вид или манера общения могут вызывать негативную реакцию у коллег, а иногда — оскорблять нравственные и религиозные традиции и устои. Первое, о чем думает грамотный руководитель, — это, безусловно, профессионализм сотрудников. Но здоровая атмосфера в коллективе — залог успеха команды», — комментирует Наталия Чепрасова, руководитель подразделения по подбору постоянного персонала Adecco Group Russia.
> «Даже если нет строгих указаний по дресс-коду со стороны руководства, в любом случае существуют некие негласные нормы, которые должны соблюдать все сотрудники компании. В процессе работы люди не должны отвлекаться на какие-то внешние раздражители, в том числе и на нестандартный внешний вид коллег. По мнению руководства, люди должны приходить на работу ради работы, а не для демонстрации своей оригинальности и просвещенности в области последних тенденций моды. И это справедливо», — считает Татьяна Воробьева, руководитель отдела по подбору временного персонала Ventra Employment.
Образ и квалификация
Самовыражение — вещь, бесспорно, важная и нужная. Можно одеваться в офис как на рок-концерт, только не стоит удивляться, что коллегам и начальству это не нравится. Руководство, конечно, может закрыть глаза и позволить приверженцам субкультур проявлять себя во всей красе. Но что если, пользуясь примером неформалов, один сотрудник придет на работу в костюме снежного человека, а другой — в бигуди и с огуречной маской на лице? Вероятно, превращать компанию в цирк не захочет ни один руководитель.
Но сможет ли надолго задержаться в компании специфично выглядящий сотрудник, если он — очень ценный специалист? Может ли внешний вид испортить прекрасное резюме?
> «Нет, не может. Любые взаимоотношения в коллективе — это вопрос воспитания и компромиссов. С людьми нужно разговаривать. Поэтому думаю, что если специалист высококвалифицирован, то на первых порах руководство может закрыть глаза на его внешний вид. Но с ним будет вестись кропотливая, деликатная разъяснительная работа. И постепенно, последовательностью компромиссов, можно будет прийти решению», — уверена Наталия Чепрасова.
> «Если у специалиста прекрасное резюме, отличный профессиональный опыт, но неформальный стиль в одежде, то важно то, в какой компании он собирается работать. Если это крупная компания с жестким дресс-кодом, который зачастую не просто оговаривается с сотрудником, а письменно закрепляется в трудовом соглашении или правилах трудового распорядка, то могут возникнуть претензии к внешнему виду кандидата. Не везде на собеседовании специалисту будут объяснять, что ему придется соглашаться с правилами и позволять себе немного расслабиться лишь по пятницам, когда во многих компаниях принят так называемый casual day и перед выходными в офисе отменяется дресс-код», — рассуждает Светлана Акопова.
> «Важно понимать, что внешний вид все-таки должен соответствовать определенным нормам. Люди, которые не готовы отвечать этим нормам, вряд ли впишутся в рабочий коллектив на 100%. Согласитесь, вы бы удивились, если бы, придя на работу, за соседним столом увидели нового сотрудника, одетого как панк или гот. Вряд ли отношение к этому сотруднику будет серьезным, даже если он является высококвалифицированным специалистом. Конечно, есть исключения из правил. Например, внешний вид — не трагедия, если речь идет о действительно гениальном специалисте», — резюмирует Юлия Христова, руководителя отдела по подбору IT персонала Ventra Employment.
Анализируя вышесказанное, можно сделать вывод, что высококвалифицированный неформал, скорее всего, будет трудоустроен, только постепенно ему все же придется отказаться от чрезмерно вычурной одежды. Это вопрос комфортной работы в коллективе. Каждому любителю выглядеть слишком необычно стоит подумать о коллегах: сотрудник не хочет прятать свою индивидуальность, а другие люди, возможно, так же не хотят ее лицезреть в течение рабочего дня.
Пойдем на компромисс?
Как же быть специалисту-неформалу? Во-первых, имеет смысл искать компанию, где нет дресс-кода. Во-вторых, можно не отказываться от своих убеждений, но при этом не эпатировать публику: оставить незаметные атрибуты субкультуры, а в полной мере «самовыражаться» в свободное от работы время.
Татьяна Воробьева также рекомендует воспринимать дресс-код как возможность продать себя легче и дороже: «Если кандидат придет на собеседование не в деловом костюме, а джинсах и футболке, у эйчара возникнут вопросы касательно его мотивации, способности следовать правилам, принятым в компании, по поводу того, как он адаптируется к офисной работе. Также, безусловно, возникнет вопрос об уважении к интервьюеру. Поэтому, конечно, если человек не ставит перед собой цель что-то кому-то доказать, а просто хочет найти хорошую, интересную работу, которая даст ему возможность профессионально расти и повысить свой уровень финансового благосостояния, я рекомендую сделать над собой усилие и все-таки соблюсти хотя бы минимальные требования офисного стиля».
Светлана Акопова считает, что неформальный деловой стиль позволяет сотрудникам проявлять индивидуальность во внешнем виде даже в офисе, но требует опрятного вида: «Все-таки не допускаются вещи, которые слишком эпатажно или кричаще выглядят. Можно попробовать относиться к дресс-коду не как к перечню строгих правил, который не позволяет проявлять индивидуальность в одежде, а как к хорошему совету всегда одеваться «к месту» и «ко времени»».
Наталия Чепрасова резюмирует, что человеку необходимо понимать, что выражать свои взгляды можно разными способами, а работа — это не только способ самореализации, но и источник средств к существованию.
Кроме того, не стоит забывать, что в компанию мы приходим работать, а не пропагандировать принадлежность к определенной субкультуре. Реализовывать свой потенциал и доказывать собственную оригинальность лучше все-таки делами, а не имиджем.
Кто такие неформалы. Подростки-неформалы
Иногда на улицах встречаются люди, облик которых вызывает вопросы. Кто они? Почему они так тяготеют к ярким цветам, абсурдным формам и кричащим аксессуарам? Почему они так стремятся вырваться из норм приличия и морали? Их называют одним
Серость окружающего мира
Никто не знает, когда человечество стало напрягать схожесть черт и поведения. Ведь было же время, когда люди довольствовались звериной шкурой в качестве одежды и вместе ели одного мамонта. Как бы отреагировало племя, если бы один из его членов вдруг выкрасил добытую шкуру охрой и повязал её по-новому? Наверное, сперва бы старейшины возмутились, а потом, осознав удобство или красоту новинки, взяли бы мысль на вооружение.
Красота по-своему.
Каждый человек красив и неповторим. Поэтому нельзя приравнять человечество к серой массе. Но порой нам становится мало этих фактов, и мы стремимся раскрасить будни.
Мрак в окружающем мире
Несколько в стороне от стиля готов отстоит стиль готической Лолиты. Помните такую героиню романа Набокова? Так вот её соблазнительность и кукольные черты дополнили нотками викторианской эпохи и готического мрака. В результате появились хрупкие девочки в кружевных нарядах и грубых ботинках с аксессуарами в виде крестов, черепов и прочих элементов темноты.
А был ли мальчик?
Разве представители мужского пола могут иметь слабости? Неужели им также хочется выразить себя во всём? Обеспокоенные родители, заметившие, как их чадо меняется,
Парни неформалы объединяются на почве общих музыкальных интересов, приобщению к особой социальной группе. Порой причиной интереса становится и влюблённость. Причём не обязательно в девушку, далёкую от принятых идеалов красоты. Кто такие неформалы, если не яркие птицы в массе? Девушки часто выделяют их хотя бы за яркость образа. А там уже недалеко до взаимного интереса (при правильном подходе). На подсознательном уровне парни стараются запомниться и выделиться из группы друзей, чтобы быть достойным внимания своей избранницы.
Внутренний кризис
Многие из них искренне переживают, завидев особу с похожей стрижкой, и стремятся выделиться за счёт новой укладки или способа окраски волос. А приверженцы одного стиля иногда просто копируют друг друга. Так где же суть этого отделения от массы? Получается, что из толпы привычно одетых людей выделяется толпа фриков, которые похожи друг на друга, как клоны. Поверхностное отношение к субкультуре даёт именно такой эффект, поэтому для ответа на вопрос, кто такие неформалы, придётся в первую очередь разобраться в себе.
Кто ты и кто они?
Синие волосы, пиво и философия: почему дети становятся неформалами
Билеты на концерт, новые кеды, футболка с любимым певцом или актёром — подросткам всегда хочется быть частью какой-то важной для них социальной группы. Именно поэтому они часто становятся неформалами, чем здорово пугают родителей. Так ли всё страшно и что с этим делать, разобралась наш блогер, экс-неформал Иванна Лейн.
Родители часто очень недовольны, когда ребёнок выбривает виски, красит волосы в зелёный цвет и носит столько цепей и заклёпок, что хоть в пункт приёма металлолома неси. Я решила на своём примере рассказать родителям, как реагировать, если ребёнок неформал. Всё ли так страшно, как нам говорит общество?
Давайте сначала разберёмся, какими мифами обросла неформальная субкультура. Заголовки в СМИ рисуют нерадужную картину: «Подросток-гот выкинулся из окна», «Подросток-эмо был в депрессии и потому вскрыл себе вены». Психологи и священники говорят, что подростки вычурно одеваются и слушают мрачную тяжёлую музыку, потому что у них много комплексов, они не чувствуют любви и таким образом хотят заявить о себе миру.
Начнём с того, что любой человек хочет заявить о себе миру. Подобная потребность гиперболизирована в подростковом возрасте, и это нормально. Любой подросток, даже если атмосфера в семье благоприятная, хочет заявить о себе миру и порой прибегает к нестандартным способам. Впрочем, насколько они нестандартны? Чем кожаные штаны с парой цепей хуже для девочки, чем юбки или платья? Чем неформальная тусовка хуже дискотек?
Мой пример
Я росла в благополучной семье. Родители меня любили и любят, всегда уделяли время и внимание. У меня были хорошие друзья. Комплексов не было. Поэтому говорить, что я стала готом от недостатка любви или внимания, глупо. Я ходила на дискотеки, и мне совершенно не нравилась та атмосфера, поп-музыка, дискотечные танцы. Возвращалась с подобных мероприятий полностью опустошённая, потом и вовсе перестала туда ходить. Однажды услышала у друга группы «Чёрный кофе», «Ария», Iron Maiden и поняла, что это та музыка, которой мне не хватало. Если говорить о русском роке, то в нём я находила ответы на вопросы о жизни, смерти, любви, о высшем смысле жизни, Боге, в конце концов.
Я пришла домой и попросила родителей (а мне было всего лишь 14 лет) купить плакаты с понравившимися музыкантами, пару тематических журналов, а вместо «девочковых» брючек и юбочек — кожаные штаны, косуху, напульсники и чёрные кофточки. Родители меня услышали. Мы вместе с мамой выбирали неформальную одежду, аксессуары. Когда я громко включала музыку, они не говорили: «Выключи это». Наоборот, старались понять мои увлечения, им нравились те группы, которые я слушала. У них даже не возникло мысли, что ребёнок слушает такую музыку, потому что находится в депрессии. Это просто музыкальный вкус! Кстати, именно благодаря этой музыке я стала читать книги, философские трактаты, увлекаться психологией.
Родители полностью приняли мои увлечения, а мама сама мне красила волосы в ярко-красный и синий цвета
Однажды папа приехал с работы, положил на стол три билета на концерт «Арии» и сказал: «Мы идём с тобой». Мне было 15 лет, отпустить меня на концерт любимой группы в другой город они не могли, но знали, как сильно я хотела сходить на живое выступление. Понимаете, к чему я клоню? К тому, что родители должны поддерживать и разделять вкусы ребёнка.
Чем больше вы будете критиковать выбор, тем больше будете натыкаться на протест, непонимание, конфликты. В конце концов, ребёнок действительно может впасть в депрессию на фоне этого. Дом — это то место, где должны понимать, уважать и ценить. Если ребёнок не встречает это в семье, то он будет искать утешения в чём-то другом.
«Богу не так важно, как ты одет, какие у тебя татуировки или на какой машине ты приехал»
Кстати, из моей «неформальной» компании пять человек окончили вузы с красными дипломами, получили учёные степени. А некоторые до сих пор носят неформальную одежду. Что это? До сих пор желание заявить о себе? Вряд ли! Просто нравится этот стиль.
Советы родителям, если ребёнок — неформал:
1. Если вы заметили, что ребёнок стал принадлежать к одной из неформальных субкультур, не спешите гуглить, что с этим делать. Наткнётесь на массу «чернухи», что готы ходят по кладбищам, устраивают сатанинские обряды, предаются плотским утехам прямо на могилах, а после вскрывают вены. 99% неформалов этим не занимаются и вообще больше походят на ботаников. Лучше у самого ребёнка узнать, что ему нравится в субкультуре, музыке, как он проводит время с друзьями.
2. Не запрещайте. О том, что запретный плод сладок, мы знаем ещё со времён Адама. Запреты ни к чему хорошему не приводят, наоборот, они приведут к депрессии и замкнутости подростка.
3. Живите увлечениями ребёнка. Даже если вы слушаете Стаса Михайлова и Аллу Пугачёву, это не повод не вникнуть в то, чем живёт ребёнок. Почитайте информацию о его любимых группах, послушайте музыку, сходите вместе в магазин и купите ему то, что он хочет. Чем ближе вы будете к подростку, тем больше он будет вам доверять. Если он столкнётся с трудностями, то придёт именно к вам, а не побежит к друзьям, которые дадут ему такие «советы», последствия которых придётся исправлять ещё долго.
4. Не унижайте и не критикуйте увлечения ребёнка. Самый сложный возраст в жизни человека — подростковый. Тут происходит становление личности, умение проявить себя в социуме, первая любовь и разочарование. В такой непростой период ребёнок в три раза больше нуждается в поддержке и любви родителей. Если родители будут унижать интересы и кумиров ребёнка, он попросту замкнётся в себе.
5. Не говорите, что все неформалы — алкоголики и наркоманы. Алкоголизм и наркомания никак не связаны с тем, какую человек слушает музыку.
6. Будьте откровенны. Если вас действительно беспокоит увлечение ребёнка неформальной субкультурой, скажите об этом прямо. Не бойтесь быть слабым в глазах ребёнка — напротив, если вы скажете о своих опасениях, он с удовольствием поделится тем, что всё не так страшно и ваши беспокойства совершенно беспочвенны.
7. Станьте ребёнку другом. Родитель-друг — это самое важное в жизни подростка. Сходите вместе на концерт, в кино, прочтите книги, которые ему нравятся, и обсудите их за чашкой чая.
8. Расскажите о своей молодости, увлечениях, подростковых пристрастиях. Если вы будете говорить с ребёнком с позиции старшего и более мудрого, то ни к чему хорошему это не приведёт. Лучше показать, что вы тоже когда-то неистово любили какого-то певца, актёра. Как ошибались, проливали первые слёзы.
Не страшно, если ребёнок носит чёрную одежду и красит волосы в синий. Страшно, если он не чувствует родительской любви, понимания и поддержки. Нелюбовь, непонимание, критика со стороны родителей толкает подростка на скользкий путь. Родителям нужно поработать над отношениями с подростками, а то, какую музыку они слушают и во что одеваются, не так уж и важно. В подростковом возрасте человек в три раза больше нуждается в любви. Дайте ему эту любовь.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.