Что такое направление деятельности организации
Основные направления деятельности предприятия
Основные цели и задачи предприятия
Общая характеристика предприятия
Понятие предприятия, цели и направления деятельности ( Я)
– Обеспечение потребителей продукцией;
– Обеспечение работников зарплатой, нормальными условиями труда и возможностью профессионального роста;
– Создание рабочих мест для населения;
– Охрана окружающей среды.
1) маркетинговая деятельность (комплексное изучение рынка и продвижение товара);
2) инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР), внедрение технологических, управленческих новшеств);
3) производственная деятельность (изготовление продукции соответствующего назначения и номенклатуры);
4) коммерческая деятельность (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);
5) материально-техническое снабжение производства (поставка сырья, материалов, обеспечение энергией, приобретение техники, оборудования);
6) экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, оплата труда, анализ хозяйственной деятельности );
7) послепродажный сервис (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта);
8) социальная деятельность (обеспечение социального гарантий: больничный лист, отпуск, выходное пособие, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, профилактории и т.п.).
Классификация предприятий
По цели и характеру деятельности:
– коммерческие: хозяйственные товарищества и общества (ООО, ЗАО, ОАО), государственные и муниципальные предприятия, производственные кооперативы;
– некоммерческие: общественные организации и фонды.
По формам собственности:
— индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физического лица и исключительно его труде;
— частные предприятия, основанные на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы;
— семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной семьи;
— государственные предприятия, основанные на общегосударственной собственности;
— коллективные предприятия, основанные на собственности трудового коллектива предприятия;
— совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разных собственников. В числе их учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;
— арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и использовании имущества, которое необходимо арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целые имущественные комплексы предприятий, их структурных подразделений или отдельные единицы имущества.
По признаку принадлежности капитала: национальные, заграничные (капитал является собственностью иностранных предпринимателей, контролирующих их деятельность) и смешанные.
По степени подчиненности: головные и дочерние предприятия и их филиалы.
Головные предприятия контролируют деятельность дочерних и филиалов. Дочернее предприятие является юридически самостоятельным и организационно обособленным, самостоятельно осуществляет коммерческие операции и составляет отчетный баланс, но контрольный пакет акций принадлежит головному предприятию. В отличие от дочерних предприятий филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головного предприятия. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит головному предприятию.
По функционально-отраслевой деятельности: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, строительные, инновационные, банковские, страховые предприятия и т.п.
По размеру предприятия: малое (до 100 человек в промышленности и строительстве, до 30 человек в отраслях непроизводственной сферы), среднее (100-300, 30-50) и большое.
Предприятия могут объединяться в:
4. Организационно-правовые формы предприятий (Р)
Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и дополнительно товарный знак (марку).
Организационно-правовые формы предприятий в соответствии с Гражданским кодексом РФ приведены на рис.1. Характеристика коммерческих организаций по основным признакам приведена в табл.1.
Характеристика коммерческих организаций по основным признакам
Основные направления деятельности
На сегодняшний день предприятия, работающие в разных областях, могут быть государственными или частными.
Направление их деятельности зависит от особенностей предприятия.
Прочитав эту статью, вы узнаете, какие есть основные направления деятельности.
Общие сведения
Специфика работы компании
Основные направления деятельности:
Занимаясь этим вопросом, нужно знать и о непроизводственной деятельности предприятия. Социальные направления деятельности является обеспечением условий для качественной работы и полноценного отдыха, сотрудников, их семей, оказание помощи школам и детским домам.
Цели предприятия
Есть некоторые области, каждая из которых использует определенный алгоритм действий. Выведение предприятия в лидеры на рынке по продажам товара определяет маркетинговое направление деятельности организации.
Целью производства является достижение максимальной производительности труда при производстве товара или оказании услуг.
СПРАВКА! Инновационное направление деятельности занимается периодическим обновлением ассортимента и поддерживает конкурентоспособность предприятия.
Структура предприятия
Структура — это внутреннее строение, то есть состав всех подразделений, какая между ними связь, кто кому подчиняется и как взаимодействует. Каждое направление деятельности предприятия должно выстроить между отдельными звеньями функциональный механизм.
Структура могут быть разных видов, в зависимости от подразделения:
При использовании цеховой структуры цеха выступают как основные производственные подразделения предприятия. Делятся на несколько видов:
СПРАВКА! Каждое из направлений деятельности компании предполагает сначала разработку механизмов действия, а также выбор инструментов для того, чтобы успешно реализовать намеченные задачи.
Внешняя среда
Делится на макросреду и микросреду. Макросреда связана с экономическими и материально-технических условиями, общественными институтами и отношениями и другими факторами, оказывающими влияние на предприятие. Микросреда охватывает деятельность конкурентов, поставщиков, государственных органов.
Основными компонентами макросреды является состояние государства и территория, на которой находится предприятие. Во время составления плана работы компании, необходимо учитывать экологическую, научно-техническую, природную, демографическую, международную, экономическую макросреду.
Основные направления деятельности полиции. В России существуют разные государственные органы, которые работают для обеспечения конституционных прав населения.
Законы правительства РФ определяет главные направления работы полиции:
СПРАВКА! Главными направлениями работы полиции является принятие мер, осуществляемые органами внутренних дел, с помощью которых можно нейтрализовать, локализовать или ослабить противоправные действия.
Полиция имеет целый комплекс полномочий организационного, административно-правового, уголовно-процессуального характера. Для того, чтобы обеспечить профилактические направления государственной деятельности, работники полиции и прокуратуры участвуют в реализации социальных, правовых, педагогических мероприятий. Также они принимают участие в социальной профилактике, проводят профилактические беседы для школьников.
Основные направления учебной деятельности
К основным направлениям деятельности дошкольных учреждений, а также лицеев и гимназий, относится внеурочная работа. После того, как российская система образования прошла модернизацию, этому вопросу стало уделяться больше внимания. Чтобы реализовать социальный заказ общества, в школах организуются различные кружки, секции, клубы по интересам.
Одним из главных направлений внеурочной деятельности является формирование патриотизма у детей, а также создание всех условий для саморазвития и самореализации детей.
Школьная проектная деятельность
Организация проектной и исследовательской работы является на сегодняшний день обязательным элементом в образовательных организациях.
К примеру, в школах для учеников старших классов создаются научные общества. Их цель заключается в приобщению детей к решению экологических проблем.
К такой деятельности относят несколько направлений:
— создание коммуникативной культуры;
— развитие навыков исследователя;
— появление у детей активной гражданской позиции;
— формирование условий для самосовершенствования и саморазвития старшеклассников.
Сложно сказать, как определить одаренного ребенка. С появлением новых стандартов образования, таких детей выявляют с помощью ранней диагностики одаренности.
Учителя подбирают для своих учеников определенные направления развития.
СПРАВКА! Помощь образовательным учреждения оказывают высшие учебные заведения, а также научно-исследовательские центры.
Добровольческая деятельность
На сегодняшний день есть много разных направлений деятельности, не связанных с материальными ресурсами. Отдельно здесь стоит упомянуть волонтерскую работу.
Эта работа совершается на добровольных началах, так как волонтерство не имеет материального стимулирования. В нашей стране испокон веков существовали сестры милосердия, которые бесплатно работали в медицинских госпиталях или домах престарелых.
Сегодня во всем мире сформировано большое количество отрядов добровольцев, занимающихся оказанием помощи людям в сложных жизненных ситуациях на добровольных началах.
Большое количество крупных предприятий покупают для медицинских учреждений (например, детской поликлиники) лекарства, оборудование или оплачивают профессиональную переподготовку персонала. Также большие компании берут шефство над садиками, школами, лицеями, гимназиями.
Волонтерство в стенах школы
Такое направление недавно стало популярным и востребованным способом для организации досуга подростков и их внеурочной деятельности.
Почти каждая школа на сегодняшний день имеет свой отряд волонтеров. В сферу деятельности волонтеров могут входить разные направления деятельности, в зависимости от региональных условий, к примеру:
— оказание помощи ветеранам;
— уход за школьной территорией и ее благоустройство;
— оказание помощи в организации конкурсов и благотворительных акций.
Воспитательная работа
Воспитательная работа стала занимать особое место в дошкольных и школьных учреждениях после модернизации образования в России. Поэтому стоит подробнее изучить направления деятельности учреждений образования. Их работа основана на формировании гармонично развитых личностях, которые имеют активную гражданскую позицию.
Любой ребенок обладает какими-то скрытыми талантами, которые педагоги должны выявить и усовершенствовать. Это поможет детям преодолеть все свои комплексы, которых обычно очень много. Главными из них являются застенчивость и неуверенность в своих силах. С помощью индивидуализации внеурочной деятельности получается избавиться от усреднения школьников и помочь развить у них индивидуальные возможности, повысить мотивацию детей.
Совместные мероприятия формируют у детей позитивный жизненный опыт и способствуют выбору будущей профессии. Работа хорошего классного руководителя заключается в создании для своих учеников наилучших условий, показывать им свою искреннюю заинтересованность успехами и следить за их достижениями.
СПРАВКА! При всем при этом ни один ребенок не должен чувствовать натиск со стороны педагогов и родителей, взрослые должны выступать лишь в качестве наставников.
Заключение
Смотря, какую специфику имеет деятельность компании, есть разные направления. К примеру, в работе больших промышленных производств среди основных направлений выделяют социальную и инновационную работу. Большое количество компаний создают специальные программы, которые направлены на оказание помощи государственным детским учреждениям, содержанием баз отдыха своих работников и их семей.
В настоящее время большинство крупных компаний изначально закладывают в свой бюджет конкретную сумму, которая пойдет на благотворительную деятельность.
Отряды волонтеров, имеющиеся в нашей стране, сейчас находятся на этапе становления. Хоть добровольческая деятельность в России возникла недавно, каждый год к ней примыкают тысячи обычных людей, а также сотни компаний и фирм.
Тема 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
1. Понятие предприятия, цели и направления деятельности
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие — это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.
Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).
По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий: предпринимательские (коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства.
Существуют различные факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации:
В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:
§ использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие),
§ интенсивно использующие средства производства (фондоемкие),
§ интенсивно использующие материалы (материалоемкие).
Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия (см. табл.1.1).
Использование способностей сотрудников. Лучшее использование машин. Использование преимуществ местоположения предприятия.
Рост производительности труда. Увеличение дохода.
Монотонная деятельность. Отчужденность и потеря смысла. Заболевания из-за односторонней загрузки.
Невысокая гибкость из-за узкой специализации. Отсутствие интереса к результатам совместной деятельности.
Негативные последствия специализации и разделения труда привели к появлению концепций гуманизации труда, ограничения разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах.
Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективному использования средств производства.
Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.
В соответствии с отраслевой принадлежностью ПП подразделяются на:
1) промышленные предприятия, которые осуществляют добычу и переработку полезных ископаемых, и производство товаров;
2) торговые предприятия, которые сами не производят товары, но выполняют дистрибьюторские функции;
3) банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты;
4) транспортные предприятия, которые занимаются перевозками с использованием различных транспортных средств;
5) страховые организации, которые осуществляют страхование от различных видов рисков;
6) предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.
Наиболее удобным местоположением является такое, когда обеспечивается максимально возможная прибыль и рентабельность производства при прочих равных условиях. При этом нельзя забывать экологический принцип деятельности предприятия.
Выбор места расположения предприятия определяется на основе следующих критериев:
¨ Ориентация на источники энергии, что особенно важно для энергоемких предприятий. Однако в настоящее время это имеет не такое значение, как раньше, благодаря более широкому использованию электроэнергии.
¨ Ориентация на окружающую среду имеет в последние годы все большее значение и делает невозможным строительство некоторых предприятий в определенных регионах из соображений экологической безопасности.
¨ Ориентация на потребителя особенно важна для торговых предприятий.
¨ Ориентация на особенности местности играет существенную роль для транспортных предприятий, которые должны учитывать особенности ландшафта и климата.
Предприятия могут быть отнесены к малым, средним или крупным в зависимости от следующих факторов: количество работников, годовой оборот, размер основного капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.
Применяемая сегодня в России система организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном Гражданским кодексом РФ, включает 2 формы предпринимательства без образования юридического лица, 7 видов коммерческих организаций и 7 видов некоммерческих организаций.
В своей основе она довольно близка к системам, действующим во многих европейских и прочих странах (Франция, Германия, Испания и др., в меньшей степени — Великобритания, США, Япония).
Рис. 1.1. Организационно-правовые формы предпринимательства в России
Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.
На основе общей миссии предприятия формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.
1) комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);
2) инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);
3) производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента адекватных спросу на рынке);
4) коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);
5) материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);
6) экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);
7) послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.);
8) социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, ПТУ и т.д.).
Сфера деятельности в резюме: что написать [советы+примеры]
Специалист в сфере HR и развития карьеры
У рекрутера, глядя на вашу анкету, появится столько вопросов, на которые он, скорее всего, не будет искать ответы. Чтобы избежать недопонимания и путаницы, включите направление деятельности организации в резюме.
Что такое сфера деятельности в резюме
О значении термина «сфера деятельности» можно догадаться уже из названия – это специализация предприятия. Иными словами, спектр услуг или виды работ, которые оно предоставляет и осуществляет.
Указывая данную информацию в резюме, соискатель экономит львиную долю своего и чужого времени.
А ведь можно было поступить иначе и указать сферу деятельности в резюме, как сделал этот соискатель:
В чем связь между профессией человека и направлением бизнеса
Окончив вуз или другое учебное заведение, люди идут работать в разные организации. Со временем специфика деятельности компании накладывает отпечаток на формирование hard и soft skills. Получается следующее: база – одинаковая, а опыт работы, профессиональные знания, умения – отличаются.
Все это применимо и для других профессий: медиков, экономистов, программистов и т.д. Их названия звучат обобщенно, а в резюме надо достаточно емко отразить область знаний. Как раз для решения данной проблемы пишется сфера деятельности.
Где найти информацию о сфере деятельности предприятия
Чтобы получить желаемую должность, кандидату следует максимально подробно раскрывать в резюме свой профессиональный опыт. Для этого пригодятся знания направлений деятельности компаний, в которых он работал.
Фирмы могут развиваться в разных областях: торговля, финансы, бухгалтерия, медицина, логистика, образование, организация мероприятий, косметология и т.д.
Когда человек решает зарегистрировать свой бизнес, в первую очередь он идет в налоговую службу. Там при написании заявления предпринимателю требуется указать основной и дополнительные коды ОКВЭД.
Если направление в ЕГРИП (ЕГРЮЛ) не слишком хорошо звучит для восприятия или кажется обобщенным, то его следует немного скорректировать и конкретизировать.
Когда следует включать описание организации в резюме
Устали от безработицы? Проанализируйте, сколько предложений вам поступило от работодателей с момента размещения резюме на хэдхантере или другом специализированном ресурсе. Если немного, то стоит внести конкретику. Возможно, рекрутерам не совсем понятно, если у вас необходимые в их области навыки или нет.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| ИП Морозов А.Ю., лесозаготовка, водитель | ИП Морозов А.Ю., водитель |
| Ресторан «Райская пища», общественное питание, итальянская кухня, повар | Ресторан «Райская пища», повар |
| ООО «Вектор», оказание юридических услуг, бухгалтер | ООО «Вектор», бухгалтер |
| Студия «Легкий шаг», обучение детей современной хореографии, учитель танцев | Студия «Шаг», учитель |
Сфера деятельности указывается в разных случаях. Рассмотрим наиболее распространенные.
Ситуация №1. Компания неизвестна на широком рынке, а вам необходимо подтвердить релевантные навыки.
Неправильно: ООО «Мир».
Ситуация №2. Обязанности, которые вы выполняли прежде, сложно понять без конкретики.
Неправильно: Студия «Goodday», менеджер по продажам.
Ситуация №3. Описание организации сделает ваши достижения более впечатляющими или покажет масштаб выполнения работ.
Неправильно: ПАО «ЮгПром», уборщица.
Ситуация №4. Вы меняете профессию и хотите показать, как ваш набор навыков может быть полезен в новой среде.
Как видите, вопросов много. А если указать буквально на 3-4 слова больше, информация уже будет восприниматься иначе.
Направление деятельности организации в резюме – далеко не главная информация. Но порой одна фраза определяет дальнейшее развитие карьеры человека.
Приведем пример, что можно написать в резюме о деятельности компании представителям популярных профессий.
| Специальность | Описание |
|---|---|
| Менеджер по продажам | Реализация парфюмерно-косметических товаров, оптовая торговля программным обеспечением, продажа автозапчастей. |
| Администратор | Косметологические услуги, проведение выездных мероприятий, организация фитнес-туров. |
| Водитель | Междугородние перевозки пассажиров, лесозаготовка, сопровождение негабаритных грузов. |
Где написать сферу деятельности в резюме
Существует несколько способов, как рассказать работодателю о своем опыте в какой-либо области.
Вариант 1. Включить название отрасли между наименованием организации и должностью.
Такая запись поможет рекрутеру быстро принять решение о «судьбе» кандидата.
Ниже представлен образец резюме на позицию «продавец-консультант», в котором сфера деятельности указана правильно:
Вариант 2. Связать описание обязанностей со сферой деятельности предприятия.
Вариант 3. Отразить сферу деятельности в блоке «Цель резюме», чтобы сразу дать понять рекрутеру, какое направление работы вы рассматриваете.
Цель резюме для переводчика может звучать так:
Вариант 4. Рассказать о своем опыте в сопроводительном письме. Здесь может подразумеваться не только отдельный документ, но и e-mail сообщение, которое пишется при отправке резюме.
Первый способ чаще всего используется при смене деятельности, чтобы показать рекрутеру, как имеющиеся навыки могут быть полезны в новом направлении.
Второй способ больше подходит для людей, уверенных в своем профессионализме. Он применяется для того, чтобы заинтересовать работодателя.
Как составить резюме при переходе из одной сферы в другую
Сегодня считается нормой менять работу каждые 3-4 года. Но для некоторых людей перейти в другую компанию не достаточно, они хотят попробовать свои силы в новой сфере. Если вы решились на такой шаг, приготовьтесь встретиться лицом к лицу с трудностями. Ведь ваше положение будет напоминать положение выпускника, который впервые ищет работу.
Отсутствие релевантного опыта совсем не означает, что надо опускать руки. Как же быть? Первое и самое главное, не обманывать работодателя.
Эти же принципы работают и в тех случаях, когда человек хочет найти работу по смежной специальности.
«Начальнику отдела рекрутинга
ООО «РусВест»
А.Н. Леоновой
Уважаемая Анастасия Николаевна!
Направляю резюме на должность HR-маркетолога. О вакансии узнала из объявления на сайте JobCool.com. Более 10 лет работаю в SSM, но хочу сменить сферу деятельности и расширить свои компетенции.
В требованиях к вакансии написано, что вам нужен специалист, который не боится сложных задач и готов «с нуля» формировать имидж компании. Считаю, что мой опыт продвижения бренда в социальных сетях может вам пригодиться. Я знаю, как повысить лояльность клиентов, умею работать с возражениями и быстро решать конфликтные ситуации.
В текущем году я получила сертификаты по направлениям «Бренд-менеджмент» и «Интернет-маркетинг». Также прошла курсовую подготовку по специальности «Управление персоналом». Вакансия вашей компании – прекрасная возможность для моего развития в сфере HR-маркетинга.
Понимаю, что релевантного опыта работы у меня нет. Но я быстро обучаюсь и умею адаптироваться к меняющимся условиям. Кроме того, я отлично владею деловым английским языком. Думаю, что это будет плюсом, когда компания начнет выходить на международный рынок.
Буду рада рассказать о своем профессиональном опыте и навыках в телефонном интервью или при личной встрече. Благодарю Вас за рассмотрение моей кандидатуры.
С уважением,
Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в социальных сетях (по желанию)».
Вывод
Профессиональный опыт – пункт, который в первую очередь изучает рекрутер. От того, насколько понятно преподнесена информация в этом разделе, зависит дальнейший ход отбора. Направление деятельности организации в резюме позволяет эйчару быстрее принять решение относительно кандидатуры соискателя.
Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист. Профиль в соцсетях: Facebook