Что такое кцн обучение

Курсы целевого назначения

Приказ Росстата от 06.09.2010 N 305 (ред. от 25.08.2011, с изм. от 06.09.2012) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за занятостью населения и деятельностью, осуществляемой в сфере образования, науки и инноваций» (с изм. и доп., вступающими в силу для отчета в январе 2012 года)

Смотреть что такое «Курсы целевого назначения» в других словарях:

Профессиональное обучение рабочих — одна из форм подготовки и повышения квалификации кадров без отрыва от произв., получившее развитие в пром. У. П.О.Р составная ч. системы профессионально технического образования. П.О.Р. стало осуществляться на з дах У. в первой четв. XVIII в.… … Уральская историческая энциклопедия

Повышение Квалификации — вид профессионального обучения работников, имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений. Повышение квалификации рабочих это обучение, направленное на последовательное совершенствование их … Словарь бизнес-терминов

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ — вид профессионального обучения работников, имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений. Повышение квалификации рабочих это обучение, направленное на последовательное совершенствование их … Энциклопедия трудового права

Кадры горной промышленности — в CCCP (a. mining industry manpower; н. Kader der Bergbauindustrie; ф. personnel de l industrie miniere; и. personal de la industrie minera) основной (штатный) состав квалифицир. работников предприятий и орг ций горн. отраслей нар. x ва.… … Геологическая энциклопедия

КЦН — комплекс централизованного наблюдения Источник: http://www.securpress.ru/issue/Pavt/2004/termin.htm КЦН комплекс целевых нагрузок Источник: http://www.cybersecurity.ru/space/41178.html КЦН курсы целевого назначения … Словарь сокращений и аббревиатур

Пошлина — (Duty) Содержание Содержание 1. Понятие и значение государственной Антидемпинговая пошлина как мера государственного регулирования внешнеторговой деятельности 2. Виды государственной пошлины 3. Место государственной пошлины в 4. Плательщики,… … Энциклопедия инвестора

ОБРАЗОВАНИЕ ВЗРОСЛЫХ — направление в образовании, обеспечивающее удовлетворение образоват. потребностей лиц, занятых самостоятельной проф. деятельностью. С учётом образоват. интересов и возрастных особенностей взрослых создаётся и действует система специализиров.… … Российская педагогическая энциклопедия

НАСАЖДЕНИЯ ЗЕЛЕНЫЕ — («древонасаждения», «городские Н.»), в современном понимании пространства разнообразной формы и величины, б. или м. покрытые растительностью, естественной или искусственной, но распределенной по плану. Назначение Н.… … Большая медицинская энциклопедия

Инфляция — (Inflation) Инфляция это обесценивание денежной единицы, уменьшение ее покупательной способности Общая информация об инфляции, виды инфляции, в чем состоит экономическая сущность, причины и последствия инфляции, показатели и индекс инфляции, как… … Энциклопедия инвестора

Источник

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 24 часа

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 44 часа

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 32 ч.

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 72 часа

Форма обучения: Заочная

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 72 часа

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 40 часов

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 44 часа

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 24 часа

Форма обучения: Заочная

Время обучения: 72 часа

Курсы целевого назначения удовлетворяют спрос на повышение профессиональной квалификации кадрового состава – специалистов и рабочих кадров – в кратчайшие сроки.

Задачи курсов целевого назначения

21 век диктует совсем другие скорости. Нередко освоение рабочими новых технологий, оборудования, материалов, внедрение передовых форм организации труда требуется ещё «вчера». Те, кто за ними не успевает, рано или поздно станут аутсайдерами в своей отрасли. Следовательно, усовершенствование теоретических и практических умений рабочих или служащих без длительного отсутствия на производстве – основа успеха.

Подготовка специалистов на базе центра «СтройЭнергоМонтажСервис» способствует реализации следующих целей:

Мы имеем лицензию на осуществление образовательной деятельности, отслеживаем и внедряем передовой опыт обучения.

Обучение целевого назначения

Учебный центр «СтройЭнергоМонтажСервис» учитывает конкретные задачи, которые ставят руководители предприятий. Программа курса составляется под запрос предприятия. Время обучения – 24-72 учебных часа. По окончании соискатели получают удостоверение гособразца.

Формы обучения: очная, заочная или дистанционная.

Мы предлагаем курсы целевого обучения для:

У нас можно обновить знания в области охраны труда, ознакомиться с текущими нововведениями в сферах управления, контроля, анализа; обрести навыки работы в сложных условиях, усовершенствовать имеющиеся умения в соответствии с требованиями времени.

Учебный центр учитывает современные требования к рабочим специальностям, постоянно обновляет программы, учебные материалы. Педагоги владеют не только теоретическими знаниями: почти все являются практиками, следовательно, знают своё дело до мелочей.

Источник

Что такое кцн обучение

Курсы целевого назначения

18. Курсы целевого назначения создаются непосредственно на предприятиях, в учебных центрах или других учебных заведениях для изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, новых методов хозяйствования, прогрессивных форм организации труда, трудового законодательства, правил технической эксплуатации оборудования, техники безопасности, вопросов, связанных с повышением качества продукции (работ), и других.

На курсах целевого назначения осуществляется также краткосрочное обучение вновь принятых на предприятие квалифицированных рабочих для изучения ими в течение первого месяца работы на данном предприятии особенностей технологических и трудовых процессов, обслуживаемого оборудования, вопросов организации и оплаты труда, ознакомления с требованиями, предъявляемыми к качеству выпускаемой продукции и выполняемых работ, и других.

Обучение на курсах целевого назначения проводится по учебным программам, разрабатываемым предприятиями.

Продолжительность обучения на курсах целевого назначения устанавливается предприятиями, исходя из цели обучения, но в объеме не менее 20 часов, с отрывом или без отрыва от работы. Обучение заканчивается сдачей зачетов.

19. Школы передовых приемов и методов труда создаются в целях массового освоения рабочими приемов и методов труда передовиков и новаторов производства, а также коллективов, добившихся высоких технико-экономических показателей.

При отсутствии возможности комплектования школы с указанной численностью может проводиться индивидуальное обучение рабочих по соответствующей учебной программе.

Продолжительность обучения устанавливается предприятиями в зависимости от цели школ, но в объеме не менее 20 часов.

Учебные программы для школ передовых приемов и методов труда разрабатываются и утверждаются предприятиями или органами управления.

Обучение в отраслевых и межотраслевых школах проводится с отрывом от работы в сроки, устанавливаемые соответствующими хозяйственными органами по согласованию с комитетами профсоюзов.

Обучение в школах заканчивается итоговыми занятиями.

20. Курсы бригадиров создаются в целях:

повышения уровня знаний бригадиров (звеньевых) в области внутрипроизводственного хозрасчета и подряда, прогрессивных форм организации стимулирования труда, повышения эффективности производства и качества продукции, анализа результатов работы бригады, законодательства о труде, управления коллективом в условиях демократизации, а также по другим вопросам;

подготовки резерва бригадиров (звеньевых) производственных бригад из числа передовых, наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями и пользующихся авторитетом у членов трудового коллектива.

Направление рабочих на эти курсы с целью подготовки резерва бригадиров производится по рекомендации руководителей соответствующих подразделений предприятий и общественных организаций с учетом мнения совета бригады.

Периодичность повышения квалификации бригадиров на курсах устанавливается министерствами и ведомствами, но не реже одного раза в пять лет. Бригадиры могут быть направлены на курсы по результатам их аттестации.

Учебные группы комплектуются из бригадиров (звеньевых), рабочих, занятых в одинаковых по содержанию и типу производственных процессах. Численность группы рекомендуется устанавливать от 10 до 30 человек.

Курсы бригадиров могут создаваться непосредственно на предприятиях, а также в учебных заведениях.

Обучение на курсах бригадиров проводится с отрывом или без отрыва от работы и включает в себя проведение теоретических и практических занятий, оно должно быть тесно увязано с конкретными вопросами, которые решают бригадиры (звеньевые) в своей работе.

Обучение на курсах бригадиров заканчивается сдачей зачетов или защитой рефератов.

21. Для повышения профессионального и экономического уровня рабочих на предприятиях должны также широко использоваться кружки и группы качества, лектории, выставки, систематическое самостоятельное обучение (самообразование) и другие формы работы. Эта работа проводится администрацией предприятий совместно с общественными организациями.

22. Периодичность и последовательность прохождения рабочими различных видов и форм обучения устанавливаются предприятием с учетом личных интересов работника и производственной необходимости. При этом должно быть обеспечено обязательное ежегодное обучение каждого рабочего в тех или иных видах и формах профессиональной и экономической учебы.

Источник

Курсы целевого назначения (КЦН)

Периодичность: в зависимости от программы

Стоимость обучения: от 3000 руб

Формат обучения: дистанционный, очный, выездной

Категория слушателей: для работников различных сфер промышленности и жизнедеятельности

Скачать образец заявки:

Получите скидку при оплате онлайн

Курсы целевого назначения (КЦН)

Направления и стоимость обучения

26 часов1 раз в год3000Подать заявкуКЦН-42Безопасные методы и приемы при проведении работ внутр
и емкостей, сосудов, колодцев40 часов1 раз в 3 года3000Подать заявкуКЦН-43Безопасные методы и приемы при эксплуатации гидравлических подъемников для автотранспорта24 часаежегодно3000Подать заявкуКЦН-44Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных и складских работ

24 часа1 раз в 3 года3000Подать заявкуКЦН-45Машинист машин для бурения скважин, забивки и погружения свай36 часовежегодно3000Подать заявкуКЦН-46Устройство и безопасная эксплуатация климатических систем24 часа—3000Подать заявкуКЦН-47Безопасные методы и приемы выполнения работ по монтажу и эксплуатации оборудования и систем газоснабжения40 часов—3000Подать заявкуКЦН-48Безопасная эксплуатация оборудования, работающего под избыточным давлением

40 часов—3000Подать заявкуКЦН-49Водитель автомобиля, работающего на компримированном природном, сжиженном природном и сжиженном углеводородном газе40 часов—3000Подать заявкуКЦН-50Электромонтер по ремонту ГПМ (грузоподъемных механизмов)40 часовежегодно3000Подать заявкуКЦН-51Слесарь по ремонту ГПМ (грузоподъемного механизма)40 часовежегодно3000Подать заявкуКЦН-52Основы безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов34 часаежегодно3000Подать заявкуКЦН-53Обучение персонала, использующего
газовые горелки26 часовежегодно3000Подать заявкуКЦН-54Сварщик-аргонщик80 часов—3000Подать заявкуКЦН-55Безопасные методы и приемы при эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды40 часов—3000Подать заявкуКЦН-56Безопасное проведение работ повышенной опасности на взрывопожаро-опасных производствах (ремонтные, огневые и газоопасные работы и работы внутри аппаратов)58 часов—3000Подать заявкуКЦН-57Продавец непродовольственных товаров: продавец оптики60 часов—3000Подать заявкуКЦН-58Правила эксплуатации и требование безопасности при работе на паровых стерилизаторах16 часовежегодно3000Подать заявкуКЦН-59Безопасные методы и основы эксплуатации передвижных подъемников (вышек)36 часовежегодно3000Подать заявкуКЦН-60Прессовщик бумаги162 часа—3000Подать заявкуКЦН-61Основы безопасности производства работ с применением механизированного инструмента36 часов—3000Подать заявкуКЦН-62Монтажник опалубки для монолитно-каркасных сооружений56 часов—3000Подать заявкуКЦН-64Ответственный по контролю газораспределения сетей и газового оборудования36 часов1 раз в 3 года3000Подать заявкуКЦН-66Краснодеревщик72 часа—3000Подать заявкуКЦН-69Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов32 часа—3000Подать заявкуКЦН-70Безопасные методы ведения работ на месторождениях и объектах с содержанием сероводорода40 часов—3000Подать заявкуКЦН-76Подготовка водителей на право управления автомобилем с газобаллонным оборудованием40 часов—3000Подать заявкуКЦН-78Машинист подъемника (вышки) ножничного типа72 часа—3000Подать заявкуКЦН-79Требование безопасности при выполнение работ на взрывопожароопасных объектах хранения и переработке растительного сырья16 часов—3000Подать заявкуКЦН-81Безопасные методы и приемы выполнения работ на бетононасосных установках40 часов—3000Подать заявкуКЦН-85Персонал по обслуживанию кислородных баллонов, кислородной рампы и газификатора48 часов—3000Подать заявкуКЦН-86Безопасные методы и приемы выполнения работ при эксплуатации газоанализаторов24 часа—3000Подать заявкуКЦН-88Эксплуатация котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве36 часов—3000Подать заявкуКЦН-92Оператор, управляющий грузоподъемными машинами с пола или со стационарного пульта40 часов—3000Подать заявкуКЦН-93Оператор порохового монтажного инструмента36 часов—3000Подать заявкуКЦН-95Основы безопасной эксплуатации стационарной компрессорной установки36 часов—3000Подать заявкуКЦН-96Безопасные методы и приемы выполнения работ при эксплуатации, хранении и транспортировании баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными газами36 часов—3000Подать заявку

Смотреть все направления

Курсы целевого назначения – вид непрерывного профессионального обучения рабочих и служащих, организуемый для изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, прогрессивных форм организации труда, трудового законодательства, правил технической эксплуатации оборудования, требований безопасности труда, а также вопросов, связанных с повышением качества продукции, и других вопросов, направленных на решение конкретных технических, экономических и иных задач.

Таким образом, курсы целевого назначения (КЦН) создаются для обучения рабочих, осваивающих новый вид продукции, оборудования, изучения основного оборудования, изделий, материалов, технологических процессов, средств механизации и автоматизации, применяемых в производстве, безопасные методы и правила работы на производствах, связанных с повышенной опасностью.

АНО ДПО «ЕЦПК» предлагает огромный выбор курсов целевого назначения по различным направлениям. Всем слушателям, прошедшим целевой курс выдается удостоверение установленного образца, подтверждающее присвоенную квалификацию и дающее допуск к выполнению соответствующих работ.

Пройдите обучение в АНО ДПО «ЕЦПК» и станьте профессионалом с востребованной специальностью!

Наши программы разработаны узкопрофильными квалифицированными специалистами и нацелены на предоставление максимально полной и полезной сотрудникам различных предприятий и организаций информации.

Нашим учебным центром ведется подготовка как по готовым программам КЦН, так и по КЦН, разработанным под заказ по потребностям организаций различных сфер деятельности.

Источник