Что такое команда фертоинг
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг»
ООО «Фертоинг» — современная, быстро развивающаяся инженерная компания, выполняющая большой объем работ в области комплексных морских изысканий, навигационно-гидрографического и подводно-технического сопровождения строительства и эксплуатации объектов подводных добычных комплексов, морского, речного и трубопроводного транспорта.
Компанией выполняются инновационные исследования, разработка и внедрение в производство системных инженерных решений в области комплексного обеспечения безопасности объектов морской инфраструктуры.
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг» запись закреплена
Её фотографии вошли в список лучших работ 16-го этапа фотоконкурса «Инженерное искусство».
Взгляните на этот удивительный мир, вдохновитесь силой духа нашей команды и ощутите наш внутренний огонь в новых фотографиях. Чтобы посмотреть все работы победителей, смотрите прикрепленный альбом. 
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг» запись закреплена
В современном мире важно понимать друг друга. Поэтому в новой рубрике хотим познакомить вас с некоторыми понятиями, которые использует команда «Фертоинг» в работе.
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг» запись закреплена
Богатым отраслевым опытом поделилась команда «Фертоинг» в рамках конференции «Перспективы развития инженерных изысканий в строительстве» 
Эта конференция в нашей стране проходит уже 16 раз.
Руководитель группы сопровождения инженерных изысканий Александр Степанов и руководитель группы оценки воздействия на окружающую среду Надежда Швечкова выступили с докладом «Проблематика получения разрешений на выполнение морских изыскательских работ». Результатом их выступления стал позитивный отклик со стороны профессионального сообщества.
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг» запись закреплена
Инженерно-экологические изыскания – важное направление деятельности команды «Фертоинг». И миссии экологического мониторинга наши сотрудники посвятили более 9 лет.
Игорь Стогов, старший инженер-гидробиолог группы полевых работ, рассказал об этом направлении больше в рубрике «Люди моря»!
Какого девиза придерживаетесь в работе?
Показать полностью.
Среди инженеров примадонн не бывает.
Как коротко опишете профессию?
Морской биолог – это лучшая работа! Это возможность быть в балансе с окружающим миром, посвятить свою деятельность сохранению планеты. От наших наблюдений зависит снижение неблагоприятного воздействия производимых работ на объектах окружающей среды.
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг» запись закреплена
Зима уже совсем рядом, поэтому взгляните каким удивительным может быть этот мир, когда приходят холода.
Где бы вы сейчас ни были, фотографии русской зимы точно вдохновят вас!
Морская инженерная компания ООО «Фертоинг» запись закреплена
Морские профессии учат не сдаваться даже в тех случаях, когда другие уже прекращают борьбу.
В рубрике «Люди моря» знакомим с такими людьми. И новым героем стал Иван Королев, начальник отдела роботизированных подводно-технических работ.
Какого девиза придерживаетесь в работе?
Показать полностью.
Как коротко опишете профессию?
Человек моря – он, как мой отец, 30 лет в должности капитана дальнего плавания. Рассудительный, решительный, целеустремлённый и прежде всего борец. Борец с трудностями, лишениям, непогодой…
Что такое команда фертоинг
Основные виды деятельности:
Работа в дружной и молодой команде профессионалов в современной, быстро развивающейся компании
Оформление по ТК РФ, полис ДМС, питание, спорт, корпоративные мероприятия
Современно оборудованное рабочее место, необходимое программное обеспечение
Нестандартные задачи и профессиональный рост
Достойная заработная плата, премирование по результатам успешно выполненных проектов
График работы с 9.00 до 18.00
Участие в интересных, амбициозных проектах
Повышение квалификации по профильным направлениям деятельности
Офис в бизнес-центре класса «А», служебная развозка от станции метро Московская
ООО «Фертоинг» — команда единомышленников, сильных, неравнодушных людей, готовых реализовывать значимые проекты, связанные как с профессиональной, так и с общественной деятельностью.
Нас объединяют активная жизненная позиция, желание участвовать в жизни нашей страны, стремление к постоянному развитию. Опыт, знания, технические и материальные возможности мы воплощаем не только в качество нашей работы, но и во множество социальных и творческих инициатив.
Команда и высокий профессионализм сотрудников
Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды
Ориентация
на заказчика
Предоставление высококачественных и инновационных услуг
Участие в международных конференциях, форумах, научных мероприятиях
Стремление к профессиональному и личностному росту: внутреннее и внешнее обучение
Творчество: фотоконкурсы, конкурсы репортажей
Социальная ответственность: донорство, экологические акции
Вклад в историю: Кронштадтский Морской музей, исторические экспедиции
Награждения лучших: поощрения за вклад в развитие компании
Поддержка начинающих специалистов: обучение, наставничество, возможность пройти практику с использованием современного оборудования
мы гордимся нашей командой и личными Историями успеха
Игорь Лукьяненко Руководитель группы разработки металлопластиковых конструкций
Алина Софьина Руководитель группы камеральной обработки отдела гидрографических работ
Роман Гузов Заместитель начальника службы инженерного морского сопровождения строительства
«Я работаю в «Фертоинг» с 2008 года и с уверенностью могу сказать, что компания с каждым годом растёт, становится эффективнее и никогда не останавливается на достигнутом. Каждый сотрудник, работающий в нашей команде, получает бесценный опыт, достигая новых высот и внося свою лепту в развитие общества!»
Елена Денисова Руководитель сектора анализа и планирования бюджета
Ксения Яковлева Начальник управления качества, автоматизации и персонала
«Люди – наша главная ценность! Для меня ценность сотрудника в компании определяется его стремлением к постоянному развитию. Это право участия в сложных проектах, социально-значимых мероприятиях, внедрение изменений, карьерный и профессиональный рост, возможность работать в команде профессионалов, внутренняя необходимость ставить высокую планку и ее достигать. Все это в полной мере возможно в нашей компании! Считаю важным для себя, чтобы работа моего отдела и дальше способствовала тому, чтобы наши коллеги были привержены компании, а также старались и могли работать на результат!»
Татьяна Михайлюк Руководитель группы геологических работ
Иван Королев Начальник отдела роботизированных подводно-технических работ
«Я начал свою производственную деятельность в компании «Фертоинг» в 2012 году после окончания ГМА им. адм. С. О. Макарова в должности техника-гидрографа. Для меня было много нового и непонятного, но тем интересней. В течение проекта на шельфе о. Сахалин меня повысили до инженера-гидрографа, следующего повышения пришлось ждать долго, сказалось обучение в Аспирантуре, и старшим инженером-гидрографом я стал только в 2014 году. На тот момент я уже руководил крупным проектом, и последующие мои проекты были не менее значимыми. Как и всегда, я занимал активную жизненную позицию, много работал, участвовал во всех мероприятиях компании и в 2016 году стал заместителем начальника гидрографической партии. Благодаря знаниям английского языка я всегда участвовал в международных проектах. В 2018 году я получил предложение оставить производственную деятельность и возглавить отдел научно-технического обеспечения и контроля качества производства, начальником которого я являюсь в настоящее время. Этот год оказался весьма судьбоносным, так как в апреле 2018 года я защитил кандидатскую диссертацию на тему «Исследование влияния подробности промера на оценку гарантированных глубин в акватории Северного морского пути», получив степень кандидата технических наук. Старанием, упорством и тягой к развитию можно достичь чего угодно. Cейчас я встречаюсь и общаюсь на площадках форумов и конференций с политическими деятелями и топ-менеджерами крупнейших компаний, продвигая идеи, реализация которых будет плодотворно сказываться на развитии не только нашей компании, но и всей отрасли».
Мария Наумова Руководитель сектора проектирования
Автоматизация деятельности предприятия по обслуживанию морской инфраструктуры
Компания «Фертоинг» занимается строительством и обслуживанием объектов морской и речной инфраструктуры. Объекты строительства расположены по всей стране: Сочи, Краснодар, Новороссийск, Мурманск, Петропавловск-Камчатский. Представительства компании также расположены во всех регионах.
Хороший руководитель знает, что бухгалтерская отчетность не дает полной картины результатов деятельности предприятия. Как минимум, в бухгалтерской отчетности отсутствуют данные о структуре прибыли. Причина отсутствия такой информации ясна — для налоговой инспекции она не представляет ценности. Вне зависимости от того, что приносит большую прибыль, размер налогооблагаемой базы останется неизменным. А именно эта цифра и интересует налогового инспектора.
В компании организован достаточно сложный управленческий учет, который велся вручную средствами excel. В электронных таблицах рассчитывалась «управленческая» себестоимость, учитывались движения денежного потока. Со стороны бухгалтера Елены Геннадьевны было выдвинуто принципиальное требование: автоматизация должна проводиться за счет внесения изменений в «1С:Бухгалтерию» и создание системы дополнительных субсчетов с расширенной аналитикой субконто. Такой подход к решению задачи смело можно назвать нетривиальным.
Выбор подрядчика прошел достаточно быстро. Сотрудничество компаний «1С-ВЕКТРО» и «Фертоинг» началось достаточно давно — в рамках информационно-технологического сопровождения программ «1С». На момент запуска проекта, уже несколько лет сервис-инженеры «1С-ВЕКТРО» исправно обновляли программы 1С клиента, подключали доступные сервисы, оказывали консультационные услуги.
Реализация проекта началась с изменения производственного блока «1С:Бухгалтерии»: расширена аналитика учета и распределения производственных затрат, изменен механизм закрытия «20-ки». Переделкам подвергся и учет просроченной дебиторской задолженности. «Общепринятый» учет просроченной дебиторки не совсем соответствовал представлениям руководства об эффективном управлении предприятием. Поэтому в стандартный отчет были внесены доработки, касающиеся как алгоритма определения понятия «просроченной» задолженности, так и самого внешнего вида отчета.
