Что такое карта личности

Что такое карта личности

Что такое карта личности. Смотреть фото Что такое карта личности. Смотреть картинку Что такое карта личности. Картинка про Что такое карта личности. Фото Что такое карта личности

«Карта личности показывает те качества человека, которые следует развить. Это те качества, которые мы открыто проявляем в мире, средства, которые мы используем, чтобы воздействовать на мир вокруг нас. Эта карта показывает нам, как мы представляем себя вовне, какие задачи мы должны совершить в мире и какие вызовы принять. Для подсчета своей Карты Личности:

1. Сложите вместе месяц, день и год своего рождения. Например, если вы родились 23 июля 1952 года, сложите: 23+7+1952=1982.
2. Сложите цифры суммы шага 1 (1982): 1+9+8+2=20. 20-й Аркан — это ваша Карта Личности. Примечание: если сумма больше 22-х (например, 27), сложите цифры еще раз (2+7=9). Карта Души показывает, какие внутренние качества должны быть развиты. Это скрытые силы, с помощью которых мы находим свою тропу, свой путь к своему истинному «я», к внутреннему мастеру.
Чтобы подсчитать свою Карту Души:

1. Сложите вместе цифры суммы вашей Карты Личности (20): 2+0=2. 2-й Аркан — это Карта Души. Примечание: Если сумма Карты Личности была больше 22-х и вы еще раз сложили цифры, то ваша Карта Души та же, что и Карта Личности. Карта Роста показывает энергии, задачи, вызовы, шаги в развитии и т.д., преобладающие в определенном году вашей жизни.
Чтобы подсчитать свою Карты Роста:

1. Сложите день и месяц вашего рождения и рассматриваемый год (например: 7+23+1998=2018). 2. Сложите цифры этой суммы: 2+0+1+8=11. Ваша Карта Роста на 1998 год — 11-й Аркан. Замечание: Если сумма в шаге 2 больше 22, сложите цифры суммы еще раз.»

1. Маг. Прямая: карта творческой силы, способностей и возможностей в любой сфере. Яркие, талантливые люди с большими организаторскими способностями. Умение вести дела, гибкость, самостоятельность, сообразительность, уверенность и даже самоуверенность и не без причины, мастерство, незаурядные способности, желание рисковать и использовать свои силы, коммуникабельность, умение понимать людей, остроумие, дар убеждения. Склонность вырабатывать собственное мнение, не идти на поводу у чужого, держать ситуацию под контролем. Высокий потенциал сознания, воля, мудрость, проникновение в скрытые законы природы, магическое знание. Для женщины — яркость, способности в ней сочетаются с женственностью. Перевернутая: люди, которые умеют и манипулируют другими, безнравственные эгоисты с установкой «цель оправдывает средства», гордыня, мания величия, ощущение себя «пупом Вселенной», как бы равных нет.

2. Высшая жрица. Прямая: карта женских достоинств, связанных с волей. Скрытая сила, мудрость, независимость, уверенность в себе. Экстрасенсорное восприятие, повышенная чувствительность, очень сильная интуиция. Такие способности как ясновидение, телепатия, творческая визуализация, интуитивное знание. Иногда — указание на способности к целительству, в том числе и у мужчин. Карта знания тайн: сплетен — в низшем проявлении, оккультных — в высшем. Такие люди, обладая отличной интуицией, прекрасно осознают слабости других и пользуются этим. Перевернутая: эгоизм, холодность, самолюбование, жестокость, неприятие таких черт характера, как нежность, мягкость, сентиментальность, заботливость, традиционно присущих женщинам.

Источник

Что такое карта личности

Карта личности человека – что это такое и зачем она нужна?

Вопросы, которые нам задают и которые могут у вас возникнуть

— Расскажите, что такое карта личности, на чем строятся ваши выводы о характере человека, его способностях и особенностях?

Мы даем расшифровку объективных поведенческих закономерностей, которые изначально заложены в характере человека и зависят от набора функций, реакций и способностей, данных от рождения, заложенных природой.

Наш общий стаж в аналитической психологии – 25 лет. Мы изучали различные методики и направления, начиная от базовых академических основ психологии еще в ВУЗе (Наталья) и далее, через изучение соционики в школе Виктора Гуленко, типологии Майерс-Бригс, физиогномистики, учений Юнга, Фрейда, Бергсона, и заканчивая духовными учениями восточных мудрецов и многих других трудов по аналитической психологии. Самое главное – это наш богатейший опыт консультирования, личной работы с людьми. За годы общения мы наработали такие навыки чтения личности человека, что научились безошибочно определять его характер и способности даже просто по фотографиям.

— Как вы можете судить о человеке, не зная его лично, тем более на расстоянии, по фотографии?

Обладая разными типами характеров и различным набором личных способностей и функций, мы анализируем человека по многим параметрам, со всех точек зрения, что позволяет увидеть и сложить единую объективную картину.

Мы же осознанно воспринимаем, читаем, анализируем и расшифровываем эту информацию, опираясь на опыт, знания, чутье и природные способности.

Конечно, мы не беремся вычислять дистанционно склонность к дурным поступкам, моральные качества анализируемого человека, да и не в этом наша задача.

Также не наша задача определять степень одаренности или профессиональной квалификации человека в той или иной области. Это удел экстрасенсов, гадалок, ясновидящих.

Когда они показывали нам фотографии своих друзей, супругов, родственников или партнеров – мы могли точно определить, как они общаются между собой, какие у них возникают проблемы в отношениях, в чем основное недопонимание и неприятие.

— Как вы относитесь к астрологии, гаданиям?

— Любые методы диагностики, если они существуют и пользуются спросом – имеют право на свой сегмент, на свой рынок. Человек сам выбирает, во что ему верить, сам оценивает, что ему помогает, а что нет. У нас разные методы и разные задачи, и мы не конкуренты друг другу.

Наш метод – сугубо практичный, живой и конкретный. Он не касается абстрактных «Лун в Козерогах» или «тяжелых полос в жизни из-за плохого расположения звезд», а направлен на реакции и проявления здесь и сейчас, в обычной жизни, в ежедневном общении с близкими, друзьями и коллегами.

— Моральный аспект Карты личности. Насколько этично давать информацию о человеке посторонним людям, пусть даже из лучших побуждений?

Это очень важный и ответственный аспект, и мы хотим, чтобы здесь не было недоразумений и недомолвок.

— Можно ли использовать карту личности во вред человеку?

Мы говорим так – а можно ли использовать во вред инструкцию по эксплуатации какого-либо сложного устройства, либо прибора? Скорее хуже будет от незнания этих правил и особенностей.

Ведь мы не раскрываем информацию о судимостях, приводах в милицию, о болезнях, счетах в банке, наличии внебрачных связей или вредных привычках. Это не в наших возможностях, и не в наших принципах. Так что во вред не получится, а вот на пользу – сколько угодно!

Карта личности в определенном смысле – инструкция по эксплуатации человека, где написано что предпочтительно, а что нежелательно.

Составляя карту личности, мы не судим о человеке, о его качествах, особенностях и функциях с позиции – хорошо это или плохо.

Мы скорее помогаем разобраться в этом человеке, лучше его узнать и понять его индивидуальность. Благодаря карте личности и карте совместимости, можно избежать многих недоразумений, непониманий, разочарований в отношениях. Используя карту личности, зная особенности его характера, можно определить наилучшее, оптимальное предназначение, сферу деятельности для этого человека. Благодаря карте личности человек становится более предсказуемым в своих реакциях, более понятным, объяснимым. И не только для заказчика, работодателя, супруга или родственника, но и в конечном итоге, для самого себя! Это не умаляет способности каждого человека быть уникальным, оставаться загадкой, удивлять и делать приятные сюрпризы!

Так что, перефразируя вопрос – скорее неэтично пытаться скрывать какие-то свои природные качества характера и слабости, в желании казаться другим таким, каким тебя хотят видеть, а не таким, какой ты есть на самом деле.

— Каков мировой опыт в составления подобных карт личности?

Безусловно, в развитых странах этому аспекту уделяют все более пристальное внимание.

Например, в 60% ведущих американских фирм при приеме на работу люди проходят тест Майерс-Бригс, который по мнению работодателей, позволяет определить сильные и слабые стороны человека, а следовательно выяснить – насколько он соответствует выдвигаемым требованиям и соответственно, сможет качественно справляться со своими обязанностями.

Дело в том, что можно быть сколько угодно хорошим игроком, манипулятором, искусно скрывать свои слабые функции, пытаться казаться лучше, способней. Но рано или поздно, несоответствие обязательно вылезет и сыграет с человеком плохую шутку.

Да, он может обидеться, что его раскусили раньше времени. Но не лучше ли знать об этом сразу, чем потом исправлять ошибки и чинить наломанные дрова? И не лучше ли сразу искать такую сферу, где бы твои сильные качества ценились превыше всего?

Это может быть ситуация на работе, при выборе обучения, либо совместная жизнь, брак.

— Есть ли примеры практического применения вашего метода, где на ваш взгляд он будет востребован лучше всего?

Мы начали сравнительно недавно, но можем уже сказать, что основные заказчики карты личности и совместимости – это работодатели и молодожены.

К нам уже обращаются работодатели, которые ценят свой бизнес и хотят использовать сотрудников максимально эффективно. Мы даем объективную оценку возможностей и способностей того или иного кандидата на искомую вакансию.

Трое из них от природы обладали живым экстравертным характером, отличными коммуникативными способностями, легко находили контакт с незнакомыми людьми. Им не составило бы проблемы опросить большую массу и быстро набрать нужное количество анкет. Но вот с обработкой и аналитикой данных у всех троих неизбежно возникли бы проблемы. Зато четвертый кандидат, наименее рейтинговый из всех, по мнению заказчика, не обладая той энергией и общительностью, что была у его конкурентов, имел аналитический, логический склад ума. Он мог бы без напряжения, своевременно четко и качественно произвести анализ собранных анкет и выдать нужный результат. А вот бегать за людьми ему было бы крайне обременительно.

Наша рекомендация была таковой – взять к «аналитику» одного из общительных и разделить обязанности между ними. Один бегает и собирает, другой обрабатывает. Заказчик прислушался и сейчас на 100% доволен работой своего полевого отдела.

И этот принцип тонкой подстройки работает во всех сферах. Люди только начинают открывать для себя безграничные возможности аналитической психологии и ее роли в повседневной жизни.

Не может ли знание карты личности и совместимости с партнером помешать браку? Вдруг по вашему окажется, что люди друг другу не подходят – и влюбленные рассорятся и брак сорвется?

Напротив, многих она могла бы спасти от разочарования, от скандалов и взаимных претензий. Если браку суждено распасться – никакими примочками и припарками его не спасешь. Если же люди действительно любят друг друга и готовы работать над своими отношениями, то карта личности и совместимости друг с другом поможет им наладить взаимодействие и правильно распределить семейные обязанности. Да, бывают очень непростые типы совместимости – ну так для этого и дается карта личности, чтобы ты знал сильные и слабые стороны партнера, был заранее подготовлен.

Ей может попасться педантичный аккуратист, который любит чистоту, порядок во всем. Вот они влюблены, встречаются, душа в душу – и пока никаких проблем.

Но когда начинают жить вместе – чуть страсть проходит, и пошли скандалы, претензии, ругань – ты не женщина, ты неряха. А если бы изначально, когда ухаживал, прочитал карту личности и узнал, что да, она ТАКАЯ – от природы. Что ей тяжело это все делать. Возможно, взял бы часть домашней работы на себя, ему ведь легко она дается… И девушка аналогично – была бы готова, что жених аккуратист и чистоту любит – и жизнь бы по другому пошла…

И таких историй и ситуаций в нашей практике можно вспомнить множество. Многим, кто прислушался и обратился к нам – удалось пережить разногласия и наладить нормальную счастливую жизнь.

Примеры выполненных нами заказов.

1. Карта личности претендента на должность главного инженера небольшого производственного предприятия и его личной совместимости с директором предприятия (фрагменты описания)

Этот кандидат, при соответствующем подходе, имеет все данные для того, чтобы хорошо справляться с обязанностями главного инженера вашего предприятия.

Превыше всего он ценит качество работы и предупредительные, ровные отношения между людьми. Способен быстро включиться в работу и сделать ее на высоком уровне.

Можно с уверенностью предположить, что на его рабочем месте всегда «творческий беспорядок», похожий на хаос. Но это только с виду – все четко продуманно и лежит на своем месте, дабы найтись сразу, как только понадобится.

Ему будет тяжело поддерживать идеальный порядок в вещах, если таковой заведен на вашей фирме. И если делать на этом акцент, то у него будет накапливаться раздражение, что не будет способствовать нормализации рабочего процесса…

Отношения с подчиненными

Своих подчиненных будет опекать, и стараться оградить от непрямых «непрофессиональных» обязанностей. Не любит хвастунов, болтунов, шумных, нытиков, жалующихся на вечные проблемы. Ценит людей дела, умеющих без лишних слов и телодвижений выполнить задачу. Не терпит халтуры и будет ожидать качества во всем от других. Ценит заслуженное поощрение (моральное и материальное), и сам понимает важность поощрения за реальные старание и добросовестный труд в отношении коллег.

Отношения с директором

В отношениях с директором предприятия возможны трения и разногласия по линии планирования профилактических, дополнительных, сверхурочных работ. Директор – натура деятельная, активная, всегда в гуще событий, пытается во всем разобраться сам, очень часто предпочитает наглядно демонстрировать – как нужно что-либо делать. Он не любит, когда подчиненные сидят без дела, даже если намеченное уже сделано, и все работает, как часы. Поэтому директор всегда пытается найти дополнительные занятия для подчиненных.

Ваш кандидат, напротив, очень не любит суеты и лишних движений, и не будет зря тратить энергию на то, что, по его мнению, не актуально или не относится напрямую к его обязанностям.

Поэтому здесь очень вероятны трения, которых, впрочем, можно избежать, если действовать продуманно.

Ваш кандидат предпочитает не объяснять, что и почему он делает, его будут раздражать советы и рекомендации, особенно поданные в навязчивой, приказной форме. Не выносит грубого давления, принуждения, не любит отчетности. Не любит, когда ему указывают на просчеты, торопят с их устранением. Свои ошибки он быстро замечает и исправляет сам.

2. Карта личности и совместимости характеров претендентки на замужество (фрагменты описания)

…Наиболее сильной функцией кандидатки является ее мощная, неординарная интуиция возможностей. Она – большая фантазерка, затейница и может с легкостью и быстротой предоставить несколько решений какой-либо проблемы. Даже в той области, с которой практически не знакома! Ее всегда будут привлекать задачи поиска выхода из нестандартных, непредвиденных ситуаций.

Деятельна и активна, она без труда сможет придумать и разработать эффективную систему, логическую последовательность действий для какого-либо направления, сферы деятельности, проекта.

Она хорошо видит потенциал какой-либо идеи и начинания, и может эффективно организовать и направить работу группы единомышленников в нужном направлении.

Что привлекает (стимулы) и что раздражает ее в людях, в социуме, в окружающем пространстве

Привлекает все новое, необычное, неизведанное. Но так же быстро и наскучивает. Поэтому, она будет постоянно нуждаться в новых ярких впечатлениях. Без новизны, в рутине и повседневных заботах может захандрить, впасть в уныние и даже апатию.

Она сообразительна и все схватывает налету, а потому недолюбливает тугодумов и неповоротливых. Не любит долгих объяснений, повторений, когда сюсюкают и разжевывают. Интересует не само течение процесса, не лирические подробности, а его смысл, суть. Нередко ставит людей своими вопросами в тупик.

С людьми старается быть открытой и доброжелательной, но в силу характера, может ненароком обидеть человека неуместной шуткой или бестактностью. К незлобным шуткам в отношении себя относится как к должному. На явную провокацию отвечает не менее остро и болезненно для провокатора. Отходчива, незлопамятна, быстро прощает. Однако с людьми, допустившими по отношению к ней подлость, явную несправедливость, отношений, как правило, не восстанавливает.

Нуждается в одобрении, в понимании и поддержке близких, коллег. Всегда готова прийти на помощь. Однако, если замечает, что ее используют, или ведут в отношении нее нечестную игру, плетут интриги, может резко изменить свое отношение к этому человеку (людям) и прекратить какие-либо контакты.

Если посчитает просьбу или указание глупым, неправильным, неточным, нелогичным, нецелесообразным (а это у нее случается довольно часто) – вступит в дискуссию и постарается переубедить оппонента. Будет делать это настойчиво, пока ее аргументы не возымеют действие и ситуация/задание не откорректируется, «как положено». Если же увидит, что спор с данным человеком бесполезен и бесперспективен – либо сделает все по своему, либо может запросто проигнорировать посыл, выдумав убедительную причину отказа.

Также ее наверняка будут раздражать слепое следование каким-то давним традициям, правилам, устоям. Особенно, если они морально устарели, ограничивают свободу или противоречат разумной логике и целесообразности.

Поэтому с людьми «строгих правил и закостенелых привычек», если они будут находиться с ней на одной территории, она будет иметь перманентные проблемы, и в лучшем случае – полный игнор. Согласия там не будет.

Совместимость характера анализируемой особы с претендентом

С человеком, которого вы предоставили, как возможного кандидата на совместную жизнь/брак, совместимость характеров достаточно сложная.

Для дружбы или совместного ведения дел это была бы потенциально великолепная совместимость.

Также могут быть яркими и незабываемыми романтические отношения без определенных перспектив и обязательств.

Однако, на близкой дистанции, при совместном проживании и ведении домашнего хозяйства, неизбежно будут возникать проблемы и недоразумения, происходящие из особенностей характеров друг друга. При обоюдном желании разобраться и найти компромисс, нормальные, крепкие отношения вполне возможны, но для этого обе стороны должны хорошо постараться.

Дело в том, что претендент на руку и сердце анализируемой (ОН) по натуре очень волевой и требовательный в первую очередь, к близким людям (жена, дети). У него есть свое четкое представление – что и как должно быть у него дома, как себя должны вести близкие ему люди. Свои правила он будет готов навязывать и требовать их соблюдения. ОН ревнив и наверняка будет пытаться контролировать и даже ограничивать круг общения своей избранницы.

ОНА же ни в какой форме не переносит давление, принуждение, ограничение свободы действий и передвижений. Терпеть не может отчитываться, оправдываться, следовать чужим правилам.

Поэтому если ОН не будет этого учитывать и не попытается изменить свой подход к отношениям – они могут очень быстро распасться.

ОНА не склонна предугадывать желания, читать настроение партнера, ей это тяжело и несвойственно – поэтому без подстройки у НЕГО могут возникать ощущения, что ОНА к нему невнимательна, холодна. ОН также может лениться, забывать о том, что обещал, что будет вызывать ответное негодование. Важно понимать, что Ему гораздо лучше даются эмоциональные пассажи, его этика эмоций богаче и ярче. Поэтому за общее настроение и атмосферу в доме придется отвечать ЕМУ!

Очень важно для них – правильно распределить семейные обязанности, домашнюю работу. Во всем – во всех мелочах и нюансах им необходимо будет постоянно договариваться. Лучше сделать это осознанной привычкой – типа обязательной утренней планерки. Возможно это покажется скучным и утомительным, но такой подход поможет избежать множества недоразумений и размолвок, которые неизбежно возникнут, если пренебречь дипломатией.

Ей тяжело заботиться о самой себе в том, что касается повседневной сенсорики комфорта – еде, удобствам, порядку в вещах. Может одеваться не по погоде, забывать поесть. Если ОН возьмет эти нюансы на себя – их отношения укрепятся и ОНА будет ему безмерно благодарна.

Источник

Ключи личности – онлайн расчет по картам Таро

В системе взаимосвязи нумерологии и карт Таро существует несколько способов и методик, с помощью которых рассчитывается карта Таро по дате рождения – ключ личности человека. Каждый способ по-своему уникален и позволяет раскрыть тайны характера, определить врожденные таланты и способности, склонности и стремления.

Некоторые специалисты рассчитывают ключ личности по полной дате рождения, другие для расчета принимают во внимание только число дня рождения. При этом, и в первом и во втором случае применяют либо нумерологическое свертывание, либо метод вычитания, когда из итогового числа вычитают 22 для получения главного ключа, управляющего Аркана.

Разумеется, при использовании разных алгоритмов, для одной и той же даты рождения в некоторых случаях разными получаются и ключи личности – итоговые карты.

На этой странице представлены 4 способа онлайн расчета карт Таро – ключей личности. Выбрав дату рождения в форме ниже, вы получите четыре результата: 1-я карта будет рассчитана по числу дня рождения методом свертывания, 2-я карта – вычитанием. Карта под номером 3 рассчитывается по полной дате рождения нумерологическим свертыванием, а карта 4 – с помощью вычитания.

Прочитав все расшифровки расчета ключа личности, вы сможете выбрать, какой из них лучше подходит для вас, какая карта Таро точнее описывает ваш характер, особенности вашего поведения, проявления характера, вашу социальную маску.

Онлайн расчет ключа личности по картам Таро и нумерологии

Укажите дату рождения и нажмите кнопку «Рассчитать ключи личности»
Рассчитать ключи личности

Пожалуйста, не забывайте, что в данном результате представлены только четыре способа онлайн расчета ключа личности. На практике применяются и другие алгоритмы. Для расчета личных карт Таро по дате рождения рекомендуем обратиться к методу «Цепочка судьбы» на странице Карта Таро по дате рождения.

Карта по числу дня рождения (методом свертывания)

Карта по дню рождения (методом вычитания)

Карта по полной дате рождения (свертывание)

Источник

Личная карта Таро по дате рождения

Как утверждает система карт Таро, каждый год нашей жизни находится под покровительством определенного аркана. Это также говорит о том, что каждый из нас родился под влиянием той или иной карты, которая считается главной в нашей жизни, оказывает влияние на судьбу, определяет свойства характера, жизненный путь и высшее предназначение человека. Именно поэтому эта карта называется Аркан Судьбы.

Этот управляющий аркан можно вычислить (онлайн расчет карты Таро по дате рождения представлен ниже на этой странице) – и для себя, и для любого другого интересующего вас человека, что позволит лучше узнать и понять друг друга, построить более гармоничные и доверительные отношения. Если же вас интересует, какая карта Таро управляет тем или иным годом вашей жизни, воспользуйтесь онлайн расчетом личной карты года.

Существует несколько методик расчета Аркана Судьбы. На этой странице представлен онлайн расчет «Цепочка судьбы», построенный на синтезе образов и толкований карт Таро с числовой системой предсказаний — нумерологией.

В цепочке судьбы для определения главного управляющего Аркана последовательно используют шесть цифр даты рождения человека. Первое число — число дня рождения; второе число — порядковый номер месяца рождения; число 3 в цепочке судьбы — это сумма цифр, составляющих год рождения; число 4 — цифры, входящие в первое и второе число; пятое число равно сумме цифр, входящих в число 3; шестое и главное число в Цепочке судьбы — это сумма цифр четвертого и пятого числа. При расчете каждое число (кроме 4-го) методом нумерологического свертывания (сложения) сводится к цифре, меньшей или равной 22.

Обычно в цепочке судьбы рассматривают только шестое число, которое определяет Карту рождения, показывает задачу человека, его миссию и жизненный путь, дает знание о карме человека, его прошлых «грехах», об уровне развития души. Мы же в нашем расчете будем рассматривать еще и первое число цепочки — число дня рождения, которое раскрывает самые заметные качества личности, основные черты характера, особенности поведения человека, его жизненные интересы. Аркан, связанный с числом дня рождения, обычно является своеобразной маской, социальной ролью, тем, какими видят нас окружающие. Эта карта может также рассказать о способностях и талантах человека.

Что такое карта личности. Смотреть фото Что такое карта личности. Смотреть картинку Что такое карта личности. Картинка про Что такое карта личности. Фото Что такое карта личности

Онлайн расчет карт Таро по дате рождения

Выберите дату рождения и нажмите кнопку «Рассчитать карты»
Рассчитать карты

1-я карта (по числу дня рождения) раскрывает качества личности, черты характера, особенности поведения, жизненные интересы человека.

2-я карта — Аркан Судьбы, Карта рождения показывает миссию и жизненный путь, дает знание о карме, о прошлых «грехах», об уровне развития души человека.

Вниманию тех, кто родился 8 и 11-го числа! Появление в расчете карты «Справедливость» для родившихся 8-го числа и карты «Сила» – для родившихся 11-го, не является ошибкой. В нашем расчете личной карты Таро по дате рождения используется классическая последовательность Арканов, где карта «Справедливость» имеет номер 8, а карта «Сила» – номер 11.

10.02.2021 было сделано обновление алгоритма расчета карт.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *