Что такое инициатива в общении
Почему женская инициатива в отношениях бывает наказуема?
Я очень не люблю стереотипы. Особенно, когда они касаются отношений мужчины и женщины. Помнишь как все вокруг в детстве говорили: «Мужчина делает первый шаг», «женская инициатива наказуема», «это мужики должны за тобой бегать»?
Уверен, что ты слышала это не раз.
Давай разбираться, нужно ли женщине быть инициативной и на каком этапе ненавязчивость переходит в штурм.
Есть 3 момента, которые делают инициативность вредной привычкой или даже недостатком:
Предубеждения
Отношения между в паре формируются во время знакомства. И именно здесь большинство женщин попадают в ловушку.
Работает старая социальная установка: первый шаг — это унизительно. Нужно подождать пока мужчина созреет. Точно так же стереотипы нашептывают на ухо, что он ДОЛЖЕН сам сделать первый шаг.
Пока ты висишь в режиме ожидания, на одного достойного мужчину найдутся 10 инициативных девчат, которые сумеют привлечь его внимание. И одна из них точно займет вакантное место в его жизни.
Ждать-то можно и до старости?
Инициатива в отношениях: кто кому должен?
Традиционно роль охотника отводится сильному полу. Дескать, мужчина должен проявить инициативу во время знакомства, перезвонить после первого свидания, пригласить на второе.
Создается ошибочное мнение, что девушке все это время нужно строить из себя неприступную снежную королеву и лишь иногда делать ответные шаги. Глупости! Парни, хоть и охотники, но смотреть на равнодушную особу не будут.
Когда кавалер проявляет искренний интерес, а не просто «треплет языком», это привлекает барышню. Она мило улыбается, начинает кокетничать. Ведь именно таких женщин любят мужчины. В данной ситуации все складывается естественным образом.
Однако некоторые парни не могут похвастаться активностью. Робеют, стесняются, отсиживаются во френдзоне. Причины разные. Начиная от природной скромности, заканчивая печальным опытом предыдущих отношений. Не стоит сразу вешать на таких людей ярлык «неудачника». Если вам понравился парень, сделайте шаг вперед. Есть много видов женской инициативы в отношениях. Об этом я расскажу чуть позже.
Дисбаланс
Обеспечивать, зарабатывать и решать – мужские задачи. Если в отношениях твоя инициатива забирает их на себя, это закончится плохо.
Нет, ты можешь списать все на его «трудный период». Поселить его в своей квартире, зарабатывать деньги на двоих и решать все сама. Но будь готова к тому, что очень скоро станешь «мужиком в юбке».
Быть инициативной — это побуждать мужчину к действию, но не делать за него. Женщине нужно выразить желание, мягко и по-женски. Тогда мужчина сам захочет его исполнить.
Нормальный мужчина уйдет из таких отношений или «сломается» под ее гнетом. Примет удобное положение, расслабится и перестанет ощущать себя мужчиной.
Как мужчины воспринимают инициативных женщин
То, как мужчина воспринимает явную демонстрацию симпатии со стороны женщины, во многом зависит от его типажа. Перед тем как проявить инициативу, нужно обязательно выяснить, к какому типу принадлежит объект интереса.
Для мужчины с деловым складом характера упрощение ситуации за счет проявления женщиной инициативы считается вполне приемлемым. Он не хочет тратить время на долгие ухаживания и не имеет такой возможности.
Мысли о женатом: вариант или стоит гнать их от себя
Романтики привыкли к классическому варианту развития событий и не смогут вести себя правильно, если привычная схема сломается. Им нравится ухаживать и заботиться, а не наоборот.
Мужчина – хозяин также не приемлет, когда женщина первой проявляет чувства. Ему важно добиться симпатии своими усилиями. А вот для робких представителей мужского пола модель отношений, где женщина проявляет себя более настойчиво, удобна.
Ненужное внимание
Существует категория мужчин, которые не скрывают, что инициативные девушки в их вкусе. Сама познакомилась, сама предложила пойти на свидание, сама все организовала.
Тебе не кажется, что самостоятельности через край?
Не забывай: есть среди мужчин любители перекладывать ответственность и инициативность на плечи женщины. И чтобы независимая была от чужих мнений, и желательно финансово тоже независима.
Альфонсы, маменькины сынки, подкаблучники, нищеброды — вот кого женщина притягивает в свою жизнь, забрав на себя мужские функции.
Такой инициативе – категорически НЕТ, если хочешь видеть рядом с собой нормального сильного достойного мужчину.
Это основные из ситуаций, в которых твоя инициатива обернется против тебя.
Теперь самое время поговорить о том, как проявлять инициативу и не перегнуть палку до навязчивости.
Мужская и женская инициатива: когда надо действовать?
Меня часто спрашивают: когда девушке стоит «брать быка за рога», а когда следует дать слабину? Чтобы было понятно, приведу конкретные случаи: кто и в чем может быть инициатором.
По этому вопросу можно рассуждать двояко. Самые активные попытки познакомиться обычно исходят от мужчины. Это некий вызов самому себе. Таким образом, он доказывает даме, что достоин стать ее спутником.
Стоит ли женщине проявлять инициативу при знакомстве? В некоторых ситуациях это допустимо. Например, если вы разместили анкету на сайте знакомств. Можно ненавязчиво завязать диалог, заинтриговать собеседника, далее передать ему бразды правления.
2. Приглашение на свидание
Вот здесь девушке не стоит торопить события. Иначе молодому человеку может показаться, что вы ищете легких отношений. Мужчина, которому вы действительно интересны, сам с нетерпением будет ждать встречи. А вот дальше можете креативить. Например, предложите необычную идею для свидания, вместо традиционных посиделок в кафе.
3. Предложение руки и сердца
Допустим, вы уже встречаетесь долгое время и пора бы перейти на следующий уровень. Кто должен первым проявлять инициативу, когда дело касается брака? Однозначно мужчина. Подобный шаг со стороны вашего благоверного доказывает серьезность намерений, его умение брать на себя ответственность и отсутствие страха.
Если сами начнете тащить его в ЗАГС, вполне вероятно, что он и вовсе стушуется. Можете считать его трусом, подлецом, но ничего не изменится. Ваши попытки «дожать» любимого до свадьбы будут расцениваться им, как давление.
Поиски мужа — это вообще отдельная тема для обсуждения. Если хотите изучить ее подробнее, записывайтесь на мой вебинар «Дом гармоничных отношений». Бесплатная регистрация на официальном сайте ТЦ Павла Ракова.
4. Разговоры начистоту
Диалоги о наболевшем — очень важный момент, который неизбежен в любой паре. Помните, что мужчина тоже должен проявлять инициативу во время отношений. Если кого-то из партнеров что-то не устраивает, нельзя играть в «молчанку». Обязательно инициируйте серьезные разговоры. Без упреков и истерик. Говорите о том, что чувствуете и не переходите на личности.
5. Беседы об интимном
Эту тему я выношу отдельным пунктом, потому что многие пары вообще не умеют обсуждать проблемы в сексе. Каждый ждет, что партнер угадает желания другого, как-нибудь подстроится, и все разрешится чудесным образом. Так не бывает.
Некоторые люди годами живут в несчастливом браке из-за страха сделать первый шаг. Если вы чувствуете, что ваш союз трещит по швам, и понимаете, что все попытки спасти любовь провалены, не откладывайте расставание.
От кого должна исходить инициатива при разрыве отношений? Сами понимаете, в этом вопросе нет единых канонов. Даже если решение дается крайне сложно, не затягивайте с откровенным разговором. Поскорее расставьте все точки над «i».
Знакомиться первой?
Если ты читаешь мои статьи и смотришь видео, наверняка знаешь мое мнение.
Поэтому я советую так и делать своим ученицам – подойти первой к мужчине и сказать: «Привет. Ты мне понравился. Буду рада нашему общению».
А еще лучше, стоя на другой стороне улицы, с улыбкой, помаши ручкой мужчине, который тебе понравится. И наблюдай за его реакцией.
Это одна из обучающих практик в рамках моего авторского онлайн-курса Путь женщины. Попробуй выполнить и напиши о результатах в комментариях. Мне очень интересно знать, что у тебя получится.
Помни, мужчины очень быстро распознают невербальные сигналы. И только твоя сияющая улыбка уже может сказать, что ты счастлива, открыта новым знакомствам и заинтересована в нем.
Можно ли звонить мужчине первой?2
Если после обмена телефонными номерами или одного свидания, от него нет ни звука, а казалось все прошло замечательно. Первой звонить не стоит. Женщины склонны придумывать то чего нет и искать веские причины. Он застенчивый, занят или случайно стер номер телефона. Иногда в голове возникают нелепые мысли, что он попал в больницу, его украли инопланетяне.
Но мужчины живут на той же планете, что и женщины. Если конечно девушки невмоготу, позвонить один раз и узнать все ли в порядке можно. Только не забудьте пожелать ему счастья с другой девушкой. Если мужчина не звонит женщине, значит она ему не понравилась, не зацепила и отношения с ней он строить не собирается. Воспринимать это нужно спокойно, ведь не всегда все друг другу нравятся.
Лайки, улыбки и комплименты
Лайкни первой его фотку на Facebook или напиши ему сообщение с комплиментом. Мягко, по-женски, ненавязчиво и тонко.
Вообще не важно где ты знакомишься в сети или в ресторане. Мужчина тоже боится отказа.
Не возникает никакого желания знакомится с девушкой, у которой на лице написано: “Сразу НЕТ!”. А твое внутреннее состояние всегда отражается фоном, даже на фото.
Таких девушек нравится завоевывать пикаперам и профессиональным “ухаживателям”, чтобы поставить галочку в списке.
Я не вижу никаких проблем в том, чтобы девушке знакомиться с мужчиной первой. Главное – не перегибать палку. Женщина должна транслировать нежность, мягкость, женственность и открытость к общению. Остальное мужчина сделает сам.
Хочешь сократить дистанцию между вами
Времена MeToo изменили подход людей к свиданиям и знакомствам, сделав их комфортнее, безопаснее, но вместе с тем сложнее. Уважительный парень будет искать четкие сигналы, прежде чем решится пресечь физические границы в общении с девушкой, вот почему нам важно не быть пассивными. Если тебе приятно внимание мужчины, ты можешь сделать первый шаг к сближению: подвинуться, коснуться, прямо сказать, что хочешь поцеловать его. Это придаст ему уверенность в том, что он правильно понимает твою реакцию.
Секс предлагать!
Женская инициатива в сексе однозначно заводит мужчин! Работает безотказно, если придерживаться правильной дозировки.
Но помни о важном нюансе. Если ты будешь забирать всю инициативу на себя, возникнет закономерный вопрос: “Он меня не хочет?”.
Вноси элемент неожиданности и легкой интриги в вашу сексуальную жизнь, но не более. И не забывай учитывать его желания и предпочтения.
Хочешь перевести отношения на новый уровень
Играть в игры, плести интриги, намекать — сложный, долгий и не самый перспективный способ подтолкнуть парня взять на себя обязательства. Видишь, что у вас могут получиться серьезные отношения, а не короткая интрижка, — скажи о своих чувствах партнеру. Хочешь перевести отношения на новый уровень, к примеру, начать жить вместе, — заяви об этом.
Ты не можешь заставить парня взять на себя обязательства, но в твоих силах дать ему понять, что ты хочешь двигаться вперед, а не ждать, пока он сам об этом догадается.
Инициатива женщины в отношениях с мужчиной
Причины пассивности мужчины
Есть представительницы прекрасного пола, которые не задаются вопросом о том, как воспримет их активность выбранный «объект». Они просто действуют. Однако большинство женщин все же ориентировано на гендерные стереотипы, один из которых гласит, что инициатива в отношениях — прерогатива мужчины.
Он — защитник, добытчик, завоеватель. Он сам выбирает, добивается и оставляет за собой право решать, насколько длительными будут отношения. Однако то ли женщины торопятся жить, то ли мужчины не стремятся менять привычный уклад своей жизни, но решительных действий со стороны последних иногда приходится ждать долго. И причин этому может быть немало.
Самые распространенные причины безынициативности мужчин в отношениях:
Особенности отношения мужчин к женской инициативе
Все мужчины разные. Поэтому и инициатива женщины в отношениях воспринимается ими по-разному. Их можно даже разделить на несколько типов.
Основные типы мужчин по отношению к инициативе от женщины:
Как правильно проявлять женскую инициативу
Если ваш мужчина не имеет никаких из выше перечисленных «противопоказаний» к отношениям, можно переходить к более конкретным действиям. Однако прежде определитесь для себя с тремя моментами. Первый: действительно ли нужен вам ваш избранник. Второй: что вы будете с ним делать, если у вас все получится. Третий: ваши действия в случае отказа. И только после этого можно определяться с тактикой и искать наиболее эффективный способ, как проявить инициативу в отношениях с выбранным объектом внимания.
Подготовительный этап
Если быть активной в отношениях с противоположным полом — это не совсем ваша стезя, сядьте и проведите тщательное самокопание на эту тему. Категорическое внутреннее неприятие такой идеи должно стать для вас весомым поводом выбрать другую тактику привлечения внимания. Если даже у вас вообще нет подобного опыта, но есть энтузиазм, желание заполучить мужчину своей мечты и хоть капля уверенности в том, что он ответит вам взаимностью, начинайте подготовку к действиям.
Чтобы ваша инициативность была максимально природной и легкой, потренируйтесь на других представителях сильного пола. Знакомьтесь с мужчинами в общественных местах (транспорте, магазинах, кафе, кинотеатрах, офисах, организациях и т.д.). Поводом для знакомства может быть просьба о помощи, совет, консультация или простое общение на вольные темы.
Ваша цель — во время общения научиться непринужденно и свободно говорить своему собеседнику о том, что он вам симпатичен и приятен. И также спокойно и легко принимать любую реакцию с его стороны. Как только вы почувствуете в себе готовность без проблем высказать свою симпатию любому молодому человеку и так же без проблем пережить любую ответную реакцию, можно смело переходить к действиям в отношении вашего избранника.
Инициатива в отношении незнакомца
Если вы задумались, проявлять ли инициативу в отношениях с мужчиной, который вам не знаком, но очень понравился, то однозначного ответа на этот вопрос нет. Точно так же, как и одинаковых мужчин.
Кому-то будет очень приятно внимание со стороны незнакомой (или малознакомой) женщины, а кто-то может среагировать на попытки наладить контакт неоднозначно. Поэтому лучше начать с разведки — как он будет реагировать на самые прозрачные намеки на симпатию.
Для этого сначала просто задержите на нем взгляд немного больше, чем обычно. Если никаких неадекватных последствий за этим не последует, при следующей встрече слегка улыбнитесь ему, ведь он уже почти ваш знакомый. Намного проще действовать, если вы очень часто пересекаетесь со своим объектом внимания (на работе, во дворе, в учебном заведении, спортзале, в транспорте и т. д.).
«Примелькавшись» друг другу, уже несложно будет от улыбок перейти к приветствиям и в один из дней сказать ему «Привет». Просто так, мимоходом. Или попросить о помощи — любой, даже самой незначительной. И не забыть проявить ответную симпатию, если мужчина «клюнет».
Активные действия по отношению к знакомому мужчине
То, что вы знаете друг друга, с одной стороны облегчает задачу, а с другой — усложняет. Ведь он еще не проявлял к вам повышенного интереса. Такой нюанс требует деликатности в поведении, чтобы не корить себя за сделанное и не прятать глаза в случае отказа.
Начало ваших действий стандартное — легкий флирт, целью которого поставить в известность знакомого о том, что он вам приятен, интересен и симпатичен. Флиртуйте максимально аккуратно и ненавязчиво.
Если же все ваши попытки привлечь внимание никак его не трогают или, более того, заставляют избегать вас, оставьте такого «жениха» в покое. Он не последний и не единственный. Поэтому не нужно тратить свою драгоценную энергию впустую.
Возвращение интереса бывшего возлюбленного
Объектом активности со стороны женщины не обязательно должен быть мужчина, который по каким-то причинам не проявляет к ней инициативу. Довольно часто, после определенных раздумий (или обстоятельств), мы хотим привлечь внимание своего бывшего или человека, чьи ухаживания остались без ответа. Если расставание или попытка завязать отношения прошли спокойно и цивилизованно, шансы привлечь внимание такого мужчины довольно велики.
Для начала вам необходимо выйти с ним на контакт — любым способом и под любым предлогом. Это могут быть поздравление с каким-либо праздником, лирические воспоминания о былых временах отношений или дружбы, просьба о помощи и т. п. То есть нужно напомнить о себе и придумать повод для встречи.
После установления контакта общение можно «приправлять» маленькими намеками и знаками внимания, которые показали бы ему, что между вами что-то большее, чем дружба.
Однако здесь также нужно действовать осторожно, особенно если виновником неудавшейся «love-story» были вы. Мужчина может все помнить и пристально приглядываться к вашему поведению и эмоциям. Ваша же задача — доказать ему, что с вашей стороны все искренне и честно. И делать это деликатно, постепенно.
Табу для женской инициативы
Есть случаи, когда делать первые шаги в отношении мужчины не просто неудобно, а нецелесообразно или даже не прилично.
Случаи, когда от инициативы в отношениях с мужчиной лучше отказаться:
Смотрите видео о женской инициативе:
Что такое инициативность и как стать инициативным человеком
Одним из значимых показателей степени развитости человека является уровень его инициативности. Что же такое инициативность? Инициативность — это способность личности к самостоятельной деятельности, умственная или физическая волевая активность, своевременно проявляемая в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей.
Инициативный человек — это энергичный, обладающий достаточной долей находчивости и предприимчивости индивидуум, свободно самовыражающийся и всегда готовый лично отвечать за последствия принимаемых им решений. Инициативность — это устойчивое свойство личности, которое проявляется не под влиянием чьих-то указаний, напротив, это осознанное и решительное желание что-то начать или преобразовать.
Инициативность и энтузиазм движут миром: благодаря этим качествам, интересные новаторские идеи реализуются в различных областях жизнедеятельности.
Инициативность свойственна смелым людям, не боящимся сделать первый шаг и самостоятельно принять решение. При этом данное качество является очень важным не только в сферах деятельности, связанных с риском и огромной ответственностью. Оно прекрасно дополняет другие базовые таланты и помогает проявить себя в общественной и политической деятельности (пожалуй, самый наглядный пример инициативного человека – это вдохновитель общественной организации или лицо, представляющее ее, активист движения или политик, чья идея об улучшении жизни населения и смелое отстаивание гражданской позиции вдохновляет многих), в бизнесе и предпринимательстве (крупные предприниматели или владельцы небольшой фирмы – по своей сути должны быть инициаторами, способными к смелым и решительным действиям), в науке и творчестве (новаторство, креативность и творчество – весьма благоприятная среда для проявления инициативности, мир был бы беднее, если бы многие идеи и замыслы не были воплощены).
Что такое инициативность и как стать инициативным человеком
Но обычно долго ищут работу ленивые и безынициативные люди, которые не столько ищут, сколько ждут удачного момента, который неизвестно когда наступит. Инициативный же человек сам «идет к горе», не надеясь, что каменная глыба придёт к нему.
Иногда оказывается, что все доступные варианты нам категорически не подходят: — недостаточно знаний или, наоборот, их слишком много для такой должности, — возраст не соответствует требованиям работодателей, — работа нравится, но зарплата не устраивает, — неподходящее вам начальство, должностные обязанности или коллеги.
Если вы понимаете, что всё это вам не подходит, возможно вы не там ищите
? И если вы действительно оказались в таком положении, значит, пришло время проявить креативность, то есть нестандартный, творческий подход.
Почему бы вчерашнему безработному не стать руководителем собственного предприятия? Чем будет заниматься ваша фирма, решаете только вы. Вы сами выбираете сферу, обязанности подчинённых (если они нужны) и фронт работ. Например, вы можете организовать фирму: — по ремонту офисов и жилых помещений. — замене сантехники, — мини-парикмахерскую, массажный или косметический кабинет — для жителей нескольких домов, — выездную службу клининга (уборки), — приготовление обедов с доставкой (или на месте) для сотрудников офиса, и так далее и тому подобное…
Чтобы выполнять работу качественно нужны специальные навыки. Но не волнуйтесь, приобрести их можете вы сами, используя литературу и информацию из Интернета. Кроме того, вы можете нанять специалистов
, профессионалов в нужном виде деятельности. А сами вы будете заниматься организацией процесса (регистрация, аренда офиса, поиск заказов, заключение договоров с клиентами, сдача отчётности и пр.).
Вам не нужно искать очень богатых клиентов. Выбирайте сферы нужные многим: люди со средним достатком тоже делают ремонт, стрижки, заботятся о здоровье и т.д. — таких клиентов найти намного проще. Разумеется, вы как руководитель, должны взять на себя ответственность за ремонт, который будут проводить ваши подчинённые.
Клиенты довольные оказанными услугами станут рекомендовать вас своим знакомым.
Труднее найти первых покупателей. Поэтому есть смысл начать со своих друзей и знакомых и сделать им большую скидку, в обмен на рекламу вашего высокого мастерства.
Оглянитесь и выберите сферу для применения своих способностей. Многие боятся рискнуть и всю жизнь довольствуются малым, считая, что лично у них ничего не получится. Если у вас есть хотя бы капля креативности, ищите свой путь
. Делайте что-то сами, вместе с семьёй или соберите профессиональную команду. Особенности нашего налогового законодательства делают для небольших предприятий более выгодным
аутсорсинг
(передача отдельных функций фирмы внешним исполнителям). Это обходится дешевле, чем приём собственных сотрудников.
Открытие собственного дела — серьёзный шаг. Есть и другие решения. Например, с большими трудностями при поиске работы сталкиваются жители маленьких городов, где сложно отыскать достойную сферу применения своим талантам. Здесь два пути: — уехать из этой глуши туда, где предложений работы больше и они разнообразнее, или — попытаться превратить в настоящий «рай» свою глубинку. Местные особенности и творческий подход подскажут в какую сторону стоит развиваться.
Наверняка вы не раз читали, слышали или видели на экране истории о том, как люди проявляли находчивость в экстремальной ситуации. Когда приходилось мобилизовать свои умственные способности. Но совсем необязательно ждать экстремальных обстоятельств. Можно в любой момент перестать терпеть неудобства и превратить свой лимон в лимонад.
Так что не огорчайтесь, наверняка, у вас есть немало перспективных возможностей. Главное, помните, что никто не решит наши проблемы, если мы сами не прилагаем к этому усилий!
СЕМЬ НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ
Как развить инициативность?
Инициативность наряду с силой волей и другими положительными качествами возможно тренировать. Начать можно со своих текущих обязанностей. К примеру, делать работу не от обеда и до звонка, а предприниматель дополнительные усилия для повышения качества обслуживания клиентов. Возможно, вам за это не доплатит начальство, но это уже будет первым шагом к тому, чтобы стать более инициативным.
Следующим шагом можно взять на себя ответственность за какой-нибудь проект в работе или учебе. Это может быть какая-то небольшая зона ответственности, но вы должны постараться сделать все максимально хорошо.
Со временем и по мере первых успехов, можно замахиваться на все новые и новые задачи. И со временем вы оглянуться не успеешь, как ты станешь уже новой версией себя. Более активным и инициативным человеком.
Еще я мог бы посоветовать изучить и применить некоторые идеи из деловой литературы. Например, семь навыков высокоэффективных людей от Стивена Кови. Там Стивен советует быть проактивным и дает множество других полезных советов для развития личности и карьеры.
БРАТЬ НА СЕБЯ ИНИЦИАТИВУ
Наша природа заключается в том, чтобы действовать, а не быть объектом воздействия. Это, с одной стороны, наделяет нас способностью выбирать свою реакцию на определенные обстоятельства и, с другой стороны, побуждает нас формировать сами обстоятельства.
Брать на себя инициативу не означает быть назойливым, бесцеремонным или агрессивным. Это означает осознавать свою ответственность за то, чтобы события развивались определенным образом.
В течение многих лет я советовал людям, которые стремились получить хорошую работу, проявить инициативу: протестировать свои интересы и способности, изучить отрасль и даже специфические проблемы, с которыми сталкивается интересующая их организация, и затем подготовить эффективную презентацию, демонстрирующую, как их способности могут помочь организации в решении ее проблем. Это называется » продажей решений» и является ключевой парадигмой успеха в бизнесе.
Как правило, люди с этим соглашались — большинству было очевидно, насколько результативным будет такой подход для получения работы и продвижения по службе.
Однако многие из них не сумели предпринять верных шагов и проявить инициативу для осуществления задуманного,
— Не знаю, куда обратиться, чтобы пройти тесты на интересы и способности!
— Как мне изучить проблемы отрасли и организации?
Когда и как лучше проявлять инициативу?
Разумеется, в таких строгих компаниях как банки или налоговая инициатива не всегда может оказаться уместной. Многое также зависит и от вашего коллектива. В молодых и динамичных командах инициатива привествтвуется. В более закостенелых организациях вы можете столкнуться с пассивно-агрессивным противодействием. Исходить нужно из конкретной ситуации. В некоторых случаях от инициатив стоит воздержаться. А есть рабочие ситуации, такие как мозговой штурм, где инициатива не только уместна, но и весьма желательна.
Не стоит думать, что если вы безинициативен, то это нельзя изменить. Благодаря свойству нейропластичности мозга мы можем прокачивать любые свойства нашей психики. И действует это подобно тренажерному залу.
Инициатива — что такое? Как она проявляется в человеке в различных обстоятельствах?
Никто не хочет мне помогать.
— Представления не имею, как подготовить и провести эффективную презентацию!
Многие люди ожидают, что что-нибудь произойдет или кто-нибудь о них позаботится. Однако те люди, которые в результате получают хорошую работу, являются проактивными: они решают проблемы, а не говорят о них, они проявляют инициативу и, опираясь на верные принципы, делают все необходимое, чтобы задача была выполнена.
Стоит кому-нибудь в нашей семье, пусть даже самым младшим ее членам, занять безответственную позицию и ждать, пока кто-то другой возьмет на себя инициативу или предложит решение, мы тут же говорим ему
— Используй свои «Н» и «И» (находчивость и инициативу)!
Надо сказать, что часто, еще до того, как мы скажем это, сам замешкавшийся спохватывается:
— Ой, где же мои «Н» и «И»?
Поддержание в людях чувства ответственности — это не унижение, а поддержка. Проактивность есть часть человеческой природы, и хотя мускул проактивности может дремать, он все же есть. Уважая проактивную природу других людей, мы предлагаем им, по крайней мере, одно четкое, не искаженное отражение социального зеркала.
Разумеется, необходимо учитывать уровень зрелости человека. Нельзя ожидать эффективного творческого сотрудничества от людей, которые глубоко эмоционально зависимы. Но мы можем хотя бы укрепить в них то, что им дано от природы, и создать атмосферу, при которой люди смогут использовать возможности и решать проблемы, все более и более полагаясь на самих себя.
Господь действует изнутри — наружу. Общество действует снаружи-внутрь. Общество СТРЕМИТСЯ ВЫТАЩИТЬ ЛЮДЕЙ ИЗ Нищеты. Христос изымает нищету из ЛЮДЕЙ, ТАК ЧТО они САМИ МОГУТ ВЫТАЩИТЬ СЕБЯ ИЗ НИЩЕТЫ. ОБЩЕСТВО Стремится…
Я СЛЕДУЮ В ЖИЗНИ СВЯТОМУ ЗАВЕТУ: В РЕШАЮЩИХ ДЕЛАХ — СПЛОЧЕНИЕ, В ВАЖНЫХ ДЕЛАХ — РАЗНООБРАЗИЕ, ВО ВСЯКИХ ДЕЛАХ — ВЕЛИКОДУШИЕ. ИЗ ИНАУГУРАЦИОННОЙ РЕЧИ ПРЕЗИДЕНТА ДЖОРДЖА БУША Когда сэр Уинстон …
Вместо того, чтобы погрузиться во входящие документы, лучше потратить некоторое время, от получаса до часа, начав обучать своего секретаря, чтобы он или она могли постепенно научиться работать как с входящей …
Инициативность
Инициативность заключается в способности человека к самостоятельным волевым проявлениям. Инициативность выражается в самостоятельной постановке целей и в самостоятельной организации действий, направленных на достижение этих целей.
Эта черта характера отличается большой сложностью. Для проявления инициативы необходимо:
Как бухгалтеру грамотно проявить инициативу
«Инициатива наказуема», «Хорошими делами прославиться нельзя», «Хочешь как лучше, а получается как всегда»… Эти утверждения — горькая правда или общепринятые отговорки, чтобы сидеть тише воды, ниже травы и никогда ничего не предлагать? Ведь есть же и другие фразы, например «Кто не рискует, тот не пьет шампанского».
Начнем с того, что в основе любого поступка всегда лежит один из двух мотивов. Первый — это мотив достижения результата, когда, решая что-то сделать, человек ориентирован на успех, на самореализацию, победу. Второй — это мотив избегания неудач, когда человек, принимая решение не делать чего-то, пытается минимизировать для себя возможные неприятности.
Ответьте сами себе на вопрос: если у вас возникает желание что-нибудь изменить, улучшить на работе, часто ли вы претворяете его в жизнь? Нет? То есть вы руководствуетесь вторым мотивом. Не волнуйтесь, вы не одиноки.
Примеры употребления слова инициатива
Это инициатива панели арбитров, мы имеем право попросить президента CAS о продлении.
Об этом заявил президент РФПЛ Сергей Прядкин. Инициатива родилась еще три года назад.
Под занавес первой половины встречи инициатива окончательно перешла к хозяевам.
Эта инициатива была подвергнута резкой критике со стороны спортивной общественности.
Инициатива связана с тем, что в этой стране разрешили однополым парам усыновлять детей.
Мы переписываемся и созваниваемся уже месяц. Инициатива чаще всего исходит от него.
После пропущенного мяча инициатива полностью перешла к подопечным Гуса Хиддинка.
Поэтому с точки зрения профилактики инициатива закрывать песочницы очень правильная.
Способность проявлять инициативу — это качество, которое свойственно лидерам, менеджерам, предпринимателям, руководителям. Психологи считают, что инициативность также указывает на зрелость личности человека. Быть инициативным — значит быть самостоятельным, проявлять волю к достижению личных и общественных целей, предпринимать проактивные действия к желаемой цели. Речь идет как об интеллектуальной, так и о физической работе. Антиподом инициативности является полное отсутствие целей, пассивность, ведомость, подавленной и/или аморфное состояние, а также прокрастинация (откладывание дел напотом).
Инициативный человек обладает следующими характерными особенностями:
Именно благодаря способности предпринимать инициативу, терпеть неудачи и предпринимать все новые и новые попытки — предприниматели в конце концов запускают бизнес, воплощают самые смелые идеи в жизнь.
Хотя в странах бывшего СССР и есть пословицы, которые говорят, что инициатива наказуема, но для любой личности инициативность — это очень важное качество, которое сопутствует успеху в карьере.
Чтобы проявлять инициативу, нужно обладать смелостью, быть готовым сделать рискованный шаг. При этом инициативность — это важное качество и предвестник успеха.
Инициативность на работе: плюсы и минусы
В наше время большинство людей боятся проявлять инициативу, они делают только то, что им говорят. Но важно понимать, что безынициативные люди не могут планировать свою карьеру, они просто плывут по течению.
Как же бухгалтеру проявить инициативу таким образом, чтобы была польза и для родной компании, и для собственного карьерного роста? Помогут наши несложные правила. Но прежде чем мы к ним перейдем, нужно сказать вот о чем. Бухгалтеру целесообразно выступать с рабочей инициативой, если ее потенциальное претворение в жизнь сулит для компании:
(или) экономию средств;
(или) оптимизацию учетного процесса, которая, в свою очередь, позволит либо сэкономить, либо по меньшей мере не увеличить затраты организации.
Такие инициативы руководитель наверняка оценит и поддержит.
Правило 1. Имеет смысл проявлять инициативу, если вы не только морально готовы взяться за воплощение идеи, но и обладаете какими-то практическими навыками.
То есть шансы на успех имеет именно комплекс из профессиональных знаний и опыта плюс желание внедрить их в работу. Например, ваша фирма наряду с оптовой торговлей занялась еще и розничной интернет-торговлей. А у вас как раз немаленький опыт работы в крупном интернет-магазине. И вам есть что сказать начальству о том, как должен быть организован учет или документооборот в этой области. Что ж, это ваш шанс, чтобы вас заметили и оценили по достоинству!
При наличии же лишь одного желания «надо что-то изменить, а что и как — не знаю», не подкрепленного какой-то конкретикой и навыками, с инициативой лучше не выступать.
Правило 2. Выбирайте оптимальное время для инициативы.
Ее проявление в какие-то конкретные моменты может быть просто неуместно, например в период подготовки годового отчета или во время аудиторской проверки. А вот проявлять инициативу в отношении молодого специалиста — курировать или просто ввести в курс дела — нужно сразу же после его появления, а не через полгода.
Правило 3. Выступая с инициативой перед руководством, не вдавайтесь в подробности.
Не нужно описывать детали. Как вы будете воплощать вашу идею, начальству, по большому счету, все равно. Ему интересен конечный результат, то есть какая выгода будет компании, если ваша инициатива претворится в жизнь. Именно поэтому вам следует уже на начальном этапе просчитать, сколько вложений потребует реализация вашей инициативы и какая будет отдача.
Правило 4. Обсуждайте ваши идеи с теми, кого они коснутся впоследствии.
Ведь в результате обсуждений, как правило, появляются ценные предложения, кроме того, дискуссия помогает предупредить главные риски. Если вы, к примеру, хотите перенастроить существующую бухгалтерскую программу «под себя», то предварительные переговоры с коллегами, которые тоже в ней работают, позволят избежать многих осложнений в будущем.
Правило 5. Постарайтесь вовлечь в свою инициативу еще одного или нескольких человек.
Один в поле не воин. И если ваша идея не находит сторонников при коллективном ее обсуждении, попробуйте переговорить с каждым по отдельности. Ведь известно, что человек и толпа действуют по разным законам.
Например, вы предложили письменно регламентировать документооборот между бухгалтерией и отделом продаж, установив конкретные сроки передачи документов и ответственных лиц. И столкнулись с ярым недовольством большинства «продажников». Поговорите с их непосредственным руководителем, расписав все плюсы работы в ситуации, когда предельно ясно, кто за что отвечает. Убедившись в вашей правоте, он поддержит ваше предложение на собрании.
Правило 6. Держите начальство в курсе того, как продвигается работа по вашей инициативе.
Соглашаясь на вашу инициативу, руководитель рискует, и зачастую больше вас, поэтому поддерживайте его веру в правильность решения. Например, ваш почин заняться оптимизацией налогообложения одобрили. Тогда по итогам определенных периодов информируйте руководителя о том, как изменилась финансовая ситуация компании после внедрения предложенной схемы.
Правда, если ваше предложение касается тех сфер, которые находятся в непосредственном ведении вашего руководителя, он может увидеть в этом для себя потерю престижа, а в будущем, возможно, и должности. В таких случаях ваша инициатива может быть воплощена, к сожалению, только с потерей авторства…
Правило 7. Не перебарщивайте с проявлением инициатив.
Чрезмерное их количество может нервировать коллег и тревожить руководство («Что-то очень многое ее не устраивает»). Оптимальный вариант — проявлять инициативу не чаще одного раза в 2 — 3 месяца. Тогда о вас сложится впечатление как об энергичном и творческом работнике, которому не безразлично будущее фирмы, где он работает. Грамотное начальство всегда очень ценит таких сотрудников.
Правило 8. После успешного завершения дела не забудьте поблагодарить всех, кто участвовал с вами в реализации намеченного дела.
Будьте великодушны: приобщите к своему успеху и ваших противников. Ведь именно в споре с ними вы смогли конкретизировать свою позицию, сделав инициативу более полезной. Например, предложив перейти на безналичную выдачу зарплаты путем ее перевода на банковские карты, вы встретили ярое сопротивление старших коллег, привыкших доверять лишь наличности. Это навело вас на мысль поискать среди множества зарплатных проектов тот, который предусматривает бесплатную установку банкомата непосредственно в здании организации. В итоге ваша инициатива увенчалась успехом и все стороны остались довольны.
Инициатива наказуема или поощряема?
Воспитание инициативности возможно только путем вовлечения воспитанников в самостоятельное решение доступных им по трудности задач.
Не всякое самостоятельное выполнение той или другой работы содействует выработке инициативности, а только то, которое требует действительной и полной самостоятельности, т. е. предварительного продумывания задачи, составления плана действий, сознательного и самостоятельного подбора средств, и, наконец, проверки всего этого на практическом опыте.
Действия по приказанию, по команде мало содействуют развитию инициативности, поскольку они большей частью ограничены узкими задачами и кратковременными действиями, направленными на их разрешение. Ребенок, который справляется с работой, когда ему говорят: «сложи аккуратно книги», «подмети пол», «убери со стола», получает мало опыта, необходимого для развития инициативности. Для воспитания инициативности необходимы поручения более общего характера, которые требовали бы от детей планирования своих действий на длительный период, например: «Тебе придется взять на себя наблюдение за чистотой в комнате. Подумай об этом и сделай так, чтобы пол, стол, книги и другие вещи были у тебя всегда в порядке».
Важным средством развития инициативности является распределение между учащимися различных общественных обязанностей: одному поручаются заботы о порядке в классе, другому — устройство уголка живой природы в биологическом кабинете, третий занимается организацией и проведением общественных мероприятий, четвертый редактирует стенную газету, пятый организует физкультурный кружок и т. д.
Большое значение в развитии инициативности учащихся имеют физическая культура и спорт. Особенно важны в этом отношении подвижные и спортивные игры, в частности игры на местности, туризм, представляющие широкое поле для самодеятельности и проявления инициативы.
Человек чаще жалеет не о том, что сделал, а о том, чего не совершил. И возможно, это один из лучших аргументов в пользу проявления инициативы.
Что касается главного бухгалтера, то для него, как для любого руководителя, инициативность — одно из важных профессиональных качеств. И значит, грамотно выступить с инициативой — это подтвердить свою квалификацию как специалиста, умеющего управлять процессами в своем деле.
Статья 14. Инициатива проведения референдума