Что такое гфсс казахстан
Социальные отчисления. Сколько денег уходит в фонд страхования и кто за это платит?
Informburo.kz выяснил, почему важно иметь социальные отчисления и на какие выплаты они дают гарантию.
Почему казахстанцы делают социальные отчисления? Кто должен, а кто освобождается от этого обязательства? Informburo.kz выяснил, на что могут рассчитывать казахстанцы, имеющие соцотчисления, в каком размере и куда эти платежи поступают.
№1. Что такое социальные отчисления?
Социальные отчисления (СО) – это обязательные платежи, уплачиваемые в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). Человек, за которого идут социальные отчисления, имеет право получать потом соцвыплаты. В случае его смерти деньги полагаются членам семьи, находившимся у него на иждивении.
Важно! Не путайте социальные отчисления с социальным налогом (СН). Он поступает в государственный бюджет, а социальные отчисления – на счёт каждому человеку отдельно.
№2. Для кого придумали систему соцстрахования?
Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании», в обязательном порядке должны быть застрахованы:
Работающие пенсионеры не подлежат обязательному социальному страхованию.
№3. Кто должен делать соцотчисления и в каком размере?
Социальные отчисления платит ваш работодатель, то есть налоговый агент (в том числе ИП и лица, занимающиеся частной практикой). Он должен делать это за счёт собственных средств. Платежи должны поступать ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчётным. Например, СО за май 2019 года перечисляются не позднее 25 июня 2019 года.
Размер СО составляет 3,5% от зарплаты работника. Например, доход работника за май 2019 года составил 150 000 тенге. Для расчета СО необходимо из дохода вычесть обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и умножить разность на 0,035. Получаем: СО = (150 000 – 15 000) * 3,5% = 4 725 тенге. Эту сумму из своих денег работодатель направляет на счёт своего работника в ГФСС.
№4. От чего зависит размер ваших соцотчислений?
Суммы рассчитываются от размера вашей заработной платы (не вычитаются из неё). Максимум начисляется всем, у кого зарплата равна 7 МЗП (семь минимальных заработных плат) и выше. В 2019 году это 297 500 тенге: 3,5% * 7 * 42 500 тенге = 10 413 тенге в месяц за одного плательщика. Высчитываемый размер СО является фиксированным для всех, у кого зарплата начинается от 7 МЗП и выше.
Есть минимальная сумма СО, которую высчитывают на основе 1 МЗП (в 2019 году 42 500 тенге). Её размер определяется так: 3,5% * 42 500 = 1488 тенге в месяц. Меньше этого соцотчисления не могут быть.
№5. Как государство распределяет деньги, перечисленные как СО?
ГФСС осуществляет выплаты по 6 видам социального риска:
№6. Как получить социальные выплаты из ГФСС?
Необходимо обратиться в соответствующую инстанцию:
Заявления рассматриваются 10 рабочих дней со дня поступления документов, после чего принимается решение о назначении выплат. В случае отказа вам письменно сообщат о причинах такого решения и вернут представленные документы.
№7. От чего зависит размер выплат?
Размер социальной выплаты зависит от вашей среднемесячной заработной платы и зачастую от стажа участия в системе обязательного социального страхования. Расчет размера выплат по каждому из рисков подробно описан на сайте «Электронного правительства для граждан».
Например, социальные выплаты по потере работы назначаются в связи со стажем. Так, выплаты назначаются на 1 месяц в случае, когда производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев; на 2 месяца – когда были соцотчисления от 12 до 24 месяцев; на 3 месяца – в случае, если СО производились от 24 до 36 месяцев; на 4 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления более 36 месяцев. Максимальный срок назначения таких выплат – полгода. На него могут рассчитывать только те, кто потерял работу из-за сокращения или ликвидации компании.
№8. Как проверить, что ваш работодатель делает отчисления?
В отличие от социального налога движение социальных отчислений отследить легко. Для этого работник, за которого работодатель уплачивает отчисления в ГФСС, может запросить информацию на сайте ГФСС, через портал «Электронного правительства» или получить выписку в филиалах фонда. Услуга оказывается бесплатно.
Если вы обнаружили, что ваш работодатель не делает за вас социальных отчислений, можете сообщить об этом в налоговую службу либо трудовому инспектору.
№9. Можно ли отказаться от уплаты СО?
Нет. Делать социальные отчисления – обязанность работодателя. За уклонение от этой обязанности предусмотрено административное наказание в виде штрафов. Пеня начисляется согласно статье 117 Налогового кодекса РК.
В случае непогашения задолженности по соцотчислениям, орган госдоходов приостанавливает расходные операции по банковским счетам и кассе плательщика, а затем взыскивает сумму этой задолженности в принудительном порядке. Если на банковском счёте плательщика в национальной валюте денег нет, иностранную валюту взыщут с соответствующих счетов на основании инкассовых распоряжений, выставленных в национальной валюте органами госдоходов.
№10. Чем чревато отсутствие соцотчислений?
При отсутствии социальных отчислений человек не сможет рассчитывать на выплаты, приведённые в карточке №5.
№11. Можно ли самому делать СО, если нет работы или есть другой доход?
Можно. Для этого есть Единый совокупный платёж. Физические лица, являющиеся плательщиками ЕСП, могут отчислять 20% от объекта исчисления СО. Оплатить ЕСП можно как с помощью наличных денег в банках, так и безналичным способом, отправляя средства на счёт госкорпорации «Правительство для граждан», платёж через мобильные приложения банков.
Объектом исчисления является 1 МРП в городах и 0,5 МРП в других населённых пунктах.
Благодарим за помощь в подготовке материала директора бухгалтерской компании «Варити» Любовь Сапунову.
Казахстанцам из каких регионов заплатили самые больше соцвыплаты
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Владимир Третьяков
Работающие казахстанцы в различных ситуациях могут оформить ряд социальных выплат, размер которых индивидуален и зависит от зарплаты, рабочего стажа и других факторов. Более подробно рассмотреть цифры можно в разрезе регионов.
Оплаченные казахстанскими работодателями и самозанятыми казахстанцами социальные отчисления уходят в Государственный фонд социального страхования (ГФСС), откуда участникам этой системы производятся социальные выплаты.
На соцвыплаты можно претендовать в случаях потери дохода из-за беременности, родов, ухода за ребенком до года, увольнения, утраты трудоспособности и потери работающего кормильца.
Сколько соцотчислений было перечислено
Социальные отчисления в ГФСС за свой счет перечисляет работодатель в размере 3,5% от оклада сотрудника на его имя. Максимальный размер суммы для исчисления соцвыплат составляет 7 минимальных зарплат (МЗП) или 297 500 тенге в 2021 году.
В результате такой предельный размер зарплаты учитывается для определения соцвыплат.
По данным Государственного фонда социального страхования, с января по октябрь текущего года в стране было зафиксировано 6 377 534 участника системы социального страхования.
На их имена в фонд было перечислено социальных отчислений на сумму 259,2 млрд тенге, плюс 497,8 млн тенге в качестве пени.
Сколько денег было выплачено из фонда
Общая сумма выплат в случае утраты трудоспособности составила 22,3 млрд тенге, потери работы – 14 млрд тенге и потери кормильца – 14,3 млрд тенге.
В каком регионе самые большие соцвыплаты
Как уже было указано, соцвыплаты казахстанцев индивидуальны и рассчитываются на основе зарплаты каждого из получателей в пределах 7 МЗП и других данных.
Например, социальная выплата по уходу за ребенком равна 40% от среднемесячной зарплаты казахстанки за два года.
Источник: Государственный фонд социального страхования
Средняя по стране выплата, согласно показателям ГФСС за октябрь 2021 года, равна 33 560,1 тенге.
В разрезе регионов самая большая средняя сумма была зафиксирована в Нур-Султане – 41 693,6 тенге. А самая маленькая в Туркестанской области – 28 686,7 тенге.
Размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам равен примерно 4,2 средней зарплаты, учтенной в качестве объекта исчисления социальных отчислений за последний год.
В среднем по стране получательницам данных выплаты в октябре было перечислено 608 307,9 тенге. Самая большая средняя соцвыплата наблюдалась в Восточно-Казахстанской области – 933 350,2 тенге, а самая маленькая в Кызылординской области – 451 591,5 тенге.
Социальная выплата по потере работы зависит не только от среднемесячной зарплаты, но и от стажа участия в системе соцстрахования, то есть от того, как давно работодатель производит соцотчисления на имя сотрудника.
В результате таких расчетов средняя по стране выплата в октябре составила 47 069 тенге. Больше всего она опять же в столице – 64 851,8 тенге, а меньше в Туркестанской области – 30 356,9 тенге.
Потерявшим кормильца родственникам выплата рассчитывается на основе зарплаты умершего, который был участником системы соцстрахования, и количества иждивенцев.
Средний по стране размер такой соцвыплаты равен 28 387 тенге. Больше всего в октябре в среднем получили жители Мангистауской области – 50 989 тенге, а меньше Северо-Казахстанской области – 18 465 тенге.
Напомним, что родственники скончавшегося кормильца одновременно могут претендовать и на пособие от государства.
Размер данной выплаты также зависит от рабочего стажа заявителя и степени утраты его трудоспособности.
В среднем по стране в октябре он составил 26 964,8 тенге. Самая большая средняя социальная выплата по утрате трудоспособности была зафиксирована в Алматы – 37 290,7 тенге, а маленькая в Кызылординской области – 18 827,7 тенге.
Отметим, что на все вышеперечисленные выплаты могут претендовать работающие казахстанцы, в том числе самозанятые плательщики ЕСП.
Узнавайте обо всем первыми
Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.
Кому и как назначаются выплаты из госфонда социального страхования
Министр труда и социальной защиты населения РК своим приказом от 29 августа 2018 года внес изменения в Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, передает Zakon.kz.
Так, лица, имеющие право на получение социальных выплат, обращаются по месту жительства с документом, удостоверяющим личность, и заявлением:
на случай утраты трудоспособности (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения);
на случай потери кормильца;
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
на случаи потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
В случае обращения за назначением социальных выплат лиц, имеющих статус оралмана, предоставляется удостоверение оралмана;
сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения;
а также:
— на случай потери кормильца:
свидетельства о смерти кормильца или решения суда о признании лица безвестно отсутствующим или об объявлении умершим;
документов, подтверждающих родственные отношения с умершим (признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим), свидетельства о заключении брака (супружества), о расторжении брака (супружества), о рождении детей умершего кормильца, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства (материнства);
справки из организации среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования о том, что члены семьи в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися или обучавшимися по очной форме обучения, по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам (обновляется ежегодно);
— на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей):
— на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года:
свидетельства о рождении ребенка (детей) (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о рождении);
выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка, выданной органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления ребенка в возрасте до одного года);
свидетельства о смерти ребенка (детей) (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о смерти);
— на случай потери работы:
выписка или копия акта работодателя, заверенная им или трудовая книжка, подтверждающие расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса.
Представление документа удостоверяющего личность, свидетельства о рождении ребенка (детей) (произведенным на территории РК после 13 августа 2007 года), свидетельства о смерти (или выписки из актовой записи о смерти, или справки о регистрации акта гражданского состояния, выданные отделами регистрации актов гражданского состояния), документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства детей, свидетельства о заключении брака (по регистрациям, произведенным на территории РК после 1 июня 2008 года), документа об установлении опеки, решения суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим), усыновлении ребенка (детей) не требуется при подтверждении информации, содержащейся в указанных документах, государственными информационными системами.
Помимо документов, перечисленных выше, к заявлению прилагаются сведения:
При несоответствии (отсутствии) сведений в информационных системах к заявлению прилагаются следующие документы:
Как отмечается, документы представляются в подлинниках и копиях для сверки, копии документов сверяются специалистом, принимающим документы, после сличения с представленными подлинниками.
Документы, представленные в подлинниках, сканируются и возвращаются заявителю.
Лицо, имеющее право на долю социальной выплаты на случай потери кормильца, обращается в отделение Государственной корпорации по месту жительства с заявлением и приложением необходимых документов.
Подача заявления и необходимых документов для назначения социальных выплат третьими лицами осуществляется по нотариально удостоверенной доверенности лица, имеющего право на получение социальных выплат в порядке, установленном законом о нотариате.
Для назначения социальных выплат лицам, решением суда признанным недееспособными и нуждающимися в опеке, заявление и необходимые документы подаются их опекунами.
Лицу, имеющему право на получение социальной выплаты, находящемуся в исправительном учреждении, социальная выплата назначается на основании заявления и документов, представляемых администрацией исправительного учреждения в отделение Государственной корпорации по месту его нахождения.
Приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования (19 октября).
Социальное страхование – система социальной справедливости (Сауле Дюсенова, президент АО «Государственный фонд социального страхования»)
Сауле Дюсенова, президент АО «Государственный фонд
Число участников системы обязательного социального страхования в Казахстане достигло 6,6 млн человек.
Можно долго рассуждать о том, как непредсказуема жизнь, и великие мыслители оставили нам множество мудрых изречений на эту тему. Мы живем в череде событий, важных и незаметных, запланированных и случайных, радостных, а то и трагичных. И в тяжелой ситуации нам необходима поддержка, на которую можно рассчитывать.
Обеспечить и гарантировать такую поддержку, в том числе со стороны государства, призвана система социальной защиты. В Казахстане она представлена в виде трех уровней. Первый, базовый, охватывает всех без исключения граждан страны, независимо от того, работают ли они, выходят на пенсию или пока посещают детский сад. К первому уровню соцзащиты относятся, например, базовые пенсии по достижению установленного возраста, государственные пособия по инвалидности или по потере кормильца. Размеры базовых выплат не зависят от заработной платы получателя.
На втором, дополнительном, уровне действуют уже другие правила. На размер выплат здесь влияют доходы, с которых уплачиваются обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления. То есть второй уровень охватывает работающих граждан. Он представлен солидарной и накопительной пенсионной системой и обязательным социальным страхованием.
На втором уровне работает система обязательного социального страхования. В Казахстане она существует с 2005 года. Прошедшие годы и накопленный опыт позволяют говорить о том, что система обязательного социального страхования подтвердила свою необходимость, осуществляя участникам системы обязательного социального страхования социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) в определенных случаях. К примеру, многим знакома ситуация, когда из-за кризисных явлений в экономике на предприятиях значительно сокращается штат работников или компания закрывается, а сотрудники остаются без работы. В случае такой потери дохода человеку крайне сложно справиться в одиночку. И тогда надежной поддержкой становятся социальные выплаты из ГФСС, которые компенсируют часть потерянного дохода. Здесь также важно отметить, что социальные выплаты из ГФСС дополняют государственные пособия из бюджета, такие как пособие по инвалидности или потере кормильца.
Итак, на выплаты из ГФСС могут рассчитывать только те, кто имеет официальный стаж работы и за кого работодатель производил социальные отчисления в ГФСС. Поэтом и размер выплаты напрямую зависит от доходов, с которых уплачивались отчисления, а также от продолжительности их уплаты.
При этом самостоятельно занятые лица тоже не остаются без социального страхования. Относящиеся к этой категории индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные нотариусы, частные судебные исполнители, профессиональные медиаторы самостоятельно производят социальные отчисления в ГФСС, и при наступлении социального риска также могут рассчитывать на выплаты из ГФСС.
Поддержка ГФСС распространяется и на иностранных граждан, постоянно живущих и работающих в Казахстане, поскольку и за них работодатели должны уплачивать социальные отчисления, ведь и у иностранных работников могут возникнуть социальные риски, требующие дополнительной поддержки.
Шесть социальных рисков
Социальные выплаты из ГФСС получают участники системы обязательного социального страхования в случаях, оговоренных законодательно. Во-первых, это случаи утраты трудоспособности, и здесь выплата будет зависеть от степени утраты общей трудоспособности, которая устанавливается путем проведения медико-социальной экспертизы. Важно отметить, что выплата из ГФСС в таких случаях производится независимо от того, прекратил ли получатель социальной выплаты работать или продолжает получать доход.
Выплаты из ГФСС получают также граждане, потерявшие работу. Но здесь нужно учесть важную деталь: при потере работы необходимо сначала зарегистрироваться в качестве безработного. Только после этого может быть назначена социальная выплата, возмещающая часть потерянного дохода на то время, пока человек ищет работу.
Таким образом, существует шесть социальных рисков, которые перечислены. Если представить систему выплат в деталях, то каждый из шести случаев имеет свои особенности.
Так, при утрате трудоспособности социальная выплата назначается на весь период ее утраты. При этом важное значение имеет установленная экспертами степень утраты общей трудоспособности.
Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами из ГФСС выплачивается единовременно и обеспечивает все дни декретного отпуска, в котором находится женщина. При усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей), человек также получает все положенные выплаты из ГФСС, связанные с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. Нужно помнить, что помимо дополнительной поддержки из ГФСС и работающие, и неработающие родители при появлении на свет малыша получают за счет бюджетных средств единовременное государственное пособие на рождение ребенка.
Следует также отдельно остановиться на факторах, регламентирующих право на получение социальных выплат из ГФСС и их объем. В первую очередь размер социальной выплаты напрямую зависит от суммы поступивших ежемесячных социальных отчислений и стажа участия в системе обязательного социального страхования конкретного человека. Большое значение имеет своевременная и полная уплата социальных отчислений в ГФСС. Поэтому каждому работнику необходимо постоянно контролировать социальные отчисления, которые уплачены за него, и требовать от работодателя своевременного и полного их предоставления.
Нужно также помнить, что на социальные выплаты из ГФСС могут рассчитывать только те, кто до наступления страхового случая официально трудился и за них должны уплачиваться социальные отчисления в ГФСС.
И в связи с этим должна отметить, что в стране обеспечивается широчайший спектр государственной поддержки для трудоустройства граждан. В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства производится обучение в первую очередь молодежи востребованным на рынке труда специальностям, обучение основам предпринимательства и компьютерной грамотности. Организуются молодежная практика, социальные рабочие места, общественные работы, предоставляются возможности микрокредитования для желающих заняться предпринимательством.
Экономическая основа социальной поддержки
Говоря о том, как формируются резервы ГФСС, необходимо подчеркнуть, что социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, они уплачиваются за счет средств работодателя. То есть работник не тратит собственные средства. Система построена так, что работодатель обязан страховать своих работников от социальных рисков.
Ставка социальных отчислений составляет 5% от дохода. Если обратиться к цифрам, то, по данным на первое июля текущего года, социальные отчисления уплачивались за 6,6 млн человек. Для сравнения, в 2005 году, когда система обязательного социального страхования делала свои первые шаги, социальные отчисления уплачивались за 4,1 млн человек.
Социальные отчисления расходуются строго по целевому назначению: на социальные вы-
платы на случаи утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, по беременности и родам или в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также в связи с уходом за ребенком до одного года.
С начала введения в Казахстане системы обязательного социального страхования (2005 год) более 3,5 млн человек получили социальные выплаты из ГФСС на общую сумму более 825 млрд тенге.
В целях поддержки покупательской способности социальных выплат также нужно отметить, что с учетом изменений макроэкономических параметров, в том числе инфляции, за счет активов ГФСС каждый год повышаются размеры выплат по утрате трудоспособности и потере кормильца. В текущем году с первого января произведено повышение социальных выплат из ГФСС на 7%.
Это один из наиболее частых вопросов от граждан, желающих получить поддержку от ГФСС. Для получения социальных выплат необходимо обратиться с заявлением в отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту жительства. При этом для удобства обслуживания населения предусмотрена возможность одновременно подать сразу два заявления: на назначение государственного пособия за счет бюджетных средств и назначение социальной выплаты из ГФСС по таким выплатам, как утрата трудоспособности и потеря кормильца. А подавая документы на получение единовременного пособия из бюджета на рождение ребенка, можно сразу же сдать док у менты на социальные выплаты из ГФСС по уходу за ребенком до одного года.
За назначением социальной выплаты по беременности и родам необходимо обратиться в отделение Госкорпорации после получения больничного листа по беременности и родам.
Над усовершенствованием системы оказания услуг и созданием условий быстрого и комфортного оформления всех необходимых документов проводится
постоянная планомерная работа. Например, в тот момент, когда человек обращается в отделение медико-социальной экспертизы за установлением степени утраты трудоспособности, одновременно он может написать несколько заявлений: на назначение государственного пособия по инвалидности, специального государственного пособия за счет средств государственного бюджета и социальной выплаты из ГФСС. Так отпадает необходимость обходить несколько офисов различных социальных служб.
Человек, потерявший работу, при обращении в отделение Центра занятости населения за регистрацией в качестве безработного может там же написать заявление на назначение социальной выплаты на случай потери работы из ГФСС, обязательно приложив сведения о номере банковского счета для перечисления средств.
С развитием информационных технологий государство с каждым годом совершенствует порядок обращения за получением государственных услуг, в том числе в сфере обязательного социального страхования. Поэтому многие виды услуг можно получить через портал электронного Правительства. Предусмотрена также возможность запроса необходимых документов для назначения социальной выплаты через информационные системы государственных органов и организаций. Если уже есть сведения о регистрации в качестве безработного, то при наличии электронно-цифровой подписи можно подать заявление на назначение социальной выплаты на случай потери работы из ГФСС через веб-портал электронного Правительства. Также через веб-портал участники системы обязательного социального страхования могут оформить социальную выплату на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до одного года.
Отмечу, что внедрение именно таких дистанционных методов обслуживания граждан, когда все услуги можно получить, не выходя из дома, стало одним из главных приоритетов в совершенствовании деятельности ГФСС.