Что такое день кадрового работника
День кадрового работника в России
Пока День кадрового работника — неофициальный праздник (Фото: Franz Pfluegl, Shutterstock)
Ежегодно 12 октября в России отмечается День кадрового работника — неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров российских предприятий, фирм и организаций.
В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.
Впервые традиция отмечать профессиональный праздник — День кадрового работника — появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел. Постепенно она прививалась на других предприятиях вместе с переходящими на них сотрудниками кадровых служб ОВД.
Сегодня в любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие десяток, а иногда и больше, человек.
К кадровым работникам относятся: специалисты по подбору персонала, инспекторы отдела кадров, менеджеры по обучению персонала, HR-менеджеры, специалисты по льготам и компенсациям и руководители кадровых служб организаций.
Поскольку День кадровика в России не утвержден официально, помимо 12 октября у него есть несколько других дат, более или менее популярных в разных городах России.
Так, например, ряд источников предлагает отмечать День кадровика 24 мая.
Но, несмотря на отсутствие официального статуса и точно установленной даты празднования, все кадровые работники в этот день получают поздравления от руководства, коллег и друзей с профессиональным праздником.
Другие праздники в разделе «Праздники России» 
День кадровика в России: когда пройдет и как отпраздновать в 2021 году
У этого праздника нет официального статуса, хотя в течение года его празднуют дважды, а своим профессиональным днем его считают десятки тысяч сотрудников кадровых служб во всех регионах России. Почему же День кадровика до сих пор не получил «строчку» в национальном календаре праздничных дат? Когда отмечать его правильно? И как отпразднуют его специалисты по кадрам в нынешнем году? Об этом подробно читайте в обзоре ФАН.
Как появился День кадровика в России
Праздник посвящен сотрудникам кадровых служб. Независимо от масштабов бизнеса или производства, в его структуре не обойтись без человека, который будет:
Профессия «специалист по кадрам» включена в общероссийский справочник должностей руководителей и специалистов. А обучению специалистов посвящены образовательные программы вузов и колледжей. Настоящий профессионал в своей сфере должен досконально владеть вопросами трудового законодательства и разбираться в тонкостях ведения кадровой документации. А если он обладает еще и навыками психолога, то сможет реализовать себя в профессии HR-менеджера.
С инициативой признать значимость специальности и важность труда кадровых работников в 2005 году выступили представители профессионального объединения — Национального союза кадровиков. В рамках Всероссийского конгресса они предложили установить праздничный день для специалистов отрасли.
Датой Дня кадровика выбрали 24 мая как исторически значимый день для трудящихся Российской империи. В 1835 году вышло постановление, которое определяло условия взаимоотношений работодателей и нанятых работниках на фабриках. Этим постановлением впервые в истории России закреплялись нормы труда, вводились понятия «трудовой договор» и почасовая оплата.
Когда отмечать День кадровика — 24 мая или 12 октября
Несмотря на то, что праздник в России появился более 15 лет назад, официальный статус он так и не получил. Поэтому специалисты, не входящие в профессиональные организации, могут отмечать его в другой день. В особенности вторая дата, 12 октября, распространена среди специалистов по кадрам, которые трудятся в силовых ведомствах ― полиции, ВС, Росгвардии.
Она связана с изданием в 1918 году документа, который регламентировал создание рабоче-крестьянской милиции в Советском Союзе. Так как в этом документе впервые отмечалась необходимость создания кадровых отделов при милиции, дата стала достойным обоснованием праздника и прижилась наряду с майской.
Как отметят День кадрового работника в 2021 году
В нынешнем году праздник выпадает на рабочий день, поэтому провести его придется на рабочем месте. Однако к торжественной дате профессиональные объединения, как правило, готовят мероприятия: круглые столы, семинары, конференции. Они посвящаются обсуждению профессиональных тем:
Посещение таких мероприятий важно, так как позволяет быть в курсе тенденций в отрасли, вовремя реагировать на законодательные изменения и внедрять новые практики в работу компании.
Чтобы упростить доступ к информации и сделать работу кадровиков более эффективной, подобные мероприятия проводят и в режиме онлайн. В этом году с такой инициативой выступил профессиональный журнал для работников кадровых служб. Так что отдохнуть в праздничный день кадровику вряд ли удастся: скорее провести праздник с пользой.
Официально «День кадрового работника» в Российской Федерации не утверждён, поэтому в разных городах России его празднуют в разные дни.
А вообще, кто не знает, у кадровиков два профессиональных праздника. 24 мая 1835 года в Российской империи вышло правительственное постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Этот документ впервые в российском государстве регламентировал отношения наёмных работников и их работодателя.
12 октября 1918 года в советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ с названием: «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Именно при рабоче-крестьянской милиции РСФСР большевиками и были созданы первые кадровые аппараты (отделы кадров) МВД. Так что можно два раза отмечать. Ну и маленько баянов:
Про HR
Когда очень нужна «вакансия»
Игра слов.
Интервьюер: У меня три вакансии (др. перевод «отверстия»).
Безработный чувак: Я знаю
Покажите 2-НДФЛ
Первое собеседование с Hr в крупную компанию, все мило и красиво, я как кандидат в первичные требования попадаю, мой запрос по ЗП (70 тр) попадает в их вилку.
Далее тестирование, 2 собеседования с руководством и счастливая Hr мне звонит сообщить что я принят. На вопрос о подтверждении ЗП, отвечает, что, к сожалению чтобы обосновать такую сумму (ну да видимо для компании из ТОП-10 в РФ это много) ей необходимо чтобы я предоставил 2-НДФЛ с нынешней работы. Ну да ладно, заказываю справку и направляю ей скан. Далее происходит следующий разговор:
Hr: здравствуйте, получила от вас 2-НДФЛ, но вы же говорили, что получаете 70 т.р.
Я: все верно, но это с учётом периодических премий на руки.
Hr: извините, но я не смогу обосновать требуемую вами ЗП (70 тр) без подтверждения у моего начальства. Могу предложить вам 50 т.р.
Я: нет спасибо, мы изначально договаривались на требуемую мной ЗП, я прошел все собеседования и полностью удовлетворяю работодателя. Уступать я не намерен!
Hr: но вы же не подтвердили свою ЗП справкой!
По итогам разговора я отказался от работы, но через несколько дней мне эта девушка перезвонила и сообщила что необходимая ЗП будет. Я предложение принял.
Впервые сталкиваюсь с таким) Что это было: желание Hr сбить цену или она просто изначально болтанула лишнего и теперь пыталась найти повод чтобы исправить свою ошибку?)
HRовщина
В копилку историй об абсолютном величии HR:
Собеседуюсь в компанию:
1-е собеседование:
hr сообщает что общение пройдет в zoom, ссылку отправит на завтра в 18:00. В итоге ссылка мне не приходит и в 19:00 hr перезванивает и спрашивает а как прошло собеседование. Я говорю никак, не было ссылки а значит и собеседования. Hr в негрубой манере отвечает мол забыла отправить ссылку но вы, мол, тоже могли бы и перезвонить. В итоге собеседование проходит в другой день, успешно.
2-е собеседование:
Очное в офисе компании. Собеседование проходит замечательно, общаемся с руководителем и делимся мнениями. По предстоящей ЗП ни слова, даже границы не обозначены. На вопрос «а вы сможете удовлетворить хотя бы желаемый мной минимум» отвечают что только по итогам финального согласования кандидатуры. Ладно, думаю, я ведь не безработный, поэтому на улице не останусь. Спрашиваю про перспективы: говорят что все в заключительном общении. При этом hr сразу заявляет что придется задерживаться практически на постоянной основе. Ну да ладно.
Уже, вроде бы как бы финальное, с топом компании. В очередной раз hr должна выслать ссылку на zoom. Жду, нет ссылки. Решаю не перезванивать, потому как имел богатый опыт когда такого рода собеседования получаются чуть ли не с 10-го раза из-за жуткой занятости руководителей. В итоге через час после назначенного времени мне перезванивает hr и случается примерно такого рода диалог:
hr: почему вы не подключились к встрече?!
Я: я не получил от вас ссылку
hr: а перезвонить не могли?!
Я: я решил что у вас произошла накладка по встрече
hr: я вам 4 раза звонила и у вас был отключен телефон?!
Я: это не правда он был включен, вы мне уже дважды не выслали ссылку. Мне кажется что это ваша проблема!
hr: так. так. Мне не нравится ваш тон! Создаётся ощущение что вы не хотите у нас работать?!
Я: а мне не нравится ваш. Это вы позвонили и начали меня обвинять будто я сорвал встречу. Я считаю что заинтересованность должна быть с обеих сторон.
В итоге она извинилась и встреча была переназначена, но меня удивили 2 момента:
1) Наемный! работник! Который по сути такой же раб считает что кандидат на трудоустройство обязан просто разрывать и плавить трубку hr в стремлении попасть в компанию
2) при этом кандидат должен испытывать неутолимое желание трудоустройства не зная абсолютно сколько в итоге ему предложат по заработной плате
Это какой-то стокгольмский синдром, не иначе.
24 мая ‒ день кадровика в России
Дата в 2021 году: 24 мая, Понедельник.
День кадровика был учрежден в Российской Федерации в 2005 году, но выходным не является. История праздника более давняя. Обычно его отмечают 24 мая. Есть и вторая дата, в которую можно поздравить сотрудников отдела кадров, работающих в структурах МВД, – 12 октября.
| Когда празднуется | 24 мая, 12 октября |
| Когда был учрежден | 24 мая 2005 г. установлен Всероссийским конгрессом. 12 октября 1918 г. была создана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и первые отдела кадров МВД». |
| Традиции | Благодарности персоналу, вручение почетных грамот, премии, выезд на природу, приглашение эстрадных артистов. |
Чтобы показатели деятельности предприятий всегда были на высоком уровне, необходим серьезный подбор квалифицированных работников. Также персонал необходимо обучать, мотивировать, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Для сотрудников, кто выполняет эти функции, есть свой профессиональный праздник.
День кадровика появился официально не так давно, в 2005 г. Однако его история началась уже два столетия назад.
Когда, как и кто отмечает этот день
Рисунок 1. «Ваша служба и опасна и трудна…»
День кадрового работника отмечают 24 мая, а те, кто работают в структурах МВД – 12 октября. Мероприятие празднуют:
Эти дни выделяются выдачей премий, грамот, открыток и шуточных поздравлений. Часто вся команда выезжает на природу, где устраивается корпоратив.
В московских учреждениях часто отмечают мероприятие трижды.
Таблица 1. Тройная дата
| Дата | Название | Когда учреждена дата | Особенности проведения |
| 24 мая | День кадровика | В 2005 г. | Не является выходным и не зарегистрирован в документации РФ. |
| Третья суббота сентября | День HR-менеджера | В 2010 г. | Посвящен работникам сферы отбора персонала. Выдается премия, и собирают праздничный стол. |
| 12 октября | День кадрового работника | В 1918 г. | Широкий масштаб проведения даты: от эстрадных концертов до выездных мероприятий. |
В связи с историческими событиями именно 12 октября отмечают кадровики правоохранительных государственных структур и служащие при воинских частях РФ.
История праздника
Рисунок 1. Открытка к празднику
История праздника началась еще в XIX в. 24 мая 1835 г. император Николай I подписал указ «Отношение хозяев и рабочих на фабричных заведениях». С этим документом возникли такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация в процессе увольнения». Было решено отмечать эту дату как день кадрового работника. Всероссийский конгресс установил ее в 2005 г.
Другая дата связана с советским временем, когда служба подбора персонала претерпевала значительные изменения. 12.10.1918 были созданы первые кадровые аппараты МВД путем учреждения соответствующей инструкции. В каждой организации ввели правила приема и увольнения граждан, разработали должностные обязанности кадровому персоналу. Впоследствии в этот день и стали отмечать профессиональный праздник.
В Республике Беларусь за праздником закреплена дата 12 октября. В число поздравлений от коллег в учреждениях кадровые работники также получают в свой адрес слова от Министра обороны РБ. Также в этот день вспоминаются особенные курьезные и смешные моменты в работе с кадрами, зачастую в сети публикуются прикольные видео и открытки.
В чем заключается работа кадровика:
Список фильмов, посвященных празднику
В этот день особую популярность в России приобрела песня Николая Юрьевич «Кадровик».
О подборе персонала показывают и рассказывают следующие фильмы:
Поздравления в прозе и стихах
Сегодня принимают поздравления все кадровики. Ваша нелегкая работа по подбору кадров и контролю движения рабочих ресурсов достойна похвалы. Каждая Ваша строчка в документациях отмечена чьей-то работой. Именно поэтому Ваш труд ответственный. Спасибо Вам, что несете это бремя с достоинством!
День кадрового работника
| Другие названия: | День кадровика |
| Значение: | Приурочен к подписанию «Инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции» 12.10.1918 г., при которой были созданы первые отделы кадров МВД |
| Традиции: | Благодарности в личные дела, вручение почетных грамот |
День кадрового работника 2022 отмечается в России 12 октября. Дату празднуют специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, специалисты по льготам и компенсациям, руководители кадровых служб.
Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации – подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Сотрудники, призванные выполнять эти функции, имеют свой профессиональный праздник.
Традиции праздника
Начальство отмечает лучших сотрудников отдела кадров почетными грамотами, благодарностями и памятными подарками. В эфире радиостанций и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.
История праздника
Праздник носит неофициальный характер. Его дата имеет символическое значение. 12 октября 1918 года была подписана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы.
Впервые традиция празднования события возникла в кадровых службах органов внутренних дел.
О профессии кадрового работника
Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата. В их задачи может также входить обучение кадров, проведение тренингов по развитию личности, организация корпоративов – праздников для персонала компании.
Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.
Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.