Профессия Специалист по кадрам в Москве
О профессии Специалиста по кадрам в Москве
Зарплаты: сколько получает Специалист по кадрам *
Начинающий: 20000 в месяц
Опытный: 35000 в месяц
Профессионал: 60000 в месяц
Востребованность профессии
Проблем с трудоустройством практически не возникает. Почти в любой организации, штат которой превышает 150 человек, существуют специалисты по работе с персоналом. В тоже время в крупных компаниях отдел по персоналу может насчитывать свыше 10 сотрудников.
Для кого подходит профессия
Работа для ответственных людей, обладающих грамотной речью, стрессоустойчивостью и умением находить общий язык с любым человеком, поддерживать и мотивировать на результат.
Условия труда
Постоянный график работы, нормированный рабочий день. Возможна сверхурочная работа.
Карьера
Шанс построить вертикальную карьеру для специалиста отдела кадрового делопроизводства невелик. Карьерный рост возможен только, если кадровика наделят дополнительными функциями или поручат ему руководство HR-проектами. Однако известны случаи, когда кадровик переходил в руководящий состав компании.
Обязанности
Образование
Образование
Язык преподавания
Информация о реализуемых уровнях образования
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» оказывает услуги дополнительного профессионального образования по повышению квалификации и профессиональной переподготовки.
Информация о формах обучения
Обучение проводится по заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Информация о нормативных сроках обучения
Срок обучения по дополнительным профессиональным программам устанавливается организацией самостоятельно и не может быть меньше 16 академических часов для программ повышения квалификации и 250 академических часов для программ профессиональной переподготовки.
Набор в группы ведется в течение всего календарного года.
Информация о численности обучающихся в 2021 году, в том числе:
Об общей численности обучающихся – 63 человека
Реквизиты лицензии на право ведения образовательной деятельности
Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 035886, выдана Департаментом образования города Москвы, 05 февраля 2015 года, бессрочно.
Образовательные программы
По реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов обучающихся нет.
Количество обучающихся по договорам с юридическими и физическими лицами зависит от расписания занятий программ повышения квалификации и программ переподготовки.
Предоставление обучающимся стипендий и общежития не предусмотрено. Трудоустройство выпускников не предусмотрено.
Методические и иные документы, разработанные образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса
По каждому курсу обучающиеся обеспечиваются методическим материалом, который размещен по каждому курсу на учебном портале http://inst.1ipk.ru. Доступ к учебному порталу каждый обучающийся получает в первый день дистанционных занятий.
Расписание и учебные планы
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» разработаны учебные планы, которые содержат перечень тем, дисциплин, последовательность и продолжительность их изучения и определяют форму итоговой аттестации обучающихся. Расписание учебных занятий для слушателей соответствуют тематическим планам и учебным программам.
Вузы Москвы со специальностью «Управление персоналом»
Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы
Гос. диплом, все формы обучения, программа колледж-вуз, трудоустройство. Аккредитация 2020 года.
Гос. диплом + приложение UNESCO. Эффективный вуз. Более 100 направлений подготовки! Бюджетные места. Трудоустройство.
Единый Центр Высшего Дистанционного Образования
22 вуза партнера, 37 городов с офисами, более 20000 студентов выпущено за 18 лет.
Бакалавриат «Управление персоналом», найдено 27 вузов Москвы
5 из 7 баллов по результатам мониторинга Минобрнауки 2016 (эффективный вуз)
Входит в топ-5 негосударственных московских вузов по числу бюджетных мест
6 факультетов, 3 института, 251 бюджетное место, аккредитация до 2022 года
Подробнее о специальности Управление персоналом
Вузы Москвы по направлениям
Заявка в два клика
Регистрация не требуется
все данные вводятся в форме заявки
Заявка отправляется в вуз
и обрабатывается официальными представителями
Экономия денег и времени
при звонках и ожиданиях ответа
Сомневаетесь в выборе вуза?
Оставьте заявку на подбор нашими специалистами
* Проект EduNetwork.ru не дает гарантий поступления или каких-либо иных преимуществ при взаимоотношениях с вузами.
Высшее образование по специальности «Управление персоналом» в вузах Москвы
Все вузы Москвы имеющие действующую лицензию на образовательную деятельность со специальностью «Управление персоналом» (38.03.03, бакалавриат). Специальности 2021 года обновляются представителями вузов и модераторами нашего проекта.
Где пройти обучение кадровому делопроизводству
Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) — работник организации, в задачи которого входит кадровое делопроизводство, а также формирование кадровой системы.
К кадровому делопроизводству относится корректное оформление трудовых отношений организации и работника. Если в организации отсутствует кадровая документация или ведение выполняется с ошибками, это относится к нарушениям Трудового Кодекса РФ. Предусмотрена административная ответственность, установленная в пункте 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Какое образование нужно специалисту отдела кадров?
В соответствии с Квалификационным справочником должностей, инспектор по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование. Рекомендуется иметь такое образование с уклоном в юриспруденцию, бухгалтерию или экономику. Подходящий вариант для кадровика — юридическое образование, поскольку во время работы нужно часто взаимодействовать с законодательством РФ.
Профстандарт кадровика
Приказом Минтруда от 06.10.2015 №691н утвержден профстандарт специалиста по управлению персоналом. Однако закон не обязывает руководителя следовать приказу. Причина в том, что работа кадровика не связана с предоставлением льгот, гарантий и так далее.
Кадровиком могут работать специалисты с любым высшим образованием. Также работодатель самостоятельно решает, какое образование и опыт работы требуется для кадровика.
Для подбора кандидатов рекомендуют пользоваться Единым квалификационным справочником (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих. ЕКС разрешено использовать для составления должностной инструкции. Однако более актуальные требования зафиксированы в профстандарте, поэтому лучше ориентироваться на него при составлении инструкции.
Где выучиться на кадровика?
Для работы инспектором отдела кадров нужно иметь высшее образование по соответствующей специальности. Для работы по профессии недостаточно среднего профессионального образования. Поэтому выпускники колледжей и техникумов не могут претендовать на должность кадрового делопроизводителя.
Для получения высшего образования подходят вузы:
Окончательный список экзаменов зависит от учебного заведения. Может быть проведен дополнительный вступительный тест.
Источник фото: Sora Shimazaki/pexels
Есть ли курсы переподготовки на кадровика?
Обучение специалиста по управлению персоналом можно пройти в вузах и учреждениях дополнительного профессионального образования (ДПО). Можно пройти курсы кадровика дистанционно или по очным программам.
Обучение с помощью компьютерных технологий и интернета имеет преимущества:
Стандартный курс профессиональной переподготовки соответствует ФГОС. Для составления персональной программы обучения потребуется согласовать требования к курсу с менеджером. Можно изменить длительность обучения, количество предметов для изучения и другие параметры.
По окончании курса переподготовки кадровика выдается диплом государственного образца. Это возможно только в том случае, если организация имеет лицензию на обучение. Только в этом случае полученный документ будет иметь юридическую силу.
Современные центры ДПО по окончании курса сразу отправляют электронную копию диплома, чтобы ее можно было предоставить руководителю. Готовый документ можно забрать самостоятельно, получить по почте или курьером.
Так как обучение проходит с помощью дистанционных технологий, образование можно получить, даже находясь в другой стране. Диплом также может быть отправлен в любую страну.
Одно из главных преимуществ профессиональной переподготовки в центре ДПО — скорость обучения. В некоторых случаях необходимые знания можно получить в 5–10 раз быстрее, чем в вузе.
Курсы повышения квалификации для кадровиков
Обучение специалиста по управлению персоналом может пройти в виде курса повышения квалификации. Доступно обучение и в онлайн формате. Для дистанционного обучения достаточно иметь доступ в интернет и компьютер или смартфон.
Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков удобны для тех, кто проживает далеко от учебных организаций. Работникам кадровых отделов обучение нужно проходить раз в 5 лет или чаще. Точный срок подготовки определяет руководитель организации — регулярность указана в должностной инструкции.
План занятий можно выбрать стандартный, который будет соответствовать ФГОС, либо составить свой. Индивидуальный курс может отличаться набором предметов, длительностью изучения и другими параметрами.
Обычно стандартный курс занимает 72 академических часа. Это соответствует примерно двум неделям обучения по 6–8 часов в день.
На курсах слушатели изучают:
Так как обучение проводится в дистанционном формате, его можно совмещать с работой. Таким образом, не нужно брать отпуск на рабочем месте и терять доход в период обучения. Материалы доступны в личном кабинете круглые сутки, а приступить к их изучению можно в любое время.
По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Чтобы документ имел юридическую силу, организация должна иметь лицензию на обучение. В обратном случае удостоверение не может быть принято работодателем.
Получить удостоверение можно самостоятельно в офисе, почтой или с помощью услуг курьера. Электронная копия отправляется сразу после тестирования.
Управление персоналом. Высшее образование дистанционно
Выберите программу обучения:
Смотрите также:
Высшее образование. Управление персоналом
Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:
Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.
Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.
Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.
Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:
В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:
Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.
Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.
Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
