техническое обучение на предприятии
Обучение на производстве: с чего начать и как не заблудиться
Правило первое «Без паники!»
Правило второе: «Не заплутай еще больше!»
Правило третье: «Язык до Киева доведет!»
Понимание службой персонала
Понимание производственным персоналом
Процесс приобретения знаний, умений, навыков
Получение «корочки» для допуска к работам
Оценка (проверка) уровня знаний и умений в соответствии с требованиями к занимаемой должности
Оформление документов (протоколов, удостоверений)
Обновление и углубление полученных ранее профессиональных знаний, совершенствование деловых качеств работников
Повышение квалификационного разряда/категории с целью повышения заработной платы
Комплекс мероприятий службы управления персоналом, включающий в себя обучение, оценку, адаптацию, карьерное планирование и др.
Язык до Киева доведет, главное — говорить на одном языке с теми, кто поможет приблизиться к цели.
Правило четвертое «Обратись к стражу порядка!»
«Стражи порядка» для сотрудников учебного центра — нормативные акты, в том числе внутренние стандарты, такие, как:
Для работы со студентами: