специалист по кадрам программа обучения

Курсы кадрового делопроизводства, обучение кадровиков в Москве

Соответствие требованиям ПРОФСТАНДАРТА

Теория и практика в 1С – ОДНОВРЕМЕННО

Курс закончили – 12 321 чел.

ПРОГРАММА КУРСА

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

Программа курса соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом») Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЙ И НАГЛЯДНЫЙ МАТЕРИАЛ КУРСА

Конспекты
— это готовые лекции с примерами, образцами заполнения документов и ссылками на ТК РФ. Вы ничего не записываете, и таким образом экономите время для практики на примере предприятии. Смотр ите фрагмент конспекта>>>

Рабочая тетрадь
— это практическое пособие, руководство по работе с документами на сквозном примере предприятия. Смотрите фрагмент рабочей тетради>>>

Папка кадровика
— это папка с образцами кадровых документов, создаваемых Вами под руководством преподавателя и в процессе самостоятельной работы

Методическое пособие по 1С
— это руководство для работы в программе 1С. Все документы по предприятию Вы вводите в программу. Смотрите фрагмент метод. пособия по 1С ЗУП>>>

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

Теория и практика – ОДНОВРЕМЕННО
Небольшой блок теории сразу закрепляется практикой, то есть работой в реальной компании с одновременным применением программы 1С

Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

Тип курса:
Пов. квалификации
Документ:
Удостоверение

Этот курс можно пройти в 3-х форматах:

Выпускной фотоальбом

Вы получите доступ
в закрытый telegram-чат для кадровиков:
студентов и выпускников Руно!

Преподаватели

Отзывы наших слушателей о курсе

Отзывы об образовательном центре

168 отзывов и 469 оценок на ZOON
(средняя оценка – 4.5)

91 отзыв на YELL
(средняя оценка – 4.7)

80 отзывов ВКонтакте

72 отзыва и 75 оценок на 1С-Курсы.RU
(средняя оценка – 4.0)

71 отзыв на СПР

65 отзывов на Llike.ru

60 отзывов и 148 оценок на Яндекс
(средняя оценка – 4.7)

56 отзывов на Opinions

48 отзывов в RuСправочник
(средняя оценка – 4.6)

41 отзыв на 2GIS
(средняя оценка – 4.8)

26 отзывов на Учёба.ру
(средняя оценка – 4.8)

24 отзыва на YouTube

17 отзывов на Google
(средняя оценка – 4.9)

15 отзывов на Facebook

13 отзывов на Отзовик
(рекомендуют 69%)

Мы очень удобно расположены в ЦАО

Курсы кадрового делопроизводства 1С. Обучение специалистов отдела кадров для начинающих

Растущие требования к ведению кадровых дел со стороны проверяющих органов, требуют постоянной адаптации программы в соответствии с этими требованиями. Именно поэтому, курс насыщен практическими примерами и задачами из жизни реальных компаний.

Что дают наши курсы кадровое делопроизводство с нуля:

Обучение кадровому делопроизводству с нуля в нашем центре позволит Вам использовать полученные знания в весьма востребованной профессии кадровика-универсала.

Для кого подходит обучение кадровому делу с нуля?

В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала. Подходит курс кадровое делопроизводство и для начинающих специалистов, которые хотят начать карьеру кадровика. Закончив курс по кадрам, наши студенты получают дополнительное профессиональное образование – Специалист по кадрам со знанием 1С ЗУП 8

Программа курсы отдел кадров в Москве разработана под потребности рынка труда и курсы 1с кадры абсолютно точно отражают все необходимые навыки для работы специалиста-кадровика.

Курс дополняет модуль, который поможет освоить рекрутинговые навыки менеджера по кадрам, курсы дополняет блок по приему и поиску персонала.

В чем преимущества наших курсов?

Как мы уже отметили, центр «РУНО» предлагает особенную авторскую методику преподавания и именно по этой методике были разработаны курсы специалиста отдела кадров. Сегодня под привлекательной рекламой о практических курсах предлагают достаточно часто обычную сухую теорию. Что предлагаем мы:

У нас все «работают» кадровиками! Соединение теории и практики.

И теорию, и курсы 1 С кадры ведет один преподаватель-действующий практик с большим практическим опытом работы в сфере управления персоналом и кадрового дела. Работа в программе 1С ЗУП кадры – представляет собой практическую работу на сквозном примере реального предприятия. Работа в программе также ведется одновременно с теорией. Благодаря наглядным примерам гораздо легче и быстрее осваивается материал. Курсы специалиста по кадрам.

Готовый лекционный материал

Наш опыт показал, что готовые лекции очень удобны и позволяют больше внимания уделить более важным вопросам: разбору теории, решению практических задач, работе с кадровыми документами. Таким образом, Вы получаете большое количество материала, за существенно короткое время.

Все наши «Очные» студенты-кадровики имеют особую возможность закреплять свои знания дистанционным курсом «Основы кадрового делопроизводства + 1СЗУП8»

Это отличная возможность приобрести его с 70 % скидкой и достаточно продолжительное время использовать его как «помощник» в практической работе.

Источник

ТОП-14 курсов «Кадровое делопроизводство» в 2021 году: обучение онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.

1 место. Курс «Онлайн-курс кадровиков» — irs.academy

Для кого будет полезно?

После окончания курса вы сможете:

Программа курса:

Урок № 1 – Кадровое делопроизводство: цели, задачи, виды. Трудовое законодательство
На первом занятии, вы узнаете о нюансах работы, познакомитесь с правовым законодательством и нормативно-правовыми актами, которые будут встречаться в работе. Освоите правовую базу и основные понятия, терминологию.

Урок № 2 – Трудовые отношения
Вы научитесь оформлять отпуска, заполнять трудовые книжки, принимать людей на работу и увольнять их, соблюдая правила оформления. Будете правильно составлять трудовой договор и знать свои права, как сотрудник организации, соблюдать учет рабочего времени.

Урок № 3 – Оформление приема на работу. Оформление изменений трудового договора.
На третьем уроке, вы поймете, что такое кадровый учет, сможете составить штатное расписание для всех работников, узнаете об основных функциях службы делопроизводства и актах, регламентирующих трудовые отношения, какие требования предъявляются, существующие ГОСТы.

Урок № 4 – Взаимодействие с сотрудниками организации
Вы научитесь осуществлять дисциплинарные взыскания, поощрять работников, оформлять командировки, проводить тестирование и аттестацию, соблюдать правила воинского учета. Сможете лучше общаться с людьми и мотивировать их.

Урок № 5 – Распорядительные документы
На пятом уроке, вас научат осуществлять унификацию документов, следить за наличием всех реквизитов, которые обеспечивают юридическую силу, будете составлять распорядительные документы, заявления, распоряжения, указания, уставы, положения и правила организации.

Урок № 6 – Трудовые отношения
На шестом уроке, мы разберем методики эффективного собеседования, как понимать, что за человек перед вами, какие вопросы лучше задать, прием сотрудника. У вас получится считать заработную плату, социальные выплаты, пособия и неустойки.

Урок № 7 – Иностранные граждане
На седьмом уроке, мы поговорим об особенностях работы с иностранными гражданами, общей характеристике, нюансы работы с гражданами с визой и без, порядке заключения договора в таких случаях, постановке на миграционный учет.

Урок № 8 – Кадровый учет
На восьмом уроке, мы разберем отличия стандартного трудового договора от срочного, порядке их заключения и сроках действия, порядок оформления прекращения ТД, оформление личного дела, узнаем, что так совместительство и совмещение, в чем разница.

Вы получаете:

2 место. Курс «Кадровое делопроизводство» — ООО Международная Школа Профессий

Программа обучения

3 недели на курс, 2 занятия в неделю, 5 практических занятий

Освоите

Освоите

Освоите

Освоите

Освоите

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат.

3 место.Курс «Кадровое делопроизводство» — НИУ ВШЭ

Целью освоения дисциплины является формирование необходимых знаний для практической работы по организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений.

На занятиях студенты не только получают знания из области разработки, внедрения и обеспечения функционирования единого технологического процесса документирования и работы с документами и документной информацией, но и разработку унифицированных форм документов различного назначения и уровня управления, классификаторов документной информации.

Знания и навыки, полученные в рамках данной дисциплины, имеют большую практическую ценность, позволяют обрабатывать массивы информации, вычленять информационное ядро, определять в информационном потоке необходимую информацию, проводить качественный информационный поиск.

Планируемые результаты обучения:

Содержание учебной дисциплины:

Курс «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» — МГУТУ

Чему вы научитесь на курсе:

Программа курса:

1 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)

2 часть: Работа в программе 1С: “Зарплата и управление персоналом 8.3” (20 акад.часов)

Итоговое тестирование.

Удостоверение о повышении квалификации – по окончании обучения.

Курс «Кадровое делопроизводство» — Академия кадрового резерва

Курс «Управление персоналом и кадровое дело» — Московский Государственный Технический Университет им. Н.Э. Баумана

Программы повышения квалификации:

Курсы кадрового делопроизводства:

Курс «Управление персоналом и кадровое делопроизводства» — АНО ДПО МАПК

В Академии Вы получите:

Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом» — Педобучение

Учебный план:

Курс «Трудовое право и кадры» — ЭмМенеджмент

Программы:

Курс «Специалист по кадрам и кадровому делопроизводству» — Центр подготовки кадров

Содержание курса:

К лекциям прикреплены необходимые файлы, шаблоны всех документов – скачиваете их себе навсегда

Источник

Специалист по кадрам программа обучения

1. Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов организации.
1.1. Соотношение норм трудового законодательства с локальными нормативными актами.
1.2. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика применения.

2. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия.
2.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.2. Положение об охране труда и технике безопасности.
2.3. Положения о структурных подразделениях.
2.4. Должностная инструкция как внутренний организационно-распорядительный документ, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартами.

3. Индивидуальные трудовые споры.
3.1. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя.
3.2. Борьба со злоупотреблением правом со стороны работников своими правами.
3.3 Документирование конфликтных ситуаций.

4. Проверки Государственной инспекции труда.
4.1. Новые полномочия и санкции Государственной инспекции труда.
4.2. Формы и порядок проведения проверок.
4.3. Риск-ориентированный подход. Категории риска. Как узнать категорию риска, кто ее устанавливает, как ее понизить.
4.4. Требования при проверке к содержанию и оформлению локальной правовой документации по учету трудовых отношений в организации. Анализ типичных ошибок.
4.5. Ужесточение штрафных санкций для работодателя за нарушение трудового законодательства.
4.6. Документы создаваемые по результатам проверок (все виды документов).
4.7.Привлечение работодателя к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.
4.8. Порядок обжалования решений ГИТ.
5. Ответы на вопросы участников Программы повышения квалификации.

Источник

Курсы специалиста по кадрам + 1С ЗУП, обучение в Москве

Специалист по кадрам 2021 + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта (Комплекс из 5 курсов)
очно

ПРОГРАММА КУРСА

ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСА

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

Ближайшие даты для очного формата и онлайн-трансляций

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом
В рассрочку
от 3 620 р/мес

Объем курса — 250 академических часа, в т.ч.: 76 аудиторных часов, 42 часа на самостоятельную работу, 106 заочных часа с применением ДОТ, 26 часов — на итоговую аттестацию.

Этот курс можно пройти в 3-х форматах:

Срок обучения – 3 – 4 месяца*
Внимание! Продолжительность обучения зависит от графика проведения модулей. График согласовывается индивидуально

Выпускной фотоальбом

Вы получите доступ
в закрытый telegram-чат для кадровиков:
студентов и выпускников Руно!

Преподаватели

Отзывы наших слушателей о курсе

Отзывы об образовательном центре

168 отзывов и 469 оценок на ZOON
(средняя оценка – 4.5)

91 отзыв на YELL
(средняя оценка – 4.7)

80 отзывов ВКонтакте

72 отзыва и 75 оценок на 1С-Курсы.RU
(средняя оценка – 4.0)

71 отзыв на СПР

65 отзывов на Llike.ru

60 отзывов и 148 оценок на Яндекс
(средняя оценка – 4.7)

56 отзывов на Opinions

48 отзывов в RuСправочник
(средняя оценка – 4.6)

41 отзыв на 2GIS
(средняя оценка – 4.8)

26 отзывов на Учёба.ру
(средняя оценка – 4.8)

24 отзыва на YouTube

17 отзывов на Google
(средняя оценка – 4.9)

15 отзывов на Facebook

13 отзывов на Отзовик
(рекомендуют 69%)

Мы очень удобно расположены в ЦАО

Подпишитесь на наш канал на YouTube!

В настоящее время менеджеры, которые заинтересованы в развитии организации, наращивают потенциал и привлекают профессиональный персонал в области управления трудовыми ресурсами. Это относится не только к крупным, но и к средним и малым предприятиям.

Курсы позволяют идти в ногу с последними достижениями менеджмента, приобретать необходимые знания, которые способствуют росту компании, предотвращают ошибки и привлекают новые таланты.

Цели обучения

Современные менеджерам персонала стремятся максимально развить существующие опыт и потенциал, чтобы создавать надежные мосты между коллективом и компании. Качественное управление и организация работа с кадрами помогает:

Основы права вводят ключевые концепции и способы понимания, которые имеют основополагающее значение для всей правовой программы. В течение всего бучения слушателям предоставляется теоретическая и практическая возможность развивать свое понимание ключевых принципов кадровой политики в правовом поле и юридическую этику в вопросах трудоустройства.

Преподаватели рассматривают в рамках программы роль, которую играют юридические знания и программное обеспечение в работе кадровых специалистов. Основываясь на этих знаниях, наши выпускники находят взаимодействие юридических и документальных обновлений с ежедневной работой менеджеров по персоналу.

На курсах предоставляется возможность познакомиться с различными формами оформления деловых документов, ключевые особенности законодательных актов, анализ и решение юридических проблем, связанных с трудовой деятельностью.

Для результативного использования рабочего дня, курсы предлагают практическое освоение всех функций программного обеспечения «1С» по кадрам, включая учет рабочего времени и отдыха персонала, эффективности мотиваций и оплаты труда.

Результаты обучения

После учебного курса слушатели проинформированы о том, как правильно применять соответствующие правовые и управленческие инструменты, методы и способы в процессе работы с кадрами для продвижения деятельности компании. Во время учебы слушатели приобретают навыки:

Все, кто посетил интенсивный курс, справляется с трудными ситуациями в будущем, умеет эффективно наращивать связь между руководством и сотрудниками, знает, как мотивировать себя и своих коллег и успешно ведет компанию к успеху и росту.

Не следует забывать, что менеджеры персонала являются одним из самых значимых сотрудников компании, поэтому от них ждут соответствующих знаний, опыта.

Источник

• ← специалист по кадрам обучение в уфе
• специалист по кадровому делопроизводству обучение в москве →