Курсы управления персоналом
Не можете определиться?
Пройдите тест, и мы поможем вам выбрать
Курсы для HR-специалистов, кадровых работников, менеджеров и всех, кто связан с управлением персоналом. Преподаватели Русской Школы Управления из числа отраслевых экспертов делятся экспертизой в сфере рекрутинга, адаптации, оценки и развития сотрудников, создания бренда работодателя, КДП, организации обучения и других направлений работы с персоналом.
Человеческий капитал — основа бизнеса. Курсы менеджеров по персоналу в Русской Школе Управления помогут вам научиться управлять человеческими ресурсами. Вы сможете применить знания на практике, повысите навыки коммуникации и начнете разбираться в людях. Научитесь выстраивать модель управления персоналом в соответствии со спецификой бизнеса. Курсы HR-менеджеров дают актуальную информацию по управлению кадровой политикой компании.
Результаты обучения
В курсы управления персоналом вошли теоретические и практические блоки. Обучение проходит в формате семинаров и тренингов и включает работу с методическими материалами, ролевые игры, изучение кейсов компаний.
Слушатели курсов эффективного HR научатся:
Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала.
Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру.
Разбираться в трудовом законодательстве.
Подбирать системы оплаты труда с учетом специфики компании.
Работать с профилями кандидатов.
Организовывать систему оценки персонала.
Кому будут полезны курсы HR?
РШУ приглашает на курсы HR-менеджеров в Москве. Они будут полезны:
Руководителям, HR-менеджерам и сотрудникам кадровых служб.
Директорам по персоналу.
Сотрудникам рекрутинговых агентств.
Курсы по персоналу будут интересны не только профильным специалистам, но и руководителям, которые хотят разработать эффективную кадровую политику. Обучение управлению персоналом в РШУ — это возможность получить нужный опыт и знания, которые повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда.
Курсы по направлению «Персонал» в других регионах
6 бесплатных курсов по корпоративному обучению
Для T&D-специалистов и вообще всех, кто хочет развивать сотрудников в своей компании.
Собрали вебинары, мастер-классы и видеолекции, которые познакомят с основами и инструментами развития персонала, научат внедрять системы корпоративного обучения и позволят погрузиться в тему психологии образования.
Инструменты развития персонала
Формат: 4 видеолекции длительностью до 10 минут.
Базовый курс от Галины Черничковой, консультанта по оценке и развитию персонала, а также экс-руководителя отдела подбора и развития сотрудников в ПАО «МТС». В своих лекциях она даёт всю самую важную информацию по развитию сотрудников:
Помимо этого, Галина рассказывает, почему управленческие тренинги не всегда работают и в чём особенности работы со взрослой аудиторией. Эти знания помогут специалистам по обучению избежать грубых ошибок в начале карьеры.
Филолог и журналист с опытом работы в кадровых агентствах. Пишет об HR для HR-специалистов и всех, кто работает с кадрами.
Внедрение системы обучения персонала
Где: Проект «УМный HR» на YouTube-канале HR Digital Manager.
Формат: запись вебинара длительностью 1 час 20 минут.
Уровень: начальный, средний.
Продуманная система обучения персонала — один из главных факторов успеха образовательных мероприятий в компании. При этом далеко не каждый знает, как её составить: с чего начать, какие компоненты включить, на что обратить более пристальное внимание.
Посмотрев вебинар проекта «УМный HR», вы не только узнаете о важных критериях системы обучения, но и получите пошаговый алгоритм её внедрения в компании. Кроме того, речь пойдёт о документах, необходимых для юридического оформления обучающей системы.
Ведёт вебинар Галина Машницкая — сертифицированный executive-коуч, бизнес-тренер в Центре эффективных управленческих решений.
По ссылке в описании видео можно скачать презентацию, чтобы использовать при необходимости.
Онлайн-инструменты и платформы для T&D-специалиста
Формат: подборка из 12 мастер-классов.
Уровень: начальный, средний.
Топовые эксперты в сфере обучения персонала объединились для того, чтобы провести цикл бесплатных мастер-классов и рассказать про лучшие инструменты для создания и проведения онлайн-мероприятий. С этой точки зрения спикеры рассмотрели Zoom и WeChat, Trello и Miro, сервисы для создания презентаций, мессенджеры и чат-боты. Ведущие мастер-классов описали функции каждой программы, а также рассказали, в каких ситуациях лучше использовать тот или иной инструмент.
Среди спикеров: Алексей Плужников (корпоративный бизнес-тренер), Алия Арсаева (руководитель центра China Professionals), Виктория Ирбаиева (независимый бизнес-консультант), Мария Овчинникова (руководитель направления развития управленческих компетенций «Burger King Россия») и другие.
eLearning: от стратегии внедрения до разработки контента и оценки эффективности
Формат: 6 вебинаров с дополнительными материалами и домашними заданиями.
Уровень: начальный, средний.
Это настоящая настольная книга для специалиста в онлайн-образовании. Вы узнаете о eLearning всё: от стратегий внедрения онлайн-обучения до дизайна и сборки курса.
Автор — Марина Литвинова, программный директор в EdMarket, эксперт по обучению и развитию сотрудников с почти 15-летним стажем. Спикер постаралась, чтобы в уроках не было воды: только практический опыт и разбор ошибок, совершённых при разработке онлайн-контента и взаимодействии с заказчиками. Вся самая ценная информация из первых уст.
Психология образования
Формат: 18 видеороликов, 9 материалов для самостоятельного изучения и 3 теста.
Уровень: средний, продвинутый.
Язык: английский, есть субтитры на русском.
Каким образом мозг усваивает новую информацию? Как на этот процесс влияют наши эмоции и социальная среда? Специалистам по обучению важно знать ответы на эти вопросы, чтобы образовательный процесс был эффективным и увлекательным.
Благодаря курсу Learning, Knowledge, and Human Development вы узнаете об основных механизмах нашей психики, которые задействованы при обучении, и изучите методы воздействия на них.
Это полноценный образовательный курс, который входит в магистерскую и докторскую программы студентов Педагогического колледжа при Иллинойском университете. А значит, вы сможете эффективно заполнить пробелы в знаниях о психологии образования, даже если не учились в профильном вузе.
Уроки записаны на английском языке, есть субтитры на русском. Однако перевод машинный, поэтому базовые знания английского для просмотра видео всё-таки пригодятся.
Обучение сотрудников: зарубежный опыт
Формат: 16 видеороликов, 5 дополнительных материалов и тест.
Уровень: средний, продвинутый.
Если вы владеете английским языком, этот курс идеально подойдёт для знакомства с зарубежными практиками в области HR: от найма до развития персонала. Специалистам в образовательной сфере советуем обратить внимание на третий блок под названием Developing and Coaching Your People.
Внутри вы найдёте информацию об инструментах вовлечения и методах оценки, золотые правила обучения сотрудников и ещё много полезного. О качестве материала можно не беспокоиться: спикеры — преподаватели Мичиганского университета. Обратите внимание: курс бесплатен только в течение семи дней после регистрации.
Курсы, семинары, тренинги по управлению персоналом – обучение Москве
Человек проводит на работе большую часть своей жизни, поэтому эмоциональная атмосфера в коллективе, сплоченность имеют огромное значение и напрямую влияют на производительность работника. Не достаточно просто нанять сотрудника, нужно сопровождать и корректировать его деятельность и поведение. Чаще всего этим занимаются специалисты отдела кадров. Курсы помогут получить необходимые для этого знания. Тренинги управления персоналом предназначены для менеджеров по подбору персонала, по управлению персоналом, руководителей отдела кадров, кадровых агентств, коучеров, event-менеджеров, бизнес-тренеров, инспекторов отдела кадров. Обучение проводят специалисты-практики.
На курсах управления персоналом проходит обучение навыкам подбора персонала, аудита трудовых ресурсов, технологии оценки по компетенциям, оценки знаний и квалификации, личных и деловых качеств, адаптации сотрудников в новом коллективе, увеличения мотивации, оптимального делегирования полномочий, соблюдения деловой дисциплины, обеспечение результативности деятельности команды. Тренинги и семинары по управлению персоналом помогают наладить процесс постоянного обучения сотрудников, решить проблемы с установлением доверительных отношений внутри коллектива, грамотно распределить роли в команде, научить сотрудников методикам восстановления после стрессовых ситуаций, научиться решать конфликты и их предотвращать. Курсы по кадровому менеджменту позволят понять механизм управления персоналом, его цели и задачи, найти наиболее эффективные пути их достижения. Тренинги, обучение hr менеджеров являются необходимыми условием для достижения результативности коллектива и, как следствие этого, развития компании и увеличения прибыли.
На нашем сайте Вы можете записаться на курсы и семинары по кадровому менеджменту для hr и специалистов отдела кадров Москве в 2021-2022 году от лучших тренинговых компаний, а также узнать стоимость обучения в режиме онлайн.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Manager of training and staff development
Обучение персонала в организациях давно перестало сводиться к набору тренингов разной тематики для различных категорий сотрудников. Сегодня обучение и развитие персонала – это система процессов, инструментов и процедур, создающая условия для профессионального развития и эффективной самореализации сотрудников. Как выстраивать обучение, чтобы профессиональное развитие становилось целью сотрудника? Какие формы и методы обучения способны наиболее эффективно развивать потенциал участников? Ответы на эти и другие вопросы Вы узнаете в рамках курса «Менеджер по обучению и развитию персонала».
Ближайшая группа
ежедневно:
10:00 — 17:10
Для физ.лиц
Для организаций*
*Для оформления заказа от организации обращайтесь по тел. +7(495) 780-48-44
Преподаватели
Шульга Елена Александровна
Копнин Андрей Александрович
Описание курса
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!
Данный курс отмечен грамотой Ассоциации Карьерных Профессионалов России!
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!
Обучение персонала в организациях давно перестало сводиться к набору тренингов разной тематики для различных категорий сотрудников. Сегодня обучение и развитие персонала – это система процессов, инструментов и процедур, создающая условия для профессионального развития и эффективной самореализации сотрудников. Как выстраивать обучение, чтобы профессиональное развитие становилось целью сотрудника? Какие формы и методы обучения способны наиболее эффективно развивать потенциал участников? Ответы на эти и другие вопросы Вы узнаете в рамках курса «Менеджер по обучению и развитию персонала».
Вы получите системные знания для постановки полного цикла обучения персонала в компании. На занятиях Вы пошагово пройдете все этапы по разработке системы обучения — от постановки целей и задач обучения до оценки эффективности учебных мероприятий.
По окончании курса Вы, помимо теоретических знаний, будете иметь ряд собственных практических наработок — пакет документов, которые можно использовать в работе при постановке полного цикла процесса обучения.
Курс основан на современных запросах бизнеса к компетенциям менеджера по обучению и развитию персонала, а именно:
Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам организации обучения и развития персонала в компании c нуля.
Тренинги и семинары
Любая компания — это прежде всего люди, которые в ней работают. Именно кадры определяют эффективность деятельности всей организации. Поэтому сложно переоценить значимость работы HR-специалистов, профессиональный подход которых создает условия для слаженной работы коллектива высокопотенциальных сотрудников. Постоянное развитие технологий и возрастающие требования бизнеса объясняют необходимость формирования программ обучения менеджеров по персоналу (тренинги для HR специалистов и т.д.), направленных на повышение их квалификации.
Компания SHL на протяжении многих лет занимается разработкой технологий эффективного управления персоналом и проводит тренинги для HR по управлению персоналом, тренинги по оценке персонала и семинары по этим вопросам в клиентских компаниях. Эффективность обучающих курсов, которые организуют специалисты SHL, достигается благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту, а также грамотному совмещению теоретических знаний и их практического применения. Детальная отработка управленческих навыков или их формирование позволит HR-специалистам повысить степень профессионализма и положительно скажется на развитии бизнеса.
Кроме того, обучение HR менеджеров технологиям управления персоналом необходимо, чтобы:
Сегодня предлагается множество видов обучения, различающихся по форме проведения (семинары для HR, семинары для HR-директоров, конференции, тренинги для рекрутеров и др.), типу (индивидуальное/групповое), срокам (краткосрочное и долгосрочное) и виду (внутреннее (корпоративный семинар для HR), внешнее, самообучение). Благодаря такому разнообразию компания-заказчик может выбрать наиболее подходящий конкретно для нее способ, увеличив тем самым эффективность процесса обучения HR менеджеров.
Преимущества обучающих программ SHL Russia:
Кроме того, SHL предоставляет уникальную возможность познакомиться с различными методиками оценки в рамках семинаров компании.
Желающие могут участвовать в качестве внешнего кандидата в следующих открытых семинарах:
Приглашение предполагает участие в качестве добровольного кандидата Учебного Центра оценки или интервьюируемого либо эксперта в своей области (в зависимости от семинара).
По результатам мероприятия предоставляется развернутая обратная связь от тренера семинара, старшего консультанта компании SHL.
