роснефть целевое обучение 2021

Дальневосточный центр судостроения и судоремонта заключает договора о целевом обучении со студентами

24.02.2021

Акционерное общество «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта» (АО «ДЦСС»), входящий в состав Обществ Группы ПАО «НК «Роснефть», заключает договора о целевом обучении со студентами по направлениям (1-3 курсов) и специальностям (1-4 курсов), указанных ниже.

Основные этапы заключения целевого договора:

1. Написать заявление от кандидата на целевое обучение
Заполненное заявление с датой подписью направляется в адрес кадровой службы (специалист по подбору персонала – Danilova@dcss.ru) предприятия в интересах, которого заключается целевой договор

2. Если договор заключается со студентом, то необходимо предоставить результаты сессии за последние два семестра.

3. Далее по решению конкурсной комиссии с кандидатами прошедшими предварительный отбор заключается целевой договор

4. Если кадровую службу и комиссию, созданную на заводе, устраивает кандидат и предприятие готово заключить со студентом целевой договор, то договор подписывается и копия целевого договора передается студентом в деканат, тем самым студент подтверждает свой статус целевого студента.

5. После окончания обучения по целевому договору целевик обязан трудоустроится на предприятие в течении 3-х месяцев и отработать тот срок, который указан в договоре, но не менее трех лет. А кадровая служба обязана предоставить выпускнику целевого обучение должность соответствующую его квалификации по диплому.

Все права и обязанности сторон прописаны в условиях целевого договора.

С нормативными документами о целевом обучении можно ознакомиться здесь

По всем вопросам заключения договора обращаться по телефону: (8152) 40-35-10 (Горобченко Виктор Николаевич)

Источник

«Роснефть» и лицей «Сириус» объявили набор в программу «Роснефть-классов»

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

В дистанционном формате началась подача заявок на участие в партнерской образовательной программе для одаренных учащихся «Роснефть-классов». Она продлится две недели, в течение которых любой из учеников 10-11 «Роснефть-классов» из разных регионов страны может испытать свои силы и выиграть право участия в суперфинале программы, который состоится в январе-феврале 2021года. Об этом говорится в сообщении «Роснефти».

Программа реализуется в рамках соглашения о сотрудничестве между НК «Роснефть» и Образовательным Фондом «Талант и успех». Сотрудничество соответствует корпоративной стратегии «Роснефть-2022», предусматривающей поддержку государственной политики в сфере образования и развития кадрового потенциала компании.

Программа ориентирована на развитие практико-ориентированного мышления одаренной молодежи из регионов производственной деятельности компании и практическое применение новых знаний и навыков при решении задач, актуальных для нефтегазовой индустрии.

Дистанционная программа состоит из 7 учебных модулей, специально разработанных для «Роснефть-классов» экспертами лицея «Сириус» и Корпоративного научно-проектного комплекса компании «Роснефть». Среди них: основы нефтегазового дела; IT-технологии (актуальные тенденции внедрения в производство нефтегазовой отрасли, инструменты графического проектирования в AR и VR проектах); инжиниринг (прототипирование и 3Dмоделирование, технологии робототехнических систем).

По завершению обучения участникам предстоит пройти итоговое тестирование, которое определит 108 суперфиналистов программы. Из них сформируют проектные команды — 18 команд по 6 человек. Команды будут работать над реализацией проектов с применением технологий дополненной реальности и решением задач в передовых отраслях науки совместно с ведущими педагогами, и экспертами ОГ компании, научатся основам цифрового проектирования и производства, программирования микроконтроллеров, пройдут тренинги по soft skills, посетят мастер-классы.

Суперфиналисты примут участие в создании зала виртуального музея, посвященного истории развития нефтегазовой отрасли, в VR лабораториуме. По итогам программы участники презентуют собственные инженерно-технические проекты в сферах, которые относятся к приоритетным направлениям деятельности НК «Роснефть», освоят различные подходы к решению задач, улучшат свои навыки командной работы, получат опыт работы на современном высокотехнологичном оборудовании.

к настоящее время при поддержке компании в 57 городах и поселках страны (27 субъектов Российской Федерации) в 64 школах открыты и успешно действуют 122 «Роснефть-класса», в них учатся 2 776 школьников.

Обучение в «Роснефть-классах» осуществляется по программам с углубленным изучением профильных предметов (математика, физика, химия, информатика) с привлечением ведущих преподавателей региональных вузов-партнеров компании.
Ежегодно 95 процентов выпускников «Роснефть-классов» поступают в лучшие вузы страны. Из них около 60 процентов — в вузы на профильные для Компании направления подготовки. В период обучения в вузах «Роснефть» поддерживает лучших студентов через систему корпоративных стипендий, обеспечение прохождения производственной и преддипломной практик на предприятиях «Роснефти».

Источник

Роснефть целевое обучение 2021

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021Проекты молодежной политики направлены на обеспечение постоянного притока в Компанию профессионально подготовленных молодых специалистов из числа лучших выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, их максимально быструю и эффективную адаптацию на производстве.

Система работы с молодежью охватывает три целевые аудитории:

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

Эффективно решать задачи молодежной политики позволяет действующая в Компании корпоративная система непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие». Формирование внешнего кадрового резерва начинается в старших классах общеобразовательных организаций. В лучших школах в регионах присутствия

Компании осуществляют свою деятельность 10-е и 11-е «Роснефть-классы», открытые при поддержке Обществе Группы.

Обучение в «Роснефть-классах» ориентировано на получение школьниками качественного общего среднего образования с углубленным изучением технических дисциплин, продолжение обучения в вузах по инженерным специальностям и направлениям подготовки и трудоустройство выпускников на работу в Компанию после получения ими профильного образования.

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

В рамках проекта довузовской подготовки развиваются программы работы с одаренными учащимися «Роснефть-классов», а также программы ранней профориентации и предпрофильной подготовки учащихся 5-9 классов.

Для успешной реализации проекта Общества Группы оказывают финансовую поддержку образовательным организациям-партнерам. На выделяемые средства производится модернизация профильных кабинетов и лабораторий, оснащение школ оборудованием для дистанционного обучения. Преподаватели «Роснефть-классов» получают возможность повышать свою квалификацию на курсах, организованных компанией в сотрудничестве с МГУ имени М.В. Ломоносова и Университетской гимназией.

Работа по формированию внешнего кадрового резерва продолжается в высших учебных заведениях. ПАО «НК «Роснефть» и Общества Группы сотрудничают на основе долгосрочных комплексных соглашений взаимодействие с российскими и зарубежными вузами в большинстве регионов присутствия Компании.

Соглашения с вузами позволяют развивать комплексное сотрудничество в области подготовки и переподготовки кадров, научной и инновационной деятельности, совершенствовать научно-образовательную инфраструктуру вузов для подготовки высококвалифицированных специалистов под актуальные потребности бизнеса. В рамках реализации Соглашений о сотрудничестве с вузами в настоящее время обеспечивается деятельность базовых кафедр, в научно-педагогическую деятельность которых вовлечены работников Компании.

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

Компания проводит системную работу со студентами вузов-партнеров и профильных региональных вузов, обеспечивая привлечение, отбор и мотивацию лучших из них для трудоустройства на предприятия «Роснефти». Ежегодно Компания организует, проводит, а также принимает участие в профориентационно-имиджевых мероприятиях для студенческой молодежи. Эффективными формами знакомства студентов с Компанией являются «Дни «Роснефти» и участие в вузовских ярмарках вакансии. На мероприятиях студенты получают представление о Компании как одном крупнейших работодателей, решаются вопросы привлечения студентов на практики и обсуждаются возможности трудоустройства на предприятия «Роснефти». Треть студентов, прошедших практику, после окончания вузов трудоустраиваются в Компанию с присвоением статуса молодого специалиста. За каждым из них закрепляется наставник из числа опытных работников.

Молодыми специалистами считаются выпускники очных отделений высших учебных заведений в возрасте до 33 лет, впервые поступающие на работу по полученным специальностям и трудоустроившиеся в Компании в течение одного года со дня окончания вуза на должности руководителей, специалистов, служащих или по рабочим профессиям (с перспективой занятия должностей руководителей, специалистов, служащих) по профильным направлениям деятельности (соответствующим квалификациям, указанным в дипломе).

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

Работа с молодыми специалистами – один из приоритетов кадровой политики Компании, включает в себя адаптацию на предприятии, вовлечение молодых специалистов в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, обучение молодых специалистов с целью развития их профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций, выявление и развитие молодых специалистов с лидерским потенциалом.

К концу 3-го года работы по результатам деловых оценочных игр и модульного обучения лучшие молодые специалисты получают рекомендацию по включению в кадровый резерв Обществ группы.

С целью максимального вовлечения молодых специалистов в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность Компания ежегодно проводит научно-технические конференции на уровне предприятия, региона, Компании, участниками которых становятся около 50% молодых специалистов. Лучшие проекты, представленные на итоговой конференции Компании, рекомендуются к внедрению.

В Обществах Группы работают Советы молодых специалистов. Основными функциями Советов являются содействие адаптации молодых специалистов, представление интересов молодых специалистов перед руководством, помощь молодым специалистам в решении социальных проблем, участие совместно с кадровыми службами Обществ Группы в проведении профориентационной работы с «Роснефть-классами» и в работе с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, а также участие в подготовке и проведении научно-технических конференций и мероприятий, направленных на развитие профессионально-технических, корпоративных компетенций молодых специалистов.

Источник

Роснефть целевое обучение 2021

«Роснефть» последовательно реализует комплекс программ по подготовке кадров для нефтегазовой отрасли. Компания сотрудничает с ведущими вузами страны, а также общеобразовательными учреждениями.

Так, в сентябре 2018 года при поддержке «Роснефти» в Губкинском университете была открыта очная двухлетняя подготовка магистров в области снабжения по программе «Управление системой снабжения на предприятиях нефтегазового комплекса». А в 2019 году стартовала программа «Внутренний аудит и контроль».

Образовательная программа нацелена на подготовку высококвалифицированных специалистов по всем направлениям внутреннего аудита. В обучении магистрантов примут участие профессора и доценты РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, работники Службы внутреннего аудита «Роснефти», привлеченные эксперты.

Справка:

РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина с 2003 г. является одним из вузов-партнеров ПАО «НК «Роснефть». На базе университета проводится профессиональная подготовка и переподготовка кадров Компании по различным направлениям деятельности Компании.

Компания взаимодействует с университетом по проекту довузовской подготовки. Для учащихся «Роснефть-классов» проводятся обзорные и тематические экскурсии по университету, лекционные занятия для школьников. Ежегодно лучшие выпускники «Роснефть-классов» из разных регионов производственной деятельности Компании поступают в РГУ нефти и газа после окончания школы. В настоящее время в вузе обучаются более 120 студентов из числа выпускников «Роснефть-классов».

Для обеспечения высокого уровня практической ориентированности высшего образования, Компания ежегодно организует долгосрочные стажировки магистрантов университета (30-40 чел.) в структурных подразделениях ПАО «НК «Роснефть», а также производственные практики в обществах группы Компании (свыше 300 чел.).

Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
19 апреля 2021 г.

Источник

Роснефть целевое обучение 2021

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников Компании зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. Роснефть предоставляет своим сотрудникам возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.

В ПАО «НК «Роснефть» работает единая корпоративная система подготовки кадров, охватывающая все направления бизнеса и категории персонала.

Корпоративная система обучения и развития персонала ПАО «НК «Роснефть» направлена на решение следующих стратегических задач:

обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;

усилить управленческие компетенции Компании, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва;

обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;

выполнить обязательные государственные требования к уровню подготовки персонала топливно-энергетического комплекса, нацеленные на обеспечение качества и безопасности на производстве;обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в системе управления промышленной безопасности;

обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников компании, задействованных в корпоративной системе управления промышленной безопасности и охраны труда.

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021В соответствии с обозначенными задачами и в зависимости от целей, для достижения которых происходит обучение и развитие, программы делятся на следующие категории: программы обязательного обучения, обеспечивающие безопасность труда и качество выполнения работ на производстве, программы профессионального развития, в том числе профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, целевые курсы развития профессиональных компетенций, управленческие программы.

Через обучение транслируются государственные требования, корпоративные политики и процедуры, лучшие российские и зарубежные практики. роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

Большое внимание уделяется ключевым направлениям профессионально-технического обучения. В области разработки и добычи: геология и разработка месторождений, бурение скважин, освоение ресурсов нефти и газа континентального шельфа, разработка трудноизвлекаемых запасов, перспективные технологии интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов, шельфовые системы добычи. В области переработки, коммерции и логистики: совершенствование процессов нефтегазопереработки, повышение эффективности первичной и вторичной переработки нефти, передовые технологии на объектах розничной сети, развитие сопутствующего бизнеса, транспортная логистика, международный трейдинг нефти и нефтепродуктов.

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021Компания ведет управленческую подготовку руководителей, выявляет и развивает кадровый резерв.

Действующая система дистанционного обучения содержит большое количество корпоративных курсов и мультимедийных пособий, обеспечивая быстрый и удобный доступ сотрудников к знаниям. роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

Для распространения опыта и знаний между сотрудниками с целью повышения эффективности их деятельности активно используются внутренние ресурсы и накопленная экспертиза. Непрерывность внутреннего обучения обеспечивается совместными усилиями сотрудников кадровых служб, руководителей подразделений и экспертов в различных профессиональных областях, что позволяет сохранить накопленный организационный потенциал, ускорить внедрение корпоративных стандартов, улучшить знание бизнес-процессов и межфункциональное взаимодействие.

роснефть целевое обучение 2021. Смотреть фото роснефть целевое обучение 2021. Смотреть картинку роснефть целевое обучение 2021. Картинка про роснефть целевое обучение 2021. Фото роснефть целевое обучение 2021

Компания непрерывно наращивает мощности учебно-тренинговой базы в регионах деятельности с целью активного использования и развития собственного ресурса обучения. Работу 11 полигонов практического тренинга и 63 учебных центров и классов обеспечивают более 2000 чел. тренерского и преподавательского состава из числа экспертов Компании. Реализуется программа оснащения Учебных центров тренажерами для отработки практических навыков оперативного персонала опасных производственных объектов.

В Обществах Группы Компании реализуется система наставничества и развития рабочих, эффективность которой обеспечивает разработка и внедрение корпоративных образовательных стандартов по рабочим профессиям, включающим не только корпоративные требования к профессиональной квалификации рабочих, а также учебно-программную документацию и контрольно-измерительные материалы для оценки знаний и навыков. Эксперты Компании принимают участие в государственном проекте по разработке отраслевых профессиональных стандартов.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *