Нас выбирают, потому что нам доверяют!
Обеспечение бесперебойного питания — первостепенная задача при проектировании и строительстве центра обработки данных (далее ЦОД). Эту задачу необходимо решать при помощи надежного, качественного и положительно зарекомендовавшего себя оборудования. Именно поэтому для нового ЦОД были выбраны ИБП серии MR 33 мощностью 500 кВА с резервированием N+1 и 2(N+1) в количестве 8-ми шт.
Эти модульные ИБП с централизованной системой управления поставляются в диапазоне от 25 до 800 кВА и имеют возможность замены не только силовых модулей, но также модулей байпаса и управления. Серия MR33 базируется на трёх типах силовых модулей мощностью 25кВА, 50кВА и 80кВА.
Заказчиком была выбрана именно эта серия, так как ее характеристики и гибкие настройки лучше всех подходили под требования:
Это и многое другое все больше располагает заказчиков к ИБП серии MR 33 при выборе оборудования для электропитания своих ЦОД.
Во время монтажа и наладки данной системы нашими инженерами были решены следующие задачи:
• На объекте заказчика имелась собственная система диспетчеризации и мониторинга, в которую необходимо было интегрировать наше оборудование.
• Также предстояло отладить совместную работу находящихся на объекте дизель генераторов и наших ИБП.
В дальнейшем планируется полностью модернизировать имеющуюся систему и заменить ранее поставленные ИБП на объекте на MR 33, производимые компанией Kehua Tech.
Нас выбирают, потому что нам доверяют.
С уважением компания Kehua Tech.
13 фраз, которые профессионалы используют для того, чтобы войти в доверие
Вы не можете подделать доверие.
Дарлин Прайс, президент компании Well Said, Inc. и автор книги «Presentations and Conversations That Get Results», соглашается с этим мнением – первый шаг к видимому доверию – это доверительное отношение. И это крайне важный момент в любых профессиональных взаимоотношениях.
Например, если вы являетесь работником, вам нужно, чтобы ваш начальник был уверен в ваших способностях, прежде чем он или она могли вас повысить. Если же вы работаете менеджером, вам нужно, чтобы ваша команда могла положиться на ваши лидерские навыки, прежде чем они пойдут за вами следом. А будучи спикером или ведущим, вам нужно, чтобы ваша аудитория поверила в ваши слова, прежде чем они начнут действовать согласно вашим рекомендациям.
Вот несколько фраз, которые помогут вам заслужить доверие ваших коллег:
«Спасибо»
«Я ценю твои усилия»
Эта фраза обладает практически таким же эффектом, что и «спасибо».
Уделите время тому, чтобы искренне сказать другому человеку: «Спасибо, я очень ценю твои усилия» или группе: «Спасибо вам за участие в сегодняшней презентации. Я очень ценю ваше время и внимание».
«Время, которое вы уделили нашей встрече, просто неоценимо»
Выражение того, что вы цените время другого человека – это крайне важно, так как таким образом вы демонстрируете, что вы понимаете их занятость.
«Позвольте мне вам представиться. В качестве справки…»
Укрепление вашей надёжности с самого начала – это ключ к построению доверия с аудиторией.
Члены аудитории – особенно скептически настроенные – хотят услышать, почему именно вы являетесь авторитетом в обсуждаемой теме, включая ваше имя и вашу должность, релевантные тренинги или сертификаты, годы опыта и публикации, рассказала она.
«Для вас это значит…» или «В результате вы получите…»
Чтобы заработать доверие другого человека, вам необходимо продемонстрировать, что вы руководствуетесь их интересами.
Ваше сообщение сохранит их время, уменьшит их затраты, улучшит их продуктивность, увеличит их прибыль, долю на рынке или спасёт их жизни? Расскажите им, почему их вообще это должно волновать и какую выгоду они смогут из этого извлечь.
«Как и вы, я беспокоюсь об этом вопросе, так как…»
Открытость и товарищество лежат в основе доверия.
Прайс порекомендовала поделиться небольшой личной историей, если это уместно, о том, как тема разговора повлияла на вашу жизнь, и почему она стала для вас такой важной.
«Давайте обсудим ваши проблемы и придём к плану их решения»
Не забывайте о том, что это предложение необходимо озвучивать с интонацией сочувствия и поддержки, добавила Николай.
«Научные исследования демонстрируют…»
Когда это представляется возможным, убедитесь в том, что вы использовали конкретные, количественные доказательства в виде исследований, опросов или данных, которые доказывают ваш посыл.
«Я на вашей стороне»
Демонстрируйте коллегам, что вы хотите им помочь.
«Мой опыт демонстрирует…»
Если представляемую вами идею невозможно подтвердить научными свидетельствами, предоставьте другие доказательства. Продемонстрируйте людям как, почему и кому уже помогла ваша рекомендация в прошлом.
«У нас общие цели» или «У нас общие сложности»
«Что ты думаешь по этому поводу?» или «Решение за тобой – я тебе доверяю»
Когда вы демонстрируете другому человеку, что вы ему доверяете, он с большей вероятностью станет доверять вам.
«Я понимаю»
За что нас рекомендуют друзьям
Нам очень приятно получать положительные отзывы от наших клиентов. Мы стараемся прислушиваться к мнению каждого.
Ниже мы публикуем высказывания наших клиентов, оставленные на наших страницах во ВКонтакте и Инстаграме, а также те, что были написаны при посещении наших центров.
Изольда Пешперова:
Я советую центр за профессионализм и разнообразие процедур. В Петербурге сложно найти такой спектр процедур, как у вас. Мои любимые – окситерапия и ICOON, который словно специально для меня придумали: у меня кожа очень чувствительная, и этот аппарат подходит мне идеально.
Людмила:
Я рекомендую вас потому, что вижу здесь естественную красоту. Здесь не создают «кукол» и не навязывают оптом инъекции. Оксана Владимировна никогда не делает «по максимуму» и всегда предлагает начать с физиотерапии, скин-тоника, Инфини. И я говорю друзьям: Волкова – врач от Бога. Дело не только в знаниях и опыте. Это дар – ТАК видеть людей. У всех косметологов одинаковые препараты, но не у всех такие результаты.
И еще я советую всем: начинайте ухаживать за собой как можно раньше. Когда я пришла в центр в 47 лет, то выглядела на 55. Я начала с лица, а когда увидела результаты, захотелось победить целлюлит. Кожа перестала быть рыхлой – захотелось похудеть. А сейчас мне 50. И даже муж увидел, как я помолодела.
Елена Кустаева:
Мой главный аргумент, когда я рекомендую вас своим друзьям и партнерам по бизнесу: здесь принято планировать и действовать по плану. Все четко, быстро, конкретно. Я приезжаю за результатом, и здесь его могут обеспечить. Мы, люди бизнеса, привыкли к такому подходу, и мне нравится, что в Центре каждому составляется программа, все контролируется и записывается. Все, кто пришел к вам по моей рекомендации, стали постоянными клиентами, многие приводили детей с их подростковыми проблемами.
Мне нравится, что здесь все демократично, функционально, удобно. Именно эти критерии, а не антураж для меня определяют статус клиники. Да, есть люди, которым важно ходить туда, где модно и престижно. А потом они приходят к Оксане Владимировне все переделывать.
Галина Царикаева:
Я вас постоянно рекламирую! Даже сегодня в сауне фитнес-клуба после тренировки рассказывала, какие вы замечательные. Говорю всегда, что здесь работают профессионалы, и здесь безопасно. Нет пафоса и понтов, как во многих салонах. Еще я могу гарантировать друзьям, что врачи не будут навязывать дорогие услуги, а предложат то, что нужно по показаниям и комфортно по финансам.
Юлия:
Рекомендую вас за возможность выбора технологий и методик. У вас такой огромный ассортимент, что одного и того же результата можно достичь быстро и с применением дорогих методик, и средствами по более демократичным ценам, хотя и более долгим путем. Это позволяет получать качественные услуги людям с разным уровнем достатка – красота должна быть доступно всем.
Когда рекомендую этот центр своим знакомым, то с уверенностью говорю, что здесь гарантированы эффективность и качество.
Ирина Ивановна:
Я не рекомендую – я прямо к вам отправляю. Купила сертификат сюда для своей невестки. Сказала: если хочешь идти к косметологу, то только сюда, в проверенное и надежное место. Никогда не пошла бы в салон, где работают специалисты без медицинского образования. А Оксана Владимировна – врач-дерматолог от Бога. Я являюсь ее клиенткой уже 14 лет, и в том, что я выгляжу так в свои годы, — заслуга регулярного ухода под ее наблюдением и тех процедур, которые она проводит.
Тамара:
Сама пришла по совету подруги, до этого почитала сайт – он очень информативный, понятный по структуре, сразу видны цены на процедуру, все новости. И часто советую вас знакомым, потому что они спрашивают, отмечая во мне положительные перемены, а я не скрываю.
Я сравниваю здешнюю атмосферу с другими салонами, и отмечаю, что здесь мне более комфортно: приятные люди, профессиональные врачи, адекватная ценовая политика, много акций и предложений, «солнечные» дни – я уже на два попала. В День цветов выиграла процедуру – было очень приятно.
Для меня стало открытием, что существует так много очень эффективных аппаратов.
Что-то у меня все отзывы о клинике с «приставкой» очень, но мне действительно здесь все нравится.
Серова Анжелика:
Рекомендую за теплую, домашнюю атмосферу Центра, деликатное решение проблем, индивидуальный подход, высокий профессионализм и культурный уровень персонала.
Никифорова Елена:
Потому что доверяю!
С. Панина:
Потому что всегда получаю результат, на который рассчитываю. А также потому что мне никогда не причиняли вред: ни моему здоровью, ни коже.
Кому доверять в нашем сложном мире: полезный гид для тех, кто хочет разбираться в людях
Иногда обмануться можно очень легко.
Здесь и далее фото pexels.com
Не так давно на портале reddit один из пользователей под ником Labrise создал тред, в котором спросил: «По каким признакам вы понимаете, кому доверять можно, а кому — нет?». В итоге его пост стал вирусным и собрал множество ответов, многие из которых стали по-настоящими полезными для выявления ненадежных людей.
Стоит отметить, что тема доверия в современном обществе является действительно актуальной, ведь социальные связи между людьми очень нестабильны. Тем не менее каждый из нас хочет окружить себя верными людьми, которые в любую минуту готовы прийти на помощь и сохранить в тайне самый шокирующий секрет.
Именно поэтому мы составили небольшой гайд, в котором привели самые яркие советы пользователей сети, а также поделились собственными рекомендациями, проверенными многолетним опытом.
Как понять, что человеку нельзя доверять: лайфхаки пользователей
Чтобы понять, стоит ли доверять человеку, мы собрали самые топовые комментарии с того самого треда. Каждый из них можно спокойно распечатывать на альбомном листе и вешать на стену.
«Если он постоянно напоминает тебе, насколько сильно ты можешь ему доверять, тебе, скорее всего, не стоит доверять ему», — заявил один из юзеров портала.
Эта рекомендация звучит довольно логично и в принципе находится на поверхности, но далеко не каждый способен до нее додуматься.
«Если люди говорят, что тебе не стоит доверять им, тебе действительно не стоит им доверять», — подчеркнул другой.
Это тоже очень справедливое замечание, которое одновременно является отсылкой к одному из начальных эпизодов «Игры престолов» с участием Эддарда Старка и Мизинца.
Если человек говорит, что ему нельзя доверять, скорее всего, он просто освобождает себя от возможной рефлексии после подрыва твоего доверия. Предупредив тебя, его совесть станет чиста, и ничто не помешает ему тебя обмануть.
Один из комментаторов заявил, что человеку нельзя доверять, если он слишком часто говорит: «Это останется между нами». Впоследствии с ним согласились многие пользователи и рассказали свои истории, в ходе которых фигурировала эта фраза.
«Оу, да. Я работал с девушкой, которая постоянно так говорила. Она рассказывала мне свои секреты, и я ни с кем ими не делился, потому что я не говнюк и думал, что мы друзья. Но потом сплетники из нашего офиса начали пересказывать эти секреты. Я не знаю, в чем заключался ее план, но она расстроилась из-за того, что я якобы рассказывал им ее секреты. Но я никому ничего не говорил. Я думаю, что она просто хотела казаться интересной и забыла, кому еще рассказывали свои «тайны», — поделился своей историей парень под ником Fueled by Chelsea.
Многие пользователи также сходились во мнении, что ни в коем случае нельзя доверять людям, которые постоянно говорят гадости про других. Ведь таким же образом они могут начать комментировать тебя в компании своих знакомых.
Интересным наблюдением поделился пользователь под ником Vobupew. Он заявил, что нельзя доверять тем людям, которые в каждой своей истории предстают в роли жертвы, либо героя. Таким образом, они всегда мечутся от крайности к крайности, потеряв способность рационально оценивать свое поведение и происходящие события.
По мнению некоторых пользователей платформы, лучше не доверять людям, у которых постоянно есть ответы на все вопросы.
«Они никогда не говорят «Я не знаю», либо у них всегда есть ответ на любой вопрос. Скорее всего, многое из того, что они говорят — ложь или выдумки», — сказал пользователь под ником Chocolate Jellyfish.
Если надежный человек чего-то не знает, он признается в этом и не будет стараться ответить любой ценой на поставленный ему вопрос, лишь бы не потерять авторитет всезнайки.
«Это точно! У меня есть похожие друзья, и общение с ними так выматывает. Кто бы ни читал это: четко давайте понять, что вы знаете точно, а в чем не уверены. Это придает больше веса вашим словам. Я не доверяю ни одному факту из уст того, кто всегда во всем уверен», — добавил другой юзер.
Если ты умеешь выявлять ложь, пользователи reddit также призывают тебя не доверять тем, кто постоянно врет.
«Они врут о любой мелочи, об абсолютно бессмысленных вещах. Им просто становится комфортно жить во лжи», — написал парень с ником Yo Dawg.
Однако нашелся пользователь, который не совсем согласился с позицией комментаторов. По его мнению, иногда можно соврать, потому что так намного проще.
«Я понимаю, о чем ты, но здесь есть нюансы. Иногда я вру о мелочах, чтобы поддержать свой имидж. Иногда проще соврать о том, чем я занимался на выходных, а не объяснять, что я был на гонках резиновых уточек, потому что у меня такой фетиш», — заявил он.
Каким людям можно доверять: 5 ключевых качеств
Ориентируясь на вышестоящие комментарии, уже сейчас можно составить довольно полноценную картину человека, которому нельзя доверять. Однако нам также надо понимать, какими качествами обладает человек, который заслуживает доверия. Запоминай их и присмотрись к своему окружению.
1 Он постоянен в своих словах и действиях
Если человек часто нарушает договоренности и регулярно отказывается от своих слов, это признак того, что ему нельзя полностью доверять. Тот, кто уважает других, будет стараться минимизировать подобные провалы и держать свое слово.
2 Он уважает твое мнение и твои границы
Соблюдение чужих границ и понимание позиций — это еще один признак надежного человека, который способен не только действовать в соответствии со своими целями, но и идти на компромиссы с другими.
3 Он готов тебе довериться и рассказать личные секреты
Сейчас невольно вспоминается девушка из истории того парня, который надежно хранил ее секреты. От таких случаев действительно никто не застрахован, но если ты видишь, что человек искренне тебе доверяется, это верный признак того, что ты можешь довериться ему.
4 Он не любит сплетни
Тот, кто не любит сплетни, вероятнее всего, не будет сплетничать. Такой позицией обладают далеко не все люди, потому что сплетни бывают очень интересными, и их хочется узнать. Но, поверь, находятся и те, кто не хочет копаться в чужом белье, потому что считают это дело недостойным.
5 Он всегда готов прийти на помощь
Самоотверженный человек, готовый прийти на помощь, обязательно будет надежным другом и партнером. Это одно из самых ключевых качеств людей, которым можно доверять.
Валерия Козлова: Нам доверяют, потому что мы держим свое слово и доводим задачу до решения
СЕЙЧАС РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ ПРОДОЛЖАЕТ СТАГНИРОВАТЬ, И ЧТО ЖДЕТ ЕГО ДАЛЬШЕ?
Вопрос непростой, потому что недвижимость – продукт сложный. Нужно смотреть в целом на экономику страны. Когда вы ходите в магазины и покупаете товары для каждодневного потребления, вы сразу видите изменения в ценах. На рынке недвижимости все по-другому. Эти покупки требуют особой внимательности, и процесс это длительный. Сегодня экономика развивается очень низкими темпами, покупательская способность неизменно уменьшается, спустя некоторое время мы ярко ощутим снижение количества сделок на рынке купли-продажи и очередную волну ротаций на рынке аренды. Только одна мысль меня обнадеживает, в России мы живем в ситуации постоянных изменений, и значит у наших специалистов всегда будет работа.
ТАКОЙ МАСШТАБНЫЙ ПОДХОД НАВЕРНЯКА ОТНИМАЕТ МНОГО СИЛ И ЛИЧНОГО ВРЕМЕНИ?
Бесспорно, зато консалтинг – это возможность погрузиться во много интересных бизнесов, это широкий кругозор и круг общения. В последнее время прослеживается одна любопытная тенденция: профессионалы объединяются в клубы, собираются на форумы, семинары, круглые столы. И тратят на это огромное количество личного времени и сил. Потому что ценится актуальная информация из первых уст, люди хотят создать для себя определенную среду. Компании группы «Априори» входят в Союз малого и среднего бизнеса, Союз промышленников и предпринимателей, я сам недавно возглавила Совет Уральской палаты недвижимости. Я оптимист: если каждый не побоится что-то сделать, мы все вместе сможем в нашей стране ситуацию изменить к лучшему. Если мы будем бояться кризиса, то получим стагнацию в еще большем объеме, чем сейчас. Кстати, строительная отрасль – индикатор, дает работу многим, создает спрос на товары и услуги, инвестиции в недвижимость, ведут к росту активности в целом ряде смежных отраслей экономики, обеспечивая динамику экономики и занятость людей. В России нужно учиться работать системно, и это непросто, много сил отнимает выяснение обстоятельств, розыск данных, все время работаем с запросами доп. документов. Сразу почувствуется, когда работать системно в нашей стране станет привычкой. Очень надеюсь, что наша компания вносит вклад в этот процесс. Работая с запросом, мы делаем мониторинг, подсказываем нашим клиентам, где можно «подкрутить», доделать, улучшить, попутно таким образом систематизируя все, что косвенно касается поставленной клиентом задачи. Нам доверяют, потому что мы держим свое слово и доводим задачу до решения, и мы очень ценим это доверие.
