Моя недолгая жизнь в Швейцарии. Часть 3. Зарплаты и работа
Приветствую! В этих постах я хотел бы рассказать вам о своей жизни в Швейцарии где прожил около 1.5 лет. Это было в 2014-ых годах.
Для меня Швейцария это было схоже побывать и пожить на другой планете. Ибо Швейцарцы просто безумно интересно живут и не похожи совсем поведением на других европейцев окружающих их горную и гордую страну.
Было много плохого (что рыдать хотелось) и хорошего пока я там жил, но обо всём попорядку.
В прошлых постах я рассказывал о приготовлении домашних кошек, как я столкнулся с полицией, сколько что стоит в магазинах и какие безумные цены в целом в Швейцарии.
Для тех кто не читал прошлые части, вот ссылка:
Сегодня поговорим с вами об очень интересной теме, а именно мы будем считать «чужие деньги». А именно какие зарплаты в Швейцарии, какие существуют уникальные касты с запредельными зарплатами.
Начну с того, что в Швейцарии своя валюта (Швейцарский Франк). Его стоимость примерно равна доллару США, поэтому если я говорю что либо во франках, можете сразу иметь ввиду что сумма примерно равна долларам. Я много где жил и путешествовал и могу вам сказать следующее, что самые красивые деньги, которые я когда либо держал в своих руках, это были именно швейцарские франки. Выглядят они вот так:
Теперь перейдём к зарплатам. Я начну с самых обычных должностей и буду называть вам примерно среднюю зарплату по Швейцарии, так как в разных кантонах (областях) зарплата может быть где то выше, а где то меньше. Далее перейдём по наростающей к более крутым специальностям, где просто зарплата не укладывается в голове. Бизнес я не буду трогать, так как сложно примерно выявить, сколько зарабатывает тот или иной бизнесмен.
Так же я буду считать зарплату в брутто, а не в нетто. Поскольку налоги в зависимости от кантона разные. И так приступим:
Средняя зарплата кассира на кассе в супермаркете или гипермаркете равна примерно 5 тысячам франков. Зарплата заведующего магазином около 12 тысяч франков в месяц.
Уборщицы в магазине зарплату имеют скромнее кассиров около 4.5 тысяч франков. Обычно их нанимают из больших клининговых компаний (аутсорсинг).
Теперь когда мы разобрались с магазинами, то предлагаю вам узнать зарплату среднюю в полицейского. Зарабатывают они около 7000 франков, но это сумма чистый оклад, так как работа полицейского достаточно опасная, то идут дополнительные надбавки их сумма держится в секрете, но я узнал от друзей сегодня, что обычно средняя зарплата у них около 10-11 тысяч франков в месяц. Поэтому, зарабатывают полицейские хорошо, поэтому выполняют свою работу на совесть и взятки предлагать им это ёбанное самоубийство. Только огребёте по полной и получите уже тогда точно реальный срок в тюрьме.
Как и во всех странах Европы, очень уважаемой должностью являются учителя.
К ним всегда люди относятся в Европе с огромным почтением. Зарплата начинающего учителя в обычной школе равна 7500 франков. Но чем больше стаж и чем более пристижная школа, тем больше зарплата. Мои друзья мне сказали, что знакомый их учитель математики из одной гимназии кантона Вале получает примерно около 15000 франков в месяц (примерно 1.2 миллиона рублей в месяц), что уже сравнимо с зарплатами топ менеджеров средних компаний в Швейцарии.
Так что не стоит удивляться тому, почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу, в отличии от многих стран СНГ, где учителя работают за копейки и срываются от такой нищей жизни на учеников. Если бы нашим российским учителям платили хотя бы одну пятую от этой суммы, то и жизнь заиграла бы «новыми красками».
Так же сейчас в мире очень продвигается профессия программиста и всем что связано с IT деятельностью. Так как бесспорно это профессия будущего. В Швейцарии начинающий программист, который работает, как новый специалист после университета в небольшой компании, может расчитывать на зарплату равной 10000 франков. Ясное дело, чем более крутая компания и более крутые задачи ставятся перед сотрудником, то и зарплата становится выше. Каждому по возможностям.
Так же укажу ещё некоторые специальности и зарплаты, прежде чем приступить к самой «вишенке на торте».
Автомеханник = 6000 франков. Садовник = 5000 франков. Парикмахер = 5000 франков. Сантехник = 7000 франков. Разнорабочий получает всех меньше = 4000 франков в месяц. Ну примерно вот такие зарплаты.
Отдельной кастой являются в Швейцарии 2 отрасли: это банковский сектор и медицина (врачи). Поскольку я работал именно в банковском секторе в одном известном банке, то могу вам рассказать сколько примерно все получали наши. Я занимал должность юриста при департаменте биржевых торгов. Зарплата среднего менеджера в банке была около 10-12 тысяч франков в месяц. Моя зарплата была примерно такой же, так как у меня был подписан не длинный контракт на работу.
Топ менеджмент получал от 20 до 30 тысяч франков в месяц. Так что при такой зарплате не удивительно, что многие из них ездили на мерседесах S класса с личным водителем, так как зарплата водителя в найме всего 4500 франков в месяц. Управляющий банка мог получать от 40000 франков в месяц или 3.3 миллиона рублей в месяц. Естественно всех условий надбавок я не знаю, как и какие у них есть «золотые парашюты» (тайна).
Это конечно не зарплата Сечина или Миллера, где 3.5 миллиона рублей в день. Но по мне это дохуя и так.
Что касаемо врачей и зарплат, то это тайна покрытая мраком и уже давно. Сохраняется тайна в секрете и сейчас. Между властями Швейцарии и врачами уже давно идёт война за то, чтобы их зарплаты рассекретить, но пока всё это не имеет успеха. Суть в том, что жители Швейцарии платят за медицинскую страховку каждый год и назначается сумма, которую определяют сами врачи. Гос чиновники же говорят, что вы должны показывать прозрачность зарплат, так как это нарушает права потребителей (покупателей страховки).
Я всё же узнал некоторые зарплаты, но буду их обозначать не в месяц, а в год. Так как у них существует огромное колличество разных надбавок. Учитываю уже людей с большим опытом работы:
Педиаторы или терапевты около 220.000 франков в год (18 миллионов рублей)
Хирурги около 350.000 франков в год (28 миллионов рублей)
Всё что связано с радиацией (ренгенологи итд) около 450.000 франков в год (37 миллионов рублей).
Самые дорогие врачи это микрохирургия и их зарплаты находятся в районе 500.000 франков в год. Или 42 миллиона рублей в год.
Начинающий врач после универа может расчитывать на зарплату около 12-15 тысяч франков в месяц. Так что врачи в Швейцарии одни из самых богатых людей в стране.
Вот такие зарплаты в Швейцарии. Выводы же делайте сами и учитывайте, что при таких огромных зарплатах всё стоит пропорционально так же дорого в стране. Поэтому на 5000 франков в месяц жить можно, но очень и очень скромно.
Закончить я хочу одной поговоркой моего знакомого адвоката из Швейцарии:
— Все поляки хотят переехать в Германию, потому что там платят больше. Все немцы и австрийцы мечтают переехать в Швейцарию, поскольку платят там больше. А Швейцарцы никуда не едут, так как больше чем здесь, никто тебе не заплатит в другой стране (С)
На сегодня всё. Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующую часть, где я вам расскажу, как устроена политическая система Швейцарии, почему у них нет президента и многое другое, что вас думаю многих удивит, а кто-то даже просто охуеет от происходящего. Так как их система правления уникальна.
Жизнь пикабушников за границей
3.8K постов 31K подписчика
Правила сообщества
— первое и основное: уважай себя и членов сообщества, в глубоком смысле этого слова
— чувствуйте себя как дома, даже когда вы вне дома 🙂
// на данный момент постить в сообщество могут пикабушники с рейтингом 25+. Иной премодерации нет и не ожидается.
@SantaRabanoLoco если ты получал 10-15 кусков в месяц, то почему в предыдущих сериях писал, как ты выживал, дико экономил на воде и т.д.? Т.е. зарплаты 10-15 тысяч недостаточно, чтобы спокойно жить, а не страдать?
Да, по доходам и расходы. ТС писал вроде, что они едут в соседние страну за покупками, так как их жаба душит покупать у себя в несколько раз дороже.
>>почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу
И при этом у меня стойкое ощущение, что местные вообще не ориентированы идти в Uni или Fachhochschule (вуз) Многие отучиваются в Lehre (механики, парихмахеры, санитары и т.д.) и норм.
Это ДО вычета налогов или ПОЛЕ? Если ДО, то сколько процентов наог?
Так же если вы любитель хранить наличку, то вам советую хранить свои сбережения именно в швейцарском франке, так как это удобно из-за крупных номиналов и так же это одна из самых стабильных валют в мире, которую принимают практически все банки мира.
Сейчас посмотрел, за последние год-полгода Швейцарский франк «заматерел» по отношению к баксу на 10%. Ну, точнее у бакса инфляция 10%, а франк остался как был.
а как вы с рос. юридическим образованием попали туда? как вы биржевым юристом стали там?
Мне там поезда понравились, типа наших электричек. Все чисто, красиво, огромные окна. Когда поехали, ливанул дождь, а стекло оказалось не просто чистое, а еще и обработано средством типа «антидождь» и все капельки сразу улетают. А когда покупал билет, там на перроне офис такой с окнами в пол, там садишься в кресло напротив сотрудника, он гуглит по карте куда тебе надо приехать и сам выбирает тебе электричку и тип билета. На самом деле для туриста не всегда просто разобраться. Заплатил 80 франков, ехать минут 20.
Реально туда уехать работать джуниором программером?
Хороший пост, спасибо. Прочитал на одном дыхании. Извините, а почему вы уехали? (If I may ask)
Хорошо жить в стране, куда стекаются деньги и золото со всего мира.
Почему туда не едут до сих пор таджики на стройку? Они умеют не дорого жить и отсылать родне всю свою зп.
в замкнутой системе, возможен рай непродолжительное время пока переизбыток ресурсов и пока доступ к ресурсам дешевый.
но в целом Швейцария и ЕС в перерасчете на длительное время исчезнут как концепция ничем не обеспеченной халявы. Так же как и концепция разницы валют в несколько десятков и сотен пунктов.
Как выживают воспитатели в регионах?
Пообщался с молодой девушкой намедни. 25 лет. С моего района. Работает воспитательницой в детском садике. Чтобы работать, получала высшее педагогическое образование в ВУЗЕ (училась 5 лет).
Если взять среднестатистическую воспитательницу в садике в Чебоксарах (или другом среднестатистическом городе РФ) которая живет в квартире доставшейся от родителей. И ездит на работу не на машине, а на общественном транспорте.
Проезд в троллейбусе по безналичной оплате составит 22 рубля, за наличный расчет – 26 рублей. В автобусе – 23 и 27 рублей. В месяц это около 1500-2000р (если только на работу).
И остается чистым около 5000р. На питание, еду, житье бытье. В день это около 166,66. Много не покушаешь.
Может ли такая воспитательница позволить себе: машину, квартиру, услуги, досуг и отдых качественный в ЧЕБОКСАРАХ? Я думаю нет
Вот такие пироги. И как они живут?
Работа в Германии (часть 1)
Германия неслучайно так привлекает наших людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами (обсуждаемо 🙂 и высоким уровнем жизни. Давайте же разберемся, насколько это сложно найти здесь работу.
Итак, как искать работу. Есть несколько способов. Кстати может для кого-то я сейчас буду рассказывать примитивные вещи и вы скажете, а зачем ты это нам рассказываешь, это все знают, давай что-то новое. Но я считаю, что лучше я еще раз всё расскажу, может кто-то не знал.
Кстати даже если у вас не получится через эти сети что-то путное найти, хотя это и маловероятно, ваш account будет просмотрен потенциальным работодателем в последствии. Поэтому заполняйте его очень и очень тщательно. В профиле укажите компании где вы работали, ваше образование, квалификацию и владение языками.
Кстати в Германии есть сайт где можно нарыть информацию и отзывы о потенциальном работодателе. Да да, и такое есть. Называется Kununu. Там собирается анонимная информация о фирмах. Какие зарплаты, какая атмосфера, что плохо или хорошо если вы будете там работать. Наверняка отзывы будут на немецком, но google translator никто не отменял, если ваш немецкий еще не такой хороший
Ну хорошо, скажете вы, а неужели немецкий рынок никак не защищен от интервентов вроде нас? Еще как защищен. Каждая немецкая компания которая хочет взять кого-то из-за границы ЕС должна доказать что никого подходящего рядом, в ЕС, нет.
Но тут нам, как IT-шникам приходит на помощь такая штука как BlueCard.
Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС.
Для чего же эта Голубая карта нужна? А нужна она для того, чтобы фирмам упростить прием на работу тех групп людей, профессии которых сейчас востребованы в Германии. Т.е. тем же фирмам не нужно доказывать, что они не нашли никого рядом поэтому хотят взять вас. Кстати BlueCard не только для It-шников, там довольно много профессий.
Конечно есть и определенные требования к соискателю: высшее образование (признанное в Германии), контракт с немецкой фирмой, минимальная з.п. В 2021 году она составляет для нашей професии 44.304 евро в год.
В интернете набираете и смотрите примеры или даже шаблоны для MS Word.
Образование, места работы и чем занимались, знание языков. Обычно есть еще и коротенькое письмо где вы как-бы обращаетесь к отделу кадров с описанием кто вы и почему вы хотите работать у них.
Добрый день дамы и господа. Меня зовут Вася Петров. Я программист с 3 летним опытом работы в такой-то области. Нашел эту вакансию на сайте stepstone и очень заинтересовался ей, так как обладаю всеми теми знаниями которые требуются в этой вакансии. Более того уверен что смогу применить весь мой опыт накопленный за это время.
И так далее. Коротенько, пару абзацев будет достаточно.
Итак письмо, биография и резюме.
Кстати обычно и фотография там есть. Нет это не обязательно, никто вас заставить не может, но обычно все присылают. Не лишним будет приложить ваши атестаты и дипломы.
Они конечно должны быть переведены на немецкий или на англ. язык.
При переводе лучше избежать оценок цифр и написать отлично, хорошо и т.д. ну или рядом написать. А то представьте шок в отделе кадров где у соискателя все пятерки (самая низшая оценка)
Ну вот отправляете это все дело причем только PDF никаких Word или картинок.
И ждете. Ждете долго, неделями. Тут это дело иногда так долго длится.
Отослав одно, отправляете в другую фирму и т.д. Чем больше отправите тем больше шансов. Цифра 50 отправленных резюме не должна вас пугать. В Германии это нормально.
А что зарплата?
Недавно парень увольнялся со своей работы. Эта компания также была и моим первым местом работы.
Попросил приехать, помочь забрать вещи. Приезжаю, решила зайти с ребятами поздороваться.
И встречаю начальника отдела, в котором работал мой парень.
Завязывается диалог (где н-начальник, я-я):
Н: ты чего парню мозги запутала, из-за тебя ведь уходит.
Я: может вы его лучше спросите, почему он уходит?
Н: я ему предлагал удаленную работу.
Я: а зп побольше?
Н: а что зарплата? Что зарплата? Ну будет повышение… потом.
Я посмеялась. И далее:
Н: и кто у меня теперь работать будет?
Но вопрос остался без ответа…
Ответ на пост «Такая работа»
Подрабатываю сейчас в конторе одной сисадмином. Разговариваю периодически с сотрудниками. Одна работает с 7 утра свою работу(официально раб день с 9), а вечером едет помогать на другой склад (там режим с 3 дня до 3 ночи) делать чужую работу.
Другая пишет мне в субботу в 5 утра, что программа не работает, хотя обычно пятидневка и уж точно не с 5 утра.
Народ регулярно сидит до позднего вечера, приходит раньше.
Я не понимаю откуда такая преданность работе и компании. Про зарплаты я не спрашивал, но я думаю +- средние по городу, т.к. контора не из богатых, даже денег на ПК новый офисный выбить целая проблема.
А может это я что-то не понимаю и они как-то кайфую от своей значимости для компании и получают ещё какое-то моральное удовольствие от сделанного.
Такая работа
Секрет успешной карьеры
Расскажу вам одну историю, которая произошла с одним моим хорошим другом.
Он с отличием закончил универ. И одна компания, в которой он подрабатывал пока учился, сразу же предложила ему работу. Зарплата его более чем устроила, и он согласился.
Так он проработал в этой компании почти 10 лет. Переодически его повышали в должности, также росла и зарплата.
Пока однажды не оказалось так, что повышение больше не получить. Его развитие в данной компании достигло потолка. Затем он обнаружил, что его однокурсники, которые даже не были особо успешны в учебе, занимают более хорошие высокооплачиваемые должности.
Тогда он решает поменять работу.
Но с его опытом всего в одной компании другие компании не спешат предлагать ему хорошую должность. Ему приходится уходить с понижением, но зато он получает новый опыт. Во второй компании он работает всего 4 месяца, и его увольняют. Потому что сложно сработаться с новым коллективом, когда работаешь в одном месте 10 лет. Дальше он выбирает работу, которая дала бы ему необходимый профессиональный опыт. За следующие 4 года, он сменяет 2 компании, и в каждой работает по 2 года. Получает необходимые навыки и опыт, и описывает их в резюме.
И только после этого работодатели начинают им массово интересоваться и предлагать хорошую зарплату.
Второй минус, что ваш рост ограничен свободными должностями на уровне выше. Даже если вы заслуживаете повышения, если выше нет свободной должности, то вас и не повысят. Ожидая повышения вы теряете не только деньги, но и опыт, который могли бы приобрести на новой должности.
Таким образом, для многих может оказаться более полезной стратегия развития своих навыков для построения карьеры в разных компаниях.
Что для этого нужно:
1. Решите для себя на какой должности вы мечтаете работать, и какие компетенции для этого нужны.
2. Определите на какой работе вы можете получить опыт, для работы вашей мечты.
3. Составьте план по смене разных мест работы, на которых вы получите необходимые скиллы.
4. Целенаправленно меняйте работу, пока не достигните работы своей мечты. Устраивайтесь на доступную вам, но нужную для ваших навыков работу, работайте там год или два, потом меняйте работу на уровень выше в другой компании. Не советую работать в одной компании меньше года, потому что это вызывает подозрения у работодателя при приеме вас на работу.
При необходимости не бойтесь поменять и город проживания.
Есть еще один лайфхак: как понять список необходимых вам навыков?
Попробуйте пройти собеседование на желаемую должность. По вопросам работодателя вы поймете в каком направлении вам стоит развиваться, чтобы в следующий раз пройти собеседование успешно.
