Что такое корпорация примеры
Что такое корпорация? Определение, модели, примеры
В современной мировой практике основной формой организации и управления хозяйственными процессами, в которых требуется объединение сразу нескольких заинтересованных сторон, стала корпорация. Рассмотрим подробнее, что такое корпорация, каковы ее характеристики и типы. А также выделим основные отличия западной и восточной моделей корпоративного объединения.
Понятие корпорации
Согласно общему определению, корпорация – это объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли. Интересно то, что владельцы этих самых долей практически никогда не занимаются управлением. По сути, корпорацией управляют наемные работники, специалисты своего дела.
Что такое корпорация по своей структуре? Это союз, который обладает внутренней организацией и объединяет своих членов в единый коллектив. Также он является субъектом обязанностей и прав. Еще проще корпорацию расшифровывают как группу лиц, объединенных одной общей целью и выполняющих свою деятельность в течение долгого времени, чтобы осуществить эту цель.
Корпорация может иметь под своей «крышей» несколько разных бизнесов, но все они находятся под единым финансовым контролем.
Характеристики корпорации
Финансисты выделяют несколько основных признаков, характеризующих корпорации. Среди них:
Зачастую ошибочно считают, что корпорациями являются компании в той или иной отрасли. Однако это далеко не так, корпорации и компании значительно отличаются друг от друга. В частности, компании не имеют глобального влияния на рынок, в то время как корпорации способны организовывать новые рынки.
Что важно для корпораций?
Одним из самых важных моментов, влияющих на авторитет корпорации, является ее имидж. Все крупные корпорации обязательно заботятся о своем положительном имидже, чтобы быть привлекательными для общества. С этой целью любое уважающее себя корпоративное объединение стремится:
Также немаловажное значение для корпораций имеет корпоративная культура. Ведь что такое корпорация без собственной культуры и традиций? У каждого подобной организации имеются свои внутренние формальные и неформальные правила «ведения игры», свой кодекс этики и чести или даже собственная конституция. Это дает возможность всему коллективу заниматься деятельностью на общее благо, а каждому его члену чувствовать себя причастным к чему-то единому и глобальному.
История корпораций
Много веков назад люди не знали, что такое корпорация в ее современной трактовке, хотя корпоративные объединения уже тогда начали появляться. Впервые отмечается их возникновение во времена Древнего Рима, когда при республике разрешалось создавать новые корпорации без проблем. Единственным условием было соблюдение государственных законов. Правила изменились, когда наступили времена империи: для создания корпорации нужно было обращаться в сенат за специальным соглашением. Управление осуществлялось людьми, выбранными из создателей. Если деятельность корпорации прекращалась, то всю ее собственность делили между участниками.
На сегодняшний день самой старой корпорацией считается медный рудник под названием Stora Kopparberget, расположенный на территории Швейцарии. Еще в XIV столетии это объединение получило устав, подписанный лично королем Магнусом Эрикссоном.
В XVII веке многие европейские государства имели право вести бизнес со своими колониями. Подобные организации в некотором роде напоминают современные транснациональные корпорации. В качестве примера можно привести Голландскую Ост-Индийскую компанию и Компанию Гудзонова залива.
Корпорации современности
В наше время ключевую роль в рыночной экономике большинства развитых стран играют сверхкрупные объединенные организации – корпорации. В частности, в Соединенных Штатах, Канаде, Японии корпорации считаются основной формой предпринимательской деятельности. В этих государствах под контролем корпоративных объединений находится более пятидесяти процентов производства промышленных товаров и торговой деятельности. Также благодаря существованию корпораций ведущие державы мира владеют большей частью лицензий и патентов на новейшие технические разработки, медицинские препараты и пр.
Отличительной чертой современных корпораций является то, что продолжительность их существования не ограничена, поскольку акции можно свободно передавать другим собственникам. Также корпорация может выпустить новый пакет акций, чтобы привлечь инвесторов и, соответственно, инвестиции со стороны.
Виды корпоративных объединений
На сегодня существует несколько разновидностей корпоративных объединений, которые приняты в большинстве стран мира:
Обязательства и права
В каждой державе по закону определяются ответственность и права всех типов корпораций. Также законодательно обозначаются ограничения касательно форм деятельности корпораций и их состава, а также применяются особые меры по предотвращению трансформации их в монополии. В случае нарушения каких-либо правил или ограничений государство имеет право применить санкции относительно корпорации-нарушителя.
В 90% случаях предприятия, входящие в состав корпоративного объединения, полностью зависят от него в экономическом и финансовом плане. Но бывает, когда предприятие имеет свои акции и своих акционеров. Таким примером может служить финансовая корпорация, которая объединяет под своим «крылом» финансовые группы. Это говорит о том, что отношения внутри корпораций достаточно сложны и разнообразны.
Формы экономических отношений
Среди большого числа вариаций отношений между предприятиями и корпорациями эксперты выделяют те, которые встречаются чаще всего:
Отличия западной и восточной моделей
Для примера можно рассмотреть американскую и японскую модели корпоративных объединений. Главное отличие в них – корпоративное поведение и отношение к работе. Если японцы, включая даже самых мелких предпринимателей, ориентированы на общие интересы корпорации, то американцы больше беспокоятся о личностном росте. В этом проявляется уровень индивидуализма.
На Востоке для работника почетно всю жизнь работать на одну компанию. Поменять фирму для японца означает почти то же самое, что развестись с супругой, что в обществе неприемлемо. А для жителя западных стран вполне нормально рассылать резюме по разным корпорациям и переходить в ту, где предлагаются более выгодные условия.
Однако обе модели имеют свои достоинства и недостатки. Японские корпорации всегда выпускали качественную продукцию даже массового производства, чем выигрывали у других компаний. Но что касается инноваций в разных сферах, то здесь лидируют американские объединения.
Корпорация — функции, плюсы и минусы. Виды и признаки.
Корпорация (англ. «corporation») — это объединение, состоящее сразу из нескольких физических или юридических лиц для достижения общей цели. Объединившись, организации создают новое юридическое лицо. Каждый из участников владеет конкретной долей от общего капитала, но далеко не всегда оказывает влияние на решение ключевых финансовых вопросов, так как управление передаётся в руки наёмных специалистов.
В условиях современной мировой практики, где необходимо объединить несколько заинтересованных сторон, в качестве основы формы организации и управления бизнес-процессами применяются инструменты, характерные для корпораций. Чтобы добиться эффективной работы сразу нескольких отдельных компаний, объединённых в одну, следует внимательно изучить особенности работы и управления всеми возможными видами объединений.
Что такое корпорация простыми словами
Компании объединяются в корпорации с целью ограничения юридической ответственности инвесторов и владельцев. Это один из способов обеспечить им высокий уровень правовой защиты в случае необходимости. Также это означает, что у инвестора появится возможность приобрести долю в компании, но не нести ответственность за её долги.
При этом, компания также не будет связанна с долгами инвестора. После приобретения доли в корпорации, у владельца появляется возможность принимать участие в годовом голосовании акционеров (если это АО) или в общем собрании (при ООО). Если ни один из инвесторов не владеет контрольным пакетом, окончательное решение может быть принято благодаря голосу владельца минимальной доли.
Зачастую, на собраниях акционеров или владельцев доли в компании рассматриваются вопросы, связанные с направлением развития объединения или распределением прибыли. Непосредственно управлением корпорации занимается совет директоров. Его избирают путём голосования. Данный процесс аналогичен практических для всех корпораций, независимо от страны регистрации.
Характерные признаки корпорации
Эксперты определили несколько ключевых признаков, по которым можно распознать присутствие на рынке корпорации:
Некоторые ошибочно считают, что корпорация всегда задействована в какой-либо одной отрасли. Такие ситуации возможны, но крайне редки. Если это одна компания, она не может оказывать глобального влияния на ситуацию на рынке, в то время как объединение организаций имеют достаточно ресурсов для создания новых рынков.
Виды корпораций
Учитывая мировую практику, можно выделить три главных модели управления деятельности объединений:
Они отличаются ключевыми участниками, составом учредителей, структурой владения активами, составом совета директоров, законодательными рангами, требованиями к раскрытию данных и механизмами взаимодействия с другими влиятельными участниками рынка.
Благодаря разнообразию корпораций, владельцы могут максимально эффективно воспользоваться их преимуществами. Говоря о Гражданском кодексе России, здесь присутствует информация об открытых и закрытых акционерных обществах. При этом, они имеют небольшое количество отличий.
По содержанию деятельности
В данном случае выделяют следующие разновидности корпораций:
По форме собственности
В зависимости от формы собственности, выделяют три разновидности корпораций:
В зависимости от цели деятельности
Здесь можно выделить следующие разновидности корпораций:
Кроме этого можно выделить следующие разновидности объединений:
Функции корпорации
Ключевые функции корпорации это:
Система управления
В большинстве случаев, информация об особенностях управления корпорации, а также созданных органах, которые ответственны за осуществление данного процесса, указана в уставе созданного субъекта хозяйствования. Если это ОАО или ЗАО, управление осуществляется наёмными специалистами, а ключевые вопросы рассматриваются на собрании акционеров.
Касательно государственных корпораций, главный управленческий орган обязательно имеет в своём составе как минимум одного представителя исполнительного сектора власти. Говоря о пулах, синдикатах, холдингах, картелях и остальных форм объединений, характерных капиталистическому обществу, их система управления построена таким образом:
Что влияет на репутацию корпорации
Один из ключевых факторов, который влияет на авторитет корпорации, это имидж. Каждая из крупных корпораций, особенно те, которые находятся на рынке уже давно, всегда проявляют заботу о положительном имидже. Только таким образом можно на протяжении долгих лет оставаться привлекательными для клиентов.
Поэтому, каждая корпорация, которая заботиться о своей репутации должна учитывать следующее:
Каждая крупная организация отличается своей культурой и традициями, внутренними неформальными и формальными правилами ведения бизнеса и подходом к выполнению поставленных задач. Таким образом руководство может направить деятельность команды специалистов на достижение общей цели, а каждый сотрудник будет чувствовать свою причастность к финансовым или другим заслугам корпорации.
Преимущества и недостатки корпорации
Сторонники капиталистического общества уверены в том, что созданные корпорации, это максимально эффективная форма функционирования бизнеса.
Вывод
Корпорации — это объединения из нескольких организаций или физических лиц, преследующих общую цель. Они могут быть коммерческими или некоммерческими. Такая форма хозяйственной деятельности является более эффективной и позволяет гораздо быстрее добиться первых положительных результатов. Но, объединение должно создаваться только после проведения соответствующих исследований, подтверждающих эффективность и прибыльность такой стратегии.
Корпорация — что это такое, суть, определение, виды и примеры корпораций.
Корпорация – это отдельное юридическое лицо, которое ведет бизнес, контролируемый владельцами акций компании.
Что такое КОРПОРАЦИЯ — определение, значение простыми словами.
Простыми словами Корпорация – это бизнес, который принадлежит акционерам и является отдельной налоговой единицей. Каждый из акционеров вложил деньги в этот бизнес. Акциями могут владеть несколько человек. Они также могут быть предложены для продажи населению. Корпорация обеспечивает максимальную защиту своих владельцев. Корпорации облагаются налогом отдельно от своих владельцев по ставке корпоративного налога. Корпорация платит налоги на основе своей чистой прибыли или прибыли каждый год.
Создание корпорации.
Целью корпорации является совместная работа людей для получения прибыли. Создание корпорации происходит на уровне страны, и требования по ее формированию могут сильно различаться в разных странах. Процесс создания корпорации называется «инкорпорацией». Он несколько сложен из-за большого количества документов, которые необходимо подготовить и подать. Корпоративные подзаконные акты должны быть разработаны для регулирования политики корпорации. Корпорации также должны представить учредительные документы государству, в котором они ведут бизнес.
Корпорациям, в отличие от людей, государство дает дополнительные льготы. Как корпорация, компания может существовать бесконечно долго, если только ее не закрывают собственники.
Для создания корпорации потребуется:
Примеры корпораций:
Виды корпораций:
Что такое транснациональная корпорация?
Транснациональные корпорации (ТНК) – это компании, которые работают более чем в одной стране. Unilever, McDonalds, Apple, Google относятся к транснациональным корпорациям. Такие компании обычно имеют офисы и штаб-квартиры в развитых странах. У них часто есть фабрики в странах, которые не так экономически развиты, чтобы использовать более дешевую рабочую силу.
Что такое финансовая корпорация?
Финансовые корпорации состоят из всех корпораций, которые в основном занимаются финансовым посредничеством или вспомогательной финансовой деятельностью. Сектор финансовых корпораций включает подсекторы: центральный банк, другие денежно-кредитные финансовые учреждения и других финансовых посредников.
Функция центрального банка заключается в выпуске валюты, поддержании внутренней и внешней стоимости валюты и хранении всех или части международных резервов страны.
Правовая защита при ограниченной ответственности.
Владельцы не несут ответственности по долгам корпорации как отдельного юридического лица. Акционеры никогда не несут ответственности по долгам своих компаний, за исключением случаев мошенничества.
Ответственность владельцев акций ограничивается только сделанными инвестициями.
Функции и ответственность корпорации.
По закону деятельность корпораций рассматривается как деятельность юридического лица. Это означает, что они могут быть привлечены к ответственности за невыполнение определенных функций или обязанностей, среди которых:
Совет директоров небольшой корпорации отвечает за выбор главного исполнительного директора (CEO). Он устанавливает политику компании и следит за тем, чтобы корпорация действовала в соответствии со своей миссией и уставом, а также в соответствии с государственными и местными законами, правилами и положениями.
Затем генеральный директор обычно формирует управленческие команды, выбирает руководителей, чтобы помочь управлять корпорацией. Корпорация также несет ответственность за создание организационной структуры, которая позволит ей функционировать наиболее эффективно.
И крупные, и малые корпорации создаются для того, чтобы оставаться в бизнесе на постоянной основе. Поэтому еще одна корпоративная функция – обеспечение непрерывности бизнеса. По сути, это означает, что корпорация должна продолжать функционировать, когда люди увольняются, покидают компанию или умирают. Руководители, включая генерального директора, должны быть заменены другими компетентными людьми. Директора и менеджеры более низкого уровня также несут ответственность за найм и обучение достаточного количества сотрудников для поддержания работы компании.
Даже самая небольшая корпорация отвечает за эффективное управление своими ресурсами. Те, кто занимается производством, должны закупать необходимое сырье для создания продуктов. Мелкооптовые компании должны найти поставщиков для своей продукции. После этого корпорации должны поддерживать поток продуктов, чтобы гарантировать их наличие на складе, когда они понадобятся покупателям. Цель большинства корпораций –минимизировать отходы. Поэтому многие менеджеры заказывают расходные материалы и продукцию по мере необходимости, учитывая время, необходимое для доставки продукции.
Все корпорации занимаются бизнесом, чтобы получать прибыль. Однако корпорации также несут ответственность за увеличение прибыли, чтобы максимизировать прибыль своих акционеров. Акционеры владеют корпорацией. Они получают прибыль от своих первоначальных и дополнительных инвестиций. Даже небольшая корпорация обязана увеличивать ее до максимума каждый квартал или год.
Многие корпорации спонсируют мероприятия или организации, делают пожертвования местным благотворительным организациям и фондам. Еще одна социальная ответственность – защищать жилые дома от экологических проблем. Поэтому корпорации могут устанавливать на заводах определенные фильтры или защитные барьеры. Корпоративные служащие могут также информировать общественность о происшествиях, которые могут нанести вред здоровью людей.
Что такое корпорация: история, виды, зачем нужны
Корпорация – это очень распространенный термин, однако он не всегда верно трактуется даже в популярных СМИ. При этом акции многих корпораций доступны на российских и зарубежных биржах. Вывод очевиден: инвесторам стоит обратить внимание на то, что такое корпорация, в чем их особенности и как они устроены.
Что такое корпорация?
В Большой российской энциклопедии приводится следующая трактовка этого термина:
То есть корпорацией можно назвать любую компанию, собственник которой передал управление бизнесом в руки профессиональных менеджеров.
Похожим образом этот термин трактует и Гражданский кодекс РФ. Согласно ст. 65.1, корпорацией признаются юр. лица, учредители которых имеют право участия в управлении компанией, а также формируют высший орган (руководство организации).
Юридически корпорацией считается даже гаражный потребительский кооператив! Его члены делают имущественные паевые взносы, участвуют в общем собрании членов, выбирают правление и председателя правления кооператива.
А вот в США корпорация является конкретной ОПФ. Ближайший аналог американской корпорации в российском законодательстве: акционерное общество. В американском законодательстве акционерного общества нет, а корпорация трактуется как бизнес, который не принадлежит собственникам (в отличие от ИП или товарищества).
В это общее определение также попадают различные ассоциации, организации, ООО. Российские и другие АО в Америке обычно называют «Joint Stock Company».
В каждом штате корпоративное законодательство отличается, но в основном выделяют два вида корпораций:
Кроме того, в зависимости от штата существуют Regular Corporation, Professional Corporation, Non-profit Corporation и несколько подвидов закрытых корпораций.
Согласно статистическому сборнику The National Data Book, в начале 2010-х корпорации занимали всего 18% от числа всех организаций в США (еще 72% это индивидуальные предприниматели и 10% товариществ), но приносили 82% всей прибыли. Что не удивительно в силу их размера.
История возникновения корпораций
Создание организаций как самостоятельных субъектов права было возможно еще в Древнем Риме. Однако первые юридические лица были далеки от современного представления о корпорациях.
Средневековые объединения ремесленников и религиозные объединения также не имели характерной черты корпораций – деления на владельцев бизнеса и «менеджеров». Хотя иногда к корпорациям относят средневековые города и даже церковь.
Вероятно, первые корпорации начали появляться лишь в XVII веке – в эпоху колониальных экспансий. При этом многие из них вполне можно было назвать транснациональными: например, Голландская Ост-Индская компания или Компания Гудзонова залива.
Формировать правовую систему с устойчивым определением корпораций начали лишь в XVIII-XIX веках в США. Изначально каждая такая структура создавалась на основе законодательной хартии – процесс ее разработки и принятия занимал много времени. Однако уже в 1800 году во всей стране существовало более 300 корпораций, которые в основном эксплуатировали транспортную отрасль.
В 1811 году был издан законодательный акт, вводящий единый и упрощенный процесс регистрации – The Act Relative to Incorporations for Manufacturing Purposes. После этого начался заметный рост числа корпораций.
В начале XX века их засилье в большинстве сфер даже привело к необходимости антимонопольного законодательства. Помимо этого, появлялись корпорации с акциями без права голоса – таким образом крупные акционеры пытались установить над ними полный контроль. Подобная практика прекратилась лишь в 1926 году, когда от операций с подобными акциями отказалась Нью-Йоркская биржа.
После краха фондового рынка в 1929 году и начала Великой Депрессии власти задумались об усилении регулирования рынка ценных бумаг. В 1934 году была создана Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), которая стала более строго отслеживать деятельность компаний, эмитирующих акции и облигации. В частности, был введен запрет использования инсайдерской информации, на которой главные лица и приближенные сотрудники компаний могли законно делать огромную прибыль. С того времени лидирующие корпорации выросли на гигантские суммы и невероятно улучшились технологически, однако законодательно во многом базируются на актах первой половины 20 века.
Зачем нужны и как управляются корпорации?
Корпорации создаются для того, чтобы ограничить юридическую ответственность ее владельцев и инвесторов, обеспечив им правовую защиту. Инвестор может приобрести долю компании, но не будет отвечать по ее долгам: его риски ограничиваются только суммой инвестиций. Это работает и в обратную сторону: личные долги акционера никак не влияют на компанию.
При этом инвесторы имеют косвенную возможность управлять бизнесом. Каждый владелец акций получает право голосовать на собрании акционеров (в АО), общем собрании участников (для ООО) либо аналогичном органе управления. Если ни у одного инвестора нет контрольного пакета, то решающим может стать голос владельца даже с маленькой долей компании.
На собраниях акционеров / участников решаются все важные вопросы по развитию организации и распределению прибыли. Руководством компании между собраниями акционеров занимается совет директоров, избираемый в ходе голосования. Здесь заметных отличий между США и Россией нет, все происходит похожим образом.
Виды корпораций
Корпорации можно подразделять по многим признакам. Например, по виду держателя контрольного пакета акций они делятся на два вида:
По виду деятельности на:
По организационно-правовым формам на:
Помимо этого, альтернативная классификация добавляет перед корпорациями различные прилагательные: национальные, финансовые, российские и так далее. Разберем наиболее популярные виды таких корпораций подробнее.
Государственная корпорация
С термином «государственные корпорации» часто возникает путаница. Многие СМИ так называют обычные АО, контрольный пакет акций которых принадлежит федеральным или региональным органам власти РФ.
Однако в Гражданском кодексе государственные корпорации отнесены к унитарным юридическим лицам (их имущество не делится на акции/доли учредителей). А значит, акционерными обществами они быть не могут. Об унитарных предприятиях читайте здесь.
Объяснение термина «госкорпорация» также есть в ФЗ №7 «О некоммерческих организациях». Согласно статье 7.1 «государственными корпорациями признаются некоммерческие унитарные организации, созданные РФ на основе соответствующего Федерального закона».
На данный момент в России всего 8 госкорпораций:
В новостях же зачастую к государственным корпорациям относят «Сбербанк», «Газпром», «Аэрофлот» и так далее. Государственные органы власти действительно имеют контрольный пакет акций этих компаний, однако вернее называть их «корпорациями с государственным участием».
В США и Европе гос. корпорациями также считаются специализированные компании, созданные для достижения общественно-полезных целей. Они полностью принадлежат правительству, но не входят в структуру органов власти, являясь отдельным юридическим лицом. Например, Commodity Credit Corporation в США или Bank of England в Великобритании, который создавался как частный банк и был национализирован лишь после получения функций Центрального банка.
Российские корпорации
Перечисленные выше акционерные общества, начиная со Сбербанка, можно считать российскими корпорациями без приставки «гос», несмотря на заметное присутствие гос. структур в качестве акционеров. К этому неформальному понятию также можно отнести ряд организационных форм юрлиц, зарегистрированных в РФ: таких, как товарищество или ООО. Но понятно, что на слуху и в новостях обычно мелькают крупнейшие представители и слово «корпорация» ассоциируется именно с ними.
Самые крупные российские корпорации являются публичными акционерными обществами: «Сбербанк», «Газпром», «Роснефть», «НОВАТЭК», «Норильский никель». Это текущая пятерка крупнейших по капитализации российских компаний, то есть с максимальной рыночной ценой корпорации.
Корпорации в России стали появляться после распада Советского Союза и приватизации государственных компаний, причем в крупных структурах государство осталось одним из основных акционеров. Идея чековых инвестиционных фондов, которые должны были сделать россиян собственниками подобных структур, разбилась о российские реалии. Подробности здесь. Список крупнейших корпораций в РФ не сильно изменился с 1990-х и по-прежнему включает бизнес, ориентированный на природные ресурсы.
Тем не менее медленно, но верно к лидерам подтягиваются и компании с меньшим участием государства, действующие в других отраслях бизнеса. К ним в данный момент можно отнести МТС, Яндекс и Магнит.
Объединенные корпорации
В Российской Федерации существуют компании, в названиях которых есть фраза «объединенная … корпорация». Примеры:
Такие компании зачастую являются крупными акционерными обществами, а сформированы они путем объединения различных предприятий одной отрасли. Например, «Объединенная авиастроительная корпорация» включает в себя 37 компаний:
Множество таких структур имеют схожую историю возникновения. Они создавались после преобразования ФГУП (федеральных унитарных предприятий) в акционерные общества, которые впоследствии соединились под общим управлением в виде единой организации.
Далее у каждой из них начиналась своя уникальная история. Например, «Объединенная приборостроительная корпорация» это дочерняя компания «Ростеха», которая не имеет акций. А вот «Объединенная авиастроительная корпорация» относится к ПАО, акции которого торгуются на Московской бирже.
Национальная и транснациональная корпорация
У термина «национальная корпорация» нет единого понятия. Тем не менее время от времени его используют и в СМИ, и в аналитических статьях. Вот несколько вариантов, что могут подразумевать авторы, используя эту фразу:
Интересный факт! В США компанию, зарегистрированную в другом штате, могут назвать не национальной корпорацией, а «foreign corporation», т.е. иностранной.
Национальным корпорациям зачастую противопоставляются транснациональные или международные. Это организации, имеющие зарубежные дочерние компании, филиалы и/или представительства. При этом международный бизнес должен занимать существенную долю в финансовых результатах компании. Тема транснациональных корпораций весьма обширна: о ней можно прочитать в отдельной статье.
Финансовая корпорация
Финансовыми корпорациями можно назвать любую организацию, основная деятельность которой относится к финансовой сфере. Сюда причисляют следующие компании:
Существует даже «Международная финансовая корпорация». МФК – это транснациональный финансовый институт, входящий в структуру Всемирного банка. Его задачей является обеспечение притока инвестиций в развивающиеся страны. Подробности об этой организации в отдельной статье.
Наиболее крупными игроками в финансовой сфере являются банки-корпорации. Они значительно превосходят и страховые, и брокерские и все другие компании по объему активов и капитализации.
Более того, банки зачастую являются многофункциональными финансовыми корпорациями, предоставляющими большой спектр услуг. В России, США и Европе дочерние компании банков могут занимаются и страховой, и брокерской деятельностью. А «Сбер» и вовсе создает свою экосистему: развивает проекты, связанные с электронной коммерцией, облачными вычислениями и пр.
Ипотечные корпорации
Отдельного внимания заслуживают две американские ипотечные корпорации, сыгравшие одну из ключевых ролей в инициировании ипотечного кризиса в 2008 году.
Первая из них – Fannie Mae (Federal National Mortgage Association) – появилась в 1938 году в качестве государственной корпорации в США. Ее цель состояла в создании и обеспечении обращения ипотечных ценных бумаг для стимулирования ипотечного кредитования.
В 1968 году Fannie Mae преобразовали в частную компанию, а для обеспечения конкуренции создали вторую частную ипотечную корпорацию Freddie Mac (Federal Home Loan Mortgage Corporation).
Благодаря им банки продавали ипотечные кредиты на вторичном рынке. Бурный рост недвижимости с начала 2000-х годов привел к тому, что крупные ссуды стали выдавать даже неплатежеспособным гражданам. Это, в свою очередь, вызвало ипотечный кризис, который быстро перерос в мировой экономический кризис 2008 года.
Обе компании в этот момент оказались на волоске от банкротства. Правительство США спасало де-юре частные компании – которые, однако, многие институциональные зарубежные инвесторы по размеру и статусу принимали за государственные. А это уже грозило ударом по США как гаранту мировой финансовой стабильности. Благодаря государственному финансированию Fannie и Freddie пережили кризис и функционируют до сих пор: их акции можно найти на Нью-Йоркской фондовой бирже под тикерами FNM и FRE.
В России же «ипотечная корпорация» – это всего лишь названия некоторых кредитных или ипотечных брокеров: например «Центральная ипотечная корпорация», «Мордовская ипотечная корпорация». Такое название призвано придать брокеру больше солидности – но, как и в случае современных названий трестов, это простая игра слов.
Заключение
Вопреки распространенному заблуждению, корпорация – это не синоним фразы «крупная компания». Это определенный статус юридического лица, имеющий свои характерные особенности, ключевыми из которых считаются ограничение ответственности владельцев-инвесторов и наличие профессиональных наемных менеджеров. Корпоративное законодательство в России и США имеет как сходство, так и некоторые различия.