Что такое корпоративный юрист
Научно-
образовательный
портал IQ
Профессия — корпоративный юрист
Задача корпоративного юриста не в том, чтобы говорить: «разрешено» — «запрещено». Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль. Об это Евгений Салыгин, декан факультета права НИУ ВШЭ, — в интервью Екатерине Рылько.
— Евгений Николаевич, юрист — очень широкая профессия. Есть юрисконсульты, юристы на предприятиях, адвокаты… В чем различия между ними в применении к бизнесу?
— Можно выделить следующие направления специализации юристов, работающих именно с бизнесом. Во-первых, это юристы-адвокаты. Они состоят в Коллегии адвокатов. Адвокатский статус позволяет им участвовать в судах по уголовным делам — это основное его преимущество. Во-вторых, корпоративные юристы. Они занимаются юридическим сопровождением всей деятельности коммерческой фирмы или госструктуры.
В-третьих, есть юристы, работающие в сфере юридического консалтинга. Если корпоративные юристы работают в компании и занимаются обслуживанием исключительно ее интересов, то юристы, занимающиеся консалтингом, состоят в штате специализированных фирм, которые приглашаются компанией для решения определенных специализированных или просто сложных вопросов. Те, кто работает в юридическом консалтинге, занимаются обычно более узкой сферой: таможенным законодательством, строительством, определенными вопросами налогообложения.
Наконец, есть еще так называемые вольные, или вольно практикующие юристы. Они не являются членами Коллегии адвокатов, не состоят в штате организаций, но как частные лица оказывают юридические услуги.
— В чем заключается работа корпоративного юриста?
— На мой взгляд, это наиболее сложная юридическая специализация. Приходится заниматься юридическим сопровождением самых разных видов деятельности компании в нескольких направлениях. Корпоративным правом — широким спектром проблем, связанных с ценными бумагами, уставными документами, проведением собраний акционеров. Трудовым законодательством — трудовыми договорами, приказами, инструкциями, анализом всех документов в области трудовых отношений.
И огромным блоком вопросов, связанных с заключением договоров. Кроме того если при возбуждении уголовного дела компанию представляет адвокат, то в гражданских делах представительством интересов фирмы в суде занимается корпоративный юрист. Корпоративный юрист участвует в ведении переговоров, особенно с иностранными партнерами. Кстати, по этой причине сейчас очень ценятся юристы, хорошо владеющие английским языком, а лучше — еще каким-либо европейским.
Наконец, на корпоративном юристе лежит большая доля ответственности за отношения с органами государственной власти, налоговой полицией, антимонопольной службой, таможней.
— Как правило, в компании есть юридический отдел во главе с опытным руководителем, который участвует в переговорах, поддерживает отношения с иностранными партнерами и может представлять компанию в суде. В отделе кроме того работает несколько юристов, занимающихся относительно несложными вопросами. Это корпоративные отношения, договорные отношения. Иногда еще один-два узких специалиста — в зависимости от размера компании, специфики ее деятельности и оборота. Но для решения сложных вопросов, связанных с налогообложением, таможенным законодательством, иностранным правом, фирмы обычно обращаются к внешним консультантам. А если возникает опасность возбуждения уголовного дела — то к адвокатам.
При привлечении специалиста извне обязанности тоже диверсифицируются. То, что имеет отношение к текущей работе, ложится на корпоративного юриста, другие задачи — на адвоката или юристконсульта.
— Как обычно складывается карьера начинающего корпоративного юриста — вот человек учится на последнем курсе бакалавриата или в магистратуре.
— Как правило, на старших курсах юристы уже подыскивают место работы. Им положена обязательная практика, ознакомительная и производственная. В процессе производственной практики они уже целенаправленно идут туда, где хотят работать. Если компания нуждается в юристе, то они на условиях неполного рабочего времени уже могут там работать. Студенты, как правило, работают помощниками корпоративных юристов, им выплачивается зарплата порядка 20-25 тысяч рублей. Получив диплом, они уже становятся полноправными юристами в компании. Спустя три-пять лет специалист уже может претендовать на должность руководителя юридического отдела. В зависимости от собственных знаний и от размера компании — сколько юристов она может себе позволить — это может быть как руководитель юридического отдела в целом, так и — более редкий случай — руководитель определенного направления.
Другой путь — работа в юридическом консалтинге. Сейчас в России юридическим консалтингом занимаются как крупные международные компании, такие, как Baker & McKenzie, White & Case, Allen & Overy, Salans, Goltsblat BL — их ведущая роль связана с отработанными технологиями юридического бизнеса и глобальным характером юридических услуг, так и отечественные компании, имеющие зарубежные представительства — «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», «Пепеляев групп», АЛРУД и др.
Те, кто идет в юридический консалтинг, сначала работают помощниками юристов, потом занимают самостоятельную позицию и далее уже продвигаются до руководителей практики, руководителей направления, руководителей подразделений, менеджеров, партнеров. Карьера в консалтинге имеет свои преимущества: в этих фирмах, как правило, развитая система материальных поощрений, человек в принципе может продвинуться достаточно быстро. В таких компаниях проще получить узкую специализацию.
— Как обычно проходит обучение работающего с бизнесом юриста в вузе? Имеет ли смысл уже на этапе бакалавриата обращать внимание на определенные курсы, которые в будущем могут стать основой для получения определенной узкой профессии?
— Современное обучение юристов на первой ступени высшего образования не предполагает специализации. Бакалавры получают самую общую подготовку, никаких специализаций стандарт их обучения не предусматривает. Подготовка бакалавра включает базовые юридические знания из области теории и истории государства и права, отраслевых юридических наук: гражданского, уголовного, конституционного, административного, процессуального права, которые закладывают основу юридического мышления. Плюс умения и навыки юридической работы, которые тесно связаны с юридическими документами: требуется умение понимать юридический текст, составлять договоры, оформлять иные юридические действия и давать юридическую квалификацию, устанавливая связи между нормами законов, договоров и жизненными событиями. Человек может много времени изучать законы, но не научиться связывать реальность и законодательство, видеть в событиях юридические факты, в таком случае он не юрист.
Более узкую специализацию работающие с бизнесом юристы получают на втором уровне высшего образования – в магистратуре. Здесь самое главное — это не заучивание кодексов, которые можно почитать и самостоятельно. Жизненный цикл законов у нас сейчас очень небольшой, проходит пять лет, и законодательство в той сфере, в какой человек специализируется, может полностью поменяться. Полученная теоретическая и прикладная подготовка позволяет юристу всегда быть в курсе дела и выполнять поставленные задачи.
В обучении магистров гораздо важнее изучение тонкостей, деталей, практики реализации права, что дается на мастер-классах, в том числе приглашенных специалистов, получение представления о том, как применяются нормы законов в судебной практике. Однако окончательную шлифовку юрист получает лишь в процессе работы. В условиях быстро меняющихся норм и постоянных изменений судебной практики, только опыт и постоянное повышение квалификации могут научить применять знания на практике.
— Какие юристы для бизнеса наиболее востребованы рынком труда? Вы говорили о юристах, специализирующихся на налогообложении, таможенном, корпоративном праве.
— Да. Таможенное право, вопросы налогообложения, а также корпоративное законодательство — чрезвычайно востребованные и сложные области. Таможенное и международное экономическое право в целом достаточно быстро меняются. Вступление России в Таможенный союз, Евразийское экономическое сообщество например – это существенное изменение законодательства. Много нового в правовом регулировании нас ждет в связи со вступлением в ВТО. Здесь нужно постоянно отслеживать информацию по пошлинам и налогам, чтобы компании не приходилось платить больше.
Очень важная профессия — налоговый консультант. Налогообложение постоянно меняется, и юрист должен понимать, что оформление каждого договора, каждой сделки определенным образом несет для компании те или иные налоговые издержки, подчас очень существенные. Например, предоставление в аренду помещений иностранным гражданам или организациям, аккредитованным в Российской Федерации, может как подлежать налогообложению, так и от него освобождаться. Все будет зависеть от того, предусмотрен ли законодательством соответствующего иностранного государства или международным договором аналогичный порядок в отношении граждан Российской Федерации и российских организаций. При этом перечень таких иностранных государств определяется Минфином РФ.
Весьма востребованы специалисты, представляющие компании в судах — арбитражных, судах общей юрисдикции. Это требует дополнительной квалификации. Здесь нужно очень хорошо знать гражданское, гражданско-процессуальное и арбитражно-процессуальное право.
Востребовано сейчас все, что связано с недвижимостью. Таких специалистов немного, и они могут претендовать на очень высокую оплату труда. Здесь помимо общих норм гражданского права нужно очень хорошо разбираться в огромном массиве административно-правовых, технических и санитарных норм, в земельном, строительном праве, в регулирующих документах местной администрации. И нужно понимать, как это все между собой связано. Такие специалисты — очень редкие люди, обладающие системным мышлением, умением связывать, казалось бы, не связанные между собой вещи.
Есть и другие узкие и востребованные специализации: в области правового сопровождения интеллектуальной собственности, энергетики, природопользования, медицинских услуг, спортивной деятельности. Проблематике этих сфер очень мало обучают в вузах, а законодательство в этих областях крайне запутано. Это и технические нормы, и санитарные нормы, и международное право. Люди, которые в этом разбираются, ценятся очень высоко. Для работающего с бизнесом юриста очень важно после обучения в вузе найти хорошее место работы, где можно многому научиться у более опытных специалистов.
— Как изменится юридическая профессия в течение ближайших пяти-семи лет?
— Скорее всего, в течение ближайших лет нас ждут серьезные организационные изменения.Уже не один год наше Министерство юстиции и адвокатское сообщество говорят о необходимости реформы в сфере оказания юридических услуг. Эта реформа уже началась. Уже принят закон о бесплатной юридической помощи, расширяющий возможности граждан для ее получения. Следующий, более важный для юридического сообщества шаг — введение корпоративных юристов и тех, кто занимается юридическим консалтингом, в адвокатуру. Речь идет о том, что в будущем, видимо, юридические услуги не смогут оказывать юристы, не состоящие в адвокатуре. Как считают в Министерстве юстиции, адвокатский статус налагает на юристов массу дополнительных обязанностей. Это нормы адвокатской этики, это четкие формальные отношения в адвокатских объединениях, это обязанность периодически оказывать бесплатную юридическую помощь. Корпоративные юристы и те, кто работает в юридическом консалтинге, как считает наше государство, не имеют практически никаких обязанностей и участвуют в сомнительных сделках — сокрытии доходов, уходе от налогообложения. Так что в ближайшем будущем нашим корпоративным юристам придется стать адвокатами.
— Что изменится для корпоративных юристов с получением нового статуса?
— Я думаю, они, как и прежде, смогут оказывать помощь организациям. Однако расценки на их услуги повысятся из-за возрастания издержек профессии. Станут более высокими и серьезными барьеры вхождения в юридическую профессию, поскольку нужно будет отдельно получить статус адвоката. Для этого нужно поработать помощником адвоката не менее года или не менее двух лет по юридической специальности, сдать квалификационный экзамен, вступить в коллегию адвокатов, и только после этого заниматься юридической деятельностью. Соответственно, рынок сузится, издержки на обучение повысятся, а значит услуги могут вырасти в цене. Но в целом, конечно, компании будут и дальше использовать юристов как в юридическом консалтинге, так и в собственном штате, просто отношения станут более прозрачными и формализованными.
Однако по сути работа юристов, связанных с бизнесом, останется прежней. Ведь задача корпоративного юриста не в том, чтобы говорить: «разрешено» — «запрещено». Он должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль.
Что такое корпоративный юрист
Своим опытом делится Петр Толстопятенко — ex-юрист международной фирмы DLA Piper. За шесть лет в профессии он успел позаниматься консалтинговыми проектами и корпоративным правом, а потом перешел в инвестфонд формата family office. Рассказываем, что входит в его задачи, почему юриспруденция — это математика для гуманитариев и как связаны мафия и юристы.
Эта статья, как и другие о самых востребованных специальностях, выходит под тегом «Профессия».
Кто такие юристы и зачем они нужны корпорациям
С самого зарождения общества между людьми случаются конфликты. Раньше за разрешением споров обращались к традициям и локальным авторитетам: старейшинам или вождям. Но со временем это стало сложнее: общество разрасталось и появлялось больше сфер для конфликтов. Тогда правила, относящиеся ко всему населению, решили фиксировать на письме. Так, например, появился свод законов Хаммурапи и зародилось право.
За составлением, уточнением и соблюдением прав следят юристы. В любой области — консалтинге, искусстве, продажах — нужны люди, знающие закон. В корпорациях они поддерживают актуальность документации, регулируют продажи акций и долей и заключение сделок с другими юридическими или физическими лицами.
«Без юриста не получится предусмотреть последствия, которые могут возникнуть после составления договора в частности или вступления в любые правоотношения в целом. Он уточнит все детали, зафиксирует их письменно и убедится, что обе стороны соглашения понимают, чего хотят. Кроме того, практически любая сделка — взаимодействие с государством, которое следит, чтобы ничьи права не были нарушены. Это тоже нужно держать во внимании», — замечает Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.
Навыки, необходимые корпоративному юристу
Чтобы стать настоящим экспертом, нужно обладать следующими soft skills:
Важны и hard skills:
«Нужно понимать, что у юристов своя профдеформация. Когда ты работаешь в консалтинге и вокруг тебя одни юристы, вы общаетесь только терминами и используете сленг. С другими людьми можно сколько угодно щеголять кейсами и рассказывать про статьи, но им будет непонятно и неинтересно. Научитесь переводить свою речь с профессионального на русский», — отмечает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.
Преимущества и недостатки работы
«Лет через десять в профессии, скорее всего, мало что изменится, но точно будет больше рабочих мест. Общество развивается, и появляются новые сферы, которые необходимо регулировать. Например, искусственный интеллект или криптовалюта», — предполагает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.
«Хотите, чтобы никакие минусы профессии не были страшны? Тогда на начальном этапе самый лучший вариант — пойти в консалтинг. Придется стиснуть зубы и много работать. Это выдерживают не все молодые специалисты, но такой опыт дает интересный инсайт и хорошее понимание права», — убежден Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.
Карьерные перспективы
У всех юристов есть четкое деление на грейды. Они начинают с должности помощника — в консалтинге она называется паралигал. У вас будет много базовых задач и технической работы, но вам также предстоит проводить сложные исследования неочевидных юридических моментов. За 2–3 года можно дорасти до младшего юриста — вам доверят вести небольшие проекты полностью, а не решать отдельные таски.
Еще год-два, и вы становитесь полноценным юристом. От предыдущего грейда этот отличается увеличением зоны ответственности, более серьезными проектами и менеджерскими задачами. У вас появится команда паралигалов или младших юристов, вы начнете принимать серьезные значимые решения. Дальше, если вы строите карьеру в консалтинге, то двигаетесь к позиции старшего юриста, а потом и партнера. В других корпорациях схожая должность — это глава юридического отдела.
Что почитать будущему юристу
Законы и кодексы Российской Федерации Изучайте в основном законодательстве ту область, которая вам интересна. Не забывайте также про комментарии, решения и разъяснения высших судебных органов.
«Менеджер Мафии», V В книге описаны законы бизнеса мафии, которые схожи с принципами работы любой корпоративной структуры. Вы получите неожиданные инсайты, которые можно применять в карьере, хотя к ним и стоит относиться критически.
«Правила карьеры», Ричард Темплар Автор рассказывает, как прокачать софты, чтобы сохранить уважение и расположение команды, быстро поднимаясь по карьерной лестнице.
«История российского государства и права», Максим Исаев Тот, кто учился на юриспруденции, точно изучал такой предмет. Если работаете с правом, перечитывайте этот учебник, чтобы помнить, как и почему оно стало таким. Практикующему юристу это будет даже интереснее, чем студенту.
«Generation П», Виктор Пелевин Может быть, это странный выбор для будущих юристов, но это скорее универсальная рекомендация. В книге есть интересный взгляд на то, как устроено наше общество.
Корпоративный юрист: обязанности и сфера деятельности
В процессе создания и ведения хозяйственной деятельности любая компания разрабатывает нормативные документы, заключает договоры, подписывает прочие бумаги. Если отсутствует юридический отдел, то высока вероятность того, что рано или поздно наступят серьезные последствия.
Практика показывает, что в документации накапливаются ошибки, если компания не обслуживается у квалифицированных юристов. Они обнаруживаются контролирующими органами при первой же проверке. Это будет иметь серьезные последствия. Например, штрафы в размере десятков или сотен тысяч рублей, изъятие ликвидного имущества, ликвидация юрлица, банкротство и пр. Чтобы не допускать подобного, вам необходим грамотный юрист по корпоративному праву. Он будет сопровождать бизнес-деятельность, следить за правильностью оформления всех бумаг, составлять шаблоны документов, договоров и пр. Также он занимается вопросами слияния компаний, поглощения или разделения фирм.
Чем занимается специалист
Юрист по корпоративному праву оказывает следующие услуги:
Также корпоративный юрист ведет все сделки по проблемным активам и юридическим лицам, по слиянию и поглощению. Как видите, этот специалист должен обладать широкой компетенцией, разбираться во многих сферах законодательства, знать Гражданский кодекс, федеральные законы об АО, ОАО, НКО, подзаконные и локальные акты.
Куда обращаться
Если вы хотите найти грамотного корпоративного юриста, который не просто проверит бумаги и даст необходимые консультации, а будет защищать перед контролирующими органами, в судах или перед другими компаниями, то рекомендуем вам обращаться в GRATA International. Там работают квалифицированные специалисты, а сама фирма неоднократно занимала первые места в международных рейтингах, например, в Chambers & Partners, Legal 500 и пр.
Она может похвастаться успешными слияниями и поглощениями достаточно крупных и известных компаний, а также разрешениями споров в пользу клиентов даже в сложных делах. GRATA International оказывает полный перечень услуг, начиная от проверки имеющихся нормативных документов и заканчивая перерегистрацией прав на приобретаемые доли, активы, акции. Обращайтесь и получите детальные консультации по своим вопросам.
Кто такой корпоративный юрист – чем занимается и когда нужен + виды деятельности
Общая корпоративная практика включает в себя решение широкого круга юридических вопросов для бизнеса. Многие корпоративные юристы работают в юридических фирмах, особенно в крупных или средних, где они консультируют клиентов и занимаются коммерческими операциями, включая переговоры, составление и рассмотрение договоров и других соглашений, связанных с деятельностью бизнеса, таких как слияния, поглощения, и лишение прав; они также консультируют бизнес-клиентов по вопросам корпоративного управления и операционной деятельности, таким как права и обязанности корпоративных директоров и должностных лиц, а также общий надзор за законной деятельностью компании.
Кроме того, корпоративные адвокаты помогают бизнес-клиентам с финансовой информацией, предоставляемую владельцам, сотрудникам и акционерам, в том числе отчеты, которые должны быть поданы в Комиссию по ценным бумагам и биржам и другие правительственные учреждения.
Другие корпоративные юристы нанимаются непосредственно корпорациями в качестве корпоративного юрисконсульта. Внутренние консультанты выступают в качестве внутренних консультантов по множеству коммерческих и юридических вопросов, включая вопросы труда и занятости, вопросы интеллектуальной собственности, договорные вопросы и вопросы ответственности.
Кто такие корпоративные юристы
Как корпоративного юриста, его портфель работ обычно включает в себя: слияния и поглощения, реструктуризацию юридических лиц и передачу убыточных отделов. В качестве корпоративного юриста вы могли бы помочь перечислить клиентов на фондовых биржах по всему миру, обеспечить финансирование от частных инвесторов и венчурных капиталистов.
Его работа над любой сделкой или транзакцией будет проходить через различные этапы. Во-первых, он может договориться и подготовить проект документации в сотрудничестве с различными бухгалтерами, финансовыми консультантами и представителями клиента. Помощь в получении финансирования от банков или частных инвесторов, обеспечение гарантий и других активов может стать частью сделки, равно как и составление отчетов о должной осмотрительности и проверка долгов, сотрудников, деталей собственности и существующих обязательств.
В довершение всего, он может завершить сделку со всеми заинтересованными сторонами, получив необходимые разрешения на основании резолюций на заседаниях совета директоров, а также пройдя регистрацию и другие формальности, где это необходимо. Среди различных типов сделок и сделок, которые составляют корпоративное право, большая часть работы включает в себя работу с фондами прямых инвестиций и размещение компаний клиентов на признанных фондовых биржах. Частный акционер, как правило, владеет какими-то акциями или долями в незарегистрированных компаниях. Работа юриста в сфере прямых инвестиций заключается в том, чтобы заключать соответствующие финансовые соглашения, когда речь идет о создании нового делового предприятия, дальнейшем расширении операций, объединении или поглощении с другой компанией или финансировании.
Лидеры корпораций обычно предпочитают делать покупки в одном месте для своих корпоративных нужд. Они также предпочитают долгосрочные отношения с адвокатами, с которыми работают. Средние и крупные юридические фирмы позволяют крупным корпорациям удобно удовлетворять их потребности посредством долгосрочных отношений со своей юридической фирмой.
С корпорациями во всем мире корпоративные юристы работают везде. Это также одна из причин, почему крупные фирмы могут иметь несколько офисов во многих юрисдикциях в стране и в мире. Юристы, специализирующиеся на корпоративном праве, должны знать тонкости, применяющихся в различных юрисдикциях, в которых корпорация имеет офисы или ведет бизнес.
Поскольку все корпорации любого значительного размера имеют значительные корпоративные потребности, некоторые корпорации решают удовлетворить эту потребность, нанимая юристов непосредственно в компании. Наем юристов для работы в качестве наемных работников и работы исключительно в компании называется с использованием внутренних адвокатов. Юрист, который работает внутренним консультантом корпорации, может консультировать корпорацию по широкому кругу вопросов, касающихся корпоративного права и предпринимательской деятельности.
Крупной корпорации может быть удобно иметь адвокатов в офисах по коридору, которые лично вкладываются в благосостояние корпорации.
Некоторые корпоративные юристы работают самостоятельно или в небольшой фирме. Они могут сосредоточиться на бизнес-потребностях небольших корпораций или стартапов. Корпоративный юрист в небольшой или индивидуальной практике может создать свою клиентскую базу с небольшими корпорациями, которые работают в географическом регионе. Они могут помочь корпорации начать работу, но передать дело в другую фирму. Корпорация может захотеть использовать меньшую юридическую фирму, если она совместима с их потребностями.
Корпоративные юристы помогают компаниям вести бизнес. Юристы, которые любят читать и писать, могут пользоваться корпоративным правом. Юристы в этой области практики должны понимать и использовать сложный свод правил и положений. Для юристов с отличными навыками чтения и рассуждения корпоративное право может быть сложной задачей. Корпоративный юрист может представлять корпорацию на протяжении всей карьеры юриста. Они могут увидеть корпорацию через много лет бизнеса. Юристы, предпочитающие постоянную клиентскую базу, могут оценить долгосрочные рабочие отношения, которые могут сложиться с корпоративными лидерами в этой области практики.
Практика корпоративного права
Корпоративное право является основой экономической деятельности. Корпоративные юристы помогают корпорациям создавать и помогать им вести бизнес. Большая часть их работы заключается в том, чтобы предвидеть проблемы до того, как они начнутся, и помогать корпорации принимать меры, чтобы избежать проблем. Практика корпоративного права предлагает трудную и надежную карьеру для адвокатов, которые могут решать сложные концепции и здраво оценивать их.
Корпоративные и коммерческие юристы являются экспертами в области корпоративного и предпринимательского права. Они понимают мелкие различия между юридическими лицами и то, как лучше всего использовать их для различных целей. Они также помогают компаниям в различных сделках, связанных с ведением бизнеса.
В области слияний и поглощений корпоративные юристы сначала вступают в переговоры с целевой организацией, обычно разрабатывая меморандум о взаимопонимании. Следующим шагом для корпоративных юристов будет проведение юридической экспертизы целевой компании, оценка существующих юридических обязательств.
Эти обязательства, как правило, представляют собой судебные и подлежащие обсуждению долговые инструменты, вопросы труда и имущества, связанные с правом собственности, а затем и передачей. Будет выполнен реестр всех контрактов, заключенных от имени целевой компании, и корпоративные юристы оценят риск, связанный с каждым из них. В зависимости от характера сделки, юристы должны будут подать уведомления о слиянии в Комиссия по управлению и надзору, а также в Комиссию по конкуренции в соответствии с законодательством. Юристы также разработают условия продажи и соглашения. Кроме того, корпоративные юристы часто составляют проекты финансовых соглашений, касающихся сделки, а также любых соглашений об условном депонировании.
Основные характеристики корпоративного права
Есть пять принципов, которые являются общими для корпоративного права:
Качества хорошего корпоративного юриста
Чтобы преуспеть в корпоративном праве, вам необходимо развить образцовое знание предпринимательского права, текущих тенденций и законодательных и нормативных изменений. Кроме того, вам необходимо познакомиться с корпоративным и коммерческим законодательством в других юрисдикциях, где ваши клиенты осуществляют операции или хотят инвестировать.
Корпоративный юрист должен обладать сильными навыками общения и ведения переговоров, отличным академическим образованием, умением мыслить «из коробки», исключительными аналитическими навыками и тщательным вниманием к деталям.
Работа в команде является неотъемлемой чертой большинства корпоративных транзакций. Вы будете работать с группами профессионалов, которые разделяют общую цель, и поэтому ваши навыки межличностного общения и управления людьми должны быть первоклассными.
Хороший корпоративный юрист амбициозен, справляется с проблемами и неуклонно преследует свои цели. Если вы хотите зарабатывать большие деньги, тогда корпоративное право для вас.
Однако вы должны знать, что это очень конкурентоспособная отрасль, вы будете работать много и часто будете испытывать огромное давление.
Консультирование публичных компаний
Публичные компании придерживаются строгих стандартов в отношении раскрытия информации, которая может оказать положительное или отрицательное материальное влияние на прибыль и, следовательно, может повлиять на цену их акций. Таким образом, корпоративные юристы консультируют открытые акционерные общества по таким вопросам, как публичное раскрытие неутешительных финансовых результатов, неблагоприятное решение по судебному делу или начало правительственного расследования в отношении компании. Компании, например, может потребоваться информировать общественность о готовящемся отзыве продукта, судебных разбирательствах, которые были начаты из-за экологических проблем, или необеспеченных пенсионных обязательств.
Корпоративные юристы также консультируют своих клиентов по вопросам, касающимся коммерческой тайны и других видов интеллектуальной собственности, таких как лицензирование патентов и товарных знаков; антимонопольные вопросы; международные сделки, такие как приобретение иностранных предприятий или недвижимости; и договорные вопросы, такие как соглашения о технической помощи между компанией и внешними консультантами, нанятыми для оказания компьютерной и другой помощи в области информационных технологий.
Консультирование частного бизнеса
Корпоративные юристы также консультируют частные компании, в которых акция или собственность «тесно связаны», что означает, что она принадлежит ограниченному числу акционеров, при этом ни одна из акций не продается на публичной фондовой бирже. Большое количество компаний являются частными и могут быть структурированы как корпорации или партнерства. Некоторые крупные корпорации являются частными, как и многие инвестиционно-банковские фирмы, бухгалтерские фирмы, интернет-стартапы, больницы, церкви и другие религиозные учреждения, медицинские учреждения и семейные предприятия. Некоммерческие организации и фонды, такие как профессиональные и торговые ассоциации и благотворительные организации, также могут быть частными.
Закрытые компании или организации имеют много юридических потребностей и представляют все большую долю клиентов корпоративных юристов. Корпоративные юристы предоставляют консультации по таким вопросам, как создание компании («стартап»); получение займов и кредитных линий или венчурных денег; получение офисного помещения; наем, увольнение и лечение работников; установление финансового контроля за деятельностью бизнеса; слияние и приобретение других предприятий; продажа части компании; и продажа доли участия в одной компании (выкуп). Частные компании также обращаются за советом по составлению и исполнению договоров, по налоговым вопросам и даже по вопросам правопреемства, в которых адвокаты помогают планировать упорядоченную передачу прав собственности или управления следующему поколению владельцев.
Бизнес-стартапы и совместные предприятия
Новые предприятия обычно сталкиваются с многочисленными бизнес-решениями, включая вопрос о том, следует ли структурировать бизнес как корпорацию, партнерство, компанию с ограниченной ответственностью, индивидуальное предпринимательство или даже как совместное предприятие (соглашение о партнерстве с созданная компания). Определение подходящей структуры бизнеса требует тщательного анализа того, как привлечь первоначальный капитал; как финансировать бизнес; последствия федеральных и государственных налоговых требований; и как ограничить ответственность для заинтересованных сторон. В рамках определения того, как структурировать бизнес, корпоративные адвокаты также помогают начинающему предприятию решать такие вопросы, как разработка бизнес-плана и поиск источников финансирования.
Некоторые корпоративные юристы специализируются в области консультирования по вопросам новых деловых предприятий. Эти корпоративные юристы часто тесно сотрудничают с инвестиционными банкирами и венчурными капиталистами. Владельцам бизнеса, у которых есть идея или бизнес-план, обычно нужны «начальные деньги» или какой-либо вид финансирования для оплаты оборудования, сотрудников, расходных материалов и других материалов до тех пор, пока продукт не будет окончательно продан и не будет получен доход.
Слияния, поглощения и отчуждения
В приобретениях корпоративный юрист участвует в проверках, касающихся компании, которая должна быть приобретена в сделке. Это означает, что адвокат проверяет финансы компании, соглашения с работниками, интеллектуальную собственность, обязательства по охране окружающей среды, аренду недвижимости и ожидающие судебные разбирательства с участием компании, а затем консультирует покупателя или продавца об этих рисках. Адвокаты также участвуют в структурировании сделки. Они помогают предприятию определить, какая часть компании будет продана и будет ли продажа структурирована как продажа активов компании или продажа акций компании. Они могут составлять неконкурентные соглашения, предусматривающие, что продавец не может немедленно конкурировать с вновь приобретенным бизнесом покупателя.
Внутренние корпоративные юристы, которые работают корпоративными внутренними консультантами, консультируют свои компании по широкому кругу юридических и деловых вопросов. На самом деле крупные корпорации могут иметь полные отделы внутренних юристов. Например, в крупной фармацевтической компании могут быть внутренние юристы, которые специализируются на судебных разбирательствах, вопросах здравоохранения и безопасности, интеллектуальной собственности, труда, занятости, нормативных вопросов и общих корпоративных проблем. Эти юристы предоставляют консультации по юридическим, а также деловым вопросам, связанным с деятельностью компании.