Что такое кобра выдача
Что такое эффект кобры и откуда появилось это выражение.
Идиоматическое выражение «эффект кобры» обозначает такое решение проблемы, от которого ситуация только усугубляется (цугцванг, одним словом). История его возникновения такова:
Во времена английского колониального правления в Индии развелось огромное количество кобр. Просто спасу от них не было. Для того, чтобы избавить страну от ядовитых тварей, правительство объявило премию за каждую голову убитой змеи. Индийцы с радостью взялись за уничтожение кобр и приспособились неплохо на этом зарабатывать. Через некоторое время кобры почти полностью исчезли, но вместе с кобрами, естественно, иссяк и источник доходов охотников за змеями. И тогда находчивые индийцы начали разводить кобр, чтобы по-прежнему сдавать их головы в обмен на деньги. В конце концов, премию за убитых кобр пришлось отменить.
Но к этому моменту ядовитых кобр, как оказалось, стало даже больше, чем до объявления премии.
Эффект кобры, или как НЕ НАДО стимулировать население
Нет, сегодня речь пойдёт не о дружном женском коллективе и не о бухгалтерии.
О Индии времён британского колониального владычества. А точнее об одном интересном факте.
Британская администрация заметила, что в стране развелось слишком много кобр. Для местных жителей, это конечно, тоже было проблемой, но в отличии от британцев они жили с ними с глубокой древности и примерно знали как с ними сосуществовать, а вот британцам было значительно тяжелее.
Тогда был издан указ, по которому любой предоставивший голову кобры получал денежное вознаграждение. И по началу как попёрло! Хоть открывай производство изделий из змеиной кожи! И действительно, количество змей резко сократилось. Но хитрые индусы быстро сообразили, что намного выгоднее змей разводить и затем уже продавать. И такие «змеиные фермы» многие начали практиковать. Британцы тоже не были идиотами и поняли откуда ноги растут. И отменили награду. Индусы, конечно, расстроились. Но зачем их тогда разводить? Они их и выпустили. Таким образом количество змей стало значительно выше чем до «закона об истреблении».
Аналогичная ситуация была и в Ханое во времена французского колониального правления во Вьетнаме, когда колониальные власти разработали программу уничтожения крыс, выплачивая вознаграждение за каждую убитую крысу. В результате население, чтобы заработать, тоже стало разводить крыс. И таких примеров масса!
Таким образом, решения властей в сферах экономики и политики, принимаемые без должного анализа проблемы, не достигающие при этом желаемого результата, и получили наименование «эффект кобры».
Подписывайтесь, с нами Вы узнаете много разных интересных и познавательных фактов о мировой истории.
Лучший способ увеличения популяции редких видов животных.
Создать схему стимулирования, которая сработает и, более того, будет работать в течение продолжительного времени, ужасно трудно. Множество попыток стимулировать людей проваливаются, причем зачастую не просто проваливаются, а приводят к эффекту, абсолютно противоположному тому, какой ожидался.
Мехико в течение долгого времени испытывал транспортные проблемы. Загрязненность воздуха превышала все нормы, а пробки лишали возможности прибыть куда-либо вовремя. От отчаяния правительство придумало план регулирования транспортных потоков. Владельцев машин обязали один день в неделю оставлять автомобиль дома. День этот определялся числовой частью номерного знака автомобиля. Власти надеялись, что на улицы будет выезжать меньше машин, люди станут больше пользоваться общественным транспортом и уровень загрязнения воздуха снизится. Как сработал этот план?
Такое регулирование привело к увеличению числа машин на дорогах, уровень пользования общественным транспортом не изменился, и воздух не стал чище. Почему? Чтобы обойти запрет, многие люди купили второй автомобиль — чаще всего это был старый, дешевый и прожорливый драндулет.
Это явление иногда называют «эффектом кобры». Такое название возникло в то время, когда британские колониальные власти в Индии решили, что в Дели развелось слишком много кобр. Они объявили награду за каждую убитую кобру: приносишь змеиную шкурку — получаешь деньги. Это стимулирование прекрасно работало, настолько прекрасно, что породило новую отрасль — разведение кобр. Индийцы стали выращивать и забивать кобр, чтобы получить объявленное вознаграждение. В конце концов выплаты за убитых змей отменили, после чего змеезаводчики сразу выпустили всех кобр на свободу — вполне логичное решение.
Но несмотря на все это, вы можете обнаружить, что в мире до сих пор сохранилась привычка объявлять вознаграждение при желании избавиться от вредителей (например, плата за кабанов в Грузии и за крыс в Южно-Африканской Республике). А потому вновь появляются люди, которые обманывают систему. Марк Твен написал однажды: «Лучший способ увеличить популяцию волков в Америке, кроликов в Австралии и змей в Индии — объявить награду за их шкуры. Тогда всякий патриот немедленно начнет разводить их».
Кто такой Кобра и его группа «Движение Сопротивления»?
Это англоязычный сайт с широкой аудиторией. Кроме информации о текущих делах/планах Сопротивления на сайте ведется работа по организации еженедельных (воскресенье 19 часов по Гринвичу), а также специальных медитаций. Каждый месяц публикуются интервью с Кобра «Вопрос-ответ»
Кобра утверждает, что он находится в контакте со Светлыми Силами, иначе известными как «Движение Сопротивления» и Внеземными существами Света с Галактической Федерации и Конфедерации.
Он заявляет, что сегодняшний политический мир находится под влиянием регрессивной внеземной расы, известной как «Архонты». Архонты влияют на политику с конца 1990-х, с тех пор когда они вторглись в нашу солнечную систему со своими союзниками, Рептилиями. Их основное влияние на эту планету происходит главным образом через правительство Соединенных Штатов. Это было достигнуто посредством проникновения, приведшего к секретным организациям, создаваемым Иллюминатами/Кабалой наряду с отрицательными вооруженными силами, известными под псевдонимом группа Химера (Chimera Group).
Кобра поведал о многих различных иностранных/внеземных расах, дружелюбно настроенных и агрессивных. Он заявляет, что в настоящий момент Галактическая Федерация Света и Галактическая Конфедерация контролируют нашу солнечную систему и объединяют усилия для удаления последней части Архонтов с планеты Земля. Эта операция оказалась возможной благодаря создания Движения Сопротивления на Земле.
В России стали появляться частные спецслужбы
Комитет негосударственной безопасности
Искать выходы на руководителей Комитета безопасности России (КОБРа), а именно так называется эта таинственная организация, появившаяся на свет в канун нового, 2007 года, автору этой заметки не пришлось. Они нашли меня сами. Человек, представившийся Владимиром, позвонил на рабочий телефон и сообщил, что со мной «хотят побеседовать очень серьёзные люди». «Насколько серьёзные?», — спросил я, и получил сногсшибательный ответ: «Это люди из Комитета безопасности России, организация создана с одобрения Владимира Путина, главная задача — борьба с коррупцией, вплоть до ближайшего окружения президента».
Сразу подумалось: новые ряженые? Ведь совсем недавно было очень модно и выгодно создавать непонятные организации с громкими названиями, свидетельствовавшими о причастности их членов к спецслужбам. Самая известная из них — открытое акционерное общество «Федеральная служба безопасности», где всего за пару сотен долларов можно было приобрести удостоверение сотрудника вышеназванной конторы и использовать его как заблагорассудится. Например, пугать гаишников. Говорят, что сегодня лавочку прикрыли. Однако всё оказалось гораздо серьёзнее.
О встрече договорились на вторник. Симптоматично, что штаб-квартира комитета находилась близ станции метро «Лубянка» в Милютинском переулке. Инструктаж прошёл в лучших традициях конспирологии: «Увидите зелёные ворота, на которых написано «ДОСААФ». Нажмёте на кнопку вызова. Охранник спросит: «Куда?», ответите ему: «В комитет». Вас примет начальник комитета генерал армии Юнацкевич».
«Во влип!», — подумал я, однако любопытство взяло вверх.
Решение о создании КОБРы приняли на тренировке по дзюдо
Генералу армии Юнацкевичу на вид было не более сорока. Одет был в штатское. По его собственным словам, он профессиональный психолог из Питера. Занимался депрессивными состояниями и неврозами. Перед тем как уйти в тень спецслужб, возглавлял некий санкт-петербургский Институт нравственности. На мой вопрос, кто ему присвоил столь высокое звание, обозначенное на визитках и вызывающем трепет служебном удостоверении, сказал, что это звание для внутреннего пользования в организации. По примеру американской Службы спасения.
Сама штаб-квартира расположена в одноэтажном здании, судя по всему, бывшей столовой. Машинально стал обшаривать глазами стены в поисках совместных фотографий с президентом, напутственных и почётных грамот за подписью Владимира Владимировича. Однако ничего, подтверждающего связь организации с президентом, не нашёл. «А вот говорили, что вы действуете с одобрения Путина, это правда?» — спрашиваю господина Юнацкевича. Генерал порылся в портфеле и извлёк из него ещё одно удостоверение, на этот раз помощника депутата. «Я помощник депутата Госдумы, этот человек уже 15 лет тренируется с Владимиром Владимировичем в дзюдо, так что президент в курсе».
Комитетчики будут бороться с ворьём и демократами
Как рассказал Пётр Юнацкевич, сегодня наша Родина в большой опасности. Главную угрозу представляют коррумпированные чиновники. «Кто такие современные чиновники? — задался вопросом генерал, — это тысячи му. в, которые сидят в кабинетах и думают о том, как бы попилить бюджеты. Больше их ничего не интересует». Помимо чиновников, не менее серьёзную опасность государству, по мнению членов Комитета безопасности России, представляют «диссидентские и демократические движения», которые использовались иностранными спецслужбами для развала СССР, а теперь понадобились для развала России. С этими бедами и собираются бороться сотрудники КОБРа. Только интересно как?
Популярный маркетплейс Wildberries зафиксировал в начале июня увеличение спроса на кокошники в три раза, а на шарфы с российским триколором – в 35 раз. Популярность этих товаров обусловлена чемпионатом Европы по футболу, в котором участвует сборная России.
Вообще же, как оказалось, эта загадочная организация на самом деле не такая уж и зашифрованная. Недавно она прошла регистрацию в Едином государственном реестре юридических лиц, а полное название КОБРы звучит как Общероссийский союз общественных объединений «Общественный комитет содействия безопасности России». По словам Юнацкевича, у КОБРы уже есть свои региональные представительства. Профессиональный костяк, по словам нашего собеседника, составляют бывшие и действующие сотрудники спецслужб и правоохранительных органов. Причём «действующие» будут «заниматься оперативной и следственной деятельностью» исключительно во внеслужебное время. Как рассказал Пётр Юнацкевич, в штате конторы уже несколько десятков «бойцов».
— А как же вы собираетесь бороться с коррупцией, не имея на то никаких полномочий? — спрашиваю у собеседника.
— Мы противопоставим этому пагубному явлению современные социальные технологии, разработанные в рамках проекта «Институт нравственности». Это общественное влияние, идеология нравственности, государственно-общественные научные экспертные советы, — отвечает «генерал».
Негосударственные спецслужбы не так абсурдны, как могут показаться
Об угрозах безопасности России и о том, как кобровцы собираются бороться с ними, генерал Юнацкевич рассказывал почти полтора часа. В итоге в моей голове всё смешалось: ЦРУ, Хусейн, бомбисты, большевики, теории заговоров, Андропов, Матвиенко, путч.
Но ответа на главный вопрос, который терзал меня всё это время, я так и не получил. Кому всё это надо? Все эти звания, штаб-квартиры, тусовки, удостоверения? Кстати, у кобровцев есть даже своя форма одежды: если верить документам, для генералов это обычная общевойсковая генеральская форма, а рядовой состав оденут в специальную форму, пошитую на одном из питерских предприятий.
Хотя некоторые подсказки для этой загадки можно было обнаружить и в самом штабе. Например, внимание привлекли растяжки и горы предвыборной макулатуры одной из политических партий. А что, неплохой предвыборный формат: «Мы с Путиным поможем очистить страну от скверны и знаем, как это сделать». Помимо этого, заинтриговали слова Юнацкевича о том, что КОБРа собирается активно бороться с криминальным переделом собственности, а попросту, силовыми захватами предприятий. «Наши следователи будут собирать информацию для передачи её в суд. Если необходимо, обеспечим физическую поддержку», — рассказывает Пётр Юнацкевич. Сказать нечего — защита предприятий от рейдерских атак дело благородное, правда, и не совсем безвозмездное.
Кроме того, как рассказал Юнацкевич, главным способом борьбы с нечистоплотными чиновниками для КОБРы станет сбор документов, раскрывающих их преступную сущность. Результаты расследований комитета будут выноситься на общественное обсуждение, а если необходимо — передаваться в компетентные органы. Согласитесь, хорошее поле для манёвра. Например, в КОБРе уже разработаны образцы таких забавных документов, как «Постановление о наложении общественного недоверия должностному лицу», «Общественное требование об отстранении от должности должностного лица», «Акт о совершении общественно опасного деяния». Как видно, уже проделана большая организационная работа.
Ежели вы думаете, что «бойцов» КОБРы, несмотря на их грозные «ксивы», никто не будет воспринимать всерьёз, вы сильно заблуждаетесь. Эта организация возникла совсем не спонтанно, а сразу после того, как Российская Федерация ратифицировала в 2006 году Конвенцию ООН против коррупции.
Фишка в том, что согласно этому документу государство должно оказывать всяческое содействие антикоррупционным общественным организациям, в том числе и информационное. «Мы имеем полное право отправлять запросы в различные инстанции и получать необходимую информацию», — уверен генерал Юнацкевич.
При этом он категорически отрицает какую-либо рыночную составляющую в работе своей спецслужбы. По его словам, всё от любви к Родине.
В КОБРе ещё есть вакансии
Ну, что, хотите стать бойцом КОБРы? Ничего сложного. Вакансий море. В том числе и генеральских. Например, в комитете до сих пор не занята должность начальника Генерального штаба и целых четырёх его замов. Пустуют должности начальников Главных управлений по Дальневосточному, Приволжскому, Центральному и Сибирскому федеральным округам. До сих пор не найдены руководители для пяти департаментов. Правда, чтобы стать сотрудником Комитета безопасности России, надо обладать целым рядом профессиональных качеств. Среди них: «способность решать профессиональные задачи в ситуациях, сопровождающихся высокой степенью личного риска и опасности для жизни; готовность к ситуациям публичного и вооружённого единоборства с преступниками; способность выдерживать длительное эмоциональное напряжение, чувство страха, неопределённости, неуверенности, невозможности поделиться своими сомнениями с близкими, родными, а зачастую и с сослуживцами». Ну и главное требование: «умение оказывать психологическое воздействие на лиц, выступающих источником угрозы безопасности граждан России».
Все о медицинском страховании COBRA
Опубликовано 22.05.2021 · Обновлено 22.05.2021
Закон о консолидированном омнибусном согласовании бюджета (COBRA) – это программа медицинского страхования, которая позволяет имеющим на это право сотрудникам и их иждивенцам продолжать получать льготы по страхованию здоровья в случае потери работы или сокращения рабочего времени. Ниже мы рассмотрим основные детали COBRA, как она работает, ее критерии отбора, плюсы и минусы, а также другие особенности.
Ключевые выводы
Что такое покрытие COBRA Continuation?
Крупные работодатели в США с 50 или более штатными сотрудниками обязаны предоставлять медицинское страхование своим квалифицированным сотрудникам, уплачивая часть страховых взносов. Если работник теряет право на получение от работодателя пособий по медицинскому страхованию – что может произойти по разным причинам (например, увольнение или количество отработанных часов в неделю ниже минимального порога) – работодатель может перестать выплачивать свою долю взносы на медицинское страхование работника. В этом случае COBRA позволяет сотруднику и его иждивенцам сохранять одинаковую медицинскую страховку в течение ограниченного периода времени, при условии, что они готовы платить за нее самостоятельно.
Краткий обзор
В рамках Закона оамериканском плане спасения от 2021 года федеральное правительство будет выплачивать страховые взносы COBRA лицам (и их застрахованным родственникам), потерявшим работу в результате пандемии коронавируса с 1 апреля по 30 сентября 2021 года.
Согласно COBRA бывшим сотрудникам, супругам, бывшим супругам и детям-иждивенцам должна быть предложена возможность продолжения медицинского страхования по групповым ставкам, которое в противном случае было бы прекращено.Хотя эти люди, вероятно, будут платить больше за страхование здоровья через COBRA, чем как наемные работники (потому что работодатель больше не будет оплачивать часть стоимости страховых взносов), покрытие COBRA может быть дешевле, чем было бы индивидуальное страхование здоровья.
Важно отметить, что COBRA – это программа медицинского страхования, и планы могут покрывать расходы на рецептурные лекарства, стоматологическое лечение и уход за зрением. Она не включает в себя страхование жизни и страхование на случай инвалидности.
Право на медицинское страхование COBRA
Существуют разные наборы критериев для разных сотрудников и других лиц, которые могут иметь право на покрытие COBRA. Помимо соответствия этим критериям, правомочные сотрудники обычно могут получить покрытие COBRA только после определенных квалификационных событий, как описано ниже.
Работодатели с 20 или более сотрудниками, эквивалентными полной занятости, обычно обязаны предлагать страховое покрытие COBRA. Рабочее время сотрудников, работающих неполный рабочий день, можно объединить, чтобы создать сотрудника, эквивалентного полной занятости, который определяет общую применимость КОБРЫ для работодателя. COBRA применяется к планам, предлагаемым работодателями из частного сектора, а также к планам, спонсируемым большинством местных властей и властей штата. Федеральные служащие подпадают под действие закона, аналогичного COBRA.
Кроме того, во многих штатах действуют местные законы, подобные COBRA.Как правило, они применяются к медицинским страховым компаниям работодателей, в которых работает менее 20 сотрудников, и часто называются планами mini-COBRA.
Соответствующее событие должно привести к потере медицинского страхования работника. Тип квалификационного события определяет список квалифицированных бенефициаров, и условия варьируются для каждого типа бенефициара.
Сотрудники
Сотрудники имеют право на покрытие COBRA в следующих случаях:
Супруги
В дополнение к двум квалификационным мероприятиям для сотрудников (см. Выше) их супруги могут иметь право на покрытие COBRA самостоятельно, если выполняются следующие условия:
Краткий обзор
Сотрудник или бенефициары должны уведомить план в случае развода, юридического раздельного проживания супругов или потери ребенком статуса иждивенца.
Дети-иждивенцы
Квалификационные мероприятия для детей-иждивенцев обычно такие же, как и для супруга с одним дополнением:
Работодатель должен уведомить план в течение 30 дней с момента квалификационного события, применимого к работнику.Сотрудник или бенефициары должны уведомить план, если квалифицируемым событием является развод, юридическое раздельное проживание или потеря ребенком статуса иждивенца.
Преимущества COBRA и доступное покрытие
Для подходящих кандидатов правила COBRA предусматривают предоставление покрытия, идентичного тому, которое работодатель предлагает своим нынешним сотрудникам. Любые изменения в льготах плана для активных сотрудников также будут применяться к квалифицированным бенефициарам. Всем подходящим бенефициарам COBRA должно быть разрешено делать тот же выбор, что и бенефициарам, не являющимся участниками COBRA. По сути, страховое покрытие для нынешних сотрудников / бенефициаров остается точно таким же для бывших сотрудников / бенефициаров согласно COBRA. Вам должно быть предоставлено не менее 60 дней на то, чтобы выбрать, выбирать ли продление страхового покрытия. Даже если вы откажетесь от освещения, вы можете передумать, если это произойдет в течение 60-дневного периода выборов.
Стоимость медицинского страхования COBRA
Термин «групповой тариф» может неправильно восприниматься как предложение скидки, но на самом деле он может оказаться сравнительно дорогим. В течение срока работы работодатель часто платит значительную часть фактических взносов по медицинскому страхованию (например, работодатель может оплатить 80% стоимости страховых взносов), в то время как работник оплачивает оставшуюся часть. После трудоустройства человек должен уплатить всю страховую премию, и иногда она может быть увеличена с дополнительными 2% для покрытия административных сборов. Затраты не могут превышать 102% от стоимости плана для сотрудников, которые не участвовали в квалификационном событии.
Таким образом, несмотря на то, что групповые ставки доступны для продолженного плана COBRA в период после выхода на пенсию, затраты бывшего сотрудника могут значительно возрасти по сравнению с затратами на предыдущее страхование. По сути, затраты остаются прежними, но полностью оплачиваются физическим лицом без участия работодателя. COBRA может быть дешевле, чем другие индивидуальные планы медицинского страхования. Важно сравнить это с покрытием, на которое бывший сотрудник может иметь право в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании, особенно если он имеет право на получение субсидии. Отдел кадров работодателя может предоставить точные данные о стоимости.
Если вы потеряли свою медицинскую страховку из-за потери работы во время пандемии коронавируса 2020 года, вы имеете право на «специальный период регистрации» на федеральных биржах, который дает вам 60 дней для регистрации. Это может быть способ найти более дешевый вариант медицинского страхования, чем COBRA.
Досрочное прекращение покрытия COBRA
Покрытие COBRA может закончиться преждевременно в следующих случаях:
Плюсы и минусы покрытия COBRA
Лицо, выбравшее страховое покрытие COBRA, может продолжать пользоваться услугами того же врача, плана медицинского страхования и поставщиков медицинских услуг. Бенефициары COBRA также сохраняют существующее покрытие для ранее существовавших заболеваний и любых обычных рецептурных препаратов. Стоимость плана может быть ниже, чем у других стандартных планов, и это лучше, чем оставаться незастрахованным, поскольку он предлагает защиту от высоких медицинских счетов, которые необходимо оплатить в случае любой болезни.
Тем не менее, важно помнить о недостатках COBRA. Некоторые из наиболее заметных из них включают высокую стоимость страховки, когда она полностью ложится на человека, ограниченный период страхового покрытия в рамках COBRA и постоянную зависимость от работодателя. Если работодатель решит прекратить покрытие, бывший сотрудник или связанный с ним бенефициар больше не будут иметь доступа к COBRA.
Если работодатель изменяет план медицинского страхования, получатель COBRA должен будет принять изменения, даже если измененный план не предлагает наилучшего соответствия потребностям человека. Новый план может изменить период покрытия и количество доступных услуг, например, и он может увеличить или уменьшить отчисления и доплаты.
По этим причинам лица, имеющие право на покрытие COBRA, должны взвесить все за и против COBRA с другими доступными индивидуальными планами, чтобы выбрать наиболее подходящий вариант.
Потенциальный бенефициар COBRA также может выяснить, например, могут ли они иметь право на участие в программе государственной помощи, такой как Medicaid, или других государственных или местных программах. Однако такие планы могут быть ограничены группами с низким доходом и могут не предлагать лучший уход и услуги по сравнению с другими планами.
Здоровые люди могут изучить вариант недорогого плана скидок на медицинское обслуживание. Но эти планы не считаются страховым покрытием, что может затруднить получение медицинской страховки в будущем, поскольку подписка на один из этих планов означает, что страховое покрытие считается прерванным.
Управление высокой премией COBRA
Если вы рассматриваете покрытие COBRA, но вас беспокоят различия между стоимостью страхового покрытия по этой программе и стоимостью страхования при поддержке работодателя, следует учитывать ряд важных соображений.
Когда вы теряете работу, вы обычно теряете свой счет с гибкими расходами (FSA). Если есть угроза потери работы, вам разрешается потратить весь годовой взнос в FSA до того, как вы станете безработным. Если вы собирались внести 1200 долларов в год, но сейчас только январь, например, и у вас было удержано только 100 долларов из вашей зарплаты для вашего FSA, вы все равно можете потратить все 1200 долларов, которые вы планировали внести, – скажем, посещая всех своих врачей и немедленно выписывая все рецепты.
Выбрав COBRA, вы можете изменить свой план в течение годового периода открытой регистрации работодателя и выбрать менее дорогой план, например, предпочтительный поставщик медицинских услуг (PPO) или организация по поддержанию здоровья (HMO).
Если возможно, возмещаемый налоговый кредит, называемый налоговым кредитом на медицинское страхование (HCTC), может быть использован соответствующими лицами для оплаты до 72,5% страховых взносов на медицинское страхование, включая дополнительное покрытие COBRA. Срок действия программы HCTC истекал 31 декабря 2020 г., но IRS продлил ее до 31 декабря 2021 г.
Налоговые вычеты также могут помочь снизить бремя более высоких премий. При подаче годовой налоговой декларации вам разрешается вычитать страховые взносы COBRA и другие медицинские расходы, превышающие 7,5% вашего скорректированного валового дохода (AGI) в вашей федеральной налоговой декларации за 2019 год (но вы должны указать свои вычеты в Приложении A ). Обратите внимание, что пороговая сумма должна быть увеличена до 10% от AGI для налогов 2020 года.
Вы можете добиться дополнительной экономии, сократив другие расходы на здравоохранение, такие как переход на непатентованные лекарства или покупку более крупных расходных материалов со скидкой и посещение недорогого сообщества или розничной клиники для получения основных медицинских услуг.
Наконец, вы можете использовать средства своего сберегательного счета для здоровья (HSA) для оплаты страховых взносов COBRA, а также медицинских расходов, что может значительно снизить риск потери пособий по медицинскому страхованию.
Важно отметить, что своевременная оплата страховых взносов COBRA имеет важное значение для поддержания покрытия в течение всего срока вашего права на участие. Первоначальный страховой взнос должен быть произведен в течение 45 дней с даты вашего избрания КОБРЫ, и невыплата этого платежа может привести к потере ваших прав КОБРЫ. Платеж обычно предназначен для покрытия периода, имеющего обратную силу, начиная с даты потери страхового покрытия и квалификационного события, установившего право на участие.
Если вы не производите платежи COBRA вовремя, но делаете это в течение льготного периода для этого периода покрытия, существует вероятность того, что ваше покрытие будет отменено до получения платежа, после чего покрытие будет восстановлено.
Краткий обзор
Вы можете использовать средства своего сберегательного счета для здоровья (HSA) для оплаты страховых взносов COBRA, а также медицинских расходов, что может значительно снизить риск потери пособий по медицинскому страхованию.
Правительственная юрисдикция над COBRA
Несколько агентств федерального правительства несут ответственность за администрирование покрытия COBRA. В настоящее время министерства труда и казначейства обладают юрисдикцией в отношении планов медицинского страхования для групп частного сектора, в то время как министерство здравоохранения и социальных служб отвечает за планы здравоохранения для государственного сектора. Однако эти агентства не обязательно принимают активное участие в процессе подачи заявки на покрытие COBRA или связанных с ним аспектах программы непрерывного покрытия.
Регулирующая ответственность Департамента труда включает раскрытие и уведомление о требованиях COBRA, как это предусмотрено законом. А Центр услуг Medicare и Medicaid предоставляет информацию о положениях COBRA для государственных служащих.
Американское Восстановление и реинвестирование 2009 года расширило COBRA право,а также снизил ставки правомочных лиц на 65% сроке до девяти месяцев покрытия.Оставшиеся 65% выплаты покрывает бывший работодатель за счет налогового кредита на заработную плату.
Подача заявки на покрытие COBRA
Чтобы начать страхование COBRA, человек должен подтвердить, что он имеет право на получение помощи в соответствии с требованиями, перечисленными выше. Как правило, лицо, имеющее право на участие, получит письмо от работодателя или страховой компании с описанием льгот COBRA. Некоторым людям трудно понять это уведомление, поскольку оно включает большой объем необходимой юридической информации и формулировки. Если у вас возникнут трудности с определением того, имеете ли вы право на COBRA или как начать страхование через эту программу, обратитесь либо к страховщику здоровья, либо в отдел кадров вашего бывшего работодателя.
Краткий обзор
Для людей, которые либо не соответствуют критериям COBRA, либо ищут альтернативы, есть другие варианты; в некоторых случаях возможен план медицинского страхования супруга.
Для людей, которые либо не соответствуют критериям COBRA, либо ищут альтернативы, есть другие варианты. В некоторых случаях возможен план медицинского страхования супруга. Или вы можете изучить свои варианты на федеральном рынке медицинского страхования или на рынке медицинского страхования штата.
Как указано выше, вам также могут быть доступны программы Medicaid и другие краткосрочные стратегии, разработанные для тех, кто испытывает недостаток в медицинском страховании. Специалисты по страхованию здоровья обычно отговаривают людей полностью отказаться от страховки, поскольку велика вероятность серьезных негативных последствий, особенно в неопределенное время. К счастью, у лиц, имеющих право на покрытие COBRA, есть не менее 60 дней, чтобы принять участие в программе.
COBRA – удобный способ сохранить медицинскую страховку, если вы потеряете медицинские льготы, спонсируемые работодателем, а иногда и лучший вариант. Однако стоимость часто высока, и план не всегда лучше всего подходит для индивидуальных нужд или потребностей семьи.