Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Что делать, если вы опаздываете на собеседование

Иногда обстоятельства оказываются сильнее желания попасть на собеседование вовремя. Какие могут быть последствия, и как при этом изменится отношение работодателя к вам?

Непредвиденных причин для опоздания может быть множество: застряли в лифте, пробки на дороге, потерянные ключи и т. п. Многие факторы не поддаются контролю, как бы тщательно мы все не планировали. Чтобы опоздание автоматически не превратилось в отказ нужно обязательно предупредить об этом менеджера по персоналу или другого представителя компании, с которым у вас назначена встреча. При этом вы можете договориться, как лучше поступить — сдвинуть время встречи или же перенести ее на другой день.

Ни в коем случает не оставляйте свое опоздание без предупреждения или комментариев — в этом случае вы будете выглядеть безответственным, и работодатель будет заочно настроен против вас. Поэтому, если у вас не было возможности сообщить менеджеру по персоналу, что вы задерживаетесь, следует извиниться и объяснить причину, даже если вам не зададут этого вопроса в прямой форме.

Если вы все сделаете корректно, то проблем возникнуть не должно. Таким образом вы покажете свою заинтересованность в должности и уважение к работе и времени менеджера по персоналу.

Бывают и обратные ситуации — вы приходите вовремя, а вот рекрутер опаздывает или же не может найти на вас время. Все мы люди, и все можем оказаться в плену обстоятельств. Если у вас плотный график или следом будет еще одно собеседование, то нужно решить на сколько важна для вас именно эта вакансия. И в зависимости от этого, продолжить ожидать собеседование или на месте перенести его на другое время или день.

Конечно, лучше постараться не опаздывать, но невозможно предусмотреть все. Поэтому нужно постараться максимально снизить эту вероятность:

Источник

Проедете на красный, если будете опаздывать на работу? 10 нестандартных вопросов при собеседовании и что ответы на них могут рассказать о человеке

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Собираясь на собеседование, вы и так здорово волнуетесь. Но чтобы получить желанную должность, недостаточно лишь рассказывать о своих талантах и навыках: зачастую интервьюеры могут задать вопросы, которые повергают в шок различных кандидатов. О каких нестандартных вопросах идет речь и в чем их эффект? Давайте узнаем.

Необходимость

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Чаще всего странные вопросы на собеседовании помогают интервьюеру узнать больше о вашей личности. Имейте в виду, что когда менеджер по персоналу задает вам такие вопросы, он не хочет услышать «правильные» ответы: он желает узнать больше о вашем образе мыслей.

Причудливые вопросы на собеседовании могут помочь интервьюеру оценить ваше критическое мышление, дедуктивную аргументацию, то, как вы отреагируете на малейшие изменения в системе, и стремление к успешной карьере. По сути, какого-либо способа предугадать или подготовиться к таким вопросам просто не существует. Именно поэтому такой подход является отличным инструментом для оценки того, может ли будущий сотрудник мыслить нестандартно.

Странные вопросы на собеседовании могут раскрыть гораздо больше, чем может показать резюме. Итак, о каких вопросах идет речь?

Вы больше охотник или собиратель?

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Вы не поверите, но ответ на этот вопрос покажет, каким вы будете сотрудником и какой подход вы примените к выполнению своей деятельности. Охотники считаются более напористыми и склонны сосредотачиваться на одной задаче за раз. С другой стороны, собиратели, как правило, больше ориентированы на детали и хорошо справляются с несколькими задачами.

Быть тихим продуктивным работником неплохо, но такой подход делает вас лишь одним из многих заменяемых «винтиков» в компании. Но если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, вам важно быть заметным и агрессивным работником.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Глен Уайлд, генеральный директор и основатель Diet to Success, отмечает: «На самом деле это отличный вопрос для оценки того, как кандидат реагирует на нестандартные вопросы. Способен ли он мыслить гениально? Задавая подобный вопрос, я часто пытаюсь выявить нестандартный образ мышления человека».

Вопрос на решимость

Иногда на собеседовании можно услышать следующее: «Выберите ваше любимое число от 15 до 50 (скажем, кандидат отвечает 34). У вас есть 34 секунды, чтобы составить план, как пересечь Атлантику (из Лондона в Нью-Йорк) в течение 34 часов с 34 долларами в кармане. Итак, что вы будете делать?».

Если бы я попросил вас отправить по почте кучу домашних крыс нашим лучшим клиентам, какой была бы ваша реакция?

Хотя это может быть одним из самых странных вопросов на собеседовании, Брет Боннет, соучредитель и президент компании Quality Logo Products, любит его использовать, потому что «он помогает получить четкое представление о том, как кандидат справится с неудобной или странной ситуацией в офисе. Я на самом деле хочу знать, действительно кандидат готов отправить грызунов по почте или этичность все же возьмет вверх».

Приняли бы вы таблетку, которая может превратить вас в финансового волшебника, даже если побочные эффекты весьма серьезны?

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Джеймс Пирсон, специалист малого бизнеса и генеральный директор Venturing Enterprises, часто задает этот вопрос. Почему? Он делится: «Этот вопрос является неотъемлемой частью целостности человека и его убеждений. Он определяет, желает ли кандидат выбрать самый быстрый путь к успеху и богатству несмотря на грядущие последствия». Хотя некоторым может понравиться кратчайший путь к славе, настойчивость, честность и упорный труд всегда будут основой успеха и процветания.

Оцените то, насколько вы необычны (по шкале от 1 до 10)

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Исраэль Годетт, основатель Link Tracker Pro, спросил об этом как минимум дюжину кандидатов, полагая, что это весьма чрезвычайно эффективный подход для отсеивания непродуктивных людей. Попросить кандидата описать, насколько он странный, является отличным способом «понять более искреннюю и внутреннюю сторону потенциального сотрудника».

Как бы вы описали небо слепому?

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Этот вопрос кажется неоценимым для компании, где творчество является приоритетным фактором. Саманта Мосс, редактор контента Romantific, любит использовать этот метод. Она делится: «Этот вопрос раскрывает творческий потенциал человека, что очень важно для нашей компании. Кроме того, подобный подход побуждает интервьюируемого использовать много слов: это показывает, насколько богат его словарный запас».

Проедете на красный, если будете опаздывать на работу?

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Источник

7 нелепых ошибок на собеседовании

Вас пригласили на собеседование? Поздравляем, вы на верном пути к трудоустройству. Чтобы увеличить свои шансы на успех, не ошибитесь на этом этапе.

Независимо от продолжительности интервью, первое впечатление о вас (пусть и субъективное) сложится у собеседника в первые несколько секунд. Будьте готовы к этому и постарайтесь «держать марку» с начала и до завершения общения.

Рассмотрим, какие ошибки совершают кандидаты при прохождении собеседования.

Опоздание

Цените свое время и время собеседника. Тщательно планируйте свой маршрут, «забронируйте» лишние 15-20 минут на выписку пропуска, прохождение пункта охраны, поднятие на этаж, посещение уборной (если потребуется). Приехав на встречу вовремя, вы не только покажете себя с хорошей стороны, но и лишите ненужных переживаний, как следствие, сможете верно настроиться на предстоящую беседу.

Образ дня

Ваш образ должны дополнять аккуратная прическа, чистые и ухоженные руки, начищенная обувь. Не стоит выливать на себя весь флакон любимого вами парфюма. Во-первых, собеседование – это деловая встреча, потому какие-либо злоупотребления здесь не уместны. Во-вторых, у рекрутера может быть банальная аллергия на запахи. В таком случае долгожданное интервью может завершиться едва начавшись.

Не одинокий волк

«Упитанный, а не воспитанный»

Еще один нюанс – рукопожатие. Помните, что рукопожатие соискателя это всегда ответный жест на инициативу представителя принимающей стороны.

Ваше рукопожатие не должно быть слишком крепким или вялым, продолжительным. А чтобы быть уверенным в себе, не забывайте про второй пункт нашего списка ошибок кандидатов: ваши руки должны быть ухоженными.

Все мы считаем себя воспитанными людьми. Давайте подтверждать это и на практике: будьте уважительны к другим людям, не забывайте про приветственные слова и действия при встрече.

А кто первый присядет?

Привыкли сидеть дома в расслабленной позе, положа ногу на ногу? На интервью этот вариант не уместен! Присев, старайтесь держать спину прямо, но естественно. Можете аккуратно положить руки на край стола. Этот жест сигнализирует собеседнику о вашей открытости.

Деловитый или заносчивый?

Ноутбукам, планшетам также не место на деловой встрече. Исключением может стать только ситуация, когда кандидата просят продемонстрировать свои проекты, а это возможно только при помощи «подручных» средств.

И еще один момент. Не старайтесь поразить рекрутера своими обширными связями «на самом верху» или иными не менее значимыми для вас знакомствами. Это никому не интересно. Напротив, если кадровик сам спросит вас о деловых контактах на прежнем месте работы, то спокойное упоминание имен известных партнеров может сыграть в вашу пользу.

Маг и волшебник

Ошибкой будет и флирт со стороны соискателя. Да-да. Избранные кандидаты умудряются предстать перед интервьюерами во всей красе. Помните, недвусмысленным взглядам, намекам и ужимкам на собеседовании не место!

Напоследок. Все мы порой бываем неидеальны. И сотрудники отделов кадров не являются исключением. Они также могут не поздороваться при встрече, во время общения отстраненно смотреть в телефон или планшет и т.д. Однако это не означает, что соискателям стоит брать с них пример. Стремитесь показать себя с лучшей стороны, чтобы потом не пришлось краснеть при мысли о неудачном интервью.

Будьте приветливы: пара улыбок, спокойный взгляд, уверенный голос. И вы уже производите впечатление искреннего, готового к общению человека. Теперь ваш собеседник может спокойно оценивать ваши деловые качества и навыки, стремление работать.

ВНИМАНИЕ!

15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее

Источник

Что делать, если вы опаздываете на собеседование

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Собеседование – важное событие в жизни каждого человека, ищущего работу. Приходить на интервью нужно вовремя, чтобы произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя. Однако никто из нас не застрахован от случайностей. Опоздание на собеседование еще не означает, что вы не получите работу. Необходимо лишь предпринять некоторые шаги, которые помогут сгладить допущенную оплошность.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Позвоните и предупредите

Если вы не успеваете прибыть вовремя, предупредите об этом человека, который должен проводить интервью. Чем раньше вы позвоните и скажите о том, что опаздываете, тем лучше. Это поможет сгладить отрицательное впечатление, которое производит непунктуальность.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Конечно же, бывают ситуации, когда сделать звонок просто невозможно. К примеру, вы плохо почувствовали себя, попали в автомобильную аварию и так далее. В этом случае нужно позвонить сразу же, когда такой шанс представится.

Если у вас нет телефона человека, который должен проводить собеседование, наберите номер компании, который у вас есть. Представьтесь и попросите передать ваше сообщение менеджеру по кадрам, с которым у вас назначена встреча.

Укажите время прибытия

Если вы опаздываете, то должны сообщить о том, насколько вы задерживаете. Едва ли интервьюер будет ждать от вас того, чтобы вы указали новое время встречи с точностью до секунды. Однако ему обязательно захочется знать, прибудете ли вы на собеседование через 15 минут или через час.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Постарайтесь не давать обещаний, которые вряд ли сможете сдержать. Если вы находитесь на другом конце города, то физически не сможете прибыть на встречу через 10 минут. Оцените ситуацию, прежде чем звонить интервьюеру. А затем уже указывайте предполагаемое время своего прибытия.

Позвоните, даже если сомневаетесь

Предположим, что вы еще не опаздываете, но уже есть вероятность, что вы не успеете. В подобной ситуации также лучше позвонить и предупредить. Отлично, если вы прибудете на собеседование вовремя. Ваш звонок подчеркнет, что вы беспокоитесь о впечатлении, которое произведете, хотите получить работу. Если же вы опоздаете, своевременное предупреждение поможет сгладить неприятное впечатление.

Собеседование могут перенести или отменить

Отлично, если менеджер по найму примет решение вас дождаться. Но опоздание на собеседование может привести и к тому, что интервьюер предложит перенести его. Будьте готовы к такой возможности, не отказывайтесь от нее. Пусть человек, чье время вы потратили, назначит новый день и час. Продемонстрируйте готовность встретиться в удобное для него время.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Даже если вы позвоните и предупредите, собеседование могут отменить. Возможно, что работу уже предложили другому кандидату, который прибыл на встречу вовремя. В такой ситуации просто скажите себе, что сделали все возможное. В другой раз вы приложите все усилия для того, чтобы вовремя прийти на интервью.

Переведите дух

Когда вы опаздываете на собеседование, вам хочется как можно скорее добраться до места встречи. Вам кажется, что у вас нет ни одной лишней минутки. В итоге вы входите в кабинет менеджера по персоналу запыхавшимся и растерянным, не можете собраться с мыслями. Едва ли вам удастся произвести положительное впечатление, которое поможет вам получить работу.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Не забывайте о том, что ваша главная цель заключается не в том, чтобы прибыть на собеседование как можно скорее. Ваша основная задача – убедить менеджера по найму в том, что вы соответствуете должности, на которую претендуете.

Когда вы доберетесь до места, обязательно дайте себе пару минут на то, чтобы успокоиться и привести свои мысли в порядок. Сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов, мысленно проговорите несколько мантр, которые помогут вам обрести уверенное состояние. Время, которое вы потратите на это, не сыграет никакой роли, а уверенность и собранность помогут вам получить работу.

Извинитесь

Не делайте вид, что все идет прекрасно, если вы прибыли на собеседование с опозданием. Менеджер по найму наверняка обратит внимание на то, что вы опоздали. Не нужно вести себя так, будто бы это в порядке вещей.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Не имеет значения то, насколько вы опоздали. Даже если вы потратили всего пять минут чужого времени, обязательно нужно попросить за это прощение. Если вы не сделаете этого, у интервьюера сложится впечатление, что опоздания являются нормой для вас. Не забывайте, что пунктуальность и ответственность – качества, которое хочет видеть в своих сотрудниках каждый работодатель.

Постарайтесь, чтобы ваши извинения прозвучали искренне. Упомяните о том, как вам жаль, что вы нарушили планы интервьюера.

Назовите причину

С наибольшей вероятностью менеджер по персоналу не будет настаивать на том, чтобы вы назвали причину своего опоздания. Однако это обязательно нужно сделать, если вы хотите произвести хорошее впечатление.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Важно уметь объяснить свое опоздание правильно. Едва ли стоит говорить интервьюеру о том, что вы не пришли на собеседование вовремя из-за того, что проспали или попали в пробку. Такие оправдания характеризуют вас как человека, который не умеет планировать свое время и не уважает чужое.

Подчеркните, что опоздание произошло по независимым от вас причинам. К примеру, можно сослаться на поломку автобуса или чрезвычайную ситуацию в семье. Интервьюер – такой же человек, как и вы. Он прекрасно понимает, что иногда ситуация действительно выходит из-под контроля.

Извинитесь еще раз

Предположим, что вы уже извинились за свое опоздание, когда звонили для того, чтобы предупредить о нем. Однако вам непременно следует сделать это еще раз при личной встрече.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Вновь говорить о причине опоздания не стоит, если вы уже описали ситуацию по телефону. Просто упомяните о том, что вам очень жаль, что это абсолютно на вас не похоже. После этого вам следует выбросить из головы мысли о своем опоздании и сосредоточиться на беседе с менеджером по найму. Воспользуйтесь вторым шансом, который вам предоставили.

Отправьте благодарственное письмо

После каждого собеседования обязательно нужно отправлять благодарственное письмо. Оно позволяет соискателям выразить признательность за уделенное время, получение новой информации о деятельности компании и так далее.

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Как поступить, если вы не пришли на интервью вовремя? В этом случае в письме уместно еще раз извиниться за свое опоздание, а также поблагодарить за то, что интервьюер согласился вас подождать. Выделите для этого одно или два предложения, этого вполне достаточно. Это станет еще одним доказательством того, что вы заинтересованы в работе и сожалеете о допущенной ошибке.

Подведение итогов

Опоздание на интервью все же является серьезной ошибкой, которую лучше не допускать, если вы действительно заинтересованы в работе. В идеале вы должны оказаться на месте хотя бы за 10 минут до начала встречи.

Чтобы прийти вовремя на собеседование, постарайтесь заранее продумать свой маршрут, рассмотреть различные варианты. Заблаговременно подготовьте одежду, в которой вы планируете отправиться на интервью, чтобы не тратить время на поиски нужных элементов гардероба. Постарайтесь выйти из дома хотя бы на 30 минут раньше, чем нужно. Всегда лучше немного подождать, чем опаздывать.

Если опоздания избежать не удалось, ни в коем случае не нужно поддаваться панике, отменять назначенную встречу и так далее. Просто сделайте все то, о чем рассказывается в этой статье. Возможно, что вам удастся восстановить свою репутацию и получить работу.

Источник

11 самых распространенных ошибок на собеседовании

Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Смотреть картинку Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Картинка про Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании. Фото Что такое допустимое опоздание вопрос на собеседовании

Несмотря на то, что Интернет буквально наводнен советами по правильному прохождению подобного испытания, новые соискатели из года в год продолжают “наступать на одни и те же грабли”: допускают досадные ошибки на собеседовании. Остановимся на самых распространенных.

Ошибка первая. Опоздание

Казалось бы, всем давно известно, что на собеседование необходимо приходить как минимум за 10-15 минут до назначенного времени. Но некоторые кандидаты умудряются опаздывать на подобные встречи.

Тем самым смазывая первое впечатление о себе. Как театр начинается с вешалки, так кандидат на вакантную должность начинается с пунктуальности.

При современном развитии технологий, можно легко рассчитать свой маршрут до места собеседования, причем как на собственном, так и на общественном транспорте.

Заранее, ознакомтесь с маршрутом, уточните адрес, порядок входа в учреждение, этаж, номер офиса, имя и телефон ответственного сотрудника и т.д.

К тому же, у прибывшего с запасом времени соискателя будет время удостовериться, что все в порядке с его внешним видом, мысленно настроиться на собеседование и отключить мобильный телефон. На последнем пункте мы остановимся отдельно.

Конечно, в жизни случается всякое. И городской трафик есть городской трафик. Можно намертво застрять в неожиданной “пробке” или стать невольным участником акции протеста.

Если понимаете, что к назначенному времени никак не успеть, обязательно позвоните интервьюеру и предупредите его об опоздании (как минимум за 15-20 минут до собеседования).

Существует и другая опасность: прийти слишком рано. Например, за час до интервью. Это тоже может стать, если не ошибкой, то причиной неудобства сотрудников компании, которые будут вынуждены потратить на такого соискателя свое незапланированное для этого время, сдвинуть график и т.д.

Ошибка вторая. Несоответствующая одежда и внешний вид

Соискатели часты забывают прописную истину, что по одежке встречают. Опытному рекрутеру достаточно увидеть, как одевается человек, чтобы вынести о нем свое экспертное суждение.

Обычно небрежностью в одежде грешат лица, которые ищут работу длительное время и могут позволить себе прийти на собеседование чуть ли не в повседневной одежде.

Перед собеседованием неплохо бы уточнить есть ли в компании дресс-код. Не обязательно следовать дресс-коду стопроцентно, но желательно одеться в приближенном к нему стиле. Если же особого дресс-кода нет, то все равно лучше следовать более консервативному стилю, чем тому, к которому вы привыкли. И никаких обнаженных частей тела и модных украшений. Лучше одеться скромно, но элегантно.

Зачастую при прочих равных, предпочтение отдают тому, кто не забыл позаботиться о своем внешнем виде.

Ошибка третья. Невыключенный мобильный

Чтобы уберечь себя от подобных неприятных неожиданностей достаточно перед собеседованием выключить мобильный или перевести его в авиарежим.

Ошибка четвертая. Игнорирование информации о пригласившей на собеседование компании

Многие соискатели приходят на интервью зачастую не удосужившись прочитать хоть минимальную информацию о потенциальном работодателе. И совершают большую ошибку. Для рекрутера это может стать одним из знаков того, что вы не слишком заинтересованы в данной вакансии.

Не обязательно изучать подробную “биографию” пригласившей вас на собеседование компании, но знать основные моменты ее истории, продукты и услуги, имена руководителей, последние новости рынка, основных конкурентов настоятельно рекомендуется. Тем более, что каждая уважающая себя компания имеет сайт с подробной информацией о себе. Порой достаточно лишь ознакомиться с содержанием этого сайта.

Ошибка пятая. Неподготовленность к собеседованию

Зачастую соискатели, приходя на собеседование, полагаются на авось. Конечно, возможно, при разговоре с рекрутером, вас настигнет вдохновение и на все его вопросы вы ответите без подготовки и запинки. Но, как правило, волнение и неподготовленность играет с такими кандидатами плохую шутку. В итоге вопрос о сильных и слабых сторонах интервьюированного или о причинах его ухода с предыдущего места работы, может поставит кандидата в тупик.

Поэтому желательно, подготовить ответы на предполагаемые вопросы и даже отрепетировать их с близкими или друзьями. Как правило, эти вопросы стандарты, и помимо вышеуказанных возможны следующие:

К сожалению, полностью предугадать возможные вопросы на собеседовании нереально, но заранее подготовленные ответы способны выручить даже при самом каверзном и неожиданном вопросе.

Также заранее подготовьте краткую речь о себе. Именно краткую. Многословность на собеседовании не очень уместна. Это следует учитывать и при ответе на вопросы рекрутера.

Ошибка шестая. Не иметь вопросов к работодателю

Не стоит забывать, что выбирают не только вас, но и вы. Поэтому особо важные для кандидата моменты, например, по поводу страховки, карьерного роста, отпуска, лучше обговаривать еще “на берегу”, чтобы начало трудовой деятельности не было сопряжено с неприятными для нового сотрудника открытиями.

Самый животрепещущий для кандидата вопрос о зарплате лучше оставлять напоследок, если только сам интервьюер не поднял эту тему раньше. Как говорится, вначале продайте себя, а потом договаривайтесь о цене. Ведь как правило, одним собеседованием дело не заканчивается. И в случае заинтересованности соискателем, его приглашают на последующие собеседования, где вопрос о зарплате будет выглядеть более уместным.

Ошибка седьмая. Критиковать предыдущее место работы

Даже если кандидат до этого работал рабом на галерах, ему не стоит критиковать и ругать своего предыдущего работодателя. Рекрутер может провести параллель со своей компанией или понять, что когда-нибудь, соискатель возможно будет отзываться в тех же выражениях и о них.

Говоря о причинах увольнения, лучше акцентироваться на отсутствии карьерного роста, невозможности раскрыть свои потенциальные возможности, удаленности от дома и т.д.

Ошибка восьмая. Ложь и приукрашивание фактов

Желание показаться лучше, чем есть на самом деле возникает у многих кандидатов. Особенно, если это работа мечты. И это понятно. Однако не стоит уподобляться герою Леонардо Ди Каприо из известного фильма “Поймай меня, если сможешь”, который менял личины и становился тем кем хотел с легкостью фокусника: от летчика до врача.

Соискателю следует отдавать себе отчет в том, что все тайное рано или поздно становиться явным. Навыки и деловые качества приписанные себе легко проверяются при последующей работе. Со всеми вытекающими из этого последствиями. Как известно, герой Ди Каприо закончил свою бурную карьеру в тюрьме. Правда, потом он стал консультантом полиции по мошенничеству. Но это уже совсем другая история.

Ошибка девятая. Чисто денежная заинтересованность

Ошибка десятая. Игнорировать обратную связь

Ошибка считать, что собеседование закончилось на собеседовании. Перед уходом соискателю важно не забыть поблагодарить интервьюера за встречу и уточнить порядок и сроки обратной связи.

Считается хорошим тоном отправить интервьюеру письмо по электронной почте, в котором еще раз поблагодарить его за собеседование, выразить надежду на его успешное прохождение.

Ошибка одиннадцатая. Расстраиваться при неудачном исходе собеседования

И всегда помните, что возможности напоминают автобусную остановку. Если не удалось сесть на один автобус, всегда придет другой.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *